MK BH 1976/377
MK BH 1976/377
1976.08.01.
Fogyasztási érlékesítő és beszerző szövetkezet munkaviszonyban álló főkönyvelője felett a munkáltatói jogkört az igazgatóság gyakorolja, munkaügyi vitájában pedig szolgálati felettesként a közgyűlés jár el, és annak határozata ellen lehet keresettel fordulni a munkaügyi bírósághoz [Mt. V. 115. §, Pp. 129., 130., 157., 349. §, 1971. évi 35. sz. tvr. 10. §, 47/1971. (XII. 28.) Korm. sz. r. 16.].
A felperes 1967. április 1-től állott az alperes szövetkezet alkalmazásában, előbb mint könyvelő, majd 1970. május 1-től a főkönyvelői munkakört töltötte be.
A szövetkezetnél a MESZÖV általános dokumentációs ellenőrzést tartott. Az erről készült, 1972. december 1-én kelt revizori jelentés megállapításai szerint „a szövetkezet főkönyvelője 1970. év óta, mióta ezt az állást tölti be, szakmai téren nem fejlődött olyan mértékben, mint az elvárható lett volna. Az irányító, számon kérő munkája is több kívánnivalót hagy maga után.”
A felperes 1973. április 7-től táppénzes állományban, majd folyamatosan gyermekgondozási segélyezés mellett fizetés nélküli szabadságon volt. 1973. május 28-án írásban bejelentette az alperes igazgatóságának, hogy „a szülési és az ezt követő anyasági segélyről visszajövet” lemond a főkönyvelői beosztásáról és kéri más beosztásba való áthelyezését.
A szövetkezet 1974. december 30-án tartott igazgatósági ülésén az igazgatóság elnöke bejelentette, hogy a felperes a segélyezését megszakítva tovább kíván dolgozni. Az igazgatóság ezen az ülésen határozatot hozott, amely szerint a felperest belső ellenőrré nevezte ki, munkabérét 1975. január 1-i hatállyal havi 2800 Ft-ban állapítja meg. Erről a határozatáról 1975. január 2-án írásban értesítette a felperest.
A felperes 1975. január 7-én a szövetkezet igazgatóságának bejelentette, hogy a belső ellenőrré való kinevezését nem fogadja el, mert azt az előző beosztásához viszonyítva sérelmesnek tartja. A felperes e bejelentésével a szövetkezet igazgatósága az 1975. január 29-én tartott ülésén foglalkozott, amelyen a felperest meghallgatták, és amelyen a felperes végül is – az ülésről felvett jegyjegyzőkönyv szerint – úgy nyilatkozott, hogy a belső ellenőri beosztást elfogadja.
Ezután a felperes panasszal fordult a munkaügyi döntőbizottsághoz és kérte a főkönyvelői munkakörbe való visszahelyezését. A panaszában elsősorban azt sérelmezte, hogy a belső ellenőri munkakörbe való helyezése jelentős bércsökkenést eredményezett, mert a főkönyvelői fizetése 3500 Ft volt, belső ellenőri beosztásában pedig az alapbérét 2800 Ft-ban állapították meg.
A munkaügyi döntőbizottság elnöke 1975. február 17-én értesítette a felperest, hogy „a szövetkezet munkaügyi döntőbizottsága nem illetékes, tekintve, hogy a magasabb vezető állású dolgozók munkaügyi vitáit a szövetkezet igazgatósága mint közvetlen szolgálati felettes bírálja el.”
A szövetkezet igazgatósága az 1975. február 19-én tartott ülésén fenntartotta a felperes belső ellenőri beosztására vonatkozó korábbi határozatát.
Ezután a felperes keresettel fordult a munkaügyi bírósághoz. Kérte a belső ellenőrré történt kinevezésének hatálytalanítását, annak megállapítását, hogy a főkönyvelői munkakör továbbra is megilleti, továbbá az alperesnek 1975. január 2-től havi 700 Ft munkabér-különbözet megfizetésére való kötelezését. Állította, hogy az áthelyezésére vonatkozóan nem jött létre közös megegyezés.
A munkaügyi bíróság az ítéletével a felperes keresetét elutasította. Ítéletének indokai szerint a felperes áthelyezési kérelme alapján közös megegyezéssel történt a munkaszerződés módosítása, s így a felperes keresete alaptalan.
A munkaügyi bíróság ítélete ellen emelt törvényességi óvás alapos.
Az Mt. V. 115. §-ának (1) bekezdése szerint a magasabb vezetőállású dolgozók munkaügyi vitáit a sérelmes intézkedést hozónak közvetlen felettese (szolgálati felettes) bírálja el.
A fogyasztási, értékesítő és beszerző szövetkezetekről szóló 1971. évi 35. sz. tvr. végrehajtásáról kiadott 47/1971. (XII. 28.) Korm. sz. rendelet 16. §-ának bekezdése szerint a szövetkezettel munkaviszonyban is álló elnök, az ügyvezető igazgató, ennek hiányában az áruforgalom vezetője, továbbá a főkönyvelő, illetőleg e feladatokat ellátó dolgozó magasabb vezető állású munkavállaló, akinek munkaügyi vitáiban szolgálati felettesként a közgyűlés jár el.
A Pp. 349. §-ának (2) bekezdése szerint a munkaügyi vitában a munkaügyi (szövetkezeti) döntőbizottság, valamint a szolgálati felettes (közgyűlés) határozata ellen a jogosult keresettel fordulhat a munkaügyi bírósághoz.
A felperes – főkönyvelői beosztására tekintettel – magasabb vezető állású dolgozó, következésképpen az előzőekben felhívott jogszabályok értelmében, munkaügyi vitájában a közgyűlésnek kellett volna eljárnia és a közgyűlés határozata ellen – amennyiben azt sérelmesnek tartja – fordulhatott volna keresettel a munkaügyi bírósághoz.
Az alperes szövetkezet igazgatóságát az 1971. évi 35. sz. tvr. 10. §-ának bekezdése értelmében a munkáltatói jogkör gyakorlása illette meg a felperes felett. E jogköre keretében intézkedett a felperes más munkakörbe való áthelyezése felől. Arra azonban nem terjedt ki az igazgatóság jogköre, hogy a munkaügyi vitát eldöntő szerv – tehát a szövetkezet egy másik szerve – feladatkörében eljárva a saját intézkedésének helyességét felülvizsgálja. A felperes munkaügyi vitájában a panasz elbírálására az előzőekben felhívott jogszabályok értelmében a szövetkezet közgyűlésének volt hatásköre. Az alperes szövetkezet közgyűlése azonban nem hozott határozatot a felperes panasza tárgyában, s ekként a keresetindításnak nem volt meg a jogszabályban meghatározott feltétele. A jogszabályban előírt előzetes eljárás hiányában törvénysértően bocsátkozott a munkaügyi bíróság a felek munkaügyi vitájának érdemi elbírálásába, s ezért az ítélete is törvénysértő.
Mindezekre figyelemmel a Legfelsőbb Bíróság a Pp. 274. §-ának (3) bekezdése alapján a munkaügyi bíróság ítéletét hatályon kívül helyezte, a pert a Pp. 157. §-ának a) pontja alapján – figyelemmel a Pp. 130. §-a (1) bekezdésének c) pontjában foglaltakra is – megszüntette és egyben a Pp. 129. §-ának (1) bekezdése alapján elrendelte a keresetlevélnek az alperes szövetkezet közgyűléséhez való áttételét annak panaszkénti elbírálása végett. (Legf. Bír. M. törv. I. 10 275/1975. sz.)
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás