MK BH 1980/33
MK BH 1980/33
1980.12.01.
A munkaverseny-mozgalomban elnyerhető elismerések és kitüntetések, valamint az ezekkel járó pénzjutalom mértéke tekintetében a verseny évében hatályos rendelkezések irányadók [1038/1977. (X. 4.) MT-SZOT-KISZ KB sz. hat. 10. a) pont].
A felperesek az alperes Sz-i építésvezetőségén dolgoznak szakmunkás, segédmunkás munkakörben, illetőleg műszaki adminisztratív alkalmazottként. A „Kiváló Építésvezetőség” cím elérése érdekében részt vettek az 1977. évi munkaverseny-mozgalomban.
A felperesek teljesítették az alperes munkaverseny-szabályzatában meghatározott „Kiváló Építésvezetőség” cím elnyerésének feltételeit. Erre tekintettel 1978. július 2-án az „Építők napja” alkalmával összesen 2700 forint, személyenként 36 forint jutalmat kaptak az 1978. évi munkaverseny-szabályzat rendelkezései szerint.
A felperesek felülvizsgálati kérelmükben azt állították, hogy az 1977. évi munkaverseny-szabályzat alapján őket a 2700 forint helyett 35 400 forint jutalom illeti meg, s ezért a 32 700 forint összegű különbözet megfizetésére kérték az alperest kötelezni.
A munkaügyi döntőbizottság a felperesek felülvizsgálati kérelmét azzal az indokolással utasította el, hogy az 1038/1977. (X. 4.) MT-SZOT-KISZ KB számú együttes határozat rendelkezéseire tekintettel az elért címmel járó jutalom összegét nem az 1977. évi, hanem az 1978. január 1-től érvényes munkaverseny-szabályzat szerint kellett kiszámítani és számfejteni.
A döntőbizottság határozatát a felperesek keresettel támadták meg és abban a felülvizsgálati kérelmükben előadottakat ismételték meg.
A munkaügyi bíróság az ítéletével a felperesek keresetét elutasította. Ítéletének indokolásában hivatkozott az 1038/1977. (X. 4.) MT-SZOT-KISZ KB számú együttes határozat 10. a) pontjára, amelynek értelmében az 1977. évi munkaverseny értékelését, a címek odaítélését és az ezekkel járó pénzjutalom mértékét már e határozat rendelkezései alapján kellett megállapítani.
A bíróság álláspontja szerint az alperes az említett együttes határozat rendelkezéseinek megtartásával állapította meg a jutalom összegét. Ez az összeg a „Kiváló Építésvezetőség” cím elérése után 2700 forint, amelyet a felperesek 1978. június 2-án megkaptak. Ezért a további 32 700 forint kifizetésére előterjesztett kérelmüket mint alaptalant elutasította.
A munkaügyi bíróság jogerős ítélete ellen emelt törvényességi óvás alapos.
Az alperes Sz.-i építésvezetősége termelési tanácskozáson határozta el, hogy az 1977. január 12-én kelt munkaverseny-szabályzat alapján benevez az építésvezetőségek között folyó munkaversenyre. A termelési tanácskozáson a dolgozókkal a versenyfeladatokat és a teljesítésük esetén járó anyagi elismerés mértékét is ismertették.
E szabályzat 2/a pontja szerint a „Kiváló Építésvezetőség” cím anyagi és erkölcsi elismeréssel jár. A cím elnyerésének értékelése a vállalat gazdasági vezetése és szakszervezeti tanácsa hatáskörébe tartozik. Az anyagi el ismerés mértéke az építésvezető esetében 5000 forint, az apparátus esetében 100 000 forint, a dolgozók esetében pedig személyenként 300 forint.
Az alperes az 1977. évi munkaverseny eredményeinek értékelése során a „Kiváló Építésvezetőség” kitüntető címet az Sz-i építésvezetőségnek ítélte oda, a felpereseket azonban nem az 1977. január 12-én kelt munkaverseny-szabályzat 2/a pontja, hanem az 1978. január 2-án kelt munkaverseny-szabályzat III/h pontja szerint jutalmazta.
Tévedett mind a munkaügyi döntőbizottság, mind pedig a munkaügyi bíróság, amikor a felperesek felülvizsgálati kérelmét, illetőleg a keresetét az alperes 1978. évi munkaverseny-szabályzatában és az együttes határozat 10./a pontjában foglaltakra hivatkozással elutasította.
A felperesek az 1977. évben folyó munkaversenybe az 1977. január 12-én kelt munkaverseny-szabályzatban foglalt feltételek ismeretében kapcsolódtak be. 1977. évi munkájukkal megszerezték a „Kiváló Építésvezetőség” címet, tehát az anyagi elismerést is az 1977. évi szabályzat rendelkezése alapján kellett volna megállapítani. Az 1977. évi szabályzatot a verseny időszakában az alperes arra illetékes gazdasági és társadalmi szervei nem módosították.
A munkaverseny-szabályzat mint belső vállalati szabály jogszabály jellegű, munkaviszonyra vonatkozó szabály, amelynek rendelkezései a munkáltatóra és a dolgozókra egyaránt kötelezőek.
Ettől függetlenül is megnyílik az alanyi joga a dolgozónak az olyan juttatásokhoz, amelynek folyósítására a munkáltató – meghatározott feltételek teljesítése esetén – komoly ígéretet tett.
A munkaverseny-mozgalom a szocialista építés nagy erőforrása, amely fontos hozzájárulás a szocialista emberi viszonyok kialakításához. A munkaversenynek mint a dolgozók önkéntes munkamozgalmának támogatása a gazdasági vezetők munkaköri kötelessége.
A munkaversenyben élenjáró dolgozókat, dolgozó kollektívákat tevékenységük gazdasági és társadalmi hasznosságával arányban álló erkölcsi és anyagi elismerésben kell részesíteni. Az anyagi ösztönzés céljára rendelkezésre álló eszközöket oly módon kell felhasználni, hogy kifejezésre jusson a munkaversenyben élenjáró dolgozók fokozott megbecsülése.
Az alperesnek az az eljárása tehát, amellyel az új munkaverseny-szabályzatnak visszamenőleges hatályt tulajdonított, egyrészt jogelvet sért, másrészt ellentétes a munkaverseny-mozgalom alapvető célkitűzéseivel.
Ezért tévedett a munkaügyi bíróság, amikor az alperes intézkedését megerősítő döntőbizottsági határozatot támadó keresetlevelet az 1038/1977. (X. 4.) MT–SZOT–KISZ KB számú együttes határozat 10. a) pontjában foglaltakra hivatkozással utasította el.
Ez a határozat ugyanis 1978. január 1-én lépett hatályba, visszamenőleges hatályú rendelkezést nem tartalmaz, ennélfogva az alperes 1977. évi január 12-i munkaverseny-szabályzatát sem módosította.
Ennek az együttes határozatnak az alapján 1978. január 2-án kiadott új munkaverseny-szabályzat egyértelműen csak az 1978. évre meghirdetett munkaverseny feltételeire vonatkozhat, függetlenül attól, hogy az alperesnél az 1977. évi munkaverseny alapján járó jutalom kifizetésére csupán 1978. június 2-án került sor. (M. törv. II. 10 022/1979/2. sz.)
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás