42/2000. (HK 15.) HM utasítás

1. § Az utasítás hatálya kiterjed a Honvédelmi Minisztériumra (a továbbiakban: HM), a HM hivatalaira és háttérintézményeire, a Katonai Nemzetbiztonsági Szolgálatokra, a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetemre (a továbbiakban: HM szervek) és a Magyar Honvédségre (a továbbiakban: katonai szervezetek).

2. § (1) A HM szervek vezetői és a katonai szervezetek parancsnokai az átalakítási feladatok I. ütemére (2001. december 31-ig), bővítsék a személyes szociális szolgáltatások (csapatpszichológiai, telefonos tanácsadó szolgálat, Munkaerő-piaci Innovációs Iroda, Munkábahelyezést Elősegítő Bizottság stb.) tevékenységét.

(2) A HVK Humán Főcsoportfőnökség (a továbbiakban: HFCSF-ség) a HM szervekre is kiterjedő belső munkaerő kínálati-keresleti információs szolgáltatást hoz létre.

3. § (1) A HM-ben és a HVK-nál szervezett humán munkacsoport elemzi az átalakításban érintett személyi állomány helyzetét meghatározó folyamatot, kedvezőtlen tendenciák kezelésére létrehozott eszközrendszert működtet.

(2) Az (1) bekezdés szerinti humán munkacsoportok az átalakítás megkezdését követően havonta jelentenek a humán intézményrendszert felügyelő helyettes államtitkárnak (a továbbiakban: HIF HÁT).

4. § (1) A beosztás nélkül maradt állomány áthelyezése érdekében a HIF HÁT irányításával a HM és HVK szakmai szerve egyeztet az érintett minisztériumokkal, valamint a fegyveres és rendvédelmi szervekkel.

(2) A katonai szervezetek humán szervei az irányadó jogszabályok végrehajtására, az elhelyezkedést segítő támogatások (gyorsreagálási projekt, átképzés, családtagok elhelyezése stb.) biztosítása érdekében vegyék fel a kapcsolatot a területileg illetékes munkaügyi központokkal.

(3) A katonai szervezetek parancsnokai tájékoztassák az átalakításról a helyi önkormányzatot, használják fel a helyi társadalmi és gazdálkodó szervezetekkel kialakított kapcsolatot a személyi állomány helyzetének rendezésére.

5. § (1) A haderő átalakítása során az új állományarányok kialakítását több lépcsőben úgy kell megvalósítani, hogy a távlatokban szükséges személyi állomány biztosítva legyen. A HM szerveknél, katonai szervezeteknél az átmeneti munkaköri jegyzék, állománytábla úgy kerüljön kiadásra, hogy 2010-re megvalósuljon a beosztás és rendfokozat összhangja.

(2) A humán szervek az állomány beosztásba tervezését a távlati előírásoknak megfelelő minőségi követelmények érvényesítésével végzik.

6. § (1) Beosztásba elsősorban az előírt végzettséggel, korszerű szakmai felkészültséggel, jó egészségi és fizikai állapottal, idegen-nyelvtudással, nemzetközi tapasztalattal rendelkező, valamint a jelenleg képzésben résztvevők tervezhetők.

(2) A szolgálati beosztások betöltéséhez előírt követelményektől akkor lehet eltérni, ha az adott beosztásra megfelelő és kinevezhető személy más szervezet állományában sincs.

(3) A szolgálat felső korhatárát 2003. december 31-ig elérő hivatásos katona csak olyan beosztásba nevezhetők ki, melynek szakmai követelménye nem tér el jelentősen a meglévőtől és az új beosztáshoz előírt valamennyi követelménnyel rendelkezik.

(4) Indokolt esetben munkaköri jegyzékben, állománytáblában a beosztáshoz rendszeresített rendfokozatnál a kinevezésre, áthelyezésre tervezett személy viselt rendfokozata kettővel lehet magasabb, illetve eggyel alacsonyabb. Ettől különösen indokolt esetben, katonai szervezetnél Magyar Honvédség parancsnok, vezérkari főnök engedélyével, HM és HM szerveknél a közigazgatási államtitkár javaslatára, miniszteri engedéllyel lehet eltérni.

(5) A humán szervek a perspektivikus állományszükségletnek és a meglévő állomány szerkezetének megfelelően tervezik (felülvizsgálják) a beiskolázási terveket.

(6) 2001. december 31-ig tiszti állománykategóriába polgári életből csak miniszteri engedéllyel kerülhet sor felvételre.

7. § A perspektivikus állományszükséglet biztosítása érdekében fel kell gyorsítani a toborzó rendszer kiépítését.

8. § A HM szervtől, katonai szervezettől kiválni kényszerülő munkavállalót lehetőleg a felmentési idő teljes tartamára mentesíteni kell a munkavégzési kötelezettség alól. Korengedményes nyugdíjazáshoz a jogszabályban meghatározott feltételekkel és legalább 10 éves honvédségi jogviszonnyal rendelkező esetében a költségátvállalásra vonatkozó egyedi kérelmet a miniszter bírálja el.

9. § Ez az utasítás az aláírása napján lép hatályba^*.

Dr. Szabó János s. k.,

honvédelmi miniszter