14/2000. (K. Ért. 8.) KöM utasítás
14/2000. (K. Ért. 8.) KöM u t a s í t á s
a Környezetvédelmi Minisztérium Munkavédelmi Szabályzatáról
2000.10.01.
1. § A Környezetvédelmi Minisztérium Munkavédelmi Szabályzatát a jelen utasítás mellékleteként kiadom.
2. § Ez az utasítás a kiadása napján* lép hatályba.
Dr. Ligetvári Ferenc s. k.,
környezetvédelmi miniszter
Melléklet a 14/2000. (K. Ért. 8.) KöM utasításhoz
A Környezetvédelmi Minisztérium Munkavédelmi Szabályzata
Munkavédelem szervezete
1. A Környezetvédelmi Minisztérium (a továbbiakban: minisztérium) vezetőinek, munkatársainak és egyes szervezeti egységeinek munkavédelmi, munkabiztonsági (a továbbiakban: munkavédelmi) feladatait és hatáskörét a KöM szervezetéről és működéséről szóló 1/1999. (K. Ért. 1.) KöM utasítás** (a továbbiakban: Ut.) és a jelen szabályzat határozza meg.
2. A közigazgatási államtitkár feladata
2.1. Irányítja, összehangolja és ellenőrzi a Műszaki és Ellátási Önálló Osztály útján a minisztérium munkavédelmi tevékenységét
2.2. Biztosítja a Személyzeti és Oktatási Önálló Osztály útján a foglalkoztatás-egészségügyi szolgálat működését.
2.3. Gondoskodik a minisztérium munkavédelmi működéséhez szükséges költségvetési, személyügyi, műszaki ellátási feltételek biztosításáról.
3. A Műszaki és Ellátási Önálló Osztály főosztályvezetőjének feladata
3.1. A jogszabályok és a jelen Munkavédelmi Szabályzat (a továbbiakban: MvSz) előírásai szerint felelős a munkavédelmi jogszabályok betartásának koordinálásáért, ellenőrzéséért.
3.2. Gondoskodik a jogszabályban meghatározott munkabiztonsági, munkavédelmi szaktevékenység körében kötelezett feladatok elvégeztetéséről és az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet 2. számú melléklete szerinti munkavédelmi vezető munkakör ellátásának biztosításáról
3.3. A munkavédelmi vezető útján közreműködik a munkabalesetek kivizsgálásában, szakmai segítséggel elősegíti vizsgálatok menetét és az ok-okozat összefüggéseinek feltárását, vezeti a súlyos munkabalesetek kivizsgálását.
3.4. Elbírálásra előkészíti a közigazgatási államtitkár részére a munkabaleset következménye alapján beadott kárigényeket
3.5. Engedélyezi a munkavédelmi vezető szakvéleménye alapján a létesítmények használatba vételét, a munkavédelmi megfelelőségi tanúsításra kötelezett veszélyes munkaeszközök, berendezések üzembe helyezését.
3.6. Gondoskodik az időszakos biztonsági szabványossági és villámvédelmi felülvizsgálatok meglétéről.
3.7. Munkavédelmi képviselő vagy munkavédelmi bizottság megválasztása esetén a munkavédelmi jogszabályokban foglaltak szerint együttműködik a munkavédelmi képviselővel, illetve a munkavédelmi bizottsággal.
4. Főosztályvezető, főosztályvezető-helyettes, osztályvezető, önálló egységvezető feladata
4.1. A jogszabályban, az Ut-ban és az MvSz-ben megfogalmazottak szerint irányítják a hatáskörük alá tartozó egységek munkabiztonsági feladatait
4.2. Biztosítják, hogy az irányításuk alá tartozó munkatársak az előzetes és ismétlődő munkavédelmi nyilatkozatot az MvSz előírásainak megfelelően megtehessék.
4.3. Veszélyeztetés esetén intézkedést tesznek a veszély megszüntetésére vagy a védelem biztosítására.
4.4. Munkabaleset esetén haladéktalanul értesítik a minisztérium munkavédelmi vezetőjét és intézkednek a sérült egészségügyi ellátásáról.
5. Munkavédelmi vezető feladata
5.1. Elkészíti a minisztérium MvSZ-ének tervezetét
5.2. Összeálltja a munkabiztonsági oktatás ismeretanyagát és az MvSz mellékletének megfelelően megszervezi az ismétlődő oktatás nyilatkozatok összegyűjtését, nyilvántartását.
5.3. Elkészíti a fizikai munkakörök szakmánkénti gyakorlati oktatás tematikáját
5.4. Részt vesz az MvSz-ben foglalt munkabiztonsági szemléken és szakmai tudásával elősegíti a hiányosságok megszüntetésének megvalósulását.
5.5. Közreműködik a veszélyes létesítmény, gép, berendezés munkavédelmi üzembe helyezési eljárásánál, azt koordinálja, szakterületének megfelelően nyilatkozik és az összesített jegyzőkönyvet aláírásra előterjeszti.
5.6. Részt vesz a hatósági eljárásokon, ellenőrzéseken. Szakmailag elősegíti a eljárási jegyzőkönyvben megfogalmazottak megvalósulását.
5.7. Személyesen részt vesz a munkabalesetek kivizsgálásában, megfogalmazza az ok-okozati összefüggéseket, kiállítja a munkabaleseti jegyzőkönyvet, nyilvántartást vezet a munkabalesetekről.
5.8. Szakvéleményt ad a munkabalesetekből, foglalkozási megbetegedésekből eredő kárigények elbírálásához.
5.9. Ellenőrzi az egyéni védőeszközök biztosításának, kiadásának és alkalmazásának rendjét.
5.10. Ellátja a munkabiztonsági szaktevékenységet.
6. A Személyügyi és Oktatási Főosztály feladata
6.1. A 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet szerint gondoskodik az új belépő munkavállalók előzetes foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálatokra küldéséről és azt nyilvántartja. Figyelemmel kíséri az időszakos foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok érvényességét.
6.2. Új belépők munkavállalásánál figyelemmel kíséri a nők- és fiatalkorúak alkalmazására vonatkozó tilalmi jegyzéket.
6.3 Biztosítja az új belépők számára a munkabiztonsági oktatási tematikát, és annak megismeréséről az új belépőktől nyilatkozatot kér.
7. A Pénzügyi és Számviteli Főosztály feladata
7.1. Nyilvántartást vezet a baleseti eredetű táppénzesállományú esetekről, munkabaleseti kód esetén értesíti a munkabiztonsági vezetőt.
7.2. A baleseti jegyzéket havonta egyezteti a munkabiztonsági vezető munkabaleseti nyilvántartásával.
7.3. Nyilvántartja a baleseti eredetű táppénzesállományban lévőket.
Munkabiztonsági oktatások rendje
8. A minisztériumnak oktatás keretében gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállaló
– munkába álláskor,
– munkahely vagy munkakör megváltozásakor, valamint az egészséget veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor,
– munkaeszközök átalakításakor, vagy új munkaeszközök üzembe helyezésekor,
elsajátítsa és a foglalkozás teljes időtartama alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, megismerje a szükséges szabályokat, utasításokat és információkat.
A munkabiztonsági oktatásban előírt ismeretek megszerzéséig a munkavállaló önállóan nem foglalkoztatható.
A minisztériumon belüli oktatás rendjét az 1. számú melléklet tartalmazza.
Munkabiztonsági szaktevékenység – munkavédelmi
szakképesítéssel rendelkező személy alkalmazása
szakképesítéssel rendelkező személy alkalmazása
9.1 A jogszabályban meghatározott és a következők szerint felsorolt munkabiztonsági szaktevékenységi feladatokat kizárólag munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező személy végezheti el:
– veszélyes létesítmény, munkahely, munkaeszköz technológiai üzembe helyezése,
– egyéni védőeszköz juttatása belső rendjének kialakítása,
– súlyos munkabaleset, valamint
– az olyan – munkaeszköz, illetve technológia által okozott – munkabaleset kivizsgálása, amely kettőnél több személy egyszerre, egyidőben, azonos helyen történő sérülését vagy más egészségkárosodását okozta.
9.2. A minisztérium az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet 2. számú mellékletében meghatározott veszélyességi osztályhoz (közigazgatás, III. veszélyességi osztály, számjele 75), munkavállalói létszámhoz igazodóan a rendeletben megjelölt időtartamra és képesítési feltételekkel köteles munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező személyt foglalkoztatni, az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés munkáltatói feladatainak teljesítése érdekében.
Munkavédelmi eljárások rendje
10. Munkavédelmi üzembe helyezés
10.1. A munkavédelmet irányító vezető, a Műszaki Ellátási Önálló Osztály főosztályvezetője a veszélyes létesítmény, munkahely, munkaeszközök technológiai üzemeltetését írásban köteles elrendelni.
10.2. Az üzemben helyezés feltétele a munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat, munkaeszköz esetében a munkavédelmi megfelelőségét igazoló tanúsítás, hatósági felügyelet alá tartozó létesítményre, munkahely, munkaeszköz esetében a hatósági engedély megléte.
10.3. Az előírt rendelkezéseket kell alkalmazni a veszélyes munkaeszköz és technológia újraindítása esetén is.
10.4. Veszélyes munkaeszközt, technológiát, annak munkavédelmi üzembe helyezéséig az üzemeltető munkáltató próba vagy kísérleti jellege – kizáró jogszabályi rendelkezés hiányában – legfeljebb 180 nap időtartamra üzemeltetheti.
10.5. A fenti vizsgálatok elvégzése munkabiztonsági szaktevékenységnek minősül.
10.6. Munkavédelmi üzembe helyezési eljárásokat a melléklet tartalmazza.
10.7. A biztonságos műszaki állapot megőrzése érdekében időszakos biztonsági felülvizsgálat alá kell vonni
– a ... mellékletben felsorolt munkaeszközöket,
– azt a gépet, amelynek gyártásához vagy üzembe helyezéséhez hatósági engedély szükséges, illetve felülvizsgálatát jogszabály, szabvány vagy üzemeltetési dokumentáció előírja.
10.8. A felülvizsgálatokat minisztériumnak ötévenként kell elvégeztetnie, ha jogszabály, szabvány vagy üzemeltetési dokumentáció más időszakot nem ír elő.
10.9. Az időszakos biztonsági felülvizsgálatot szakirányú biztonsági szakértői engedéllyel rendelkező vagy külön jogszabályban erre feljogosított személy, vagy erre akkreditált intézmény végezheti.
10.10. A minisztériumnak gondoskodnia kell arról, hogy a gép állandó tartozéka a biztonságos használatához szükséges magyarnyelvű üzemeltetési dokumentáció biztosítva legyen.
11. Munkabiztonsági szemlék, ellenőrzés rendje
11.1. A Műszaki és Ellátási Önálló Osztály vezetője az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés érdekében köteles évente teljeskörű ellenőrzést tartani. Az ellenőrzésen részt kell venni munkavédelmi vezetőnek és az ellenőrzött szervezeti egység vezetőjének vagy megbízottjának.
11.2. Az ellenőrzés tapasztalatait jegyzőkönyvben kell rögzíteni.
11.3. A jegyzőkönyvnek tartalmaznia kell
– a szemlén résztvevők nevét és beosztását,
– a megszemlélt egység megnevezését és az ott felmerült hiányosságokat, valamint a jegyzőkönyv felvételének időpontját,
– az előző szemle során megállapított, de még meg nem szüntetett hiányosságokat,
– a megállapított hiányosságok megszüntetésére teendő intézkedéseket,
– a feltárt hiányosságok megszüntetéséért felelős nevét és a végrehajtás határidejét.
12. Foglalkozás-egészségügyi szolgálat rendje
12.1. A foglalkozás – egészségügyi szolgálat feladata a munkáltató felelősségének érintetlenül hagyásával az egészséges munkakörnyezet kialakításában az egészségkárosodás megelőzésében való közreműködés.
12.2. A foglalkozás – egészségügyi szolgálat szakmai irányítását az ÁNTSZ illetékes szervei látják el, ebben a körben a munkáltató a foglalkozás – egészségügyi szolgálatnál foglalkoztatottaknak utasítást nem adhat.
12.3. A foglalkozás – egészségügyi szolgálat feladatait a 10. számú melléklet tartalmazza.
13. Alkoholos állapot ellenőrzése
13.1 A alkoholos állapotban történő munkavégzés megakadályozása érdekében alkoholos állapotra utaló jelek esetén alkoholszondás ellenőrzést kell tartani.
13.2. Az alkoholszondás ellenőrzésre jogosult
– a Műszaki és Ellátási Önálló Osztály főosztályvezetője
– a munkavédelmi vezető
13.3. Az ellenőrzést a 16/1986. (X. 27.) EüM rendeletnek megfelelően bizonylatolni kell.
13.4. Amennyiben az ellenőrzött munkavállaló az alkoholszondás vizsgálat megállapítását vitatja, kérésére az arra illetékes egészségügyi intézménynél véralkoholvizsgálatról kell gondoskodni.
13.5. A véralkoholvizsgálat iránti kérelmet írásban kell előterjeszteni és a vizsgálathoz biztosítani kell a véralkoholvizsgálati dobozt.
13.6. Alkoholos befolyásoltság alatt álló munkavállalót a munkától el kell tiltani és az eltiltás idejére munkabér nem jár.
Egyéni védőeszközök, védőital és tisztálkodószerek juttatása
14. Egyéni védőeszközök juttatása
Az egyéni védőeszköz juttatásának rendjét a 4. számú melléklet tartalmazza.
E feladat szabályozása munkabiztonsági szaktevékenységnek minősül.
15. Védőital juttatás rendje
A védőital juttatásának rendjét a 5. számú melléklet tartalmazza.
16. Tisztálkodószerek juttatása
A tisztálkodószerek juttatásának rendjét a 6. melléklet tartalmazza.
A munkabaleset és foglalkozási megbetegedés bejelentésének,
kivizsgálásának és nyilvántartásának rendje
kivizsgálásának és nyilvántartásának rendje
17.1. Munkabaleset: az a baleset, amely a munkavállalóra a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől, időpontjától és a munkavállaló (sérült) közrehatásának mértékétől függetlenül.
A munkavégzéssel összefüggésben következik be a baleset, ha a munkavállalót a foglalkozás körében végzett munkához kapcsolódó közlekedés, anyagvételezés, anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezet üzemi étkeztetés, foglalkozás – egészségügyi szolgáltatás és a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás stb. igénybevétele során éri.
Nem tekinthető munkavégzéssel összefüggésben bekövetkező balesetnek (munkabalesetnek) az a baleset, amely a sérültet lakásáról (szállásáról) a munkahelyére, illetve a munkahelyéről a lakására (szállására) menet közben éri, kivéve, ha a baleset a munkáltató saját vagy bérelt járművével történt.
17.2. Súlyos az a munkabaleset, amely
– a sérült halálát (halálos munkabaleset az a baleset is, amelynek bekövetkezésétől számított 90 napon belül a sérült orvosi szakvélemény szerint a balesettel összefüggésben életét vesztette),
– valamely érzékszerv (vagy érzékelőképesség) és a reprodukciós képesség elvesztését, illetve jelentős mértékű károsodását okozta,
– életveszélyes sérülést, egészségkárosodást,
– súlyos csontritkulást, hüvelykujj vagy kéz, láb két vagy több ujja, nagyobb részének elvesztését (továbbá ennél súlyosabb esetek),
– beszélőképesség elvesztését vagy feltűnő torzulást, bénulást, illetőleg elmezavart okozott.
18.1. A munkabalesetet és foglalkozási megbetegedést – ideértve az expozíciós eseteket – be kell jelenteni, ki kell vizsgálni és nyilvántartásba kell venni.
18.2. A munkavédelmi vezető minden munkabalesetről köteles az alábbi adatokat nyilvántartani:
– a munkabaleset minden évben 1-es sorszámmal kezdődő számát,
– sérült munkaköre,
– sérülés időpontja, helyszíne, jellege,
– az esemény leírása,
– a sérült ellátására tett intézkedés,
– azt, hogy a sérült folytatta-e munkáját,
– a bejegyzést tevő nevét, munkakörét.
18.3. A keresőképtelenséget okozó munkabalesetet haladéktalanul ki kell vizsgálni.
A kivizsgálás során nyert adatokat, tényeket a munkabaleseti jegyzőkönyvben kell rögzíteni.
A jegyzőkönyvet minden sérültről külön-külön kell kiállítani 5 példányban.
18.4. A minisztérium köteles a kivizsgálás befejezésekor, de legkésőbb a tárgyhót követő hónap 8. Napjáig megküldeni a jegyzőkönyvet
– sérültnek, halála esetén közvetlen hozzátartozójának 1 példányban,
– halált, illetve a három napot meghaladó keresőképtelenséget okozó munkabalesetről a Fővárosi Munkaügyi Központ Munkabiztonsági és Munkaügyi Felügyelőségnek 1 példányban,
– társadalombiztosítási kifizetőhelynek, ennek hiányában az illetékes egészségbiztosítási pénztárnak 2 példányban,
– 1 példányban a minisztérium nyilvántartásába.
18.5. A súlyos munkabalesetet telefonon, telexen vagy telefaxon azonnal be kell jelenteni az OMMF területileg illetékes felügyelőségének.
18.6. A sérült, illetve a balesetet észlelő személy köteles a balesetet a munkát közvetlen irányító személynek haladéktalanul jelenteni.
18.7. A kirendelés, illetve munkára való átengedés esetén a munkabaleset kivizsgálására, bejelentésére és nyilvántartására vonatkozó előírási kötelezettség teljesítéséért, a sérültet foglalkoztató munkáját közvetlenül irányító munkáltató a felelős.
A bekövetkezett balesetről a kirendelőt értesíteni kell.
18.8. A nyilvántartást minden területileg elkülönített szervezeti egységnél külön-külön vezetni kell.
18.9. A súlyos baleset kivizsgálása munkabiztonsági szaktevékenységnek minősül.
19. Munkabalesetből, foglalkozási ártalmakból eredő károk megtérítése
19.1. A minisztérium köteles megtéríteni a munkavállalónak a munkabalesetből vagy egészségügyi ártalomból bekövetkezett sérelméből keletkezett kárát.
A kártérítés fokának és összegszerűségének elbírálásánál figyelembe kell venni a Munka Törvénykönyv IX. fejezetben foglalt előírásokat.
19.2. A Műszaki és Ellátási Főosztály a kivizsgált munkabalesetről készült jegyzőkönyv megküldésével egyidejűleg, de lekésőbb a sérüléstől számított 15 napon belül köteles a munkavállaló részére a rendelet szerint „KÁRIGÉNY FELHÍVÁS ÉS BEJELENTÉSI FELHÍVÁS”-t megküldeni.
19.3. A munkavállaló részéről bejelentett kárigényre vonatkozó adatokat a Műszaki és Ellátási Főosztályvezető köteles összegyűjteni. Köteles határozatot hozni és bejelentéstől számított 15 napon belül erről a sérültet tájékoztatni. Amennyiben a kárigény megalapozott, köteles gondoskodni arról, hogy a munkavállaló kárát a minisztérium 60 napon belül kifizesse akkor is, ha részéről nem történt kárigény bejelentés.
19.4. Munkavállaló a kárigényét az elévülési időn belül – 3 év – jelentheti be.
A képernyő előtti munkavégzés egészségügyi és biztonsági követelményei
20. A képernyő előtti munkavégzés egészségügyi és biztonsági követelményeinek biztosítása érdekében – az 50/1999. (XI. 3) EüM sz. rendelet alapján a minisztérium
20.1. köteles a munkavállaló látásának vizsgálatát biztosítani a MvSz X. számú mellékletének megfelelően.
20.2. a kockázatbecslés, értékelés során, valamint a képernyős munkahelyen történő munkavégzés egészségi és biztonsági feltételeinek rendszeres ellenőrzése alkalmával folyamatosan vizsgálja az alábbi kockázatok előfordulását:
– látásromlást előidéző tényezők,
– pszichés (mentális) megterhelés,
– fizikai állapotromlást előidéző tényezők.
21.1. A munkafolyamatokat úgy kell megszervezni, hogy a folyamatos képernyő előtti munkavégzést óránként legalább tízperces – össze nem vonható – szünetek szakítsák meg, továbbá a képernyő előtti tényleges munkavégzés összes ideje a napi hat órát ne haladja meg.
21.2 Ha a szemészeti vizsgálat eredményeként indokolt illetve a munkavállaló által használt szemüveg vagy kontaktlencse a képernyő előtti munkavégzéshez nem megfelelő, a minisztérium a munkavállalót köteles a képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveggel ellátni.
22. Időszakos orvosi vizsgálat végrehajtásáról a Személyzeti és Oktatási Önálló Osztály a közvetlen felettes vezetővel együtt köteles gondoskodni.
A dohányzásról, a dohányzó helyek kijelöléséről
23. A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 38. § (1) és (2) bekezdésében foglaltak alapján a dohányzásról, a dohányzó helyek kijelöléséről külön miniszteri utasítás rendelkezik.
Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi feltételei
24. A munkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha
24.1. annak ellátásához megfelelő élettani adottságokkal rendelkezik
24.2. foglalkoztatás az egészségét, testi épségét, illetőleg fiatalkorú egészséges fejlődését károsan nem befolyásolja,
24.3. mások egészségét, testi épségét nem veszélyezteti és a munkára az alkalmassági (előzetes) és időszakos orvosi vizsgálaton alkalmasnak bizonyult.
24.4. Az alkalmassági vizsgálatok rendjét a 10. számú melléklet tartalmazza.
Munkavédelmi érdekképviselet, érdekegyeztetés
25.1. A munkavállalók az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő jogaik és érdekeik képviseletére jogosultak maguk közül munkavédelmi képviselőt vagy képviselőket választani.
25.2. Amennyiben a munkavédelmi képviselők száma eléri a hármat, úgy munkahelyi munkavédelmi bizottságot hozhatnak létre.
25.3. A minisztériumnak biztosítani kell a feltételeket annak érdekében, hogy a munkavédelmi képviselő jogait gyakorolhassa, így különösen
– az indokolt eljáráshoz szükséges átlagkeresettel fizetett szabadidő,
– szükséges eszközöket,
– egy választási ciklusban a megválasztását követő egy éven belül legalább 32 órás – amennyiben munkavédelmi képviselő munkavédelmi képzettséggel rendelkezik úgy 8 órás – képzésben való részvétel lehetőségét.
25.4. A munkavédelmi képviselőnek (bizottságnak) jogait a 11. számú melléklet tartalmazza.
1. számú melléklet a KöM Munkavédelmi Szabályzatához
Munkabiztonsági oktatás rendje
A munkabiztonsági oktatás rendje a Munkavédelmi Szabályzat tartalmazza, ennek megfelelően a minisztérium munkatársa az előzetes és ismétlődő oktatásban való részvételi kötelezettségének oly módon tehet eleget, hogy a rendelkezésre bocsátott a munkakörével összefüggő munkabiztonsági ismereteket tartalmazó tananyag elsajátítását Írásbeli Nyilatkozattal tanúsítja.
Az ismétlődő írásbeli nyilatkozatot évenként meg kell ismételni, az időközben bekövetkezett változásoknak megfelelően átdolgozott ismeretanyag alapján.
Az előzetes (új belépő) munkabiztonsági oktatási nyilatkozat ismeretanyagának elolvastatása, aláíratása a munkafelvételt intéző munkatárs feladata.
Az ismétlődő munkabiztonsági oktatás ismeretanyagának elolvastatása a közvetlen vezető(k) (államtitkár, főosztályvezető, osztályvezető) titkárság feladata.
Az előzetes és ismétlődő munkabiztonsági oktatás ismeretanyagának összeállítása a munkavédelmi vezető kötelezettsége.
1./A. számú melléklet a KöM Munkavédelmi Szabályzatához
Nyilatkozat a munkabiztonsági ismereteket tartalmazó tananyag elsajátításáról
(új belépő)
(új belépő)
Alulírott elismerem, hogy a részemre biztosított munkabiztonsági ismereteket tartalmazó tananyagot elsajátítottam, a leírtakat tudomásul vettem és azokat felelőségem tudatában végrehajtom.
Név: ……………………………………………………………………………………………………
Beosztás: ……………………………………………………………………………………………….
Nyilatkozat napja: ……………………év …………………. hó …………………………………..nap
Oktatás tárgya:
– az egészséget nem veszélyeztető biztonságos munkavégzéssel kapcsolatos jogszabályok által előírt kötelezettségek és jogok,
– előforduló veszélyforrások,
– magatartási szabályok,
– munkabaleset jelentési kötelezettségének ismertetése,
– üzemi balesettel kapcsolatos munkáltatói feladatok.
………………………. …………………………
oktató oktatott
2. számú melléklet a KöM Munkavédelmi Szabályzatához
Környezetvédelmi Minisztérium, 1011 Budapest, Fő utca 44–50.
Munkabiztonsági üzembe helyezés elrendelése
Elrendelés száma: ……………………………………. |
Gép, berendezés megnevezése: …………………………... |
Telepítés helye: ……………………………………… |
Tűzvédelmi besorolás: ……………………………………. |
Típusa: ……………………………………………….. |
Gyártási száma: …………………………………………… |
Hálózati feszültség: ………………………………….. |
Névleges motorteljesítmény: ……………………………… |
Érintésvédelmi osztály: ……………………………… |
Villamos védettség: ……………………………………….. |
Érintésvédelmi mérési jkv.: …………………………………………………………………………..
Kezelési, karbantartási utasítás: ………………………………………………………………………
Próbaüzem engedélyezésének időpontja: …………………………………………………………….
Munkavédelmi megfelelőséget igazoló tanúsítás: ……………………………………………………
Felelős üzemeltető nyilatkozat: ………………………………………………………………………
Munka – és tűzvédelmi vezetői nyilatkozat: …………………………………………………………
Munkavédelmi képviselő nyilatkozat: ………………………………………………………………..
Ezen elrendelési nyomtatvány és mellékletét képező dokumentumok alapján a Munkabiztonsági Üzembe Helyezést elrendelem:
ideiglenes végleges elrendelő
Kelt: …………………… év ……………… hó …………………… nap
3. számú melléklet a KöM Munkavédelmi Szabályzatához
Munkabiztonsági felülvizsgálatra kötelezett berendezések jegyzéke
A minisztériumban jelenleg nincs
3./A számú melléklet a KöM Munkavédelmi Szabályzatához
Munkavédelmi biztonsági felülvizsgálati jegyzőkönyv
A jegyzőkönyv száma: …………………………………… A gép típusa: …………………………..
A gép gyártója: ……………………………………………………………………………………….
Gyártási éve: …………………………………………….. Gyártási száma: …………………………
Munkavédelmi üzembe helyezésének időpontja: ……………………………………………………
Vizsgálat jellege: időszakos biztonsági felülvizsgálat
Vizsgálatot végezte: ………………………………………………………………………………….
A jegyzőkönyvet összeállította: ………………………………………………………………………
A jegyzőkönyv az MSZ 63 – 5, 1985. Termelőberendezések munkavédelmi vizsgálatának tartalmi és alaki követelménye szerint készült.
A vizsgálat hatálya:
Megállapítások:
– a dokumentáció vizsgálata,
– mechanikai veszélyek elleni védelem (mozgó gépészek, hideg/forró felületek, kiálló géprészek, éles sarkok, a gépből kirepülő anyagok, rögzítési/állékonysági hiányosságok, emisszió, indítás/leállítás),
– anyag- és energiaellátó rendszerek (hidraulikus, pneumatikus, hűtő/fűtő, sűrített levegő, segédanyag ellátó rendszerek).
– Az üzemeltetés biztonságának működtetéssel történő vizsgálata (emelhetőség, szabályozhatóság, ráindítás, veszélyes mozgások, túlterhelés védelem, veszélyjelzés, biztonsági berendezések hatásossága, energia kimaradás, vészkikapcsolási lehetőség stb.)
– a kezelhetőség vizsgálata (kezelőhely, kezelő-, szabályozó- és jelző elemek működése),
– karbantarthatóság vizsgálata (hozzáférési lehetőség, ellenőrzési pontok, kenőrendszer, energiaellátó rendszerről leválasztás),
– feliratok-, szín- és alakjelek vizsgálata (adattáblák, biztonsági feliratok, alakjelek, színjelölések megfelelősége),
– a gép telepítésének vizsgálata (munkahely kialakítása, lépcsők/létrák/hágcsók/pódiumok kialakítása, anyagtárolás, telepítési távolságok, aknák, átjárok, rögzítési helyek, részegységek telepítése),
– villamos vizsgálat (adatok, a dokumentáció vizsgálata villamos biztonságtechnikai szempontból, feszültségek, kikapcsolás, leválasztás, védettség, világítás, érintésvédelem, jelölések, feliratok, túláramvédelem, érintés elleni védelem, egyéb védelmek, rekeszek, készülékek, vezetékek, huzalozás csatlakozás, elhelyezés),
– egyéb vizsgálatok (fizikai és kémiai tényezők).
A felülvizsgált gép a hatályos előírásoknak ezen jegyzőkönyv alapján
– megfelelt – nem felelt meg
– Vagy csak a mellékelt hibajegyzékben rögzített hiányosságok megszüntetése után felel meg.
Kelt: …………………… év ……………… hó …………………… nap
………..………………………… …………………………….
vizsgáló aláírása üzemeltetésért felelős aláírása
4. számú melléklet a KöM Munkavédelmi Szabályzatához
Egyéni védőfelszerelések, eszközök rendje
Az egyéni védőfelszerelést a munkavégzés, foglalkoztatás, egyéb tevékenység egész időtartalmára biztosítani kell. Kizárólag minősítő bizonyítvánnyal és vizsgálati jellel ellátott védőeszköz alkalmazható.
Az egyéni védőfelszerelések és eszközök beszereztetése, alkalmazásának ellenőrzése, cseréjének engedélyezése, kiadása, nyilvántartása a kutatást, munkavégzést irányító vezető feladata.
Szakma |
Védőruha |
Védőfelszerelés |
Képernyős munkát végző |
|
védőszemüveg |
Barlangkutató |
sisak (Ecrin Rock A01) |
karbid fejlámpa |
|
egybeszabott overál |
elektromos tartalék |
|
|
világítás (Fixo Duo E 63) |
|
egybeszabott alsó ruházat |
beülőheveder (Prakció C–16) |
|
gyapjú zokni |
mellbekötés (Huit Tose C–18) |
|
gumicsizma |
ereszkedőgép (Stop D–09) |
|
trekingcipő |
mászógép (Croll B–16) |
|
gumikesztyű |
lépőhurok (Footape C–47) |
|
barlangi transzportzsák |
biztosító kötélszár |
|
hátizsák |
karabiner |
|
|
mailon |
Barlangvezető |
sisak |
|
|
egybeszabott overál |
|
|
egybeszabott alsó ruházat |
|
|
gyapjúzokni |
|
|
trekingcipő |
|
|
bélelt kesztyű |
|
Kollektív (csoportos) védőeszközök
– 100 m Speleo kötél (Meander, gortani típusú)
– 15 db karabiner (Speleo ,,O” alakú aluminium, pl. OK M70)
– 15 db nittfül (egyenes-Coudee P04 és csavart-Vrilee P13)
– 1 db nittkulcs (13–17-es villáskulcs)
– 5 db hevedergyűrű (70–120 cm-esre kötött köztes kikötési pontnak)
– 1 db nittfúró készlet, mely áll: 1 db kalapács (Camp), 1 db nittfúrószár (Petzl P08) 1 db nittestasak (Petzl C11)
– 20 db nitt (Petzl Hilti, Fisher 3 cm hosszú, 12 mm-es külső átmérőjű, 8-as menetes belsővel)
– 1 db nagy teljesítményű (50 W) autós, kézi kereső akkumulátoros lámpa, 2 db zselés akkumulátorral, 1 db akkumulátortöltővel
5. számú melléklet a KöM Munkavédelmi Szabályzatához
Védőital juttatásának rendje
A munkavállaló egészségének védelme érdekében az alant felsorolt meghatározott körülmények között munkát végzők részére térítés nélküli védőitalt biztosít.
A munkavállaló akkor jogosult a védőitalra, ha aznap három órát, vagy megszakítás nélkül két órát tölt el az alant felsorolt munkakörülmények között:
– Ha a munkahelyi klíma zárttéri és szabadtéri munkahelyen a 24 C (K) EH értékét meghaladja, a munkavállalók részére igény szerint, de legalább félóránként védőitalt kell biztosítani.
A folyadékveszteséget általában 14–16 C hőmérsékleti ivóvízzel kell pótolni. E célra alkalmas azonos hőmérsékletű ízesített, alkoholmentes ital is, amelynek cukortartalma az ital 4 súlyszázalékát nem haladja meg, vagy mesterséges édesítőszerrel ízesített.
– A hidegnek minősülő munkahelyeken a munkavállalók részére +30 C hőmérsékletű teát kell szolgálni. A tea ízesítéséhez az előző bekezdésben előírtak figyelembevételével cukrot, illetve megfelelő édesítőszert kell biztosítani.
– A védőital és a tea elfogyasztásához legalább a munkavállalók létszámát eltérő mennyiségben, személyenként és egyéni használatra kiadott ivópoharakról kell gondoskodni. A védőital, valamint a tea készítése, tárolása, kiszolgálása a közegészségügyi követelmények betartása mellett történhet.
Kapja minden munkavállaló, aki a fenti munkakörülmények között végez munkát.
Kiadásáért: a közvetlen vezető a felelős.
6. számú melléklet a KöM Munkavédelmi Szabályzatához
Tisztálkodószerek, bőrvédőkészítmények, kéztisztítószerek biztosításának rendje
Ha a munkavállaló munkakörében szennyeződés, illetve bőrkárosító hatás éri, a minisztérium köteles tisztálkodószert, bőrvédőkészítményt, kéztisztítószert biztosítani számára. A minisztériumban szintenként és egységenként a mosdókban szappan van biztosítva.
A tisztálkodószerek, bőrvédőkészítmények, kéztisztítószerek beszerzése a Műszaki és Ellátási Önálló Osztály feladata.
7. számú melléklet a KöM Munkavédelmi Szabályzatához
Munkabaleseti jegyzőkönyv (Nyomtatvány)
8. számú melléklet a KöM Munkavédelmi Szabályzatához
Címzés: ……………………………………………………………………………………………….
Név: …………………………………………………………………………………………………...
Beosztás: ………………………………………………………………………………………………
Lakóhely: ……………………………………………………………………………………………...
Felhívás kárigény bejelentésére
A Munka Törvénykönyv IX. fejezetében foglaltak alapján felhívom, hogy amennyiben a munkabalesetével, betegségével* összefüggésben, vagy az …………………. év ……………………….. hó …………………..napján balesetből eredően kárt szenvedett, az ezzel kapcsolatos igényét szíveskedjék mielőbb bejelenteni.
Tájékoztatom, hogy a kártérítés igénye kérdésében a bejelentés kézhezvételétől számított 15 napon belül döntők.
Felhívom a figyelmét, hogy a bejelentéssel indokolatlanul ne késlekedjék, mivel a kárigény az esedékességtől számított 3 év elteltével elévül, érvényesíteni később már nem lehet.
A kártérítési járadék iránti igényét pedig legkésőbb 6 hónapon belül jelentse be, mivel a járadék ennél régebbi időre csak akkor érvényesíthető, ha Önt a kárigény bejelentésben mulasztás nem terheli.
………………… év …………………….. hó ……………….. nap
PH.
………….………………………………………
Műszaki és Ellátási Önálló Osztály
főosztályvezető
8./A számú melléklet a KöM Munkavédelmi Szabályzatához
Kárigény-bejelentés
Az …………………… év ……………….. hó ……………………… napján kelt felhívására közlöm, hogy az elszenvedett munkabalesetemmel*, foglalkozási megbetegedésemmel* összefüggésben károm a következő:
a) Elmaradt jövedelem (elmaradt munkabér, egyéb jövedelem) |
..................................... Ft |
|
|
|
..................................... Ft |
|
..................................... Ft |
|
..................................... Ft |
|
|
b) Polgári kár (ruházat, felszerelési tárgy, egyéb dologi kár) |
..................................... Ft |
|
|
c) Költség (ápolási költség stb.) |
..................................... Ft |
|
|
d) Nem vagyoni kárpótlás |
..................................... Ft |
|
|
Összesen: |
..................................... Ft |
Az a)–d) pontokban közölt három megtérítését kérem.
Kérésem indokaiként az alábbiakat adom elő: ………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………..
Megjegyzésem, hogy az előzőekkel összefüggésben később felmerülő káromat is haladéktalanul bejelentem.
Kelt: …………………… év ………………….. hó ………………. nap
……………………………….
(munkavállaló aláírása)
9. számú melléklet a KöM Munkavédelmi Szabályzatához
Ittasságvizsgálati jegyzőkönyv
Felvéve: ................................................................................................................................................. munkahelyen,
.......................... év ........................................................ hó ..................... napján ................. óra .................. perckor
Név: ................................................................ Beosztása: .............................................................................
ittasságának megállapítása tárgyában.
Jelen vannak: .................................................. Beosztása: .............................................................................
vizsgálatot végző,
valamint
........................................................... Beosztása: .............................................................................
tanú
A vizsgálat ................................................ típusú alkoholszondával történt, a megállapított alkoholszínt:
Az ittasságát a következő jelekből állapítottuk meg
(szeszszag, zavaros beszéd, dülöngélő járás stb.): …………………………………………………………..
A vizsgált munkavállaló alkoholfogyasztásával kapcsolatban a következőket adja elő: ……………………
…………………………………………………………………………………………………………………
A tett intézkedés:
…………………………………………………………………………………………………………………
A jegyzőkönyvhöz mellékelve: ………………………………………………………………………………..
K.m.f.
Tanú(k):
...................................................................... ......................................................................
...................................................................... a vizsgálatot végző aláírása
......................................................................
A jegyzőkönyvben foglaltakat tudomásul vettem.
......................................................................
a vizsgált munkavállaló aláírása
9./A számú melléklet a KöM Munkavédelmi Szabályzatához
Véralkohol-vizsgálati kérelem
rendelőintézet vagy kórház …………………………………………………………………………………..
(címe) ……………………………………………………………………………………
Kérem a minisztérium létszámába tartozó alkoholos befolyásoltságra utaló magatartást tanúsító munkavállalónk véralkohol-vizsgálatának elvégzését.
A munkavállaló neve: .................................................... Beosztása: ..........................................................
Született: ....................................................................... Anyja neve: .................................…......
A 16/1986. (XII.17.) EüM számú utasítás értelmében a bontatlan ,,véralkohol-vizsgálati doboz''-t mellékelten megküldjük.
Kelt: ................................... év ............................................ hó .................... nap P. H.
10. számú melléklet a KöM Munkavédelmi Szabályzatához
Alkalmassági és időszakos orvosi vizsgálatok rendje [a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet alapján]
A munkaköri alkalmasság elbírálása végett a munkaviszony létesítése, továbbá a munkakör megváltoztatása előtt előzetes orvosi vizsgálaton kell megjelennie valamennyi munkavállalónak.
Időszakos orvosi alkalmassági vizsgálat:
A munkaköri alkalmasság újbóli elbírálása végett
a) fizikai munkavállalók foglalkoztatása körében 18. élet- |
évenként |
b) forgó-mozgógépek között végzett munka, |
|
c) építkezéssel kapcsolatos fizikai munkakör, |
|
d) magasban végzett munka, |
|
e) villamosüzemi munkakörök, |
|
f) tűz- és robbanásveszéllyel járó munkakörök |
|
40 éves korig |
3 évenként |
40–50 életév között |
2 évenként |
50 év felett |
évenként |
g) zajhatás 115 dB felett |
félévenként |
80–115 dB között |
2 évenként |
h) barlangkutató, barlangkísérő |
évenként |
i) gépkocsivezetők |
KRESZ előírása szerint |
j) képernyő előtti munkát végzők |
évenként |
11. számú melléklet a KöM Munkavédelmi Szabályzatához
Munkavédelmi képviselő jogosultsága
A munkavédelmi képviselő jogosult meggyőződni a munkahelyeken az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek érvényesüléséről, így különösen:
– a munkahelyek, a munkaeszközök és egyéni védőeszközök biztonságos állapotáról,
– az egészség megóvására és a munkabalesetek megelőzésére tett intézkedések végrehajtásáról,
– a munkavállalóknak az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzésre történő felkészítéséről és felkészültségéről.
A munkavédelmi képviselő meghatározott jogának gyakorlása keretében
– a működési területén a munkahelyekre munkaidőben beléphet, tájékozódhat az ott dolgozó munkavállalóktól,
– részt vehet a munkáltató azon döntései előkészítésében, amelyek hatással lehetnek a munkavállalók egészségére és biztonságára, ideértve az új munkahelyek létesítésére vonatkozó döntéseket is,
– tájékoztatást kérhet a munkáltatótól minden kérdésben, amely érinti az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzést,
– véleményt nyilváníthat, kezdeményezheti a munkáltatónál a szükséges intézkedés megtételét,
– részt vehet a munkabalesetek kivizsgálásában, az arra jogosult kezdeményezésére közreműködhet a foglalkozási megbetegedés körülményeinek feltárásában, hatósági ellenőrzés során az ellenőrző személlyel közölheti észrevételeit,
– indokolt esetben a hatáskörrel rendelkező munkavédelmi felügyelethez fordulhat.
A munkavédelmi képviselő jogosult az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő kérdésekben a munkáltatóval történő előzetes megállapodás alapján szakértőt igénybe venni, továbbá ilyen kérdésekben megbeszélést folytatni a felügyeletekkel.
Amennyiben a munkáltató a kötelezettsége keretében munkavédelmi szabályzatban határozza meg a követelmények megvalósításának módját, így e szabályzat kiadásához a munkavédelmi képviselő (bizottság) egyetértése szükséges.
Iratminta
Megbízás felügyelet melletti foglalkoztatás esetén a felügyeletért felelős személy részére
Név: .................................................................. Beosztása: .............................................................
Megbízom Önt a Munkabiztonsági Vezetői Utasítás alapján
Név: .................................................................... Munkavállaló: .....................................................................
munkakörben való foglalkoztatásának felügyeletével.
Közlöm, hogy nevezett az MvSZ – ben előírt elméleti és gyakorlati oktatásban részesült és a munkavégzéssel kapcsolatos ismeretekből ............................ év .................................................. hó .................... nap tartozik beszámolni.
Felügyelet alatt való foglalkoztatása a fenti időpontig terjed. Ezen idő alatt nevezettet önálló munkavégzéssel megbízni nem szabad, munkáját biztonságtechnikai szempontból ellenőrizni és szükség esetén oktatni kell.
Nevezett az alábbi műveleteket (berendezések kezelését) még felügyelet mellett sem végezheti: …………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………
..............................................., ........................... év ............................................ hó .................... nap
......................................................................
(aláírás)
......................................................................
a felügyelettel megbízott aláírása
Iratminta
Figyelmeztetés
.................................................................................................
................../.......................... ................................................. sz.
............................................................................................... részére!
Megállapítottam, hogy ………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………..……………
…………………………………………………………………………………………………..……………
Ezzel a mulasztással súlyosan veszélyeztette saját és mások testi épségét, ezért figyelmeztetésben részesítem.
Utasítom, hogy munkáját a jövőben a munkavédelmi előírások szerint, a kiadott rendeletek alapján végezze, mert amennyiben újabb, saját vagy mások testi épségét veszélyeztető – munkavédelmi előírásokba ütköző – magatartást tanúsít, az MvSZ alapján a munkától eltiltom.
E figyelmeztetést nyilvántartásba vettem.
..............................................., ........................... év ............................................ hó .................... nap
P. H.
......................................................................
(közvetlen vezető)
Iratminta
Munkavégzéstől való eltiltás
.................................................................................................
.................................................................................................
................../.......................... ................................................. sz.
............................................................................................... részére!
.................................................................................................
Megállapítottam, hogy ………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………..……………
…………………………………………………………………………………………………..……………
…………………………………………………………………………………………………..……………
…………………………………………………………………………………………………..……………
munkavédelmi mulasztást követett el. E mulasztással ismételten veszélyeztette saját, illetve mások testi épségét. Tekintettel arra, hogy hasonló munkavédelmi mulasztásért ........................ év ............................................. hó .............-n
......................................... sz. alatt már figyelmeztetésben részesítettem, az MvSZ-ben foglaltak alapján a munkától eltiltom. Egyidejűleg a munkavédelmi előírások megszegése miatt eljárást indítok Ön ellen.
Munkába állítás előtt kötelezem a munkájára vonatkozó munkavédelmi ismeretekből történő beszámolásra.
Az eltiltás ideje alatt munkabért nem kaphat. A munkabér folyósításának beszüntetéséről értesítésem kiadásával egy időben intézkedtem.
..............................................., ........................... év ............................................ hó .................... nap
P. H.
......................................................................
(közvetlen vezető)
*
A kiadás napja: 2000. augusztus 28.
**
2000. október 1-jei hatállyal a 13/2000. (K. Ért. 8.) KöM utasítás rendelkezései az irányadók.
*
A megfelelő szöveg aláhúzandó!
*,
A megfelelő szöveg aláhúzandó!
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás