MK BH 1985/403
MK BH 1985/403
1985.10.01.
Az a dolgozó, aki valamely törzsgárdafokozat eléréséhez szükséges ideig a munkáltató törzsgárdájának tagja volt, az ezzel járó jutalomra attól függetlenül jogosultságot szerzett, hogy a jutalmak kifizetésekor felmondás hatálya alatt állt [1021/1980. (VII. 10.) MT–SZOT Eln. hat. 1. pont, 2. d) pont]
A felperes az alperes alkalmazásában 1983. június 1-jén megszerezte a 35 éves törzsgárda tagságot. 1983. szeptember 19-én 1983. november 15-i hatállyal felmondással megszüntette a munkaviszonyát. 1983. november 7-én nem kapta meg a 35 éves törzsgárdatagsággal járó 6000 forint törzsgárda jutalmat. Az alperes igazgatója elutasította a jutalom kifizetésére irányuló kérelmet.
Ezt a kérelmét a munkaügyi döntőbizottság ugyancsak elutasította. Utalt az alperes törzsgárda szabályzatára, amelynek rendelkezése szerint a törzsgárdatagsággal járó erkölcsi és anyagi elismerést minden év november 7-e alkalmából kell kiadni azok részére, akik az adott tárgyévben töltik be a törzsgárda éveket. Nem jogosult a törzsgárda jutalomra az a törzsgárdatag, aki a kifizetés időpontjában már nincs a vállalat alkalmazásában vagy felmondás alatt áll.
A felperes a döntőbizottság határozata ellen keresetlevelet nyújtott be a munkaügyi bírósághoz, amelyben 6000 forint törzsgárdajutalom megfizetésére kérte kötelezni az alperest.
A munkaügyi bíróság az 1984. február 1-jén hozott jogerős ítéletével elutasította a felperes keresetét.
Az ítélet indokolása szerint az alperesnél 1982. január 1-jén hatályba lépett törzsgárdaszabályzat rendelkezése értelmében a törzsgárda jutalmat minden évben november 7-e alkalmából kell kiadni azoknak, akik a tárgyévben töltik be a törzsgárdajutalomra jogosító törzsgárda tagságuk meghatározott évét. Nem jogosult a jutalomra az a törzsgárdatag, aki a kifizetés időpontjában már nincs az alperes alkalmazásában vagy ebben az időpontban felmondás alatt áll.
A törzsgárdaszabályzat említett rendelkezése alapján a felperes azért nem volt jogosult a 35 éves törzsgárda tagsággal járó 6000 forint jutalomra, mert saját felmondása folytán 1983. november 7-én a felmondási idejét töltötte, bár kétségtelen, hogy munkaviszonya a törzsgárda jutalmak kifizetésére megállapított időpontban még fennállt.
A munkaügyi bíróság jogerős ítélete ellen emelt törvényességi óvás alapos.
A törzsgárdáról szóló 1021/1980. (VII. 10.) minisztertanácsi és SZOT elnökségi együttes határozat 1. pontjában foglaltak szerint a vállalatok a törzsgárdával összefüggő belső szabályzataikat az említett határozatban foglaltak és a helyi sajátosságok figyelembevételével kötelesek megalkotni.
Az együttes határozat a törzsgárdához tartozás, a törzsgárdához tartozókat megillető erkölcsi és anyagi elismerés feltételei tekintetében ad iránymutatást, annak keretében azonban a részletes szabályok megállapítását a gazdálkodó szervezetekre bízza.
Ebből következik, hogy amennyiben a törzsgárdaszabályzat – mint belső szabályzat – az irányelveknek megfelelő keretben tartalmazza a törzsgárdához tartozással kapcsolatos feltételeket – ideértve az anyagi elismerés feltételeit is –, a dolgozó e szabályzat alapján szerez alanyi jogot az őt megillető megkülönböztető elismerésre, illetve zárható ki az ilyen elismerésből.
A felperes 1983. június 1-jén szerezte meg a 35 éves törzsgárda tagságot, és ebben az időpontban nem állt fenn e tagsági idejét befolyásoló körülmény (együttes határozat 2. pontjának d) alpontja).
Kialakult gyakorlat, hogy a törzsgárdatagsággal összefüggő erkölcsi és anyagi megbecsülés az egyes fokozatok elérését követő állami ünnepeken jut kifejezésre. Nem kifogásolható egyes törzsgárdaszabályzatoknak az együttes határozat keretében alkotott olyan rendelkezése, hogy a dolgozónak a megbecsülés kifejezésre juttatása időpontjában munkaviszonyban kell állnia a gazdálkodó szervezettel annak érdekében, hogy e megbecsülésben részesülhessen. Az ilyen rendelkezést korlátozó vagy annak jogi tartalmával ellenkező szabályozás azonban – azon túl, hogy nem fér össze a jogszabálynak a munkaviszony fogalmával összefüggő elveivel – ellentétes az együttes határozatban kifejezésre juttatott, a törzsgárdatagság megbecsülését célzó irányelvekkel.
A felperes 1983. november 7-én munkaviszonyban állt az alperessel. Az alperes törzsgárda szabályzata a törzsgárdajutalom kifizetését alapvetően a kifizetés napján fennálló munkaviszony fennállásától teszi függővé.
Minthogy a szabályzatnak az a rendelkezése, amely szerint a törzsgárda tagja abban az esetben sem jogosult a törzsgárdatagsággal járó anyagi megbecsülésre, ha annak kifizetése napján a felmondási idejét tölti, nem fér össze sem a jogszabálynak a munkaviszony fogalmával összefüggő elveivel, sem az együttes határozatban kifejezésre juttatott, a törzsgárdatagság megbecsülését célzó elvekkel, e rendelkezést – miután a felperes a szabályzat egyéb feltételeinek megfelel – figyelmen kívül kell hagyni.
A kifejtettekhez képest a felperes alanyi jogot szerzett az őt a törzsgárdaszabályzat alapján megillető jutalomra. (M. törv. II. 10 059/1985. sz.)
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás