MK BH 1988/201
MK BH 1988/201
1988.06.01.
Az átképzési támogatás, illetőleg annak arányos része az átképzés befejezése után abban az esetben sem követelhető vissza, ha a dolgozó a munkáltatóval tanulmányi szerződést kötött, és a szerződésben kikötött idő eltelte előtt a munkaviszonyát megszüntette [3/1983. (V. 4.) ME sz. r; 10/1985. (VIII. 1.) ME sz. r.; 6/1984. (II. 14.) ÁBMH sz. rend.; 8/1985. (VIII. 1.) ÁBMH sz. rend. 10. § (4)-(5) bek., 16. §].
A felperes 1975. október 9-től dolgozott az alperesnél. A peres felek 1984. szeptember 7-én megállapodást kötöttek, amelyben a felperes vállalta, hogy az alperes által indított forgácsoló, két éves szakmunkás tanfolyamon részt vesz, és szakmunkás bizonyítványt szerez. A felperes a megállapodásban tudomásul vette, hogy a tanfolyam időpontjára a később kötött tanulmányi szerződésben részletezett feltételek szerinti munkabért és átképzési támogatást kap, melyek együttes összege nem lehet alacsonyabb, mint az 1983. évi átlagkeresete.
Az 1984. október hó 15-én megkötött tanulmányi szerződés 3. pontjában az alperes arra kötelezte magát, hogy a képzés idejére 1984. október 15-től 1986. június 30-ig – a felperesnek megtéríti az elméleti és gyakorlati oktatás költségeit, és elvállalta, hogy a dolgozót a tanfolyam elvégzése után a képzettségének megfelelő munkakörben foglalkoztatja.
A felperes többek között arra kötelezte magát, hogy tanulmányainak befejezését követően a támogatás időtartamával megegyező ideig munkaviszonyát nem szünteti meg.
A tanulmányi szerződésben a felperes kötelezettséget vállalt arra is, hogy amennyiben szerződésszegést követ el, s tanulmányainak befejezése előtt a tanfolyamot megszakítja, köteles a költségeket a vállalat részére visszafizetni, ha pedig a szerződésben vállalt munkaviszonyt előbb szünteti meg, a részére biztosított költségek időarányos részét visszafizeti.
A felperes a marós szakmában 1986. június 30-án szakmunkás bizonyítványt szerzett, és a vizsga letétele után 2 hónappal, 1986. augusztus 29-én a munkaviszonyát megszüntette.
Az alperes igazgatója az 1986. augusztus 28-án hozott határozatával a felperest a 8/1985. (VIII. 1.) ÁBMH számú rendelkezés 10. §-ának (4) bekezdésére, továbbá a tanulmányi szerződés 3. pontjára hivatkozással 72 205 forint egy év alatt havi egyenlő részletekben történő visszafizetésére kötelezte. Határozatának indokolásában arra hivatkozott, hogy a felperes a tanulmányi szerződésben foglalt kötelezettségét megszegte azzal, hogy a munkaviszonyát a vállalt idő előtt felmondással megszüntette, ezért az átképzési és a tanulmányi támogatás időarányos részét 66 372 forintot, illetve 5833 forintot vissza kell fizetnie. Hivatkozott a határozat arra is, hogy az átképzés a dolgozónak felróható okból hiúsult meg.
A felperes a kérelmében a visszafizetésre kötelező határozat megváltoztatását kérte. Arra hivatkozott, hogy az állami támogatás visszatérítésére vonatkozó munkáltatói igény csak 60 %-ban jogszerű.
A felperes kérelmét a munkaügyi döntőbizottság elutasította.
A felperes a munkaügyi bírósághoz benyújtott keresetében a munkaügyi döntőbizottság határozatának megváltoztatását kérte, vitatta az átképzési támogatás összegét is.
A munkaügyi bíróság jogerős ítéletével a felperes keresetét elutasította. Az ítéletének indokolásában megállapította, hogy az alperes helyesen járt el, amikor az átképzési támogatásról szóló jogszabályi rendelkezések alapján a felperest az időarányosan felmerült költség és állami támogatás visszafizetésére kötelezte.
A munkaügyi bíróság jogerős ítélete ellen emelt törvényességi óvás alapos.
Az átképzési támogatásra kötött írásbeli megállapodás létesítésekor a 6/1984. (II. 14.) ÁBMH számú rendelkezéssel módosított 3/1983. (V. 4.) ME számú rendelet volt hatályban.
A 10/1985. (VIII. 1.) ME számú rendelet hatályon kívül helyezte a 3/1983. (V. 4.) ME számú rendeletet, míg a 8/1985. (VIII. 1.) ÁBMH számú rendelkezés a 6/1984. (II. 14.) ÁBMH számú rendelkezést. Következésként a jelen peres ügyben figyelemmel a 8/1985. (VIII. 1.) ÁBMH számú rendelkezés 16. §-ára, már ezeket az előírásokat kell alkalmazni.
Ez a peres felek között nem is volt vitás, és helytállóan hivatkozott a 8/1985. (VIII. 1.) ÁBMH számú rendelkezés 10. §-ának (4) bekezdésére a munkaügyi bíróság. Azonban e szakaszból téves következtetést vont le, ezért az ítélete jogszabálysértő.
A felhívott ÁBMH számú rendelkezés 10. §-ának (4) bekezdése szerint, ha az átképzés a dolgozónak felróható okból hiúsul meg, az addig nyújtott támogatást a munkáltató visszakövetelheti. A visszatérített támogatás összegével a munkáltató az állami költségvetés részére – a vonatkozó szabályok szerint – elszámol.
A per adatai szerint nem kétséges, hogy a felperes átképzése befejeződött, a vállalt szakmában szakmunkás bizonyítványt szerzett. A munkaviszonyát már az átképzés befejezése után szüntette meg.
Figyelemmel a már felhívott jogszabály 10. §-ának (5) bekezdésére a nyújtott támogatás akkor sem követelhető vissza, ha a támogatásban részesülő dolgozó munkaviszonya megszűnik, amennyiben az új munkahelyén az átképzés folytatódik, a támogatást az új munkáltató folyósítja. Kivétel ez alól, ha a dolgozó munkaviszonyát jogellenesen szüntette meg, vagy az fegyelmi büntetés következtében szűnt meg.
A jogszabály tehát csak akkor teszi lehetővé az átképzési támogatás visszakövetelését, ha az átképzés a dolgozónak felróható okból meghiúsul.
Tekintettel arra, hogy az adott esetben az átképzés befejeződött, nincs jogszabályi lehetőség a támogatás visszakövetelésére.
Az átképzési támogatással a költségvetés nem pusztán egy munkáltató munkaerőgondjait kívánja megoldani, hanem az átképzési támogatás rendszerével az állami struktúraváltást követő átképzés költségeinek viselésében vállalt részt. Ilyen formán, ha az átképzés befejeződött, avagy más munkahelyen folytatódik, a jogszabály által kitűzött cél megvalósul.
A felperes sem kérelmében, sem keresetében az oktatási költségek időarányos részének a visszafizetését nem vitatta, keresetében csak részben kérte mentesítését az átképzési támogatás visszafizetése alól.
A munkaügyi bíróság akkor járt volna el helytállóan, ha a felperesnek a jogaira való kioktatása, és ezt követően előterjesztett keresetmódosítása után a munkaügyi döntőbizottság határozatát, az oktatási költségeket meghaladó részében megváltoztatja, és a munkáltató határozatának az átképzési támogatás visszafizetésére kötelező részét hatálytalanítja. (M. törv. II. 10 188/1987. sz.)
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás