MK BH 1978/447
MK BH 1978/447
1978.10.01.
A törzsgárdaszabályzat szerint törzsgárdatagként elismert évekre tekintettel a dolgozó a kollektív szerződés alapján járó juttatásokra nem veszti el az igényét, ha a juttatás esedékességének időpontja után a munkaviszonyát megszüntette (1967. évi II. törvény (Mt.) 8. §.)
A munkaügyi bíróság az ítéletével elutasította a felperesnek a törzsgárdatagsággal járó jutalom kifizetésére, valamint a 20 éves törzsgárdatagság után járó aranygyűrű kiadására irányuló keresetét.
Az ítélet indokolása szerint nem kétséges ugyan, hogy a felperes az alperesnél 20 éves törzsgárdatagsággal rendelkezett és ennek alapján jogosult lett volna a pénzjutalomra és az e tagsággal kapcsolatos egyéb elismerésre. A felperes munkaviszonya azonban 1977. február 28-án megszűnt, és minthogy a törzsgárdajutalmat a szabályzat szerint mindenkor április 4-én adják ki, annak kifizetésére és az egyéb elismerés elnyerésére munkaviszonya idő előtti megszűnése miatt nem tarthat igényt.
A munkaügyi bíróság ítélete ellen emelt törvényességi óvás alapos.
A per iratai alapján megállapítható, hogy a felperes törzsgárdatagsága 1956. február 4. napján keletkezett, 20 éves törzsgárdatagságát tehát 1976. február 4. napján érte el.
Az alperes kollektív szerződésének 44. pontja rendelkezik a jutalmazásokról és a kitüntetésekről. Eszerint a vállalati törzsgárdatagokat egyszeri jutalmak illetik meg, és ez a jutalom 20 éves törzsgárdatagság esetén 1500 Ft. A kollektív szerződés ezen túlmenően előírja, hogy a 20 éves törzsgárdatagoknak e jutalmon felül aranygyűrű is jár.
Az alperes kollektív szerződése – amely jogszabályjellegű, munkaviszonyra vonatkozó szabály – az előzőekben említett pénzjutalom kifizetésére és egyéb elismerés adására kötelező rendelkezést tartalmaz.
A periratok között levő törzsgárda-igazolványból kitűnően az alperes 1956. február 4-től kezdődően elismerte a felperes törzsgárdatagságát, s ennek folytán a felperes jogosult volt az alperesnél vállalati törzsgárdajelvény viselésére.
Mivel olyan adat nem merült fel, hogy a felperest a törzsgárdatagok sorából kizárták volna, így a felperes 20 éves törzsgárdatagsága alapján a kollektív szerződés 44. pontja értelmében 1976. február 4-én jogosultságot szerzett a törzsgárdatagokat megillető, a kollektív szerződésben meghatározott juttatásokra: az 1500 Ft összegű pénzjutalomra és az aranygyűrűre. Ezt a jogosultságot az sem szüntette meg, hogy a munkaviszonya időközben, 1977. február 28-án a saját felmondása folytán megszűnt.
Az alperes vállalatnál kialakult szokás szerint a törzsgárdatagokat megillető juttatást évente április 4-én ünnepélyes keretek között adják át.
Minthogy a felperesnek a pénzjutalmat és az aranygyűrűt 1976. április 4-én és nem a következő év április 4-i ünnepélyén kellett volna átadni, s minthogy ezzel ellentétes rendelkezést az alperes kollektív szerződése sem tartalmaz, tévedett a munkaügyi bíróság, amikor a felperes e juttatások iránti keresetét elutasította. (Legf. Bír. M. törv. II. 10 413/1977. sz.)
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás