MK BH 1980/403
MK BH 1980/403
1980.12.01.
A dolgozó a munkáltató intézkedése ellen, ha azt sérelmesnek tartja, – az Mt. V. 107. §-ának (1) bekezdésében meghatározott ügyek kivételével – az elévülési időn belül fordulhat kérelemmel a munkaügyi döntőbizottsághoz [1967. évi II. törvény 5. § (1) bek., 63. § (1) bek., 64. § (1) bek; 48/1979. (XII. 1.) MT rendelet 100. § (1) bek. a) pont, 107. § (1) bek., 9/1967. (X. 8.) MüM sz. r. 16. § (1) bek., 17. §*].
A felperes, aki az alperes munkáltató alkalmazásában áll, a bőrkabátját 1978. március 31-én az alperes ruhatárában helyezte el, ahonnan azt H. M. volt vállalati dolgozó eltulajdonította.
A felperes 1978. június 23-án kelt kérelmével az akkor hatályos Mt. V. 100. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján a kabát eltulajdonításával keletkezett kárának megtérítését kérte az alperestől. Az alperes a felperes kártérítési igényét elutasította azzal, hogy intézkedése ellen tizenöt napon belül felülvizsgálati kérelemmel fordulhat a munkaügyi döntőbizottsághoz.
A felperes felülvizsgálati kérelme 1978. augusztus 17-én érkezett a munkaügyi döntőbizottsághoz. A munkaügyi döntőbizottság a kérelmet elutasította. Határozatának indokolásában megállapította, hogy a felperes a kártérítési igényét elutasító munkáltatói határozatot 1978. június 27-én megkapta. A felülvizsgálati kérelmét azonban az ott megjelölt tizenöt napos határidőn túl terjesztette elő, késedelmét nem tudta kimenteni.
A határozat ellen a felperes indított keresetet, kára megtérítésére kérte kötelezni az alperest. Egyben igazolási kérelmet is előterjesztett, mely szerint a képviseletében eljáró szakszervezeti jogsegélyszolgálat az alperes elutasító értesítését nem kapta meg, ezért csak a nyári szabadság után nyílt lehetősége a jogsegélyszolgálattól további eljárást kérnie.
A munkaügyi bíróság végzésével a keresetlevelet idézés kibocsátása nélkül elutasította.
A megyei bíróság a munkaügyi bíróság végzését hatályon kívül helyezte, a bíróságot a per további tárgyalására és új határozat hozatalára utasította.
A végzés indokolásában kifejtett iránymutatás szerint a felperes igazolási kérelmében előadottakat kell elsődlegesen vizsgálni, az abban előadottak valószínűsítésére a felperest fel kell hívni.
A munkaügyi bíróság a megismételt eljárásban hozott végzésével a felperes igazolási kérelmét a Pp. 109. §-ának (1) bekezdése alapján elutasította. Határozatának indokolása szerint a felperes a kártérítési igényét elutasító alperesi intézkedést 1978. július 4-én átvette. E határozat a 15 napos jogorvoslati határidőre a figyelmét felhívta. Az alperes tanúvallomása igazolta, hogy az elutasító határozat egy példányát a szakszervezeti képviselőnek is megküldte, bár erre nem volt köteles, mert a felperes csak 1978. augusztus 11-én adott képviseleti meghatalmazást, s ezzel egyidejűleg készítette el a szakszervezeti jogsegélyszolgálat a felperes felülvizsgálati kérelmét, amely a munkaügyi döntőbizottsághoz 1978. augusztus 17-én érkezett. Az tehát elkésett. A végzés fellebbezés hiányában jogerőre emelkedett.
A munkaügyi bíróság fellebbezés hiányában jogerőre emelkedett végzése és a megyei bíróság végzésének indokolása ellen emelt törvényességi óvás alapos.
A peres felek közötti jogvita 1978-ban keletkezett, ennélfogva annak elbírálásánál az 1980. január 1. napja előtt hatályban volt jogszabályi rendelkezések az irányadók.
Az Mt. 63. §-ának (1) bekezdése értelmében a dolgozó és a vállalat között a munkaviszonyból eredő jogokkal és kötelezettségekkel összefüggésben felmerült vitában a munkaügyi döntőbizottság jár el. A 9/1967. (X. 8.) MüM számú rendelet (R.) 16. §-ának (1) bekezdése szerint – összhangban az Mt. 64. §-ának (1) bekezdésével – a munkaügyi döntőbizottság eljárása felülvizsgálati kérelem alapján indul meg. Az R. 17. §-ának (1) bekezdése szerint a kérelmet – a (2) bekezdésben írt kivételektől eltekintve [Mt. V. 107. § (1) bekezdés a)–d) pontjai] – az elévülési időn belül (Mt. 5. §) lehet előterjeszteni.
A peradatok alapján megállapítható, hogy a felperes felülvizsgálati kérelme nem vonható az Mt. V. 107. §-a (1) bekezdésének a)–d) pontjaiban felsorolt körbe, ehhez képest az a tájékoztatás, hogy a munkáltató elutasító intézkedése ellen 15 nap alatt élhet felülvizsgálati kérelemmel, téves. A felperes felülvizsgálati kérelme nem késett el, határidőt nem mulasztott, ezért késedelmét kimentő kötelezettség sem terheli.
A munkaügyi vitát elbíráló szervek e körben elfoglalt álláspontja téves és törvénysértő.
A felperes a kártérítési igényét az Mt. 62. §-ának (1) bekezdésére és az Mt. V. 100. §-a (1) bekezdésének a) pontjára alapította, mert a bőrkabátja az alperes által erre a célra kijelölt ruhatárból veszett el. A hivatkozott jogszabályi rendelkezések értelmében a vállalat a dolgozó dolgaiban a munkaviszony keretében okozott kárért vétkességre tekintet nélkül felel, ha öltözőjében, illetőleg megőrzőjében vagy az általa erre a célra kijelölt helyen elhelyezett dologban keletkezett a kár.
A felperes az előbbi jogcímen kártérítési igényét az Mt. 5. §-ának (1) bekezdésében megjelölt elévülési időn belül érvényesítheti. Téves a megyei bíróságnak az az álláspontja, hogy a felperesnek a mulasztását ki kell mentenie. (M. törv. I. 10 408/1979. sz.)
*].
A korábbi Mt. V-nek és a 9/1967. (X. 8.) MüM számú rendeletnek a határozatban felhívott rendelkezéseit az 1980. január 1-jétől hatályos új Mt. V. 84. §-a (1) bekezdésének a) pontja és a 19/1979. (XII. 1.) MüM sz. rendelet 9. §-a tartalmazza.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás