20/2002. (HK 8.) HM utasítás

a) a személyi feltételrendszer biztosításával kapcsolatos feladatok megfogalmazása;

b) a hosszú távú humán stratégia kidolgozása, érvényesülésének figyelemmel kísérése, korrekciós javaslatok véleményezése;

c) a honvédelmi miniszter döntési, illetve előterjesztési jogkörébe tartozó, humánpolitikai vonatkozású jogszabály- és utasítás-tervezetek koncepciójának véleményezése, a döntéseket megalapozó háttérszámítások és egyéb információk biztosítása;

d) a HM Kollégiuma (a továbbiakban: HMK) napirendjén szereplő humánpolitikai tárgyú stratégiai ügyek véleményezése, szakmai álláspont kialakítása;

e) a miniszter felügyeleti hatáskörébe tartozó témakörökhöz szükség szerint intézkedési javaslat kidolgozása;

f) állami, állami besorolású vezetők által a HPK elé utalt eseti ügyek megtárgyalása;

g) a humánpolitikai döntések egységes szakmai értelmezése és azok megfelelő kommunikációjának biztosítása;

h) állásfoglalás a HPK tagjai által javasolt kérdésekben.

a) a tárca közép- és hosszú távú humánpolitikai programjai, irányelvei, tervei;

b) a humán erőforrásokat befolyásoló szervezetfejlesztési programok véleményezése, a közigazgatás korszerűsítésével összefüggő személyzetfejlesztési feladatok;

c) a humánerőforrás-tervezési folyamatok értékelése, a humánerőforrás tervező rendszer fejlesztésének véleményezése, a tárca humánerőforrás gazdálkodásának helyzete;

d) a haderő-átalakítás egyes szakaszaihoz kapcsolódó aktuális humánpolitikai cél- és eszközrendszer meghatározása;

e) a külföldi alkalmazásban lévő állomány helyzete;

f) az állomány-összetétel módosításának szükségessége;

g) a katonai toborzás fő feladatainak értékelése;

h) állásfoglalás a humán programok finanszírozási kérdéseiben;

i) a humán folyamatok kezelését lehetővé tevő információs rendszer, a KGIR HRMS fejlesztése;

j) a munkaköri követelmények rendszere;

k) a személyi állomány értékelő rendszere;

l) a személyi állomány előmeneteli rendszere;

m) a kompenzációs és ösztönzési rendszer elemeinek felügyelete, a fejlesztésre és átalakításra vonatkozó javaslatok véleményezése;

n) a honvédelmi tárca szociálpolitikájára vonatkozó koncepciók;

o) a hivatásos, szerződéses, önkéntes tartalékos állomány felkészítése (oktatás, képzés, továbbképzés, átképzés);

p) az éves hazai beiskolázási keretszámokkal kapcsolatos állásfoglalás kialakítása;

q) a köztisztviselők továbbképzésének helyzete;

r) az idegen nyelvi képzés helyzete;

s) a külföldi továbbképzésekkel kapcsolatos állásfoglalás;

t) éves beiskolázások (felsővezetői/vezérkari) véleményezése;

u) a hivatásos, szerződéses állomány általános egészségügyi állapota, üdültetés (rekreáció) helyzete;

v)⁴ a honvédelmi tárca védelmi tervező rendszere erőforrás- és költségtervező alrendszere részére humánerőforrás-tervezés fejlesztésére vonatkozó javaslat kidolgozása;

w) hivatásos és szerződéses állomány élet- és szolgálati körülményeire, valamint azok fejlesztésére vonatkozó koncepciók;

x) a civil szervezetekkel, érdekképviseletekkel való kapcsolattartás helyzete, az érdekegyeztetés minősége;

y) a nyugállományba és tartalékos állományba került hivatásos katonák társadalmi integrációja feladatai, illetve a honvédségi kötődést erősítő programok;

z) az egyes feladatokhoz kapcsolódó felelős személyek beszámoltatása, meghallgatása.

a) a fejezethez tartozó valamennyi szervtől, a jogszabályi előírásokat figyelembe vétele mellett a humánpolitika tárgykörébe tartozó döntések megalapozásához szükséges információkat, adatokat bekérni;

b) állandó tagjai felé elemző, értékelő feladatot meghatározni;

c) a hazai és nemzetközi szervezetekben, illetve bizottságokban a tárca humánpolitikai jellegű képviseletét ellátó személyeket beszámoltatni.

a) a Honvéd Vezérkar főnök helyettes,

b) a HM Tervezési és Koordinációs Főosztály vezetője,

c) a HM Személyügyi Osztály vezetője,

d) a HM Kommunikációs és Toborzó Főosztály vezetője,

e) a HM Jogi Főosztály vezetője,

f) a HM Védelmi Tervezési Főosztály vezetője,

g) a HM Védelemgazdasági Főosztály vezetője,

h) a HM Hadműveleti és Kiképzési Főosztály vezetője,

i) a HM Személyzeti Főosztály vezetője,

j) a HM Közgazdasági és Pénzügyi Ügynökség vezérigazgatója,

k) az illetékes miniszteri főtanácsadó.

a) a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem rektora,

b) a HM Haderőtervezési Főosztály vezetője,

c) az MH Összhaderőnemi Parancsnokság parancsnoka,

d) a HM Fejlesztési és Logisztikai Ügynökség vezérigazgatója,

e) az MH Honvéd Egészségügyi Központ parancsnoka,

f) a Honvéd Szakszervezet elnöke,

g) a katonai nemzetbiztonsági szolgálatok humán vezetői.