MK BH 1976/518
MK BH 1976/518
1976.11.01.
Az esek megbízás alapján népi ellenőrzési feladatokat ellátó dolgozó munkaviszonya e tisztségének fennállása alatt és az utolsó népi ellenőrzési tevékenységét követő egy év alatt felmondással vagy fegyelmi határozattal csak a felettes népi ellenőrzési bizottság előzetes hozzájárulásával szüntethető meg [Ml. 29. §, 41/1968. (XI. 1.) Korm. sz. r. 45. §].
A felperes az alperes alkalmazásában áll főkönyvelőként. Az alperes igazgatósága az 1975. február 5-én tartott ülésén hozott határozatával a felperes munkaviszonyát 1975. március 29. napjára felmondta. Ezt – a felperes nem megfelelő munkájára utalva – részletesen indokolta.
A munkaügyi döntőbizottság a felperesnek a munkaviszony helyreállítására irányuló panaszát elutasította.
A felperes az elutasító határozat megváltoztatása, munkaviszonyának helyreállítása és a kiesett időre járó munkabér megfizetése iránt keresetet nyújtott be a munkaügyi bírósághoz. Ebben többek között – arra is utalt, hogy a megyei népi ellenőrzési bizottság mellett népi ellenőrként dolgozik, ezért a munkaviszonya csak akkor szüntethető meg, ha ahhoz a felettes népi ellenőrzési bizottság hozzájárul.
A munkaügyi bíróság az ítéletével a döntőbizottság határozatát megváltoztatta és az alperest a felperes munkaviszonyának helyreállítására kötelezte.
Az ítélet indokolása szerint a munkaügyi vitát elbíráló szerv a dolgozó panaszára a felmondást – többek között – akkor hatálytalanítja, ha az jogszabályi tilalomba ütközik. A felperes a népi ellenőrzési bizottság tagja, akinek tisztsége betöltése alatt, valamint az ezt követő egy esztendőn belül felmondással vagy fegyelmi határozattal csak abban az esetben szüntethető meg a munkaviszonya, ha ahhoz a felettes népi ellenőrzési bizottság előzetesen hozzájárult. Az említett hozzájárulást az alperes nem szerezte be, ezért a bíróság az Mt. 29. §-ának alkalmazásával kötelezte a munkaviszony helyreállítására.
A munkaügyi bíróság jogerős ítélete ellen emelt törvényességi óvás alapos.
A munkaügyi bíróság azért változtatta meg – a felmondás indokainak érdemi vizsgálata nélkül – a döntőbizottság határozatát és állította helyre a felperes munkaviszonyát, mert ítéletének indokolása szerint a felperes a népi ellenőrzési bizottság tagja, s ennélfogva a munkaviszonyának felmondása előtt az alperesnek be kellett volna szereznie a felettes népi ellenőrzési bizottság előzetes hozzájárulását. Ez a megállapítás megalapozatlan.
A felek közötti jogvita eldöntésénél a népi ellenőrzésről szóló, az 1971. évi 9. sz. tvr-rel módosított 1968. évi V. tv. és az ennek végrehajtása tárgyában megjelent, a 19/1971. (V. 5.) Korm. sz. rendelettel módosított 41/1968. (XI. 1.) Korm. sz. rendeletben foglaltak az irányadók.
A felperes nem állította és a perben más adat sem merült fel arra, hogy a népi ellenőrzési bizottság tagja lenne. A keresetlevélben foglaltakból és a per során előadottakból az állapítható meg, hogy a felperes nem tagja a népi ellenőrzési bizottságnak, hanem eseti megbízás alapján népi ellenőrzési feladatokat látott el. Márpedig a két tisztség, illetve feladatkör nem azonos sem az elvégzendő munka, sem a jogvédelem szempontjából, ez utóbbi meghatározott időhöz van kötve.
A 41/1968. (XI. 1.) Korm. sz. rendelet 45. §-ának (1) bekezdése szerint „a területi népi ellenőrzési bizottság tagjának és a népi ellenőrnek a munkaviszonya e tisztsége alatt és e tisztségének megszűnését követő egy esztendőn belül felmondással vagy fegyelmi határozattal csak abban az esetben szüntethető meg, illetve fegyelmi határozattal csak akkor helyezhető át, ha ahhoz a felettes népi ellenőrzési bizottság előzetesen hozzájárult”. E szerint tehát a népi ellenőrzési bizottság tagjának e tisztségének fennállása alatt és e tisztségének megszűnését követő egy esztendő alatt, míg az ún. eseti népi ellenőrnek e tisztség fennállása alatt és az utolsó népi ellenőrzési tevékenységét követő egy év alatt nem mondható fel a munkaviszonya a felettes népi ellenőrzési bizottság előzetes jóváhagyása nélkül.
Az alperes a felperes munkaviszonyát az 1975. február 5-én tartott ülésén hozott, a felperes részére 1975. február 14-én kézbesített határozatával mondta fel. A munkaügyi bíróságnak tisztáznia kellett volna, hogy a felperes eseti népi ellenőr volt, vagy a népi ellenőrzési bizottság tagja, s ehhez képest – az idézett jogszabályi rendelkezés alapján – milyen jogi védelemben részesül. Ha a felperes a felmondás idején a népi ellenőrzési bizottságnak nem volt tagja, hanem korábban eseti népi ellenőrzési tevékenységet látott el, tisztázni kell, hogy ez a tisztsége mikor állott fenn, mikor végzett utoljára népi ellenőrzési tevékenységet. Csak a tényállás e tekintetben történő részletes feltárása után hozható megalapozott döntés a felek közötti jogvitában. (Legf Bír. M. törv. I. 10 252/1975. sz.)
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás