MK BH 1990/76
MK BH 1990/76
1990.02.01.
Év végi részesedésre az a dolgozó is jogosult, akinek a munkaviszonya mellékfoglalkozás volt [Mt1. 8. § (2) bek., 18. § (3) bek.; 1/1976. (I. 31.) MÜM r. 6. § (1) bek.; 16/1984. (XI. 5.) ÁBMH rek2. 8., 9. §].
A felek 1986. április 1-jén határozatlan időre szóló mellékfoglalkozásos munkaszerződést kötöttek egymással az alperes egyik telephelyén a munkavédelmi vezetői munkakör ellátására, havi 2000 forint személyi alapbérrel. E szerződés 1987. december 31-ig állt fenn.
A felperes 1988. március 7-ig kérte az alperest, fizesse ki az 1987. tárgyévi év végi részesedését. Ezt a kérelmet az alperes 1988. március 11-én elutasította azzal, hogy a vállalat év végi részesedést csak a főállásos dolgozóknak és meghatározott feltételek fennállása esetén a részfoglalkozásos nyugdíjasoknak fizet a kollektív szerződés értelmében.
A felperes e tárgyban az alperes munkaügyi döntőbizottságához benyújtott kérelmét a döntőbizottság a határozatával elutasította a kollektív szerződéses szabályozásra való hivatkozással.
A felperesnek az 1987. évre vonatkozó év végi részesedés iránt előterjesztett keresetét a munkaügyi bíróság az 1988. szeptember 12-én hozott ítéletével elutasította. Az ítélet indokolása szerint a Központi Statisztikai Hivatal 1986. évben kiadott egységes munkaügyi statisztikai utasításának 18. oldala előírja, hogy a másodállásban és a mellékfoglalkozásban foglalkoztatott nem sorolandó sem a statisztikai, sem pedig a munkajogi állományi létszámba, így ezeket a kollektív szerződés 17–18. oldalán szereplő rendelkezés az év végi részesedésre jogosultak közül kizárják.
A munkaügyi bíróság jogerős ítélete ellen emelt törvényességi óvás alapos.
A következetes ítélkezési gyakorlat szerint azt a dolgozót, aki egész évben a vállalattal munkaviszonyban állt, illetőleg akit év közben más vállalattól vagy más vállalathoz helyeztek át, az év végi részesedés megilleti (MJD I/143, BH 1978/8/359.) Ennek megfelelően kifejezetten rendelkeztek a korábbi jogszabályok. De ennek megfelelő az 1987. tárgyévre vonatkozó szabályozás is [5/1985. (IV. 13.) ÁBMH rendelkezéssel módosított 16/1984. (XI. 5.) ÁBMH rendelkezés 8–9. §-ai], figyelemmel az év végi részesedés rendeltetésére és arra a jogszabályra, amely szerint az év közben más vállalathoz áthelyezett dolgozó az év végi részesedésre a vállalatoktól időarányosan jogosult. Ugyanennek meg kell illetnie azt a vállalati dolgozót is, vagyis év végi részesedésre jogosultnak kell lennie, aki a tárgyévet áthelyezés nélkül nem két (az áthelyező és az áthelyezés utáni) vállalatnál, hanem egy vállalatnál töltötte el.
Ezek szerint nem vehető figyelembe a kollektív szerződésnek az a rendelkezése, amely szerint év végi részesedésre csak az jogosult, aki – egyebek mellett – a tárgyév december 31-én a vállalat állományában volt, s minthogy a mellékfoglalkozásos dolgozó nem tartozik az állományba, a felperes év végi részesedésre való jogosultságát ez a rendelkezés kizárja.
Ez a rendelkezés ugyanis jogszabályba, nevezetesen egyfelől a 16/1984. (XI. 5.) ÁBMH rendelkezés 8–9. §-aiba, másfelől a hátrányos megkülönböztetés tilalmába [Mt. 18. §-ának (3) bekezdése, az 1/1976. (I. 31.) MÜM rendelet 6. §-ának (1) bekezdése] ütközik, emiatt érvénytelen és figyelmen kívül hagyandó [Mt. 8. § (2) bek.].
Ezért a felperes a kollektív szerződésnek az év végi részesedés összegének számítására vonatkozó szabályai szerint év végi részesedésre jogosult. A munkaügyi bíróság jogerős ítéletének ezzel ellentétes döntése törvénysértő.
(M. törv. I. 10 090/1989. sz.).
2
Hatályon kívül helyezte a 9/1987. (X. 25.) ÁBMH rek. 10. §-ának (2) bekezdése.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás