1/2000. (III. 27.) SzCsM utasítás
1/2000. (III. 27.) SZCSM utasítás
a Szociális és Családügyi Minisztérium által fenntartott szociális intézmények működéséről
1. § (1) Az utasítás hatálya a Minisztérium fenntartásában működő
a) Szociális és Fejlesztési Központ által működtetett
aa) Időskorúak Ápoló-Gondozó Otthonára,
ab) Hajléktalanok éjjeli menedékhelyére és átmeneti szállására,
b) Mozgássérültek Állami Intézetére,
c) Vakok Állami Intézetére,
d) Reménysugár Habilitációs Intézetre,
e) Értelmi Fogyatékosok Rehabilitációs Intézetére
(a továbbiakban a)-e) pontok együtt: intézmény) terjed ki.
(2) A Szociális Fejlesztési Központ igazgatója az ellátás igénybevételével és a gondozással kapcsolatos feladatokat a gondozási egységek vezetőire átruházhatja. Ebben az esetben a gondozási egység vezetője feladatának ellátásáról beszámol az igazgatónak.
Az intézmény dokumentumainak elkészítése
2. § Az intézmény alapító okiratát a Minisztérium készíti el. Az intézmény alaptevékenységét érintő változást annak bekövetkezésétől számított tíz napon belül be kell jelenteni a Minisztérium Szociális Szolgáltatási Főosztályának (a továbbiakban: Szakmai Főosztály).
3. § (1) Az Szt. 92/B. § (1) bekezdés c) pontjában meghatározott dokumentumokat (az intézmény szervezeti és működési szabályzata, szakmai programja, házirendje), illetve azok módosítását jóváhagyás céljából
a) 2000. évben március 31. napjáig,
b) 2000. évet követően a tárgyévet megelőző év december 31. napjáig
kell megküldeni a Szakmai Főosztálynak.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározott dokumentumokat a családpolitikai helyettes államtitkár hagyja jóvá.
(3) A szakmai programot minden év december 31. napjáig felül kell vizsgálni.
4. § (1) Az intézmény éves munkatervét
a) 2000. évben március 31. napjáig,
b) 2000. évet követően a tárgyév január 31. napjáig
megküldi a Szakmai Főosztálynak.
(2) Az intézménynek a szakmai programban meghatározott feladatai ellátásáról beszámolót kell készíteni és azt a tárgyévet követő év március 1. napjáig kell eljuttatni a Szakmai Főosztálynak.
5. § (1) Az intézmény a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások igénybevételéről szóló 9/1999. (XI. 24.) SZCSM rendelet 5. számú melléklete szerinti nyilvántartás másolatát minden év december 31. napjáig megküldi a Szakmai Főosztálynak.
(2) Az Szt. 94/B. § (1) bekezdése szerinti megállapodásra vonatkozó mintát az utasítás melléklete tartalmazza. Az ellátást igénybe vevővel kötött megállapodást tizenöt napon belül a Szakmai Főosztálynak kell megküldeni.
6. § A soron kívüli elhelyezési igények teljesítési sorrendjének megállapítása érdekében létrehozott sürgősségi bizottság [Szt. 94/C. § (3) bek.] minisztériumi képviselőjét a Szakmai Főosztály jelöli ki.
7. § Az intézmény a működési engedélyezés alapjául szolgáló körülményeket érintő változást annak bekövetkezésétől számított tíz napon belül bejelenti a Szakmai Főosztálynak.
A tárgyi, személyi feltételek biztosítása
8. § (1) Az intézménynek minden év december 31. napjáig kell bejelentenie a következő évre tervezett felújítási, beruházási, eszközbeszerzési igényét.
(2) Az intézmény a külső források bevonására irányuló pályázatát annak beadása előtt véleményezésre megküldi a Minisztérium Pénzügyi Főosztályának és a Szakmai Főosztálynak.
(3) Az intézmény épületében, berendezési, felszerelési tárgyaiban keletkezett jelentős kárról, valamint egyéb rendkívüli eseményről azonnal tájékoztatni kell a Minisztérium Szakmai Főosztályát és a Pénzügyi Főosztályt.
