MK BH 1979/40
MK BH 1979/40
1979.01.01.
Ha a tiszta jutalékrendszerben foglalkoztatott felvásárlónak kifizetett jutalékelőleg az általa lebonyolított forgalom után járó jutalékot meghaladja, a különbözetet a munkáltató nem a tévesen kifizetett munkabérre, hanem a fizetési előlegre vonatkozó szabályok szerint az elévülési időn belül követelheti vissza [34/1967. (X. 8.) Korm. rendelet 68. §; 12/1971. (X. 13.) MÉM sz. r. melléklete].*
A felperes írásba foglalt munkaszerződés alapján felvásárlóként állott az alperes szövetkezet alkalmazásában. Tiszta jutalékrendszerű bérezésben részesült akként, hogy a maximálisan 50 400 forintot elérhető éves személyi jövedelmére az alperes 1976. január havától havi 3000 forint előleget folyósított. Az 1976. év folyamán a felperes mindössze 1976. augusztus 31-ig dolgozott. Ezt követően keresőképtelen táppénzes betegállományba került, és minthogy az 1976. évi éves jutalékelszámolás végeredményéhez képest 11 817 forint felvásárlással nem fedezett jutalékelőlegben részesült, ezért az alperes az 1976. december 29-én hozott határozatával a felperest ennek az összegnek a visszafizetésére kötelezte.
A visszafizetésre kötelező határozattal szemben a felperes munkaügyi vitát kezdeményezett a munkaügyi döntőbizottságnál, majd ennek elutasító határozata ellen keresettel fordult a munkaügyi bírósághoz. Kereseti kérelme a döntőbizottsági határozat megváltoztatására és az alperes visszafizetésre kötelező határozatának hatályon kívül helyezésére irányult.
A munkaügyi bíróság az ítéletével a munkaügyi döntőbizottság határozatát megváltoztatta és a visszafizetésre kötelező határozatot hatályon kívül helyezte. Az ítélet indokolása szerint a felperes a számára folyósított jutaléktöbbletet jóhiszeműen vette fel és annak kifizetését egyébként sem idézte elő. Ezért az Mt. V. 68. §-ának (1) bekezdésében megszabott jogvesztő határidő elmulasztásával kibocsátott visszafizetésre kötelező határozatot hatályon kívül kellett helyezni.
A munkaügyi bíróság jogerős ítélete ellen emelt törvényességi óvás alapos.
Helyesen idézte a munkaügyi bíróság az Mt. V. 68. §-ának (1) bekezdését, amelynek értelmében a munkabér vagy egyéb díjazás téves kifizetése esetén a dolgozót erről harminc, a kollektív szerződésben meghatározott esetben hatvan napon belül írásban kell értesíteni, s ennek elmulasztása esetén a dolgozó a visszafizetésre csak akkor kötelezhető, ha a kifizetés helytelenségéről tudott vagy a téves kifizetést maga idézte elő.
Az adott esetben azonban ez a jogszabályi rendelkezés nem alkalmazható.
Tévesen kifizetett munkabérről és így az Mt. V. 68. §-a (1) bekezdésének alkalmazásáról csak akkor lehet szó, ha a munkáltató a saját elhatározásából visszafizetési, visszaadási vagy elszámolási kötelezettség nélkül folyósít fizetést a dolgozónak, de tévedés folytán helytelen összegben. A munkaviszonnyal kapcsolatos egyéb olyan szolgáltatásokra azonban, amelyeket a munkáltató elszámolási vagy visszaszolgáltatási kötelezettséggel ad a dolgozónak, az Mt. V. 68. §-ának (1) bekezdése szerinti szabályozást alkalmazni nem lehet.
A perbeli esetben az írásba foglalt munkaszerződésbe felvett kikötéssel kifejezetten tiszta jutalékos bérrendszerű díjazással [12/1971. (X. 13.) MÉM számú rendelet melléklete] alkalmazott felperes számára az alperes nem elszámolási kötelezettség nélkül, hanem kifejezetten az év folyamán teljesített felvásárlások éves végelszámolásától függően, azaz előlegül folyósított 1976 január hónapjától kezdődően havi 3000 forintot.
Tévedett és így jogszabályt sértett a munkaügyi bíróság akkor, amikor az év végi elszámolás eredményéhez képest fedezetlennek bizonyult jutalékelőleg visszafizetésének kérdésében az Mt. V. 68. §-ának (1) bekezdésében foglalt szabályokat tartotta alkalmazhatónak. (Legf. Bír. M. törv. I. 10 420/1977. sz.)
*
A 12/1971. (X. 13.) MÉM számú rendeletet a 19/1977. (V. 25.) MÉM−MüM számú rendelet 1977. április 30-ával hatályon kívül helyezte, a határozatban kifejtetteket azonban továbbra is irányadónak kell tekinteni.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás