Teljesítményértékelés GVH	[tárgyév]/[félév/év/egyéb: ....]/1.	
1. Értékelőlap az egyéni teljesítmény-követelmények meghatározásárhoz méréséhez, illetve értékeléséhez 	
Sorsz.	Teljesítmény-követelmény	súlyozás	Teljesítményfokozat	
			Kiemelkedő	Elvárás feletti, nagyon jó	Elvárt, jó, megfelelő	Elvárás alatti	Nem megfelelő	
			100	70	50	30	0	
1				
	Mérés
/
Értékelés	Mérés esetén a teljesítménymutató (indikátor): 	Értékelés: 	
								
	Kiemelt teljesítmény-követelmény esetén a kapcsolódó hivatali célkitűzés:	
2				
	Mérés
/
Értékelés	Mérés esetén a teljesítménymutató (indikátor):	Értékelés:	
								
	Kiemelt teljesítmény-követelmény esetén a kapcsolódó hivatali célkitűzés:	
3				
	Mérés
/
Értékelés	Mérés esetén a teljesítménymutató (indikátor):	Értékelés:	
								
	Kiemelt teljesítmény-követelmény esetén a kapcsolódó hivatali célkitűzés:	
4				
	Mérés
/
Értékelés	Mérés esetén a teljesítménymutató (indikátor):	Értékelés:	
								
	Kiemelt teljesítmény-követelmény esetén a kapcsolódó hivatali célkitűzés:	
5				
	Mérés
/
Értékelés	Mérés esetén a teljesítménymutató (indikátor):	Értékelés:	
								
	Kiemelt teljesítmény-követelmény esetén a kapcsolódó hivatali célkitűzés:	
	1. kategória összesen (teljesítmény-követelmények súlyozott átlaga):		
	
	Az értékelő megjegyzése:		
	Az értékelt megjegyzése:		
			
	…...................................................................	…...................................................................		
	az értékelt aláírása	az értékelő aláírása		
	Kelt: …………………………, …………….. év, …………….. hó ……….. nap		
	…...................................................................			
	a kontrollvezető aláírása	Kelt: …………………………, …………….. év, …………….. hó ……….. nap		
Teljesítményértékelés GVH	[tárgyév]/[félév/év/egyéb: ....]/2.	
2. a) Értékelőlap a feladatvégzési indikátorok értékeléséhez
(nem vezetői álláshelyen foglalkoztatott munkatárs)	
Sorsz.	Feladatvégzési indikátor	Teljesítményfokozat	
		Kiemel-kedő	Elvárás feletti, nagyon jó	Elvárt, jó, megfelelő	Elvárás alatti	Nem megfelelő	
		100	70	50	30	0	
1	Határidő tartása, időszerűség (annak jellemzése, hogy az értékelt mennyire tartja be az egyes feladatokhoz rendelt határidőket, a rendelkezésére álló időkereten belül a munka elvégzéséhez szükséges időnél többet nem használ fel, munkáját nem "összecsapva" készíti el, önellenőrzésre is hagy időt)						
2	Szakmaiság és szakszerűség (annak jellemzése, hogy az értékelt mennyire tartja be a szabályokat, tevékenysége során mennyire figyel annak várható következményeire, mennyire törekszik a hibák kiszűrésére, mennyire pontosan dolgozik)						
3	Munkatempó és feladatvállalás (annak jellemzése, hogy az értékelt milyen gyorsan végzi el feladatait, továbbá, hogy mennyi feladatot vállal, mennyire szorgalmas és mennyire terhelhető)						
4	Kooperáció (munkatársakkal való alkotó együttműködés jellemzése)						
5	Vezetővel való együttműködés szintje (annak jellemzése, hogy a vezetői elvárások és utasítások szerint végzi-e feladatait, megfelelő időben tájékoztatja-e a vezetőt a felmerülő problémákról)						
	2. kategória összesen (teljesítmény-követelmények súlyozott átlaga):		
	
	Az értékelt megjegyzése:		
			
	…...................................................................	…...................................................................		
	az értékelt aláírása	az értékelő aláírása		
	Kelt: …………………………, …………….. év, …………….. hó ……….. nap		
	…...................................................................			
	a kontrollvezető aláírása	Kelt: …………………………, …………….. év, …………….. hó ……….. nap