MK BH 1977/253.
MK BH 1977/253.
1977.06.01.
I. Fegyelmi elbocsátásra okot adó súlyos fegyelmi vétséget követ el az a dolgozó, aki a munkahelyén ittasan jelenik meg, oda szeszes italt visz be, azzal a munkatársait is megkínálja és velük együtt tovább italozik [1967. évi II. törvény (Mt.) 55. §].
II. Súlyos fegyelmi vétség elkövetése akkor is indokul szolgálhat fegyelmi elbocsátásra, ha a munkaviszonyának fennállása alatt a dolgozónak korábban nem volt fegyelmi büntetése és a munkája, magatartása ellen sem merült fel kifogás [1967. évi II. törvény (Mt.) 56. §].
A felperes mint adagoló állott az alperes vállalat alkalmazásában. Egy alkalommal a délutáni műszak megkezdése előtt erősen ittas állapotban jelent meg a munkahelyén. A táskájában három félliteres üveg pálinka és két üveg bor volt. A főportán szolgálatot teljesítő portás az üvegek bevitelét meg akarta akadályozni, a felperes azonban ezt figyelmen kívül hagyva az üzem területén levő öltözőbe ment és az ott jelen levő két munkatársát a nála levő pálinkából megkínálta, majd velük együtt tovább italozott. A műzvezető felfigyelt az öltözőből hangzó énekszóra, odament és felszólította az italozókat, hogy a gyár területét hagyják el. A felszólításnak azonban nem tettek eleget és csak ismételt felhívásra – hosszabb vita után – távoztak a gyár területéről.
Az előzőekben ismertetett tények alapján a fegyelmi jogkör gyakorlója a felperest elbocsátás fegyelmi büntetéssel sújtotta. A fegyelmi határozat indokolásából kitűnően a fegyelmi jogkör gyakorlója súlyosbító körülményként értékelte, hogy a munkahelyi italozás az utóbbi időben a vállalatnál gyakorivá vált, az adott esetben pedig az italozás kezdeményezője a felperes volt, aki nagy mennyiségű szeszes italt vitt be a vállalat területére.
A felperes a határozat ellen panaszt nyújtott be a munkaügyi döntőbizottsághoz. A fegyelmi büntetés enyhítését kérte. A munkaügyi döntőbizottság a panaszt elutasította.
A munkaügyi döntőbizottság határozatát a felperes keresettel támadta meg. A fegyelmi büntetés mérséklését kérte.
A munkaügyi bíróság az ítéletével a munkaügyi döntőbizottság határozatát akként változtatta. meg, hogy az elbocsátás fegyelmi büntetést a felperes személyi órabérének hat hónapi időtartamra egy forinttal való csökkentése fegyelmi büntetésre enyhítette. Az ítélet indokolásában megállapította, hogy a felperes a terhére rótt vétkes kötelezettségszegéseket elkövette. A kiszabott fegyelmi büntetés enyhítését azért találta indokoltnak, mert a felperes első esetben követett el vétkes kötelezettségszegést, ezért az enyhébb fegyelmi büntetéstől is kellő nevelő hatás várható.
A munkaügyi bíróság ítélete ellen emelt törvényességi óvás alapos.
A munkaügyi bíróság által megállapított vétkes kötelezettségszegések igen súlyosak. A felperes a munkahelyén ittas állapotban jelent meg. A portás felszólítását semmibe véve nagy mennyiségű szeszes italt vitt be a gyár területére. A felperes kezdeményezte, hogy munkatársai is a munkafegyelmet sértő magatartást tanúsítsanak. A felperes többrendbeli vétkes kötelezettségszegést megvalósító magatartásának következményeként három dolgozó egy teljes műszak idejére a termelésből kiesett.
A fegyelmi büntetés kiszabásánál a vétkes kötelezettségszegést elkövető dolgozó nevelésén és az újabb elkövetéstől való visszatartásán túlmenően tekintettel kell lenni arra is, hogy a vállalat dolgozóinak a munkafegyelmére is kihat a fegyelmi felelősségre vonás során alkalmazott büntetés mértéke. Ha a kötelezettségszegés súlyos, akkor az enyhébb büntetés kiszabása, illetőleg a súlyosabb fegyelmi büntetés mérséklése nem tartja vissza a vállalat dolgozóit hasonló kötelezettségszegésektől.
A felperes által elkövetett vétkes kötelezettségszegések olyan súlyúak, amelyek nem indokolják az elbocsátás fegyelmi büntetés mérséklését még akkor sem, ha a felperes hároméves munkaviszonyának fennállása alatt fegyelmi büntetésben nem részesült és munkája, magatartása ellen kifogás nem merült fel.
Az adott esetben sem az egyéni, sem az általános nevelési célok nem teszik indokolttá a kiszabott fegyelmi büntetés enyhítését, ellenkezően: a hasonló cselekmények elkövetésétől való visszatartást az elbocsátás fegyelmi büntetés segíti elő, és ez áll arányban a felperes által elkövetett vétkes kötelezettségszegésekkel. (Legf. Bír. M. törv. I. 10 205/1976. sz.)
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás