2/2004. (I. 15.) FMM rendelet
2/2004. (I. 15.) FMM rendelet
a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól
A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 41/A. §-ának (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján – az Országos Érdekegyeztető Tanács egyetértésével – a következőket rendelem el:
1. §1 (1)2 A kollektív szerződést a szerződő felek kötelesek a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztériumnak (a továbbiakban: Minisztérium) a megkötést követő harminc napon belül nyilvántartásba vételre írásbelinek nem minősülő elektronikus úton bejelenteni.
(2) Az (1) bekezdésben foglaltaknak megfelelően a felek kötelesek továbbá bejelenteni a kollektív szerződés
a) módosítását,
b) felmondását,
c) hatályának megszűnését.
(3)3 A kollektív szerződés kiterjesztésével összefüggésben írásbelinek nem minősülő elektronikus úton be kell jelenteni a kiterjesztett kollektív szerződést kötő érdekképviseleti szervezet megszűnését.
(4)4
1/A. §5 A kollektív szerződést a Minisztérium a szerződést kötő felek bejelentése alapján nyilvántartásba veszi.
2. §6 (1)7 A kollektív szerződést kötő felek bejelentési kötelezettségüket a Minisztérium honlapján a Munkaügyi Kapcsolatok Információs Rendszer keretében található kollektív szerződés elektronikus nyilvántartórendszeren (a továbbiakban: elektronikus nyilvántartórendszer) közzétett, az 1. melléklet szerinti adattartalmú adatlapoknak a (2) bekezdésben meghatározott módon történő elektronikus kitöltésével és bejelentésével, továbbá a több munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív szerződés elektronikus nyilvántartórendszerbe történő feltöltésével (a továbbiakban együtt: elektronikus bejelentés) teljesítik.
(2)8 A kollektív szerződést kötő feleket, az elektronikus nyilvántartórendszerben megjelenő kérelmük alapján, a Minisztérium három munkanapon belül írásbelinek nem minősülő elektronikus úton ideiglenes belépési azonosító kóddal látja el.
(3) A szerződést kötő felek a végleges belépési azonosító kódot a kollektív szerződés nyilvántartási számával együtt kapják meg. A belépési azonosító kóddal rendelkező szerződést kötő felek ezzel a kóddal tudják a továbbiakban az elektronikus bejelentést teljesíteni, valamint jogosultak bármikor hozzáférni az általuk kötött kollektív szerződésre vonatkozó elektronikus adatlapokhoz.
(4) A kollektív szerződést kötő felek eltérő belépési azonosító kóddal rendelkeznek. A belépési azonosító kódot törölni kell, ha:
a) a kollektív szerződés hatályát veszti,
b) a szerződést kötő valamely fél jogutód nélküli megszűnik.
2/A. §9 Ha az adatlap, illetve a több munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív szerződés hiányosan vagy pontatlanul tartalmazza a 3. § (2) bekezdés a)–d) pontjában szereplő adatokat, a Minisztérium a kollektív szerződést nem veszi nyilvántartásba és erről a feleket írásbelinek nem minősülő elektronikus úton tájékoztatja.
3. §10 (1)11 A Minisztérium a kollektív szerződés nyilvántartásba vétele során:
a) az adatlapot, valamint a megküldött kollektív szerződést nyilvántartási számmal látja el,
b) a több munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív szerződést dokumentumtárba (számítógépes adattárba) helyezi,
c) az elektronikusan beérkezett adatokat informatikai eszközén tárolja,
d)12 a feleket a nyilvántartásba vételről – a nyilvántartási szám közlésével – írásbelinek nem minősülő elektronikus úton tájékoztatja.
(2)13 A Minisztérium által számítógépen vezetett nyilvántartás tartalmazza:
a) a szerződést kötő felek nevét, székhelyének címét, munkáltatók esetén adószámát,
b) több munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív szerződés esetén, a hatálya alá tartozó munkáltatók adószámát, nevét, székhelyének címét,
c) a bejelentett eseményt (kollektív szerződés kötése, módosítása, hatályának módosítása, hatályának megszűnése), valamint annak időpontját,
d) a kollektív szerződés időbeli hatályát (határozatlan vagy határozott időre kötött), határozott időre kötött kollektív szerződés esetén a lejárat időpontját, továbbá
e) a nyilvántartási számot.
(3) A nyilvántartás alapján készülő Kollektív Szerződések Elektronikus Nyilvántartó Könyve nyilvános.
4. §14 Az adatlap, valamint a több munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív szerződés tartalma mással csak akkor közölhető, továbbá abban az esetben adható át, valamint hozható nyilvánosságra, ha ehhez az adatszolgáltató felek előzetesen írásban hozzájárultak. A Minisztérium a nyilvánosságra hozható kollektív szerződéseket honlapján közzéteszi.
5. §15 Ha a Minisztérium hitelt érdemlő módon tudomást szerez arról, hogy a kollektív szerződés hatályát vesztette, akkor ezt a szerződést áthelyezi a nem hatályos szerződéseket és megállapodásokat tartalmazó adatbázisba. Erről a feleket – a nyilvántartási számra történő hivatkozással – írásbelinek nem minősülő elektronikus úton tájékoztatja.
6. § Ez a rendelet a kihirdetést követő 3. napon lép hatályba, ezzel egyidejűleg a kollektív szerződések regisztrálási rendjéről és az ezzel kapcsolatos adatszolgáltatási kötelezettségről szóló 19/1997. (XII. 18.) MüM rendelet hatályát veszti.
1. számú melléklet a 2/2004. (I. 15.) FMM rendelethez16
|
|
A kollektív szerződés kötés (módosítás, megszűnés) bejelentésére szolgáló adatlap tartalma |
|
|
|
1. |
|
Egy, illetve több munkáltatóra (gazdálkodó szervezetre, illetve a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény vagy a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény hatálya alá tartozó közigazgatási szervnél foglalkoztatott munkavállalókra) kiterjedő hatályú, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény rendelkezéseinek alkalmazásával, valamint az ágazati párbeszéd bizottságokról és a középszintű szociális párbeszéd egyes kérdéseiről szóló 2009. évi LXXIV. törvény rendelkezéseinek alkalmazásával kötött kollektív szerződés nyilvántartásba vételére szolgáló adatlap tartalmának pontjai: |
1.1. |
|
A szerződő felek és a kollektív szerződés általános adatai |
1.1.1. |
|
A munkáltató (gazdálkodó szervezet) neve, székhelye, adószáma, munkáltatói érdekképviseleti tagsága, költségvetési szerv esetén MÁK Törzskönyvi nyilvántartási (PIR) száma, köztulajdonban álló munkáltatói státusza |
1.1.2. |
|
A kollektív szerződést kötő szakszervezet neve, székhelye, adószáma, bírósági nyilvántartási száma, szakszervezeti felsőbb szervezeti tagsága |
1.1.3. |
|
A szakmai/ágazati/országos szakszervezet (szakszervezeti szövetség) neve, amelynek a kollektív szerződést kötő szakszervezet a tagja |
1.1.4. |
|
Több munkáltatóra kiterjedő kollektív szerződés esetében a szerződés hatálya alá tartozó munkáltatók neve, székhelye, adószáma, munkáltatói érdekképviseleti tagsága |
1.1.5. |
|
A bejelentés tárgya (kollektív szerződés kötése, módosítása, megszűnése) |
1.1.6. |
|
A kollektív szerződés kötés (módosítás, megszűnés) időpontja, hatályba lépésének időpontja, a szerződés időbeli jellege (határozott, határozatlan idejű), lejártának időpontja |
1.1.7. |
|
A munkáltatónál a bejelentést megelőző hónapban alkalmazásban állók átlagos statisztikai állományi létszáma és a tárgyévet megelőző év december 31-én alkalmazásban állók száma |
1.1.8. |
|
A munkáltató több munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív szerződés hatálya alá tartozása |
1.2. |
|
A kollektív szerződésben foglalt szabályok, rendelkezések |
1.2.1. |
|
A kollektív szerződés eljárási szabályai, kötelmi rendelkezései |
1.2.1.1. |
|
A kollektív szerződés felmondási ideje |
1.2.1.2. |
|
A kollektív szerződés módosítása |
1.2.1.3. |
|
A kollektív szerződés hatályának megszűnése |
1.2.2. |
|
A kollektív szerződés munkaügyi kapcsolatokra vonatkozó szabályai |
1.2.2.1. |
|
A szerződő felek együttműködése, kapcsolatrendszere |
1.2.2.2. |
|
A szakszervezeti jogokat érintő rendelkezések |
1.2.2.3. |
|
A szakszervezet működését érintő rendelkezések |
1.2.3. |
|
A kollektív szerződés normatív rendelkezései, szabályai |
1.2.3.1. |
|
A munkáltató személyében bekövetkező változás |
1.2.3.2. |
|
A munkaviszony létesítése |
1.2.3.3. |
|
A munkaszerződés teljesítése, módosítása |
1.2.3.4. |
|
A munkaviszony megszűnése, megszüntetése |
1.2.3.5. |
|
A munka- és pihenőidő |
1.2.3.6. |
|
Kártérítési felelősség |
1.2.3.7. |
|
A munkaviszony egyes típusaira vonatkozó különös szabályok |
1.2.3.8. |
|
Munkaerő-kölcsönzés különös szabályai |
1.2.3.9. |
|
Iskolaszövetkezet és tagja közötti munkaviszony különös szabályai |
1.3. |
|
A munka díjazása – a kollektív szerződés bérmegállapodással és béren kívüli juttatásokkal kapcsolatos elemei |
1.3.1. |
|
Az előző évi bruttó átlagkereset mértéke |
1.3.2. |
|
Átlagkereset-növelés mértéke |
1.3.3. |
|
Alapbérnövelés mértéke, időpontja |
1.3.4. |
|
Minimálbér mértéke, emelés időpontja |
1.3.5. |
|
Garantált bérminimum szabályozása |
1.3.6. |
|
Bértarifa szabályozása |
1.3.7. |
|
További bérelemek, bérformák szabályozása |
1.3.8. |
|
Béren kívüli juttatások és béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások módja (cafeteria rendszer), mértéke és elemei |
1.4. |
|
A munkaügyi vitákkal kapcsolatos rendelkezések |
1.4.1. |
|
Munkajogi igény érvényesítése |
1.4.2. |
|
Kollektív munkaügyi vita |
1.4.3. |
|
Rendelkezés sztrájk esetére |
|
|
|
2. |
|
Egy, illetve több, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) hatálya alatt működő költségvetési intézményre (munkáltatóra) kiterjedő hatályú, a Kjt. rendelkezéseinek alkalmazásával, illetve egyéb jogszabályi felhatalmazással rendelkező államigazgatási szerv által kötött kollektív szerződés nyilvántartásba vételére szolgáló adatlap tartalmának pontjai: |
2.1. |
|
A szerződő felek és a kollektív szerződés általános adatai |
2.1.1. |
|
A költségvetési intézmény (gazdálkodó szervezet) neve, székhelye, adószáma, MÁK Törzskönyvi nyilvántartási (PIR) száma, munkáltatói érdekképviseleti tagsága |
2.1.2. |
|
A szakszervezet neve, székhelye, adószáma, bírósági nyilvántartási száma |
2.1.3. |
|
A szakmai/ágazati/országos szakszervezet (szakszervezeti szövetség) neve, amelynek a szerződést kötő szakszervezet a tagja |
2.1.4. |
|
Több munkáltatóra kiterjedő kollektív szerződés esetében a szerződés hatálya alá tartozó munkáltatók neve, székhelye, adószáma, MÁK Törzskönyvi nyilvántartási (PIR) száma, munkáltatói érdekképviseleti tagsága |
2.1.5. |
|
A bejelentés tárgya (szerződéskötés, módosítás, megszűnés) |
2.1.6. |
|
A szerződéskötés (módosítás, megszűnés) időpontja, a szerződés (módosítás) hatálybalépése, szerződés időtartama |
2.1.7. |
|
A munkáltatónál a bejelentést megelőző hónapban alkalmazásban állók átlagos statisztikai állományi létszáma és a tárgyévet megelőző év december 31-én alkalmazásban állók száma |
2.1.8. |
|
A munkáltató több munkáltatóra kiterjedő kollektív szerződés hatálya alá tartozása |
2.2. |
|
A kollektív szerződésben foglalt szabályok, rendelkezések |
2.2.1. |
|
A szerződés eljárási szabályai, kötelmi rendelkezései |
2.2.1.1. |
|
A szerződés felmondási ideje |
2.2.1.2. |
|
A szerződés módosítása |
2.2.1.3. |
|
A szerződés megszűnése |
2.2.2. |
|
A munkaügyi kapcsolatokra vonatkozó szabályok |
2.2.2.1. |
|
A szerződő felek együttműködése, kapcsolatrendszere |
2.2.2.2. |
|
A szakszervezeti jogokat érintő rendelkezések |
2.2.2.3. |
|
A szakszervezet működését érintő rendelkezések |
2.2.3. |
|
A szerződés normatív rendelkezései, szabályai |
2.2.3.1. |
|
A munkáltató személyében bekövetkező változás |
2.2.3.2. |
|
A közalkalmazotti jogviszony létesítése és módosítása |
2.2.3.3. |
|
A közalkalmazotti jogviszonyban történő munkavégzés |
2.2.3.4. |
|
A közalkalmazotti jogviszony megszűnése, megszüntetése |
2.2.3.5. |
|
A munka- és pihenőidő |
2.2.3.6. |
|
Kártérítési felelősség |
2.2.3.7. |
|
A közalkalmazotti jogviszony egyes típusaira vonatkozó különös szabályok |
2.3. |
|
A kollektív szerződés illetmény-megállapodással és illetményrendszeren (béren) kívüli juttatással kapcsolatos elemei |
2.3.1. |
|
Illetménynövelés mértéke, időpontja |
2.3.2. |
|
Illetménykiegészítés mértéke |
2.3.3. |
|
Illetménypótlékok szabályozása |
2.3.4. |
|
További keresetelemek szabályozása |
2.3.5. |
|
Illetményrendszeren (béren) kívüli juttatások módja (cafeteria rendszer), mértéke és elemei |
2.4. |
|
A munkaügyi vitákkal kapcsolatos rendelkezések |
2.4.1. |
|
Munkajogi igény érvényesítése |
2.4.2. |
|
Kollektív munkaügyi vita |
2.4.3. |
|
Rendelkezés sztrájk esetére |
2. számú melléklet a 2/2004. (I. 15.) FMM rendelethez17
3. számú melléklet a 2/2004. (I. 15.) FMM rendelethez18
4. számú melléklet a 2/2004. (I. 15.) FMM rendelethez19
5. számú melléklet a 2/2004. (I. 15.) FMM rendelethez20
Az 1. § a 17/2012. (VII. 5.) NGM rendelet 4. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
Az 1. § (1) bekezdése az 55/2014. (XII. 31.) NGM rendelet 4. § a) pontja, az 51/2017. (XII. 29.) NGM rendelet 10. § (2) bekezdés a) pontja szerint módosított szöveg.
Az 1. § (3) bekezdése az 51/2017. (XII. 29.) NGM rendelet 10. § (2) bekezdés b) pontja szerint módosított szöveg.
Az 1. § (4) bekezdését a 62/2016. (XII. 29.) NGM rendelet 57. § (4) bekezdése hatályon kívül helyezte.
Az 1/A. §-t a 17/2012. (VII. 5.) NGM rendelet 4. § (2) bekezdése iktatta be, szövege az 55/2014. (XII. 31.) NGM rendelet 4. § c) pontja szerint módosított szöveg.
A 2. § a 17/2012. (VII. 5.) NGM rendelet 4. § (3) bekezdésével megállapított szöveg.
A 2. § (1) bekezdése a 62/2016. (XII. 29.) NGM rendelet 57. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
A 2. § (2) bekezdése az 55/2014. (XII. 31.) NGM rendelet 4. § c) pontja, az 51/2017. (XII. 29.) NGM rendelet 10. § (2) bekezdés c) pontja szerint módosított szöveg.
A 2/A. §-t az 1/2008. (II. 29.) SZMM rendelet 3. §-a iktatta be, szövege a 62/2016. (XII. 29.) NGM rendelet 57. § (2) bekezdésével megállapított, az 51/2017. (XII. 29.) NGM rendelet 10. § (2) bekezdés d) pontja szerint módosított szöveg.
A 3. § a 17/2012. (VII. 5.) NGM rendelet 4. § (5) bekezdésével megállapított szöveg.
A 3. § (1) bekezdés nyitó szövegrésze az 55/2014. (XII. 31.) NGM rendelet 4. § c) pontja szerint módosított szöveg.
A 3. § (1) bekezdés d) pontja az 51/2017. (XII. 29.) NGM rendelet 10. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
A 3. § (2) bekezdése az 55/2014. (XII. 31.) NGM rendelet 4. § c) pontja szerint módosított szöveg.
A 4. § a 17/2012. (VII. 5.) NGM rendelet 4. § (6) bekezdésével megállapított, a 62/2016. (XII. 29.) NGM rendelet 57. § (3) bekezdésével megállapított szöveg.
Az 5. § a 17/2012. (VII. 5.) NGM rendelet 4. § (7) bekezdésével megállapított, az 55/2014. (XII. 31.) NGM rendelet 4. § c) pontja, az 51/2017. (XII. 29.) NGM rendelet 10. § (2) bekezdés e) pontja szerint módosított szöveg.
Az 1. számú melléklet a 17/2012. (VII. 5.) NGM rendelet 4. § (8) bekezdésével megállapított, az 51/2017. (XII. 29.) NGM rendelet 10. § (2) bekezdés f) pontja, az 1/2019. (III. 28.) PM rendelet 4. §-a szerint módosított szöveg.
A 2. számú mellékletet a 9/2010. (IV. 13.) SZMM rendelet 3. §-a hatályon kívül helyezte.
A 3. számú mellékletet a 9/2010. (IV. 13.) SZMM rendelet 3. §-a hatályon kívül helyezte.
A 4. számú mellékletet a 9/2010. (IV. 13.) SZMM rendelet 3. §-a hatályon kívül helyezte.
Az 5. számú mellékletet a 9/2010. (IV. 13.) SZMM rendelet 3. §-a hatályon kívül helyezte.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás