MK BH 1999/479
MK BH 1999/479
1999.10.01.
Ha a munkáltatónak nincs olyan más, a bíróság illetékességét megalapozó telephelye, ahol a munkavállaló a munkaszerződése alapján munkát végez, az eljárásra a munkáltató székhelye szerinti munkaügyi bíróság az illetékes [Pp. 351. § (1) bek.].
A felperes a munkaviszonyának a munkáltató rendes felmondásával történt megszüntetése miatt, az Mt. 100. §-ában megállapított jogkövetkezmények iránt nyújtott be keresetet az alperes ellen a munkaügyi bírósághoz.
A munkaügyi bíróság végzésével illetékességének hiányát állapította meg, és a keresetlevelet az ügy irataival együtt áttette egy másik munkaügyi bírósághoz. A végzés indokolásában megállapította, hogy felperes munkavégzésének helye nem B.-n, hanem a munkaszerződésében megjelölt megyében van. Ezért a tényleges munkavégzési helyre tekintettel a Pp. 351. §-ának (1) bekezdésére hivatkozással elrendelte az iratok megküldését e megye munkaügyi bíróságához mint illetékes bírósághoz.
Ez a munkaügyi bíróság a végzésével ugyancsak megállapította az illetékességének hiányát, és az iratokat az eljáró bíróság kijelölése végett felterjesztette a Legfelsőbb Bírósághoz.
A végzése indokolásában tényként állapította meg, hogy a felperes alkalmazása változó munkahelyre, több megyére szólt, felette a munkáltatói jogot a vezérigazgató gyakorolta, a munkahelyi vezetője a b.-i ágazatvezető volt, akinél rendszeres beszámolási kötelezettsége volt, a munkafeladatait is ő határozta meg, az elszámolás, a bérszámfejtés a b.-i székhelyen történt. A felperesnek az egyéb megyék irodáival csak olyan kapcsolata volt, hogy ott bonyolította le a telefonokat, illetve az egyik irodában adta le havonta legalább egyszer a szerződéseket. A munkaügyi bíróság mindezekből arra következtetett, hogy a felperes a b.-i központ irányításával több megye területén végezte a munkáját úgy, hogy egyik helyen sem volt kijelölt munkahelye. Ezért állapította meg az illetékessége hiányát.
Az utóbb eljárt munkaügyi bíróság álláspontja a helytálló.
A Pp. 351. §-ának (1) bekezdése értelmében a munkáltató székhelye szerinti munkaügyi bíróság az eljárásra akkor illetékes, ha nincs olyan más, a munkaügyi bíróság illetékességét megalapozó munkáltatói telephely, ahol a munkavállaló munkaszerződése alapján munkát végez.
Az adott esetben a felperes munkaszerződése és a felek egyező előadása alapján nem állapítható meg a munkáltatónak olyan telephelye, ahol a felperes a munkaszerződés szerinti több megyére kiterjedő munkáját végezte volna. Ennélfogva, mivel nincs a munkáltatónak az előbbiek szerint a bíróság illetékességét megalapozó telephelye, a munkáltató b.-i székhelye szerinti munkaügyi bíróság illetékes az eljárásra.
Ezért a Legfelsőbb Bíróság a Pp. 45. §-ának (2) bekezdése alapján eljáró bíróságul a munkáltató székhelye szerinti munkaügyi bíróságot jelölte ki. (Legf. Bír. Mpk. I. 10.949/1998. sz.)
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás