150/1998. (IX. 18.) Korm. rendelet

1. § (1)² E rendelet hatálya a Ktv. 1. §-ának (1) és (2) bekezdéseiben meghatározott szervekre (a továbbiakban: közigazgatási szerv) és – a (2) bekezdés kivételével – az e szervekkel közszolgálati jogviszonyban álló köztisztviselőre terjed ki.

(2) E rendelet

2. § A köztisztviselő tartalékállományba helyezéséről a felmentésre vonatkozó munkáltatói intézkedésben kell rendelkezni. A köztisztviselő a felmentési okirat átvételekor írásban nyilatkozik arról, hogy a tartalékállományba helyezéséhez hozzájárul-e.

3. § (1)⁴ A centrális alárendeltségű területi és helyi államigazgatási szerv, valamint a helyi önkormányzat képviselő-testületének hivatala, a körjegyzőség és a hatósági igazgatási társulás, valamint a közterület-felügyelet vezetője a Kormány általános hatáskörű területi államigazgatási szervét, az egyéb közigazgatási szerv pedig közvetlenül a Miniszterelnöki Hivatalt (a továbbiakban együtt: adatgyűjtő) írásban értesíti – legkésőbb a tartalékállományba helyezéstől számított öt munkanapon belül – az 1. számú mellékletben meghatározott adatokról.

(2)⁵ Az adatgyűjtő a tartalékállományba helyezett köztisztviselő adatait az érkezéstől számított öt munkanapon belül nyilvántartásba (a továbbiakban: TARTINFO) veszi.

4. § (1) Az adatgyűjtő a tartalékállományba helyezett köztisztviselőnek a 2. számú mellékletben meghatározott adatait az illetékességi területén működő, üres álláshellyel rendelkező közigazgatási szerveknek első alkalommal hivatalból, azt követően a közigazgatási szerv kérelmére tizenöt napon belül megküldi.

(2) Az (1) bekezdés szerint megküldött adatok figyelembevételével a közigazgatási szerv a munkáltató közigazgatási szerven keresztül kezdeményezheti a tartalékállományba helyezett köztisztviselő szóbeli meghallgatását továbbfoglalkoztatása céljából.

(3) A szóbeli meghallgatásra vonatkozó megkeresés a 2. számú mellékletben meghatározott adatokat, valamint a szóbeli meghallgatás helyét és időpontját tartalmazza. A megkeresésben az üres álláshely betöltésével kapcsolatos egyéb adatok is közölhetők.

(4) A szóbeli meghallgatás helyét és időpontját úgy kell meghatározni, hogy a tartalékállományba helyezett köztisztviselő eleget tudjon tenni a szóbeli meghallgatáson való megjelenésnek. Az erről szóló tájékoztatást legalább a meghallgatás időpontját megelőzően három munkanappal korábban kell a köztisztviselőnek kézbesíteni. A szóbeli meghallgatáson való megjelenésre a kiküldetésre vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni.

5. § (1) A szóbeli meghallgatást követően legkésőbb tizenöt napon belül a közigazgatási szerv írásban tájékoztatja a munkáltató közigazgatási szervet a szóbeli meghallgatás eredményéről. A tartalékállományba helyezett köztisztviselő továbbfoglalkoztatására irányuló szándék hiányában a tájékoztatást egyúttal az adatgyűjtőnek is megküldi.

(2) Ha a közigazgatási szerv a meghallgatás után a tartalékállományba helyezett köztisztviselő áthelyezését kezdeményezi, a tájékoztatásban közli a munkahely és a munkakör megnevezését, az illetményt, a kötelező munkaidőt, a foglalkoztatás jellegét (határozott vagy határozatlan idejű), a betöltéshez szükséges iskolai végzettséget, valamint az áthelyezés kért időpontját.

(3)⁶ A munkáltatói jogkör gyakorlója tájékoztatja a tartalékállományba helyezett köztisztviselőt a szóbeli meghallgatás eredményéről. Ha a közigazgatási szerv az áthelyezést kezdeményezte, a tartalékállományba helyezett köztisztviselő nyolc napon belül nyilatkozik, hogy az áthelyezést elfogadja vagy nem. Erről a munkáltatói jogkör gyakorlója öt munkanapon belül tájékoztatja az áthelyezést kezdeményező közigazgatási szervet, valamint az adatgyűjtőt.

(4)⁷ A tartalékállományba helyezett köztisztviselő hozzájárulása esetén a munkáltatói jogkör gyakorlója intézkedik az áthelyezésről, s visszavonja a tartalékállományba helyezett köztisztviselő felmentését, valamint az áthelyezésről öt munkanapon belül tájékoztatja az adatgyűjtőt.

(5)⁸ Az adatgyűjtő az áthelyezésről szóló tájékoztatást követő öt munkanapon belül törli a tartalékállományba helyezett köztisztviselő adatait a TARTINFO-ból.

(6) Az (1) bekezdésben meghatározott esetben, illetve a (3) bekezdés esetén, ha a köztisztviselő nem járul hozzá az áthelyezéséhez a személyi adatait is tartalmazó iratokat a közigazgatási szerv haladéktalanul megsemmisíti, illetve ezeket az adatokat nyilvántartásából azonnal és véglegesen törli. A 4. § (1) bekezdése szerint megküldött adatokat a közigazgatási szerv legkésőbb a köztisztviselő tartalékállományba helyezésétől számított hat hónap elteltével megsemmisíti, illetve nyilvántartásából véglegesen törli.

6. § Ha a tartalékállományba helyezés időtartamának végéig a tartalékállományba helyezett köztisztviselő áthelyezésére nem kerül sor, a köztisztviselőt a tartalékállományból törölni kell.

7. §⁹

8. § (1)¹⁰ A közigazgatási szerv a vezetői és köztisztviselői álláshelyeinek – ide nem értve az ügykezelői és fizikai alkalmazotti álláshelyeket – a megüresedéséről 15 napon belül az adatgyűjtők útján a 3. számú mellékletben meghatározott adatokról tájékoztatást küld a Miniszterelnöki Hivatalnak. Az álláshely három számjegyből álló, egyszer használható azonosító számát a munkáltató állapítja meg.

(2)¹¹ Az üres álláshely betöltése esetén a közigazgatási szerv vezetője nyolc napon belül az adatgyűjtő útján a 3. számú mellékletben meghatározott adatokról tájékoztatást küld a Miniszterelnöki Hivatalnak.

(3)¹² A Miniszterelnöki Hivatal hivatalos lapjában a megüresedett álláshelyeken kívül köztisztviselői álláshelyek betöltésére irányuló pályázati felhívások is ingyenesen közzétehetők.

(4)¹³ A társadalmi nyilvánosság biztosítása érdekében a Miniszterelnöki Hivatal a (3) bekezdésben meghatározott közzétételen kívül más közzétételi módszert is alkalmazhat.

9. § Ha a közigazgatási szerv a 4. §-ban meghatározott eljáráson kívül szándékozik tartalékállományba helyezett köztisztviselőt alkalmazni, köteles a köztisztviselő áthelyezését kezdeményezni.

10. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő 15. napon lép hatályba.

(2) A rendelet szabályait a hatálybalépését követően felmentett és tartalékállományba helyezett köztisztviselőre kell alkalmazni.