MK BH 1980/409
MK BH 1980/409
1980.12.01.
A törzsgárdaszabályzat nem jogszabály, hanem társadalmi jellegű szabályzat. Annak eldöntése végett, hogy a dolgozó jogosult-e törzsgárdatagságra és mennyi törzsgárda éve van, nem lehet munkaügyi vitát indítani [1967. évi II. törvény 63. § (1) bek; Pp. 130. § (1) bek, b ) pont, 157. § a) pont, 357. § (1) bek; 9/1967. (X. 8.) MüM sz. r. 43. § (2) bek. a) pont*].
Az alperes a munkaügyi döntőbizottsághoz benyújtott felülvizsgálati kérelmében azt sérelmezte, hogy a felperes megtagadta a 20 éves törzsgárdatagságának az elismerését.
A munkaügyi döntőbizottság az alperes 20 éves törzsgárdatagságát megállapította, s arra kötelezte a felperest, hogy a törzsgárdatagsággal járó anyagi juttatást fizesse ki.
A felperes a munkaügyi döntőbizottság határozata ellen keresettel fordult a munkaügyi bírósághoz, s kérte a felülvizsgálati kérelem elutasítását.
A munkaügyi bíróság a döntőbizottsági határozatot megváltoztatta, a felperes felülvizsgálati kérelemmel támadott intézkedését helyben hagyta.
A jogerős ítélet ellen emelt törvényességi óvás alapos.
Az Mt. 63. §-ának (1) bekezdése szerint munkaügyi vita a dolgozó és a vállalat között a munkaviszonyból eredő jogokkal és kötelezettségekkel összefüggésben felmerült vita. A munkaügyi vita tehát olyan jellegű, amely a munkaviszonyból eredő jogokkal és kötelezettségekkel függ össze.
A vállalati törzsgárdatagság feltételeit a törzsgárdaszabályzat állapítja meg. A törzsgárdaszabályzat azonban – eltérően más belső vállalati szabályzatokból – nem jogszabály, hanem társadalmi jellegű szabályzat.
Erre tekintettel annak elbírálása, hogy valaki jogosult-e törzsgárdatagságra, nem lehet munkaügyi vita tárgya, mert a törzsgárdatagság elismerésére a dolgozónak nincs jogszabályon alapuló alanyi jogosultsága. A törzsgárdatagság megállapítása tekintetében keletkezett viták elbírálására ezért a törzsgárdaszabályzat előírásai az irányadók.
A munkaügyi bíróság tehát akkor járt volna el helytállóan, ha a munkaügyi döntőbizottság határozatát a Pp. 357. §-ának (1) bekezdése alapján – a 9/1967. (X. 8.) MüM számú rendelet 43. §-a (2) bekezdése a) pontjára utalással hatályon kívül helyezi s egyben a Pp. 130. §-a (1) bekezdésének b) pontjára figyelemmel a Pp. 157. §-ának a) pontja alapján a munkaügyi eljárást és a pert megszünteti. (M. törv. II. 10 302/1979. sz.)
*].
A 9/1967. (X. 8.) MüM sz. rendelet 1979. december 31-ével hatályát vesztette. A 19/1979. (XII. 1.) MüM sz. rendelet 17. §-a (1) bekezdésének c) pontja a hatályon kívül helyezett jogszabálynak a határozatban felhívott rendelkezésével lényegében azonosan rendelkezik.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás