MK BH 1978/359
MK BH 1978/359
1978.08.01.
A dolgozó akkor is jogosult az év végi részesedésnek a munkaviszonyban töltött idő alapján járó részére, ha nem tagja a vállalati törzsgárdának. A jogosultság elbírálása – vita esetén – a munkaügyi vitákat eldöntő szervek hatáskörébe tartozik [Pp. 357. §; 9/1967. (X. 8.) MüM sz. r. 43. § (2) bek. a) pont; 15/1975. (XI. 15.) MüM sz. r. 8. §].
A felperes üzemvezetőként állt az alperes vállalat alkalmazásában és tagja volt a vállalat törzsgárdájának. A törzsgárda bizottság az 1977. január 15-én hozott határozatával a felperest kizárta a törzsgárda tagjai sorából. Erre tekintettel az alperes a felperes 1976. évre járó év végi részesedésének csak a munkabére alapulvételével járó részét fizette ki.
A felperes az év végi részesedése munkaviszonyban töltött idő alapján járó részének kifizetése iránt munkaügyi vitát kezdeményezett. Az alperes munkaügyi döntőbizottsága az így indult eljárást a 9/1967. (X. 8.) MüM számú rendelet 43. §-a (2) bekezdésének a) pontja alapján megszüntette, mert az volt az álláspontja, hogy az ügy érdemi eldöntése nem tartozik a munkaügyi döntőbizottság hatáskörébe, mivel a felperes a törzsgárda szabályzaton alapuló jogosultságot vitat.
A felperes a munkaügyi döntőbizottság határozata ellen keresettel fordult a munkaügyi bírósághoz. Kereseti kérelmében fenntartotta a panaszában előadottakat és arra hivatkozott, hogy a törzsgárdából való kizárása nincs összefüggésben az év végi részesedésnek a munkaviszonyban eltöltött ideje alapján járó része iránti igényével.
Az alperesnek a perben tett nyilatkozata szerint az év végi részesedésnek az a része, amelyet a törzsgárda tagjai közül történt kizárása folytán nem fizetett ki a felperesnek, 2357 Ft-ot tett ki.
A munkaügyi bíróság a felperes keresetének részben helyt adott és év végi részesedés címén az alperest – az általa kifizetett 701 Ft-on felül – további 1178 Ft fizetésére kötelezte. Ezt meghaladóan a felperes keresetét elutasította.
A munkaügyi bíróság ítélete ellen emelt törvényességi óvás alapos. A részesedési alap felhasználásáról szóló 15/1975. (XI. 15.) MüM számú rendelet 8. §-ának (1) bekezdése szerint annak a dolgozónak, aki a vállalattal a naptári év egész folyamán munkaviszonyban állt, év végi részesedést kell megállapítani a kollektív szerződésben meghatározott szabályok szerint a munkabére és a vállalatnál – valamint áthelyezés esetén a (3) bekezdés értelmében az előző vállalatoknál – munkaviszonyban töltött ideje alapján. A rendelet 8. §-ának (4) bekezdése szerint a kollektív szerződés előírhatja, hogy az év végi részesedésre jogosultság szempontjából a törzsgárda szabályzat szerint törzsgárda tagként elismert éveket fokozottabb mértékben kell figyelembe venni, illetőleg egyéb időtartamokat is a vállalatnál töltött időnek kell tekinteni.
A felperes a keresetében nem a törzsgárda tagokat megillető kedvezmény alkalmazását, hanem annak a jogosultságának a megállapítását – és annak megfelelően az alperes marasztalását – kérte, amely jogosultsága független a törzsgárda szabályzat szerint elismert törzsgárda évektől, és amely őt a vállalatnál folyamatos munkaviszonyban eltöltött ideje alapján illeti meg.
A kifejtettekből következik, hogy a munkaügyi döntőbizottság a 9/1967. (X. 8.) MüM számú rendelet 43. §-ának (2) bekezdésében foglaltakra hivatkozva nem állapíthatta volna meg a hatáskörének hiányát, hanem érdemben kellett volna döntenie a panaszban érvényesített követelés felől.
Minthogy pedig a munkaügyi döntőbizottság a hatáskörének hiányát tévesen állapította meg, a munkaügyi bíróság sem dönthetett volna érdemben a felek jogvitájában, hanem, a Pp. 357. §-a (1) és (2) bekezdésében foglaltak alapján a döntőbizottság határozatát hatályon kívül kellett volna helyeznie és a döntőbizottságot új eljárásra kellett volna utasítania. (Legf. Bír. M. törv. I. 10 402/1977. sz.)
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás