23/2002. (IV. 10.) HM rendelet

a) a katonai oktatási intézmények beiskolázási igényeinek, valamint

b) a hivatásos állomány, szerződéses állomány, és az önkéntes tartalékos állomány utánpótlásának

a) az illetékes Honvédségi szervekkel együttműködve szervezi a marketingkutatásokat, a munkaerő-piaci elemzéseket, meghatározza a célcsoportokat, azok elérésének lehetőségeit,

b)¹² a részletes utánpótlási igények alapján, az éves beiskolázási terv figyelembevételével elkészíti a toborzás éves, valamint közép- és hosszú távú feladattervét,

c) felkészíti a toborzást végző állományt,

d) részt vesz a toborzási információs rendszer megtervezésében és működtetésében,

e) szervezi, irányítja az országos toborzó kampányokat, ellenőrzi és szükség szerint részt vesz a regionális toborzó kampányok végrehajtásában,

f) javaslatot készít a toborzáshoz kapcsolódó jogszabályok, utasítások kidolgozására, módosítására,

g) irányítja az alárendeltek szakmai munkáját,

h) a toborzási feladatok végrehajtása során együttműködik a Honvédség illetékes szerveivel,

i)¹³ kapcsolatot tart e témakörben a polgári közigazgatási szervekkel és civil szervezetekkel,

j) ellenőrzi a toborzásra vonatkozó jogszabályok és a belső utasítások érvényesülését,

k)¹⁴ ellenőrzi, elemzi, értékeli és összegzi a toborzó munka hatékonyságát, arról évente június 30-ig a Honvéd Vezérkar főnöke útján jelentést tesz a honvédelmi miniszternek,

l) évente értékelés és feladatkitűzés céljából értekezletet szervez a toborzást végrehajtó szervezetek számára,

m)¹⁵ megszervezi az érintett állomány alkalmassági vizsgálaton való részvételét,

n)¹⁶ évente október 31-ig elkészíti a szerződéses állomány katonai alapkiképzésének tervét, amelyet jóváhagyásra felterjeszt a Honvéd Vezérkar főnökének,

o)¹⁷ ellenőrzi, elemzi és értékeli a szerződéses állomány katonai alapkiképzésének végrehajtását.

a) elkészíti éves tervét,

b) illetékességi területén végzi a 2. § (1) bekezdésében meghatározott szakmai feladatokat,

c) javaslatot tesz helyi (regionális) toborzó kampányok szervezésére, illetve részt vesz azok megvalósításában,

d) a toborzó információs rendszere segítségével folyamatosan kutatja a lehetséges célcsoportokat,

e)²⁰ kapcsolatot tart a munkaügyi szervekkel, civil szervezetekkel, polgári oktatási intézményekkel, valamint marketing és média szervekkel,

f) együttműködik a katonai szervezetekkel, a katonai oktatási intézményekkel, saját állományából ideiglenes mobil toborzó csoportokat hozhat létre a toborzó kampányok végrehajtására,

g) évente január 10-éig és június 10-éig a toborzás központi irányító szerve részére jelentésben összegzi, elemzi, értékeli az illetékességi területén folyó toborzó munka eredményességét, teljesítményét, módszereit, tapasztalatait, valamint ezek alapján javaslatokat tesz hatékonyságnövelő módszerekre,

h)²¹

i) végzi a szolgálati viszony létesítésével kapcsolatos, jogszabályban meghatározott feladatokat,

j)²²

k) végzi az önkéntes tartalékos szolgálatra történő jelentkeztetéssel kapcsolatos, jogszabályban rögzített feladatokat.

a)²⁵

b)²⁶ a lakóhely szerint illetékes katonai igazgatási szervekkel együttműködve folyamatosan végzi a toborzást a szerződéses állomány körében a hivatásos állomány és az önkéntes tartalékos állomány utánpótlása érdekében,

c)²⁷

d)²⁸

e)²⁹

f)³⁰ folyamatosan tájékoztatja a Honvédség központi személyügyi szervét a feltöltetlen beosztásokról és az önkéntes tartalékos igényről.

a)–b)³¹

c) a szolgálati viszony létesítéséhez lefolytatja az állományba vételi eljárás keretébe tartozó, jogszabályban meghatározott személyügyi szakfeladatokat,

d) a korábban hivatásos vagy szerződéses szolgálatot teljesített jelentkezők személyi anyaggyűjtőjét – az érintett nyilatkozata alapján – kikéri a Honvédség központi irattározására kijelölt szervétől,

e)³² a szolgálati viszony létesítése esetén az állományba vételi okmány megküldésével, elutasítás esetén a jelentkezési lap visszaküldésével és az elutasítás okának pontos megnevezésével a jelentkezővel kapcsolatos döntéséről tájékoztatja a lakóhely szerinti illetékes katonai igazgatási szervet,

f)³³ az állományba vételi okmány és a beosztásba kinevezési parancs (határozat) egy példányát megküldi az MH Hadkiegészítő és Központi Nyilvántartó Parancsnokságnak (a továbbiakban: MH HKNYP),

g)³⁴ folyamatos kapcsolatot tart a Honvédség központi személyügyi szervével.

a) a szerződéses katonát a szerződés idejének lejárta előtt 6 hónappal tájékoztatja a további szolgálatvállalási lehetőségekről,

b)³⁵