MK BH 1981/430
MK BH 1981/430
1981.10.01.
A termelőszövetkezetnek a tag munkaköri beosztásával kapcsolatos határozata ellen – a jogszabályban felsorolt esetek kivételével – nem lehet a bírósághoz keresettel fordulni. Ez a rendelkezés nem zárja ki az alacsonyabb munkakörbe áthelyezést kimondó fegyelmi határozat elleni bírósági jogorvoslat lehetőségét még abban az esetben sem, ha az áthelyezés csupán meghatározott időre szólt [1967. évi III. tv. 75. § (1) bek., 94. §; 7/1977. (III. 12.) MT sz. r. 117. §].
Az alperesnél műszaki főágazatvezetői beosztásban tagként dolgozó felperest a gépesítés területén feltárt mulasztások miatt fegyelmi eljárás alá vonták. Ennek során az alperes elnöke a vezetőség nevében hozott határozatával a felperessel szemben egyévi időtartamra szóló „alacsonyabb munkakörbe történő áthelyezés” fegyelmi büntetést szabott ki. A felperes havi munkadíját 3600 forintban, beosztását energetikusi munkakörben határozta meg.
A felperesnek a határozat megváltoztatása iránti kérelmét az alperes szövetkezeti döntőbizottsága elutasította.
A felperes keresete a döntőbizottsági határozat megváltoztatására és a fegyelmi határozat hatályon kívül helyezésére irányult.
A munkaügyi bíróság a pert megszüntette. Álláspontja szerint az 1967. évi III. törvény (Tv.) végrehajtásáról rendelkező 7/1977. (III. 12.) MT számú rendelet (R.) 117. §-ának c) pontja alapján nem lehet keresettel a bírósághoz fordulni, ha a határozat munkaköri beosztással kapcsolatos, kivéve, ha a határozat jogszabályi tilalom ellenére kötelezi a tagot meghatározott munka végzésére, őt a munkavégzésből kirekeszti, vagy állandó jelleggel alacsonyabb munkakörbe, illetőleg más munkahelyre helyezéséről rendelkezik. Mivel a felperes határozott időre szólóan helyezte az alperest alacsonyabb munkakörbe, és a sérelmes határozat a munkaköri beosztással kapcsolatos, ellene nem lehet keresettel élni.
A jogerős határozat ellen emelt törvényességi óvás alapos.
Az R. 117. §-ának c) pontja valóban kizárja a bírósági jogorvoslat lehetőségét – az ott írt kivételekkel – azon intézkedések ellen, amelyek a munkaköri beosztással kapcsolatosak, de csak akkor, ha azokra nem fegyelmi eljárás keretében került sor.
A fegyelmi büntetés kapcsán érvényesíthető jogorvoslati lehetőségről a Tv. 94. §-ának (1) bekezdése rendelkezik. Eszerint fegyelmi ügyben hozott határozat ellen a közléstől számított tizenöt napon belül fellebbezni lehet a szövetkezeti döntőbizottsághoz. A (2) bekezdés értelmében a szövetkezeti döntőbizottság határozata ellen a Minisztertanács által meghatározott ügyek kivételével keresettel lehet a bírósághoz fordulni. A fegyelmi ügyekkel kapcsolatos kivételt az R. 117. §-ának f) pontja tartalmazza. E szerint csupán a megrovásról, szigorú megrovásról, kitüntetés vagy elismerés visszavonásáról, valamint a szervezeti élettel kapcsolatos egyéb tagsági jogok felfüggesztéséről szóló határozatok ellen nincs helye kereset indításának.
Ebből következik, hogy a Tv. 75. § (1) bekezdésében meghatározott egyéb fegyelmi büntetésekről – köztük a határozott vagy határozatlan időre szóló alacsonyabb munkakörbe történő áthelyezésről – rendelkező határozatok ellen keresettel lehet élni a munkaügyi bírósághoz. (M. törv. I. 10 088/1981. sz.)
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás