MK BH 1984/245
MK BH 1984/245
1984.06.01.
Ha a felek a munkaszerződésüket az erre vonatkozó alakszerű szabályok mellőzésével módosították, és a munkaviszony a módosításnak megfelelő tartalommal több éven át fennállott, az eredeti helyzetet a munkáltató egyoldalú nyilatkozatával nem állíthatja vissza, ehhez szükséges a munkaszerződés újbóli módosítása [1967. évi II. törvény 24. § (1) bek., 35. § (1) bek.; 48/1979. (XII. 1.) MT rendelet 16. § (3) bek., 19. § (1) bek., 37. § (1) bek.].
A felperes 1975. szeptember 1-jétől áll munkaviszonyban az alperesnél. Munkaszerződését határozatlan időre, kőműves munkakörben történő foglalkoztatásra kötötték meg. Változó munkahelyre utaló írásbeli kikötés a szerződésben nem szerepel.
1978. február 7-én az alperes közös megegyezéssel áthelyezte a felperest az o.-i üzemmérnökségről a b.-i üzemmérnökséghez, ahol 1980. február 1-jétől fűtői munkakörbe került azzal a kikötéssel, hogy nyári időszakokban kőműves karbantartó munkát végez.
Az 1980. év nyarán az alperes szóbeli utasítására a burkolatfestő géplánchoz irányították a felperest, és brigádvezetői feladatok ellátásával bízták meg. Ezt a munkát végezte a következő két év (1981 és 1982) nyári időszakában is. 1983. március 25-én azonban az alperes írásban arról értesítette a felperest, hogy a továbbiakban nyári időszakonként ismét kőműves munkakörben foglalkoztatja.
A felperes a burkolatfestői munkakörbe való átirányítását 1980-ban tudomásul vette, az intézkedéssel egyetértett, mert azt nyári időszakokra végleges munkaköri beosztásnak tekintette. Éppen ezért a kőműves munkakörbe megkérdezése és hozzájárulása nélkül 1983-ban történt visszahelyezését, mint egyoldalú munkáltatói intézkedést, sérelmezte. Az intézkedés megváltoztatása végett kérelemmel fordult a munkaügyi döntőbizottsághoz.
A munkaügyi döntőbizottság azonban az 1983. április 14-én hozott határozatával a kérelmet elutasította.
A felperes a munkaügyi döntőbizottság határozata ellen kereseti kérelmet terjesztett elő a munkaügyi bírósághoz. Keresetében a döntőbizottsági határozat megváltoztatását és az alperes intézkedésének hatályon kívül helyezését kérte.
A munkaügyi bíróság az ítéletével a keresetet elutasította. Ezt azzal indokolta, hogy a felperes burkolatfestői munkakörbe való áthelyezése nem valósult meg, mert az Mt. V. 19. §-ának (1) bekezdésében előírt írásbeli munkáltatói intézkedésre nem került sor. Az alperes 1980 nyarán adott szóbeli utasítását eseti megbízásra szóló intézkedésnek tekintette, amely nem érintette a felperes eredeti munkakörbeosztását. Ebből következik, hogy az eseti megbízás visszavonására adott írásbeli alperesi intézkedés nem minősülhet egyoldalú munkaszerződés módosításának (áthelyezésnek).
A munkaügyi bíróság ítélete ellen emelt törvényességi óvás alapos.
Az alperes 1975-ben kőműves munkakörben való foglakoztatásra kötött a felperessel írásbeli munkaszerződést. A felperes hozzájárulásával történt írásbeli intézkedésre került sor akkor, amikor 1980 februárjában az alperes azzal a kikötéssel helyezte át fűtői munkakörbe a felperest, hogy a nyári időszakokban továbbra is kőműves munkakörben kívánja foglalkoztatni. Ilyen előzmények után adta ki az alperes azt a szóbeli utasítását, hogy a felperes a nyári időszakban a burkolatfestő gépláncnál köteles dolgozni és brigádvezetői feladatokat ellátni. A felperes ennek az utasításnak megfelelően dolgozott az 1980. 1981. és 1982 év nyári időszakában. Ennek megfelelően a munkavégzés olyan két szakaszra oszlott, amelyben a felperes egymástól eltérő munkakört töltött be. A peres felek kölcsönös ráutaló magatartása, de szóban történt megegyezése alapján kétségtelen, hogy a felperes 1980. február havától az alperes 1983. március 25-én tett intézkedéséig két munkakört látott el: a fűtési idényben a fűtői, a fűtési idényen kívüli időszakban pedig burkolatfestői munkakört.
Az alperes ezt a három évig állandósult helyzetet eseti átirányításnak, eseti megbízásnak tekintette.
Az Mt. 35. §-ának (1) bekezdése szerint a dolgozó – indokolt esetben – munkakörébe nem tartozó munkát is köteles átmenetileg ellátni. Ez azonban beosztására, korára, egészségi állapotára vagy egyéb körülményeire tekintettel reá aránytalan sérelemmel nem járhat, és nem sértheti eredeti munkaköre szerinti munkabéréhez való jogát. Ez az átirányítás azonban – ellenkező megállapodás hiányában – az Mt. V. 37. §-ának (1) bekezdése szerint naptári évenként nem haladja meg a három hónapot, kivéve, ha rendkívüli körülmények hosszabb időt indokolnak vagy ilyet a kollektív szerződés előír.
A felperes az alperes 1980-ban kiadott szóbeli utasítása alapján a nyári időszakokra – naptári évenként három hónapot meghaladóan – kőműves munkakörből burkolatfestői munkakörbe került át. Az alperes tehát ezt az intézkedését nem alapozhatta az Mt. 35. §-a (1) bekezdésének az előzőekben már felhívott rendelkezésére. A felperes de facto hozzájárulásával ténylegesen megvalósult a munkaszerződés módosítása, ezért az – helyes értelmezés szerint – más munkakörbe való áthelyezésnek minősül még akkor is, ha az alperes az Mt. V. 19. §-ának (1) bekezdésében kötelezően előírt alakiságot elmulasztotta.
Minthogy a munkaszerződés kétoldalú módosítása szempontjából értelemszerűen figyelembe kell venni az Mt. V. 16. §-ának (3) bekezdése szerinti szabályt is, az adott esetben a felperes jogai szempontjából a három éven át kialakult tényleges helyzetnek van jelentősége.
Minthogy ehhez képest az alperes 1983. év március 25-én hozott intézkedése a munkaszerződés egyoldalú módosításának minősül, ezért az az Mt. 24. §-ának (1) bekezdése értelmében jogszerűtlen. A per adatai szerint ugyanis kétségtelen, hogy az adott esetben nem az Mt. 35. §-ának (1) bekezdése szerinti átirányítás valósult meg.
A munkaügyi bíróság tehát akkor járt volna el helyesen, ha a kereseti kérelemnek helyt adva a munkaügyi döntőbizottság határozatát megváltoztatja és az alperes 1983. márciusi intézkedését mint egyoldalúan végrehajtott más munkakörbe való áthelyezést hatályon kívül helyezi. (M. törv. I. 10 307/1983. sz.)
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás