s.sz.	Teljesítménykövetelmények	A mérés formája és az értékelő funkciója	Teljesítményfokozatok	
1.	az értékelt egyéni teljesítménykövetelményének szöveges meghatározása	a teljesítés tételes mérése		

	elvárt eredmény meghatározása		kimagasló eredmény	jó eredmény	megfelelő eredmény	átlag alatti eredmény	elfogadhatatlan eredmény	
		értékelő vezető mérése																										
	elvárt határidő meghatározása		jóval határidő előtt teljesült	határidő előtt teljesült	határidőre teljesült	késve teljesült	nem teljesült	
		értékelő vezető mérése																										
	elvárt mérőpont, indikátor meghatározása		jóval a meghatározott felett teljesült	a meghatározott felett teljesült	a meghatározottnak megfelelően teljesült	a meghatározott alatt teljesült	nem teljesült	
		értékelő vezető mérése																										
n.	további egyéni teljesítménykövetelmények szöveges meghatározása és mérése a fentiek szerint							
								
	a részmérések összesítése		kivételes teljesítmény 100–90%	jó teljesítmény 89,99–70%	megfelelő teljesítmény 69,99–50%	átlag alatti teljesítmény 49,99–40%	elfogadhatatlan teljesítmény 39,99–0%	
		 a mérés eredménye	100
–
99	98
–
97	96
–
95	94
–
93	92
–
90	89,99
–
87	86
–
83	82
–
79	78
–
75	74
–
70	69,99
–
67	66
–
63	62
–
59	58
–
55	54
–
50	49,99
–
49	48
–
47	46
–
45	44
–
43	42
–
40	39,99
–
33	32
–
25	24
–
17	16
–
9	8–0	
Kelt,…………….év………..hó…….nap 	………………….	
	értékelő vezető