9. § Az intézmény - a pénzügyi beszámoló keretében - minden év június 30. és december 31. napjáig köteles az alkalmazotti létszám alakulásáról tájékoztatást adni a Minisztérium Pénzügyi Főosztályának és a Szakmai Főosztálynak.
Humánpolitikai feladatok
10. § Az intézmény által készített képzési, továbbképzési tervet a tárgyévet megelőző év október 1. napjáig jóváhagyás céljából a Minisztérium Humánpolitikai Főosztályának kell megküldeni. A tervnek a képzés, továbbképzés költségeit is tartalmaznia kell.
Az érdekképviseleti fórum megalakítása
11. § (1) Az intézmény az Szt. 99. § (1)-(3) bekezdésben foglaltak megvalósulása érdekében 2000. március 31. napjáig javaslatot készít az érdekképviseleti fórum tagjainak összetételére és működésére. A javaslat figyelembevételével a Szakmai Főosztály meghatározza az érdekképviseleti fórum tevékenységének szabályait és kijelöli a fórum minisztériumi tagjait.
(2) A Szakmai Főosztály az (1) bekezdés szerinti javaslatra annak megérkezésétől számított tizenöt napon belül közli véleményét az intézménnyel.
(3) Az intézmény a Szakmai Főosztály véleménye alapján beépíti az érdekképviseleti fórum működésének részletes szabályait a házirendbe.
(4) Az érdekképviseleti fórum tagjai megbízatásukat az ellátást igénybe vevők, illetve törvényes képviselőik választása alapján nyerik el.
(5) A sürgősségi bizottság tagjainak a nevét, valamint - a házirend minisztériumi jóváhagyásának közlését követően - az érdekképviseleti fórum tagjainak névsorát az intézményben jól látható helyen ki kell függeszteni.
12. § Az intézményi jogviszony keletkezésével, megszűnésével, továbbá megsértésével kapcsolatos panaszt haladéktalanul meg kell küldeni a Szakmai Főosztálynak. Az intézményvezető a panasz kivizsgálásának eredményéről szintén köteles tájékoztatást adni a Szakmai Főosztálynak.
A lakóotthonok kialakítása
13. § (1) A Mozgássérültek Állami Intézetének, a Vakok Állami Intézetének, a Reménysugár Habilitációs Intézetnek és az Értelmi Fogyatékosok Rehabilitációs Intézetének programot kell kidolgozni az intézmény lakóotthonokká történő átalakítására.
(2) Az (1) bekezdés szerinti program tartalmazza az ellátást igénybe vevők állapotához igazodó szakmai elképzeléseket, a feladatmegoldás ütemezését és várható költségeit.
(3) A lakóotthonok kialakítását a programban 2005. december 31. napjáig kell ütemezni.
(4) Az (1) bekezdés szerinti programot jóváhagyás végett 2000. április 30. napjáig kell megküldeni a családpolitikai helyettes államtitkárnak.
14. § Az intézmény az utasítást érintő változást annak bekövetkezésétől számított tíz napon belül köteles bejelenteni a Szakmai Főosztálynak.
15. § Az ideiglenes működési engedéllyel rendelkező intézmény - felülvizsgálata érdekében - köteles 2000. március 31. napjáig az Szt.-ben és végrehajtási rendeleteiben meghatározott alábbi dokumentumokat megküldeni a Szakmai Főosztálynak, a dokumentumoknak a működést engedélyező szervhez történő továbbítása céljából:
a) a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmény és a falugondnoki szolgálat működésének engedélyezéséről, továbbá a szociális vállalkozás engedélyezéséről szóló 188/1999. (XII. 16.) Korm. rendelet 2. számú melléklete szerinti szakmai programot,
b) a szociális intézmény vezetőjének szakképesítését bizonyító irat közjegyző által hitelesített másolatát,
c) az intézményvezető arra vonatkozó nyilatkozatát, hogy az intézmény alkalmazottai a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 1/2000. (I. 7.) SZCSM rendeletben meghatározott arányban rendelkeznek a munkakör betöltéséhez szükséges szakképesítéssel.
16. § Ez az utasítás a közzététel napján lép hatályba.
Harrach Péter s. k.,
szociális és családügyi miniszter
Melléklet az 1/2000. (III. 27.) SZCSM utasításhoz
amely létrejött egyrészről ......................................................................................... (az intézmény neve, címe), másrészről
a) az ellátást igénybe vevő |
b) az ellátást igénybe vevő törvényes képviselője: |
név: |
név: |
lakcím: |
lakcím: |
telefonszám: |
telefonszám: |
anyja neve: |
anyja neve: |
születési hely: |
születési hely: |
születési idő: |
születési idő: |
személyi igazolvány száma: |
|
TAJ száma: |
|
között az alábbi tartalommal:
1. Az ellátás időtartama
Az intézmény a szociális ellátást
a) …….... év ....….......hó ....... napjától kezdődően …….... év ....….......hó ....... napjáig terjedő (határozott) időre, vagy
b) határozatlan időtartamra
szólóan biztosítja (a megfelelő szövegrész aláhúzandó).
2. Az intézmény szolgáltatásai
Az intézmény a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény szerinti teljes körű ellátást biztosítja az ellátást igénybe vevő számára. A teljes körű ellátás körébe az alábbi szolgáltatások tartoznak:
- a lakhatással összefüggő ellátás (bentlakás, fűtés, világítás, melegvíz),
- étkeztetés,
- szükség szerint ruházat, textília biztosítása, mosás,
- egészségügyi ellátás,
- az ellátást igénybe vevő értékeinek, vagyontárgyainak megőrzése,
- takarítás,
- egyéb szolgáltatások: ...................................................................
3. Az ellátást igénybe vevő tájékoztatása
Az ellátást igénybe vevő tudomásul veszi az intézményvezetőnek
- az intézményben biztosított szolgáltatásra,
- az ellátást igénybe vevőt érintő, intézmény által vezetett nyilvántartásra,
- az ellátást igénybe vevő és hozzátartozója közötti kapcsolattartás rendjére,
- az érdekképviseleti fórum működésére és a panaszjog gyakorlásának módjára,
- az intézmény házirendjére
vonatkozó tájékoztatását.
4. Az ellátást igénybe vevő kijelenti, hogy az adataiban, valamint az ellátásra való jogosultság feltételeiben való változásról, továbbá minden olyan körülményről, amely a személyi térítési díj fizetési kötelezettségét érinti, haladéktalanul tájékoztatja az intézményvezetőt.
5. Az ellátást igénybe vevő az eltemettetéséről, illetve annak költségeiről a következőket nyilatkozza:
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
6. Az ellátást igénybe vevő kijelenti, hogy írásos végintézkedése: van/nincs (a megfelelő szövegrész aláhúzandó).
7. Az intézményvezető szükség szerint tájékoztatja az ellátást igénybe vevőt, illetve hozzátartozóját
- az ellátást igénybe vevő állapotáról,
- az egészségügyi intézménybe való beutalásról,
- az ellátás ideiglenes szüneteltetéséről,
- az áthelyezésről,
- a személyi térítési díjhátralék következményeiről.
8. A személyi térítési díj megállapításának fizetésének szabályai
8.1. A személyi térítési díj összegéről az intézményvezető legkésőbb jelen megállapodás aláírásától számított harminc napon belül értesíti a térítési díj fizetésére kötelezettet.
8.2. Ha az ellátást igénybe vevő a személyi térítési díj összegét vitatja, az intézményvezető erre vonatkozó értesítésének kézhezvételétől számított nyolc napon belül a Minisztériumhoz fordulhat. Ilyen esetben a Minisztérium dönt a személyi térítési díj összegéről.
8.3. A térítési díj megfizetésére kötelezett az ellátásért a tárgyhónapot követő hó 10. napjáig köteles a személyi térítési díjat megfizetni.
8.4. A nem lakóotthoni ellátást igénybe vevő két hónapot meg nem haladó távolléte idejére a személyi térítési díj 20%-át fizeti. A két hónapot meghaladó távollét esetén, ha az ellátást igénybe vevő egészségügyi intézményben tartózkodik, a személyi térítési díj 20%-át, egyéb esetben a személyi térítési díj 50%-át fizeti.
8.5. A lakóotthoni ellátást igénybe vevő távolléte idejére a személyi térítési díj 50%-át köteles megfizetni.
8.6. Ha az ellátást igénybe vevő a személyi térítési díj fizetési kötelezettségének nem tesz eleget, az intézményvezető tizenöt napos határidő megjelölésével írásban felhívja a kötelezettet az elmaradt térítési díj megfizetésére. Ha a határidő eredménytelenül telt el, a díjhátralékot nyilvántartásba veszi és erről negyedévenként tájékoztatja a Minisztériumot. A Minisztérium a hátralék behajtása iránt az államigazgatási eljárás általános szabályairól szóló 1957. évi IV. törvény, valamint az adózás rendjéről szóló 1990. évi XCI. törvény rendelkezései alapján intézkedik.
9. A megállapodás ezen pontját az átlagot lényegesen meghaladó minőségű elhelyezés igénybevétele esetén kell kitölteni.
Az ellátást igénybe vevő az átlagot jóval meghaladó minőségű elhelyezési körülményekre tekintettel jelen megállapodás aláírásával egyidejűleg a megállapított személyi térítési díj mellett egyszeri hozzájárulást fizet, amelynek összege: ...................... Ft. Ha a gondozás tíz éven belül - a haláleset kivételével - megszűnik, az egyszeri hozzájárulásnak a fennmaradó évekre jutó időarányos részét az intézmény visszafizeti.
10. Az ellátást igénybe vevő és hozzátartozója az intézményi jogviszony keletkezésével, megszűnésével, valamint megsértésével kapcsolatban panaszt terjeszthet elő az intézményvezetőhöz vagy az érdekképviseleti fórumhoz. A panasz elbírálására jogosult tizenöt napon belül tájékoztatja a panaszt tevőt intézkedéséről. Ha a panaszt tevő a megtett intézkedéssel nem ért egyet, vagy a panasz kivizsgálására jogosult nem intézkedik, a panasszal az intézmény fenntartójához lehet fordulni.
11. Az intézményi jogviszony megszűnik
- az intézmény jogutód nélküli megszűnésével (ez esetben az intézmény fenntartóját elhelyezési kötelezettség terheli az ellátást igénybe vevővel szemben),
- határozott idejű elhelyezés esetén a megjelölt időtartam elteltével,
- ha az intézményi elhelyezés feltételei már nem állnak fenn,
- ha az ellátást igénybe vevőt másik intézményben kell elhelyezni,
- ha az intézményi elhelyezés már nem indokolt,
- ha az ellátást igénybe vevő a házirendet súlyosan, illetve rendszeresen megsérti,
- ha az ellátást igénybe vevő nem tesz eleget a személyi térítési díj fizetési kötelezettségének, és
- ha az ellátást igénybe vevő az intézmény jogviszony megszüntetését kezdeményezi az intézményvezetőnél.
12. Jelen megállapodás módosítására az intézményvezető és az ellátást igénybe vevő közös megegyezése alapján kerülhet sor.
13. Az intézményi jogviszony megszűnésekor az intézményvezető egyezteti az ellátást igénybe vevővel az intézményi jogviszony megszűnéséig fizetendő térítési díj összegét, az intézmény tárgyi eszközeiben okozott kár megtérítését, a visszafizetendő egyszeri hozzájárulás összegét.
14. Az intézményvezető és az ellátást igénybe vevő kijelenti, hogy vitás kérdéseiket elsősorban tárgyalás útján rendezik. Jelen megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvény szerződésre vonatkozó rendelkezései az irányadók.
Kelt: .........................................
ellátást igénybe vevő |
törvényes képviselő |
az intézmény |
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás