MK BH 1988/115
MK BH 1988/115
1988.04.01.
Ha a kollektív szerződés melegüzemi pótlék fizetését rendelte el, a pótlék kifizetését nem lehet attól függővé tenni, hogy a dolgozó munkaviszonya a kifizetés napján fennáll-e [1967: II. törvény 8. § (2) bek.; 7002/1984. (Mü. K. 4.) ÁBMH sz. irányelv].
Az alperes 1986-1990 évi kollektív szerződése szabályozza a melegüzemi pótlékot és előírja: „Melegüzemi pótlékban csak az a dolgozó részesülhet, aki a kifizetés időpontjában a preferált munkakörben ténylegesen munkaviszonyban áll”. A kifizetés évenként, a január hónapot terhelő elszámolással történik.
A felperes az 1971-ben létesített – és 1986 évben is melegüzemben fennállott – munkaviszonyát 1987. január 12-vel megszüntette.
Az alperes a kollektív szerződésre hivatkozva az 1986. évi 3720 forint összegű melegüzemi pótléka kifizetését megtagadta. Emiatt a felperes a munkaügyi döntőbizottsághoz, majd annak elutasító határozata ellen a törvényes időben a munkaügyi bírósághoz fordult. Álláspontja szerint a pótlékból nem zárható ki, mert a feltételt teljesítette. Nem lehet olyan kifizetési feltételt előírni, hogy az elszámolás időpontjában a munkaviszonynak fenn kell állnia.
Az alperes a kereset elutasítását kérte. A melegüzemi pótlékot a munkáltató saját elhatározása alapján, részben a saját bérkerete terhére fizeti ki. Ilyen körülmények között – figyelemmel a 7002/1984. (Mü. K. 4.) ÁBMH számú irányelvre is – a pótlék fizetése feltételei közé felveheti azt, hogy a kifizetés napján a munkaviszonynak fenn kell állnia.
A munkaügyi bíróság a munkaügyi döntőbizottság határozatát megváltoztatva a kollektív szerződés idevágó rendelkezését figyelmen kívül hagyva a melegüzemi pótlék kifizetését elrendelte.
A bíróság az igény elbírálásánál abból indult ki, hogy a melegüzemi pótlék munkabér jellegű juttatás, amelyre a dolgozónak alanyi joga van, ha az előírt munkahelyen végez munkát.
A pótlék fizetésének elhatározása valóban a munkáltató jogkörébe tartozik, a fizetés feltételeit a felhívott irányelv szerint a kollektív szerződésben kell rögzíteni.
Ezek a feltételek azonban nem lehetnek ellentétesek a jogszabályokkal, és nem eredményezhetik a jogosultságból való kizárást, és hasonlóan az év végi részesedéshez a tárgyév egész ideje alatt (melegüzemi) munkaviszonyban álló dolgozót megillető juttatáshoz további feltétel – nevezetesen a kifizetéskor a munkaviszony fennállása – nem határozható meg.
Mindezek miatt az alperes kollektív szerződésének a kifejtettekkel ellentétben álló előírása érvénytelen, és azt a bíróság határozata meghozatalánál figyelmen kívül hagyta. (Székesfehérvári Munkaügyi Bíróság 1. M. 128/1987. sz.)
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás