I. Prioritás bemutatása - 2. prioritás: Az emberi erőforrás minőségének javítása	 	 	 	 	Államreform Operatív Program	
 	 	 	 	 	 	Akcióterv 2011-2013	
1. Prioritás tartalma	 	 	 	 	 	 	
Prioritás rövid tartalma
(max. 500 karakter)	 	
A közigazgatás rendelkezésére álló emberi erőforrás minőségének javítására irányuló beavatkozások két időhorizonton kívánnak hatni: hosszabb távon jelentkeznek a kultúraváltást segítő intézkedések hatásai. Rövid távon hármas eszköztárra kíván visszanyúlni a program: a vezetők vezetői képességeinek a korszerűsítésére; a teljesítményértékelés valódi tartalommal történő feltöltésére; továbbá a készségek fejlesztésére a közigazgatásban foglalkoztatottak körében.	 	

	 	

							 	
2. A prioritás ütemezése – kiírások kerete	 	 	 	 	 	 	
Indikatív forrásallokáció
(Mrd Ft, folyó áron, 280 HUF/EUR árfolyamon)	 	 	 	 	
2011	2012	2013	Összesen	 	 	 	 	
0,00	7,38	0,00	7,38	 	 	 	 	
              Tartalék:         (Mrd Ft)	 	 	 	 	 	 	
              ESZA tervezett aránya a prioritás keretéből: max. 10%			 	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
3. A prioritás ütemezése – kötelezettségvállalás (IH döntés)	 	 	 	 	 	
Indikatív forrásallokáció
(Mrd Ft, folyó áron, 280 HUF/EUR árfolyamon)	 	 	
2011	2012	2013	2014	2015	Összesen	 	 	
0,48	6,20	0,70	0,00	0,00	7,38	 	 	

							 	
 	 	 	 	 	 	 	 	
II. A támogatási konstrukciók összefoglaló adatai (2011-2013) 	 	 	 	 	 	 	 	
Konstrukció kódja	Konstrukció neve	Pályázatok, kiemelt projektek meghirdethető kerete
(MrdFt)	A konstrukció célja	A konstrukció szakmai tartalmáért felelős miniszter	A konstrukció szakmai tartalma tekintetében feladatkörrel rendelkező további miniszter	
		2011	2012	2013				
2 2 18	Közigazgatási szolgáltatások használatára való ösztönzés és azokról tájékoztatás	0,00	0,30	0,00	A projekt keretén belül tájékoztatási kampányokra kerül sor a lakosság részére az e-közigazgatási és egyéb közigazgatási szolgáltatásokról, azok működéséről, elérhetőségéről, igénybe vételének feltételeiről, előnyeiről. Emellett megtörténik a közigazgatási szolgáltatások nyújtásában résztvevő ügyintézők továbbképzése.	KIM	NFM	
2 2 16	Jogalkalmazás javítása	0,00	0,30	0,00	A pályázat végrehajtása során a képzésnek a pályázat tárgyaként megjelenő joganyag tárgyi ismertetésén túl ki kell terjednie a kapcsolódó jogszabályi környezet rövid bemutatására, a szabályozás alapjául szolgáló társadalmi környezet és elérni kívánt társadalmi célok megismertetésére, a gyakorlati végrehajtást szolgáló eszközök ismertetésére, továbbá az ügyintézés, illetve tágabban a jogalkalmazás segítésének a módjaira. A pályázat tárgyát képező jogszabályi környezet elméleti megismerése és a szabályok gyakorlatban történő alkalmazásához szükséges ismeretek megszerzése mellett lépéseket kell tenni az egységes jogalkalmazási gyakorlat kialakítása felé is. A képzések megtervezésénél törekedni kell a lehető legszélesebb jogalkalmazói célközönség bevonására. Kötelező lehetőséget biztosítani a szabályozás által érintett partnerek számára a képzésben való részvételre. A pályázat végrehajtása során külön tájékoztató dokumentumokat kell készíteni a pályázat tárgyául szolgáló teljes jogszabályi környezetről, melyeket bárki számára ingyenesen elérhetővé kell tenni az interneten.	KIM	 	
2 2 17	Új közszolgálati életpálya	0,00	1,00	0,00	Az új életpálya révén csökkenhet a fluktuáció, valamint nőhet a közszolgálati pálya iránti érdeklődés, ami hozzájárulhat a tisztviselői kar korösszetételéből (a nyugdíjkorhatár előtt állók magas számából) fakadó, rövidesen várható problémák sikeres kezeléséhez.	KIM	NFM, BM, HM	
2 2 15	Roma felzárkózás módszertani támogatása 	0,00	1,00	0,00	A roma kisebbség felzárkózását segítő programok megtervezéséhez és végrehajtásához szükséges ismeretek és készségek elsajátítása a roma kisebbségi önkormányzatok választott képviselői és munkatársai által, a helyi adottságokra épülő programok elkészítése érdekében.	EMMI	 	
2 2 19	Elektronikus képzési és távoktatási anyagok készítése	0,00	0,70	0,00	A konstrukció keretében elektronikus képzési anyagok készülnek a közigazgatási szerveknél dolgozók kompetenciáinak fejlesztése céljából. Emellett távoktatási rendszer és öntanulási módszer kidolgozásához és bevezetéséhez szükséges képzések és kompetencia-fejlesztés is megtörténik.	KIM	NFM	
2 2 20	Kormányablakok munkatársainak képzése 	0,00	1,60	0,00	Kormányablakok munkatársainak képzése elnevezésű kiemelt projekt az országos szinten felálló kormányablaki hálózat munkatársai számára nyújt egységes színvonalú, az ügyfélszolgálati tevékenység ellátásához szükséges ismereteket és kompetenciákat átadó képzést. A projekt Kormányablakok kialakításának első szakaszában lebonyolított hasonló célú képzések tapasztalati költségadatain nyugszik.	KIM	 	
2A2	Államhatalmi szervek munkatársainak kompetencia fejlesztése 	0,00	0,77	0,00	Cél, hogy a Nemzeti Közigazgatási Intézet által működtetett képzési rendszer szolgáltatásai igénybevételével az egyes szervek belső igényeihez igazodó kompetenciafejlesztések valósulhassanak meg 2012-2013 között.	KIM	 	
2 2 21	Tudásalapú közigazgatási előmenetel támogatása	0,00	1,00	0,00	Tudásalapú közigazgatási előmenetel támogatásaelnevezésű kiemelt projekt célja, hogy az Országgyűlés által a 2011. évi XXXVI. törvényben 2012. január 1-i hatállyal megalapított Nemzeti Közszolgálati Egyetem képessé váljon a közszolgálati szakemberek felsőfokú képzésére, továbbá a közszolgálati életpályamodellt támogató továbbképzési rendszer működtetésére. Ez kiterjed mind korszerű tananyagok és oktatási módszerek kialakítására, mind pedig a pályaorientáció, a közszolgálati előmenetel és a közszolgálati pályán maradás céljából szükséges képzések programozási és fejlesztési feladataira. 	KIM	 	
2 2 22	Képzés a konvergencia régiókban lévő önkormányzatoknak (kiemelt projekt)	0,00	0,71	0,00	A kiemelt projekt keretében az önkormányzati munkatársak részére valósulhatnak meg.	KIM	BM	
 	Többlet-kötelezettségvállalás esetén tartalék	0,00	0,00	0,00	 	 	 	
2.	Prioritás	0,00	7,38	0,00