Műveletek

Akadálymentes nézet Bezárás
  • Tartalom

15/2021. (III. 12.) BVOP utasítás

15/2021. (III. 12.) BVOP utasítás

a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony, valamint a bejelentési kötelezettséggel járó egyéb jogviszony létesítésének szabályairól

2021.03.14.

A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. § (4) bekezdés c) pontja alapján – figyelemmel a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 6. § (2)–(4) bekezdésében és 8. §-ában, a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 24. § (5)–(6) bekezdésében, 25. §-ában és 109–110. §-ában, 287/C. § (5) bekezdésében, 288/O–P. §-ában, valamint a belügyminiszter irányítása alá tartozó rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományát érintő személyügyi igazgatás rendjéről szóló 31/2015. (VI. 16.) BM rendelet 60–63. §-ában foglaltakra – a következő utasítást adom ki:

I. FEJEZET
ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1. Az utasítás hatálya a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnoksága, a büntetés-végrehajtási intézetek és intézmények állományában szolgálatot teljesítő hivatásos és rendvédelmi alkalmazotti szolgálati jogviszonyban, valamint munkaviszonyban, továbbá a fogvatartottak kötelező foglalkoztatására létrehozott gazdasági társaságok (a továbbiakban együtt: bv. szervek) állományában szolgálatot teljesítő hivatásos és rendvédelmi alkalmazotti szolgálati jogviszonyban álló állománytagokra (a továbbiakban: személyi állomány) terjed ki.

2. A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony (a továbbiakban: egyéb jogviszony) fogalma alatt a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény 6. § (1) bekezdés a) pontjában munkaviszony és b), d), e), f) g) és h) pontjában, valamint 6. § (2) bekezdésében felsorolt foglalkoztatási jogviszony típusokat kell érteni.

3. Jelen utasítás a bv. szervek személyi állománya vonatkozásában – a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény (a továbbiakban: Hszt.), valamint a belügyminiszter irányítása alá tartozó rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományát érintő személyügyi igazgatás rendjéről szóló 31/2015. (VI. 16.) BM rendelet (a továbbiakban: Rendelet) egyéb jogviszony létesítése engedélyezésének, bejelentésének feltételrendszere és eljárási keretszabályai, valamint a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényben (a továbbiakban: Mt.) az általános magatartási szabályok körében meghatározott kölcsönös együttműködés, valamint a jóhiszeműség és a tisztességesség alapelvei alapján – meghatározza az egyéb jogviszony létesítése engedélyezésének, valamint a bejelentési kötelezettség teljesítésének szervezeti eljárásrendjét, illetve a munkavállaló egyéb jogviszony vonatkozásban fennálló tájékoztatási kötelezettségének tartamát.

II. FEJEZET
EGYÉB JOGVISZONY LÉTESÍTÉSE

4. Egyéb jogviszony létesítését a személyi állomány tagja az állománykategóriájának megfelelő 1., 2. és 3. melléklet szerinti formanyomtatvány kitöltésével kezdeményezheti, illetve tájékoztatja a munkáltatói jogkör gyakorlóját.

5. Az egyéb jogviszony engedélyezésére irányuló kérelemmel vagy tájékoztatással (a továbbiakban: kérelemmel) egyidejűleg a személyi állomány tagja a munkaszerződés vagy megbízási szerződés tervezetét, egyéb esetben a konkrét munkafeladat, munkakör leírását tartalmazó dokumentumot (munkaköri leírás tervezete), cégjegyzékszámot, adószámot, a társadalmi szervezetben, gazdasági társaságban betöltendő tagság vagy tisztség esetén a szervezet működését rögzítő alapszabályt, vagy egyéb, a tagságra vagy betöltött tisztségre, ellátandó tevékenységre vonatkozó iratot, okiratot is köteles csatolni.

6. Az egyéb jogviszony engedélyezésére irányuló kérelemmel kapcsolatos iratanyagot – a szolgálati út betartásával – a személyügyi szakterületre kell felterjeszteni.

7. A tartalmi előírásoknak nem megfelelő kérelem esetén a személyügyi szakterület vezetője tizenöt napos határidő kitűzésével hiánypótlásra szólítja fel a személyi állomány tagját. Amennyiben a személyi állomány tagja az előírt határidőig nem tesz eleget a felhívásban foglaltaknak, a kérelem a Rendelet 60. § (4) bekezdésében foglaltak alapján elutasításra kerül, illetve az Mt. 6. § (4) bekezdése alapján a tájékoztatás nem kerül elfogadásra. Az engedély vagy a munkáltatói tudomásulvétel (elfogadás) hiányában egyéb jogviszony alapján a tevékenység nem kezdhető meg.

8. A kérelmet a beérkezésétől számított harminc napon belül kell elbírálni. A kérelembe foglalt egyéb jogviszony alapján a tevékenység határozott időre, egy évre kerül engedélyezésre.

9. A kérelem tárgyában született döntésről a személyügyi szakterület vezetője ügyfélkapun tájékoztatja a személyi állomány tagját.

10. A személyi állomány tagját írásbeli bejelentési kötelezettség terheli, amennyiben a részére kiadott engedély alapját képező egyéb jogviszonyt érintően változás áll be (tevékenységi kör módosulása, egyéb jogviszony megszűnése stb.). A bejelentés megtételének határideje a változás bekövetkezésétől számított nyolc nap.

11. A határozott időre kiadott engedély lejáratát megelőzően harminc nappal – amennyiben az egyéb jogviszonyt továbbra is fenn kívánja tartani – a személyi állomány tagja az állománykategóriájának megfelelő 4., 5. vagy 6. melléklet szerinti formanyomtatvány kitöltésével kezdeményezi a korábban kiadott engedély felülvizsgálatát, meghosszabbítását, a 6. pontban szabályozott eljárásrend szerint.

12. A hivatásos állomány tagja a Hszt. 109. § (3)–(4) bekezdése szerinti bejelentési kötelezettségének a 7. melléklet szerinti formanyomtatvány kitöltésével, az egyéb jogviszony bejelentésére vonatkozó eljárásrend szerint tesz eleget.

III. FEJEZET
ÖSSZEFÉRHETETLENSÉG

13. A jogviszony létesítését megelőzően a személyi állomány tagja az állománykategóriájának megfelelő 8., 9. vagy 10. melléklet szerinti formanyomtatvány kitöltésével köteles összeférhetetlenségi nyilatkozatot tenni.

14. A személyi állomány tagja vezetői kinevezését, megbízását megelőzően a 11. melléklet szerinti formanyomtatvány kitöltésével nyilatkozik az esetleges egyéb jogviszony fennállásáról.

15. A személyi állomány vezetői beosztásba kinevezett, megbízott tagja háromévente – a Rendelet 63. § (3) bekezdésében foglaltakra figyelemmel – a 12. melléklet szerinti formanyomtatvány kitöltésével tesz nyilatkozatot.

IV. FEJEZET
ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK

16. Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.

17.1

1. melléklet a 15/2021. (III. 12.) BVOP utasításhoz



KÉRELEM
munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony engedélyezésére
(hivatásos állomány)

Alulírott …………………………….………… rendfok.: ……………………… (szül. hely, idő: ……….……………………, an.: ..……………………….……, szolgálati hely: ……………………..…………………, beosztás: …………………………) a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) 109. § (2)–(2a) bekezdésében foglalt rendelkezések alapján munkavégzéssel járó egyéb jogviszony létesítésének engedélyezését kérelmezem, az alábbiak szerint:

Munkavégzés helyének (gazdasági társaság, egyéni vállalkozás stb.) neve, címe:
……………………………………………………………………………………………………………………………………..

Cégjegyzékszám: ……………………………………………………………………………………….…………………………

Adószám: ……………………………………………………………………………………………………………….…………

Munkakör:
……………………………………………………………………………………………………………………………..………

Egyéb jogviszony típusa:
…………………………………………………………………………………………………………………………………..…

Munkavégzés időtartama:
…………………………………………………………………………………………………………………………………..…

Munkavégzés rendje:
…………………………………………………………………………………………………………………………………..…

Egyéb megjegyzés:
…………………………………………………………………………………………………………………………………..…


Tudomásul veszem, hogy
a)    az egyéb jogviszonyra vonatkozó kérelmet, nyilatkozatot a szolgálati elöljáró útján a humán szakterületre kell felterjeszteni,
b)    a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítését a munkáltatói jogkör gyakorlója egy év időtartamra engedélyezi,
c)    a kérelem alapján a munkáltató köteles megvizsgálni, hogy fennáll-e a kérelmet kizáró ok,
d)    nem adható engedély, ha a munkavégzéssel járó egyéb jogviszony, civil szervezetben való részvétel vagy tisztségviselés ellentétes a rendvédelmi szerv feladataival, vagy veszélyezteti a szolgálat kötelességszerű, pártatlan és befolyástól mentes ellátását, a rendvédelmi szerv tekintélyét.
Kijelentem, hogy az általam létesíteni kívánt munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony
a)    nem ellentétes a rendvédelmi szervre vonatkozó, törvényben meghatározott alapfeladatokkal, azok végrehajtását nem veszélyezteti, nem akadályozza,
b)    a szolgálati viszonyomból fakadó és a szolgálati beosztásommal járó feladatok ellátását nem veszélyezteti,
c)    a rendvédelmi szerv vagy a hivatásos állomány tagját a Hszt. 51. § (2)–(4) bekezdése alapján foglalkoztató szerv gazdasági érdekeit nem sérti, tekintélyének csorbítására nem alkalmas, azt nem veszélyezteti,
d)    a végzendő tevékenység nem munkaköri kötelességemből fakadó szolgálati feladat,
e)    a végzendő tevékenység nem harmadik személyre vonatkozó információ gyűjtésére irányul,
f)    a végzendő tevékenység, vagy az egyéb jogviszonnyal érintett foglalkoztató szerv tevékenységi köre nem személyek őrzésével, biztosításával és e személyek objektumainak őrzésével kapcsolatos feladatra terjed ki, vagy nem követelés behajtására irányul,
g)    a végzendő tevékenység nem a rendvédelmi szervnél rendszeresített nyilvántartások közvetlen felhasználásával történik, vagy nem olyan ügyintézésre vonatkozik, amelyben valamely rendvédelmi szerv mint hatóság jár el,
h)    a szolgálatteljesítési kötelezettséggel időben nem egybeeső tevékenységgel jár.


Kelt: …………………, 20… ………………

………………………………
Kérelmező

2. melléklet a 15/2021. (III. 12.) BVOP utasításhoz



KÉRELEM
munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony engedélyezésére
(rendvédelmi alkalmazott)

Alulírott …………………………………..…………………… (szül. hely, idő: ……………………….……………………, an.: ………………………………………………….……, szolgálati hely: ..……………………………………………………, munkakör: …………………………………………) a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 288/O. § (4) bekezdésében foglalt rendelkezések alapján munkaidőn kívül munkavégzéssel járó egyéb jogviszony létesítésének engedélyezését kérelmezem, az alábbiak szerint:

Munkáltatóm (gazdasági társaság, egyéni vállalkozás stb.) neve, címe:
………………………………………………………………………………………………………………………………….…..

Cégjegyzékszám: …………………………………………………………………………………………………………………..

Adószám: …………………………………………………………………………………………………………………………..

Munkakör:
………………………………………………………………………………………………………………………………………

Egyéb jogviszony típusa:
………………………………………………………………………………………………………………………………………

Munkavégzés időtartama:
………………………………………………………………………………………………………………………………………

Munkavégzés rendje:
………………………………………………………………………………………………………………………………………

Egyéb megjegyzés:
………………………………………………………………………………………………………………………………………


Tudomásul veszem, hogy
a)    az egyéb jogviszonyra vonatkozó kérelmet, nyilatkozatot – közvetlen munkahelyi vezetőm útján – a humán szakterületre kell felterjeszteni,
b)    a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítését a munkáltatói jogkör gyakorlója egy év időtartamra engedélyezi,
c)    a kérelem alapján a munkáltató köteles megvizsgálni, hogy van-e kérelmet kizáró ok,
d)    nem adható engedély, ha a munkavégzéssel járó egyéb jogviszony, civil szervezetben való részvétel vagy tisztségviselés ellentétes a rendvédelmi szerv feladataival, vagy veszélyezteti a szolgálat kötelességszerű, pártatlan és befolyástól mentes ellátását, a rendvédelmi szerv tekintélyét.
Kijelentem, hogy az általam létesíteni kívánt munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony
a)    nem ellentétes a rendvédelmi szervre vonatkozó, törvényben meghatározott alapfeladatokkal, azok végrehajtását nem veszélyezteti, nem akadályozza,
b)    a rendvédelmi alkalmazotti szolgálati jogviszonyomból fakadó és a munkakörömmel járó feladatok ellátását nem veszélyezteti,
c)    a rendvédelmi szerv gazdasági érdekeit nem sérti, tekintélyének csorbítására nem alkalmas, azt nem veszélyezteti,
d)    a végzendő tevékenység nem munkaköri kötelességemből fakadó feladat,
e)    a végzendő tevékenység nem harmadik személyre vonatkozó információ gyűjtésére irányul,
f)    a végzendő tevékenység, vagy az egyéb jogviszonnyal érintett foglalkoztató szerv tevékenységi köre nem személyek őrzésével, biztosításával és e személyek objektumainak őrzésével kapcsolatos feladatra terjed ki, vagy nem követelés behajtására irányul,
g)    a végzendő tevékenység nem a rendvédelmi szervnél rendszeresített nyilvántartások közvetlen felhasználásával történik, vagy nem olyan ügyintézésre vonatkozik, amelyben valamely rendvédelmi szerv mint hatóság jár el,
h)    a munkavégzési kötelezettséggel időben nem egybeeső tevékenységgel jár.


Kelt: …………………, 20… ………………

………………………………
Kérelmező

3. melléklet a 15/2021. (III. 12.) BVOP utasításhoz



TÁJÉKOZTATÁS
munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyról
(munkavállaló)


Alulírott ……………………………….………………… (születési hely, idő: …………………………..……………………, an.: .………………………………….……, munkavégzés helye: ………………………………………………………………, munkakör: ………………..………) a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 6. § (4) bekezdése szerinti – az általános magatartási követelmények részeként megjelenő együttműködési kötelezettségből fakadó – munkavállalót terhelő tájékoztatási kötelezettség alapján a munkaidőn kívül munkavégzéssel járó egyéb jogviszony létesítéséről az alábbiak szerint tájékoztatom:

Munkáltatóm (gazdasági társaság, egyéni vállalkozás stb.) neve, címe:
..…………………………………………………………………………………………………………………………………….

Munkakör:
………………………………………………………………………………………………………………………………………

Cégjegyzékszám: ……………………………………………………………………………………………………………..……

Adószám: ……………………………………………………………………………………………………………………..……

Egyéb jogviszony típusa:
………………………………………………………………………………………………………………………………………

Munkavégzés időtartama:
………………………………………………………………………………………………………………………………………

Munkavégzés rendje:
…………………………………………………………………………………………………………………………………...…

Egyéb megjegyzés:
………………………………………………………………………………………………………………………………………


Tudomásul veszem, hogy
●    az egyéb jogviszonyra vonatkozó tájékoztató nyilatkozatom – közvetlen munkahelyi vezetőm útján – a Humán Szolgálatra kell felterjeszteni,
●    a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyról szóló tájékoztatás alapján a munkáltatói jogkör gyakorlója az abban szereplő adatok és csatolt dokumentumok alapján megvizsgálja, hogy a tevékenység a rendvédelmi szerv jogát, jogos érdekék, jogos gazdasági érdekét, jó hírnevét (tekintélyét) vagy a munkaviszony célját nem sérti vagy veszélyezteti,
●    a tevékenység végzésére nem adható engedély, ha a munkavégzéssel járó egyéb jogviszony, civil szervezetben való részvétel vagy tisztségviselés ellentétes a rendvédelmi szerv feladataival, vagy veszélyezteti a szolgálat kötelességszerű, pártatlan és befolyástól mentes ellátását, a rendvédelmi szerv tekintélyét.
Kijelentem, hogy az általam létesíteni kívánt munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony
●    nem ellentétes a rendvédelmi szervre vonatkozó, törvényben meghatározott alapfeladatokkal, azok végrehajtását nem veszélyezteti, nem akadályozza,
●    a munkaviszonyomból fakadó és a munkakörömmel járó feladatok ellátását nem veszélyezteti,
●    a rendvédelmi szerv gazdasági érdekeit nem sérti, tekintélyének csorbítására nem alkalmas, azt nem veszélyezteti,
●    a végzendő tevékenység nem munkaköri kötelességemből fakadó szolgálati feladat,
●    a végzendő tevékenység nem harmadik személyre vonatkozó információ gyűjtésére irányul,
●    a végzendő tevékenység, vagy az egyéb jogviszonnyal érintett foglalkoztató szerv tevékenységi köre nem személyek őrzésével, biztosításával és e személyek objektumainak őrzésével kapcsolatos feladatra terjed ki, vagy követelés behajtására irányul,
●    a végzendő tevékenység nem a rendvédelmi szervnél rendszeresített nyilvántartások közvetlen felhasználásával történik, vagy nem olyan ügyintézésre vonatkozik, amelyen valamely rendvédelmi szerv mint hatóság jár el,
●    a munkavégzési kötelezettséggel időben nem egybeeső tevékenységgel jár.


Kelt: …………………, 20… ………………

………………………………
Nyilatkozó

4. melléklet a 15/2021. (III. 12.) BVOP utasításhoz




KÉRELEM
munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyra vonatkozó engedély meghosszabbításához
(hivatásos állomány)


Alulírott ………………..…...…………… rendfok.: …………….…………… (szül. hely, idő: …….…………………………, an.: ……………………….…………………..……, lakóhely: ………………………………………………………………, szolgálati hely: ………………………………………………, beosztás: …………………………………) a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) 109. § (2)–(2a) bekezdésében, valamint a belügyminiszter irányítása alá tartozó rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományát érintő személyügyi igazgatás rendjéről szóló 31/2015. (VI. 16.) BM rendelet 61. § (3) bekezdésében foglalt rendelkezések alapján munkavégzéssel járó egyéb jogviszony fenntartásának engedélyezését kérelmezem, az alábbiak szerint:

Munkáltatóm (gazdasági társaság, egyéni vállalkozás stb.) neve, címe:
……………………………………………………………………………………………………………………………………..

Munkakör:
……………………………………………………………………………………………………………………………………..

Egyéb jogviszony típusa:
……………………………………………………………………………………………………………………………………..

Munkavégzés időtartama:
……………………………………………………………………………………………………………………………………..

Munkavégzés rendje:
……………………………………………………………………………………………………………………………………..

Egyéb megjegyzés:
……………………………………………………………………………………………………………………………………..

Tudomásul veszem, hogy
a)    az egyéb jogviszonyra vonatkozó kérelmet, nyilatkozatot a szolgálati elöljáró útján a humán szakterületre írásban kell benyújtani,
b)    a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítését a munkáltatói jogkör gyakorlója egy év időtartamra engedélyezi,
c)    a kérelem alapján a munkáltató köteles megvizsgálni, hogy van-e kérelmet kizáró ok,
d)    nem adható engedély, ha a munkavégzéssel járó egyéb jogviszony, civil szervezetben való részvétel vagy tisztségviselés ellentétes a rendvédelmi szerv feladataival, vagy veszélyezteti a szolgálat kötelességszerű, pártatlan és befolyástól mentes ellátását, a rendvédelmi szerv tekintélyét.
Kijelentem, hogy az általam fenntartani kívánt munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony
a)    nem ellentétes a rendvédelmi szervre vonatkozó, törvényben meghatározott alapfeladatokkal, azok végrehajtását nem veszélyezteti, nem akadályozza,
b)    a szolgálati viszonyomból fakadó és a szolgálati beosztásommal járó szolgálati feladatok ellátását nem veszélyezteti,
c)    a rendvédelmi szerv vagy a hivatásos állomány tagját a Hszt. 51. § (2)–(4) bekezdése alapján foglalkoztató szerv gazdasági érdekeit nem sérti, tekintélyének csorbítására nem alkalmas, azt nem veszélyezteti,
d)    a végzendő tevékenység a nem munkaköri kötelességemből fakadó szolgálati feladat,
e)    a végzendő tevékenység nem harmadik személyre vonatkozó információ gyűjtésére irányul,
f)    a végzendő tevékenység, vagy az egyéb jogviszonnyal érintett foglalkoztató szerv tevékenységi köre nem személyek őrzésével, biztosításával és e személyek objektumainak őrzésével kapcsolatos feladatra terjed ki, vagy nem követelés behajtására irányul,
g)    a végzendő tevékenység nem a rendvédelmi szervnél rendszeresített nyilvántartások közvetlen felhasználásával történik, vagy nem olyan ügyintézésre vonatkozik, amelyben valamely rendvédelmi szerv mint hatóság jár el,
h)    a szolgálatteljesítési kötelezettséggel időben nem egybeeső tevékenységgel jár.


Kelt: …………………, 20… ………………

………………………………
Kérelmező

5. melléklet a 15/2021. (III. 12.) BVOP utasításhoz




KÉRELEM
munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyra vonatkozó engedély meghosszabbításához
(rendvédelmi alkalmazott)


Alulírott ……………………………………………………… (szül. hely, idő: ………………………………………………, an.: ……………………………………..…………, szolgálati hely: …………………..……………………………, munkakör: ……………………………………) a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 288/O. § (4) bekezdésében foglalt rendelkezések alapján munkaidőn kívül munkavégzéssel járó egyéb jogviszony fenntartásának engedélyezését kérelmezem, az alábbiak szerint:

Munkáltatóm (gazdasági társaság, egyéni vállalkozás stb.) neve, címe:
……………………………………………………………………………………………………………………………………..

Munkakör:
……………………………………………………………………………………………………………………………………..

Cégjegyzékszám: ………………………………………………………………………………………………………………….

Adószám: ………………………………………………………………………………………………………………………….

Egyéb jogviszony típusa:
……………………………………………………………………………………………………………………………………..

Munkavégzés időtartama:
……………………………………………………………………………………………………………………………………..

Munkavégzés rendje:
……………………………………………………………………………………………………………………………………..

Egyéb megjegyzés:
……………………………………………………………………………………………………………………………………..

Tudomásul veszem, hogy
a)    az egyéb jogviszonyra vonatkozó kérelmet, nyilatkozatot a szolgálati elöljáró útján a humán szakterületre írásban kell benyújtani,
b)    a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítését a munkáltatói jogkör gyakorlója egy év időtartamra engedélyezi,
c)    a kérelem alapján a munkáltató köteles megvizsgálni, hogy van-e kérelmet kizáró ok,
d)    nem adható engedély, ha a munkavégzéssel járó egyéb jogviszony, civil szervezetben való részvétel vagy tisztségviselés ellentétes a rendvédelmi szerv feladataival, vagy veszélyezteti a szolgálat kötelességszerű, pártatlan és befolyástól mentes ellátását, a rendvédelmi szerv tekintélyét.
Kijelentem, hogy az általam fenntartani kívánt munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony
a)    nem ellentétes a rendvédelmi szervre vonatkozó, törvényben meghatározott alapfeladatokkal, azok végrehajtását nem veszélyezteti, nem akadályozza,
b)    a rendvédelmi alkalmazotti szolgálati jogviszonyomból fakadó és a munkakörömmel járó feladatok ellátását nem veszélyezteti,
c)    a rendvédelmi szerv gazdasági érdekeit nem sérti, tekintélyének csorbítására nem alkalmas, azt nem veszélyezteti,
d)    a végzendő tevékenység nem munkaköri kötelességemből fakadó szolgálati feladat,
e)    a végzendő tevékenység nem harmadik személyre vonatkozó információ gyűjtésére irányul,
f)    a végzendő tevékenység, vagy az egyéb jogviszonnyal érintett foglalkoztató szerv tevékenységi köre nem személyek őrzésével, biztosításával és e személyek objektumainak őrzésével kapcsolatos feladatra terjed ki, vagy nem követelés behajtására irányul,
g)    a végzendő tevékenység nem a rendvédelmi szervnél rendszeresített nyilvántartások közvetlen felhasználásával történik, vagy nem olyan ügyintézésre vonatkozik, amelyben valamely rendvédelmi szerv mint hatóság jár el,
h)    a munkavégzési kötelezettséggel időben nem egybeeső tevékenységgel jár.


Kelt: …………………, 20… ………………

………………………………
Kérelmező

6. melléklet a 15/2021. (III. 12.) BVOP utasításhoz




TÁJÉKOZTATÁS
munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony fenntartásáról
(munkavállaló)


Alulírott ……………………………………………… (születési hely, idő: ………………..…………………………………, an.: ………………………………………, munkavégzés helye: …………………………………………………………………, munkakör: ……………………………) a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 6. § (4) bekezdése szerinti – az általános magatartási követelmények részeként megjelenő együttműködési kötelezettségből fakadó – munkavállalót terhelő tájékoztatási kötelezettség alapján a munkaidőn kívül munkavégzéssel járó egyéb jogviszony létesítésének fenntartásáról az alábbiak szerint tájékoztatom:

Munkáltatóm (gazdasági társaság, egyéni vállalkozás stb.) neve, címe:
……………………………………………………………………………………………………………………………………..

Munkakör:
……………………………………………………………………………………………………………………………………..

Cégjegyzékszám: ………………………………………………………………………………………………………………….

Adószám: ………………………………………………………………………………………………………………………….

Egyéb jogviszony típusa:
……………………………………………………………………………………………………………………………………..

Munkavégzés időtartama:
……………………………………………………………………………………………………………………………………..

Munkavégzés rendje:
……………………………………………………………………………………………………………………………………..

Egyéb megjegyzés:
……………………………………………………………………………………………………………………………………..

Tudomásul veszem, hogy
●    az egyéb jogviszonyra vonatkozó tájékoztató nyilatkozatom – közvetlen munkahelyi vezetőm útján – a Humán Szolgálatra kell felterjeszteni,
●    a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyról szóló tájékoztatás alapján a munkáltatói jogkör gyakorlója az abban szereplő adatok és csatolt dokumentumok alapján megvizsgálja, hogy a tevékenység a rendvédelmi szerv jogát, jogos érdekék, jogos gazdasági érdekét, jó hírnevét (tekintélyét) vagy a munkaviszony célját nem sérti vagy veszélyezteti,
●    a tevékenység végzésére nem adható engedély, ha a munkavégzéssel járó egyéb jogviszony, civil szervezetben való részvétel vagy tisztségviselés ellentétes a rendvédelmi szerv feladataival, vagy veszélyezteti a szolgálat kötelességszerű, pártatlan és befolyástól mentes ellátását, a rendvédelmi szerv tekintélyét.
Kijelentem, hogy az általam létesíteni kívánt munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony
●    nem ellentétes a rendvédelmi szervre vonatkozó, törvényben meghatározott alapfeladatokkal, azok végrehajtását nem veszélyezteti, nem akadályozza,
●    a munkaviszonyomból fakadó és a munkakörömmel járó feladatok ellátását nem veszélyezteti,
●    a rendvédelmi szerv gazdasági érdekeit nem sérti, tekintélyének csorbítására nem alkalmas, azt nem veszélyezteti,
●    a végzendő tevékenység nem munkaköri kötelességemből fakadó szolgálati feladat,
●    a végzendő tevékenység nem harmadik személyre vonatkozó információ gyűjtésére irányul,
●    a végzendő tevékenység, vagy az egyéb jogviszonnyal érintett foglalkoztató szerv tevékenységi köre nem személyek őrzésével, biztosításával és e személyek objektumainak őrzésével kapcsolatos feladatra terjed ki, vagy követelés behajtására irányul,
●    a végzendő tevékenység nem a rendvédelmi szervnél rendszeresített nyilvántartások közvetlen felhasználásával történik, vagy nem olyan ügyintézésre vonatkozik, amelyen valamely rendvédelmi szerv mint hatóság jár el,
    a munkavégzési kötelezettséggel időben nem egybeeső tevékenységgel jár.


Kelt: …………………, 20… ………………

………………………………
Nyilatkozó

7. melléklet a 15/2021. (III. 12.) BVOP utasításhoz




BEJELENTÉS
(hivatásos állomány)


Alulírott …………………………………………………… (szül. hely, idő: …………………………………………………, an.: ……………………………….……………….………, szolgálati hely: …………………………………………..…………, beosztás: ……………………………………) a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény (a továbbiakban: Hszt.). 109. § (3)–(4) bekezdésében foglaltak alapján bejelentési kötelezettség alá eső tevékenységet látok el szolgálati időn kívül, az alábbiak szerint:

Munkavégzés (gazdasági társaság, egyéb szervezet) neve, címe:
………………………………………………………………………………………………………………………………….….

Munkakör (tisztség, tagság) megnevezése:
……………………………………………………………………………………………………………………………..………

Egyéb jogviszony típusa:
………………………………………………………………………………………………………………………………..……

Cégjegyzékszám: …………………………………………………………………………………………………………….……

Adószám: ……………………………………………………………………………………………………………………….…

Munkavégzés időtartama:
………………………………………………………………………………………………………………………………..……

Munkavégzés rendje:
……………………………………………………………………………………………………………………………………..
Egyéb megjegyzés:
…………………………………………………………………………………………………………………………………..…

Tudomásul veszem, hogy
a)    a Hszt. 109. § (3)–(4) bekezdésében foglaltak szerinti bejelentési kötelezettségemet köteles vagyok írásban, a munkáltatói jogkör gyakorlója részére megtenni,
b)    a bejelentési kötelezettség elmulasztása esetén, ha az állományilletékes parancsnok felszólításának köteles vagyok haladéktalanul eleget tenni, indokolt esetben az állományilletékes parancsnok fegyelmi eljárást rendelhet el.


Kelt: …………………, 20… ………………

………………………………
Bejelentő

8. melléklet a 15/2021. (III. 12.) BVOP utasításhoz




ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI NYILATKOZAT
(hivatásos állomány)


Alulírott …………………………………………………………… rendfok.: ………………………………………………… (szül. hely, idő: ……………………………………..…………………, an.: ……………………………………………………, szolgálati hely: …………………………………………, beosztás: ………………………) a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgá.lati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 108. § (2) bekezdésében, valamint 109. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezések alapján tudomásul veszem, hogy

a)    a büntetés-végrehajtási szervezet hivatásos állományú tagjaként pártban tisztséget nem viselhetek, párt nevében vagy érdekében – az országgyűlési képviselők, az Európai Parlament tagjainak, a helyi önkormányzati képviselők és polgármesterek, valamint a nemzetiségi önkormányzati képviselők választásán jelöltként való részvételt kivéve – közszereplést nem vállalhatok, a szolgálati helyen vagy a szolgálati feladat teljesítése közben politikai tevékenységet nem folytathatok,
b)    gazdasági társaságnál nem tölthetek be vezető tisztségviselő, illetve felügyelőbizottsági tagságot, kivéve, ha a gazdasági társaság önkormányzat, köztestület többségi, közvetlen vagy közvetett tulajdonában van, vagy a gazdasági társaság tartósan állami tulajdonban van, vagy az állami tulajdonos különleges jogokat biztosító részvény alapján delegálja, vagy a gazdasági társaságban az állami közvetlen vagy közvetett befolyás mértéke – a tőkepiacról szóló 2001. évi CXX. törvény rendelkezései alapján számítva – legalább ötven százalék,
c)    nem tölthetek be olyan szolgálati beosztást, amelyben – az országos parancsnok által engedélyezett kivétellel – közeli hozzátartozómmal közvetlen irányítási, felügyeleti vagy ellenőrzési viszonyba kerülnék,
d)    nem tölthetek be olyan szolgálati beosztást, amelynek révén – az állományilletékes parancsnok engedélye nélkül – olyan gazdálkodó szervezettel kerülnék elszámolási viszonyba, amelyben közeli hozzátartozóm tulajdoni hányada meghatározó, vagy a közeli hozzátartozóm az elszámolási viszonyra befolyással bíró tisztséget, munkakört lát el,
e)    köteles vagyok haladéktalanul az állományilletékes parancsnoknak bejelenteni, ha velem szemben a törvényben meghatározott összeférhetetlenségi ok merül fel, vagy ha a szolgálati viszony fennállása alatt összeférhetetlen helyzetbe kerültem,
f)    az összeférhetetlenséget az állományilletékes parancsnok felhívásától számított 30 napon belül köteles vagyok megszüntetni, ennek elmulasztása esetén szolgálati jogviszonyom a törvény erejénél fogva megszűnik.


Kelt: …………………, 20… ………………

………………………………
Nyilatkozó

9. melléklet a 15/2021. (III. 12.) BVOP utasításhoz




ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI NYILATKOZAT
(rendvédelmi alkalmazott)


Alulírott ……………………………………..…………….… (szül. hely, idő: ……………………………………..……………, an.: ……………………………………………………..………, szolgálati hely: ……………………………………………… munkakör: …………………………………) a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 288/O. § (1)–(3) bekezdésében foglalt rendelkezések alapján tudomásul veszem, hogy

a)    nem folytathatok olyan tevékenységet, nem tanúsíthatok olyan magatartást, amely pártatlan, befolyástól mentes tevékenységemet veszélyeztetné,
b)    pártban tisztséget nem viselhetek, párt nevében vagy érdekében – az országgyűlési, az európai parlamenti, illetve a helyi önkormányzati választásokon jelöltként való részvételt kivéve – közszereplést nem vállalhatok,
c)    nem lehetek gazdasági társaságnál vezető tisztségviselő, illetve felügyelőbizottsági tag, kivéve, ha a gazdasági társaság önkormányzati, köztestületi többségi tulajdonban, vagy közvetlen vagy közvetett tulajdonában, vagy tartósan állami tulajdonban van, vagy az állami tulajdonos különleges jogokat biztosító részvény alapján delegálja, továbbá, ha a társaságban az állami közvetlen vagy közvetett befolyás mértéke – a tőkepiacról szóló 2001. évi CXX. törvény rendelkezései alapján számítva – legalább ötven százalék,
d)    nem tölthetek be olyan munkakört, amelyben − a rendvédelmi szerv vezetője által engedélyezett kivétellel − közeli hozzátartozómmal közvetlen irányítási, felügyeleti vagy ellenőrzési viszonyba kerülök,
e)    nem tölthetek be olyan munkakört, amelynek révén – a rendvédelmi szerv vezetője engedélye nélkül − olyan gazdálkodó szervezettel kerülök elszámolási viszonyba, amelyben közeli hozzátartozómnak tulajdoni hányada meghatározó, vagy a közeli hozzátartozóm az elszámolási viszonyra befolyással bíró tisztséget, munkakört lát el,
f)    köteles vagyok a munkáltatói jogkör gyakorlójának haladéktalanul bejelenteni, ha velem szemben a törvényben meghatározott összeférhetetlenségi ok merül fel, vagy ha az igazgatási jogviszonyom fennállása alatt összeférhetetlen helyzetbe kerülök,
g)    ha a munkáltatói jogkör gyakorlója összeférhetetlenség megszüntetésére vonatkozó felhívásának a felhívástól számított 30 napon belül nem teszek eleget, igazgatási jogviszonyom a törvény erejénél fogva megszűnik.


Kelt: …………………, 20… ………………

………………………………
Nyilatkozó

10. melléklet a 15/2021. (III. 12.) BVOP utasításhoz




ÖSSZEFÉRHETETLENSÉGI NYILATKOZAT
(munkavállaló)


Alulírott …………………..………………………………… (szül. hely, idő: …………………………………………………, an.: ……………………..…………………………………, munkavégzés helye: ……………………………………………, munkakör: ……………………………) a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 109. § (1) bekezdésében, valamint 287/C. § (5) bekezdésében foglalt rendelkezések alapján tudomásul veszem, hogy

a)    a büntetés-végrehajtási szervezet munkavállalójaként pártban tisztséget nem viselhetek, párt nevében vagy érdekében – az országgyűlési képviselők, az Európai Parlament tagjainak, a helyi önkormányzati képviselők és polgármesterek, valamint a nemzetiségi önkormányzati képviselők választásán jelöltként való részvételt kivéve – közszereplést nem vállalhatok, a munkavégzés helyén politikai tevékenység nem folytathatok,
b)    nem tölthetek be olyan munkakört, amelyben – a munkáltatói jogkör gyakorlója által engedélyezett kivétellel – közeli hozzátartozómmal közvetlen irányítási, felügyeleti vagy ellenőrzési viszonyba kerülnék,
c)    nem tölthetek be olyan munkakört, amelynek révén – a munkáltatói jogkör gyakorlójának engedélye nélkül – olyan gazdálkodó szervezettel kerülnék elszámolási viszonyba, amelyben közeli hozzátartozóm tulajdoni hányada meghatározó, vagy a közeli hozzátartozóm az elszámolási viszonyra befolyással bíró tisztséget, munkakört lát el,
d)    köteles vagyok haladéktalanul a munkáltatói jogkör gyakorlójának bejelenteni, ha velem szemben a törvényben meghatározott összeférhetetlenségi ok merül fel, vagy ha a munkaviszonyom fennállása alatt összeférhetetlen helyzetbe kerültem,
e)    az összeférhetetlenséget a munkáltatói jogkör gyakorlójának felhívásától számított 30 napon belül köteles vagyok megszüntetni, ennek elmulasztása esetén munkaviszonyom a törvény erejénél fogva megszűnik.


Kelt: …………………, 20… ………………

………………………………
Nyilatkozó

11. melléklet a 15/2021. (III. 12.) BVOP utasításhoz




BÜNTETÉS-VÉGREHAJTÁS ORSZÁGOS PARANCSNOKSÁGA

NYILATKOZAT
(vezetői beosztásba/munkakörbe történő kinevezést, megbízást megelőzően)


Alulírott ………………………………….…… rendfok.: ……………………… (szül. hely, idő: ……………………………, an.: ………………………………..……………………, szolgálati hely: ………………….……………………………………, beosztás: ……………………………) a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 109. § (2)–(2a) bekezdésében, valamint a belügyminiszter irányítása alá tartozó rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományát érintő személyügyi igazgatás rendjéről szóló 31/2015. (VI. 16.) BM rendelet 61. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezések alapján kijelentem, hogy részemre munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítésére irányuló engedély kiadásra került / nem került kiadásra.*

A részemre kiadott engedély az alábbi adatokat tartalmazza.

Munkáltatóm (gazdasági társaság, egyéni vállalkozás stb.) neve, címe:
…………………………………………………………………………………………………………………………………..…

Cégjegyzékszám: ……………………………………………………………………………………………………………….…

Adószám: …………………………………………………………………………………………………………………….……

Munkakör:
…………………………………………………………………………………………………………………………………..…

Egyéb jogviszony típusa:
……………………………………………………………………………………………………………………………….….…

Munkavégzés időtartama:
…………………………………………………………………………………………………………………………………..…

Munkavégzés rendje:
……………………………………………………………………………………………………………………………..………


Kelt: …………………, 20… ………………

………………………………
Nyilatkozó

12. melléklet a 15/2021. (III. 12.) BVOP utasításhoz




NYILATKOZAT
(vezetői beosztás/munkakör esetén)


Alulírott ……………………..……………… rendfok.: ………………………… (szül. hely, idő: …….………………………, an.: …………….…………………………..………, szolgálati hely: …………………………………………………………, beosztás: ………………………) a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) 109. § (2)–(2a) bekezdésében, valamint a belügyminiszter irányítása alá tartozó rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományát érintő személyügyi igazgatás rendjéről szóló 31/2015. (VI. 16.) BM rendelet 61. § (3) bekezdésében foglalt rendelkezések alapján kijelentem, hogy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonnyal rendelkezem / nem rendelkezem.*

A Hszt. 109. § (3) bekezdésében foglalt, bejelentési kötelezettséggel érintett jogviszonnyal rendelkezem / nem rendelkezem.*

Kelt: …………………, 20… ………………

………………………………
Nyilatkozó

Amennyiben nyilatkozó az engedélyezési és/vagy bejelentési kötelezettséggel érintett jogviszonnyal rendelkezik, abban az esetben a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony, valamint a bejelentési kötelezettséggel járó egyéb jogviszony létesítésének szabályairól szóló 15/2021. (III. 12.) BVOP utasítás 1., 4., illetve 7. melléklete szerinti dokumentumokat jelen nyilatkozat mellé kell csatolni.






* A megfelelő rész aláhúzandó.
1

A 17. pont a 2010: CXXX. törvény 12. § (2) bekezdése alapján hatályát vesztette.

  • Másolás a vágólapra
  • Nyomtatás
  • Hatályos
  • Már nem hatályos
  • Még nem hatályos
  • Módosulni fog
  • Időállapotok
  • Adott napon hatályos
  • Közlönyállapot
  • Indokolás
Jelmagyarázat Lap tetejére