MK BH 1993/330
MK BH 1993/330
1993.05.01.
A közalkalmazottakra vonatkozó törvény hatálybalépésekor folyamatban levő fegyelmi eljárást a törvény szabályai szerint kell lefolytatni. A fegyelmi határozattal összefüggő munkaügyi pert azonban meg kell szüntetni, és a munkáltató a megszüntetésről szóló határozat kézbesítésétől számított harminc napon belül indíthatja meg a fegyelmi eljárást [1992. évi XXXIII. tv. 87. § (1) bek., 88. § (1) bek.].
Az elbocsátás fegyelmi határozatot támadó keresetet elutasító elsőfokú ítélettel szemben előterjesztett fellebbezést a megyei bíróság a következők miatt nem tudta elbírálni.
A per irataiból kétséget kizáróan megállapítható, hogy a felperes a perbeli időszakban gyepmesterként a Megyei Jogú Városi Polgármesteri Hivatal Közterület-felügyeletének alkalmazásában állt, és erre tekintettel munkaviszonya az 1992. évi XXXIII. törvény 1. §-ának, valamint a 87. §-a (1) bekezdésének rendelkezései alapján a törvény hatálybalépésével - 1992. július 1-jével - közalkalmazotti jogviszonnyá alakult át. A törvény 88. §-ának (1) bekezdése alapján pedig a törvény hatálybalépése előtt hozott fegyelmi határozattal összefüggő munkaügyi pert meg kell szüntetni, és a munkáltató a megszüntetésről szóló határozat kézbesítésétől számított harminc napon belül már a törvény rendelkezései szerint indíthatja meg a fegyelmi eljárást.
A kifejtettek alapján a megyei bíróság az elsőfokú bíróság ítéletét hatályon kívül helyezte, és a pert megszüntette. (Hajdú-Bihar Megyei Bíróság 4. Mf 21.743/1992. sz.)
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás