1996. évi CVII. törvény
1996. évi CVII. törvény
a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény módosításáról1
1–27. §2
28. §3
29–31. §4
32. §5
33–36. §6
37. § (1)7 Ez a törvény a (2) bekezdésben foglalt kivétellel 1997. január 1-jén lép hatályba.
(2)–(3)8
(4)9
(5)–(6)10
(7) E törvény hatálybalépésének időpontjában az Országos Munkaügyi Központ Országos Munkaügyi Módszertani Központtá alakul át. Az Országos Munkaügyi Módszertani Központ az Országos Munkaügyi Központ általános és egyetemes jogutódja.
(8) Az Országos Munkaügyi Központban foglalkoztatottak közszolgálati jogviszonya a (1) bekezdésben meghatározott időpontban közalkalmazotti jogviszonnyá alakul át. Az átalakulás következtében a foglalkoztatottak illetménye nem csökkenhet. Az Országos Munkaügyi Módszertani Központban foglalkoztatottaknak az Országos Munkaügyi Központnál közszolgálati jogviszonyban töltött idejét úgy kell tekinteni, mintha azt az Országos Munkaügyi Módszertani Központban töltötték volna el.
(9) A (8) bekezdéstől eltérően a felmentési idő és a végkielégítés tekintetében az Országos Munkaügyi Módszertani Központnál eltöltött közalkalmazotti időt a közszolgálati jogviszonynak közalkalmazotti jogviszonnyá való átalakulása időpontjától kell számítani. A felmentési idő és a végkielégítés mértékéhez a megelőző közszolgálati jogviszony alapján, a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvénynek a jogviszony átalakulásának időpontjában irányadó szabályai szerint számított felmentési idő és végkielégítés mértékét hozzá kell számítani.
(10) Az e törvény hatálybalépésének időpontjában már megállapított keresetpótló juttatást és munkanélküli járadékot a megállapítás időpontjában hatályos szabályok szerint kell továbbfolyósítani.
(11) A törvény 8. §-át a hatálybalépés időpontjában folyamatban lévő első fokú államigazgatási eljárás során is alkalmazni kell.
(12) A keresetpótló juttatással, valamint a munkanélküli járadékkal kapcsolatos, a törvény hatálybalépésének időpontjában folyamatban lévő másodfokú államigazgatási eljárás során a megállapításkor hatályos szabályokat kell alkalmazni.
(13) Az Flt.-ben meghatározott jogok gyakorlásával és kötelezettségek teljesítésével kapcsolatos, e törvény hatálybalépésének időpontjában el nem bírált fellebbezéseket a Munkaügyi Minisztérium bírálja el.
38–40. §11
A törvényt az Országgyűlés az 1996. november 5-i ülésnapján fogadta el. A kihirdetés napja: 1996. november 29. A törvényt a 2012: LXXVI. törvény 6. § (2) bekezdés 19. pontja hatályon kívül helyezte 2012. június 27. napjával. Alkalmazására lásd e hatályon kívül helyező törvény 1. §-át.
Az 1–27. §-t a 2007: LXXXII. törvény 2. §-ának 272. pontja hatályon kívül helyezte.
A 28. §-t a 2005: LXXXIII. törvény 340. § (1) bekezdésének 3. pontja hatályon kívül helyezte.
A 29–31. §-t a 2007: LXXXII. törvény 2. §-ának 272. pontja hatályon kívül helyezte.
A 32. §-t a 2005: LXXXIII. törvény 340. § (1) bekezdésének 3. pontja hatályon kívül helyezte.
A 33–36. §-t a 2007: LXXXII. törvény 2. §-ának 272. pontja hatályon kívül helyezte.
A 37. § (1) bekezdése a 2007: LXXXII. törvény 2. §-ának 272. pontja szerint módosított szöveg.
A 37. § (2)–(3) bekezdését a 2007: LXXXII. törvény 2. §-ának 272. pontja hatályon kívül helyezte.
A 37. § (4) bekezdését a 2006: CXIII. törvény 27. § (1) bekezdése hatályon kívül helyezte.
A 37. § (5)–(6) bekezdését a 2007: LXXXII. törvény 2. §-ának 272. pontja hatályon kívül helyezte.
A 38–40. §-t a 2007: LXXXII. törvény 2. §-ának 272. pontja hatályon kívül helyezte.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás