60/2004. (HK 15.) HM utasítás

a más szervekhez vezényeltekkel kötendő megállapodásokról^*

2004.06.21.

A honvédelemről szóló 1993. évi CX. törvény 10. § g) pontjában kapott felhatalmazás alapján – figyelemmel a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló 2001. évi XCV. törvény (a továbbiakban: Hjt.) 46–47. §-ra – a más szervekhez vezényeltekkel kötendő megállapodás egységes szabályozása érdekében az alábbi utasítást adom ki:

1. § Az utasítás hatálya kiterjed a Honvédelmi Minisztériumra és a Hjt. 46. § (3) bekezdés g), h), i), j), k), l) pontjai szerinti más szervnél szolgálatteljesítésre tervezett hivatásos katonára.

2. § (1) A Hjt. 46. § (2) bekezdésében meghatározott megállapodást a jelen utasítás mellékleteiben meghatározott minta alapján kell előkészíteni.

(2) Az 1. számú melléklet szerinti mintát kell alkalmazni, ha a más szerv a munka törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény hatálya alá tartozik.

(3) A 2. számú melléklet szerinti mintát kell alkalmazni, ha a más szerv a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény hatálya alá tartozik.

(4) A 3. számú melléklet szerinti mintát kell alkalmazni, ha a más szerv a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény hatálya alá tartozik.

(5) A mellékletekben található mintától csak indokolt esetben lehet eltérni. Minden esetben indokoltnak tekinthető az eltérés, ha az a más szervhez vezető tisztségviselői vagy vezető állású munkavállalói munkakörbe vezényelt személy javára az állam többségi részesedésével működő gazdálkodó szervezet az államháztartásról szóló 1992. évi XXXVIII. törvény 95/A. § (5) bekezdése értelmében kiadott „Javadalmazási Szabályzata” alapján adható juttatások konkretizálását jelenti, feltéve, hogy a juttatást a polgári szerv nyújtja a vezényelt személynek.

3. § Jelen utasítás a közzétételét követő 8. napon lép hatályba, a mellékletekben található mintát csak a hatálybalépése után kötendő megállapodások tekintetében kell alkalmazni.

Juhász Ferenc s. k.,

honvédelmi miniszter

1. számú melléklet a 60/2004. (HK 15.) HM utasításhoz

Megállapodás
a Magyar Honvédség hivatásos állományú tagjának a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú
katonáinak jogállásáról szóló 2001. évi XCV. törvény 46. § (3) bekezdés j) pontja szerinti
szolgálatteljesítéséről a honvédelmi vagy egyéb biztonsági érdeket szolgáló gazdálkodó szervnél,
illetve a munka törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény szerint foglalkoztató gazdálkodó szervnél

amely létrejött

egyrészről a Honvédelmi Minisztérium képviseletében eljáró honvédelmi miniszter

(Budapest, 1055, Balaton u. 7–11. szám)

másrészről a ..............................................................................................................................

(cégjegyzékszám: ..........................; adószám: .............................; székhely: ....................)

képviseletében ................................................................................ (a továbbiakban: cég)

(a továbbiakban együtt: felek)

között a mai napon és helyen az alábbi tartalommal:

1. A honvédelmi miniszter a hivatásos állományba tartozó

................................................. (név)..................................................... (rendfokozat)-t

[aki született: ......... év ..................... hó ........ napján ..................... településen;

anyja neve: ...........................................................................................................;

lakik: .......................................... szám alatt]

(a továbbiakban: vezényelt)

a céghez vezényli abból a célból, hogy nevezett a cégnél a Magyar Honvédség érdekében teljesítsen szolgálatot.

2. A vezényelt a vezénylés tartama alatt a cégnél .......................................... munkakört tölt be.

a) A szolgálatteljesítés helye: ............................................................................. (cím) (állandó)

vagy

b) A szolgálatteljesítés helye: változó

A vezényelt a cégnél a szolgálatát .............................................. órában teljesíti.

3. A vezénylés kezdő időpontja: ............... év ................................................... hó ....... napja.

a) A vezénylés határozatlan időtartamra szól.

vagy

b) A vezénylés időtartama: ............ év .............................................. hónap, ami egy alkalommal, legfeljebb 5 évvel meghosszabbítható.

4. A felek megállapodnak abban, hogy a vezényeltnek a cég biztosítja:

a) a vezénylés elrendelésekor a honvédelmi pótlék beszámítása nélkül legalább olyan összegű bért, mint a vezénylést megelőző illetmény összege, mely tartalmazza a beosztási illetményt, a vezénylést megelőző szolgálati hely szerinti illetménykiegészítést, valamint a vezénylést megelőzően az utolsó 12 hónapban folyósított eseti pótlékok egy havi átlagát és a vezénylést megelőzően betöltött beosztás szerinti vezetői pótlékot

............................... Ft/hónap bér

b) a viselt rendfokozatának megfelelő honvédelmi pótléknak megfelelő mértékű pótlékot:

............................... Ft/hónap pótlék

c) a cég munkavállalóira érvényes bérrendszer szerinti kötelező béremelést,

d) a cég munkavállalóira vonatkozó kedvezményeket és támogatásokat, ha azokban a Magyar Honvédségtől nem részesült,

e) a vezényléssel kapcsolatos költségeket (utazás, költözködés, szállás, albérletidíj hozzájárulás, üdültetési hozzájárulás), valamint a szolgálat teljesítésével összefüggő kár megtérítését,

f) a cégnél rendszeresített címek, jutalmak, egyéb juttatások és más elismerési formák elnyerésének lehetőségét a cég munkavállalóira vonatkozó szabályok szerint,

g) az egészségügyi szabadság tartamára távolléti díjat,

h) a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló 2001. évi XCV. törvény (a továbbiakban: Hjt.) 120. §-a szerinti jubileumi jutalmat,

i) a Hjt. 119. §-a szerinti külön juttatást.

4.1. A felek megállapodnak abban, hogy a 4. pontban meghatározott bér, juttatások és térítések, valamint ezek közterhei a céget terhelik.

5. A felek megállapodnak abban, hogy a vezényeltnek a Magyar Honvédség biztosítja:

a) a Magyar Honvédségnél szolgálati beosztás betöltésére, illetve felsőoktatási intézménybe felvételre meghirdetett pályázaton való részvétel és sikeres pályázat esetén – a vezénylés megszüntetésével – beosztás betöltését, illetve tanulmányok folytatását,

b) a Hjt. 84. §-ának (2) bekezdése szerinti rendfokozati előmenetelt,

c) a Magyar Honvédség által nyújtott, illetőleg nyújtható lakhatási támogatást,

d) az állomány tagjait megillető egészségügyi ellátást,

e) az egyenruha, a kitüntetés és fegyver viselését az állomány tagjaira vonatkozó szabályok szerint,

f) évi utánpótlási ruházati illetményt,

g) a vezénylés megszüntetése esetén a vezényeltet viselt rendfokozatának megfelelő szolgálati beosztásba, annak hiányában a Hjt. 48. § (1) bekezdés g) pontja szerinti rendelkezési állományba, vagy – ha arra jogosultságot szerzett – szolgálati nyugállományba, illetőleg tartalékos állományba helyezését.

6. A felek megállapodnak abban, hogy a cég lehetővé teszi a vezényeltnek a szolgálati viszonyából eredő kötelezettségeinek a teljesítését, így különösen az alábbi kötelezettségeket:

a) a Magyar Honvédség által tartott egészségügyi, pszichikai, fizikai alkalmasságvizsgálaton, valamint továbbképzésen való részvételt,

b) a Magyar Honvédségnél előírt egyenruha és felszerelési tárgyak beszerzését és tartását,

c) az állam- és szolgálati titok védelmére, az egyenruha viselésére, az állomány tagjára vonatkozó szabályok betartását.

7. A vezénylés időtartama alatt a vezényelt a szolgálatát a cég vezetőjének rendelkezései, illetve a szolgálatteljesítés helyén érvényes utasítások szerint teljesíti.

7.1. A cég a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) rendelkezéseit alkalmazza a vezényelt tevékenységére, munkarendjére, illetményére és illetmény jellegű juttatásaira, pihenőidejére, a kártérítésre, a cégnél rendszeresített címek és egyéb elismerések elnyerésére.

A fentiek szerint a cég a vezényelt tekintetében a megállapodásban, a Hjt.-ben, a hivatásos és szerződéses katonai szolgálat létesítéséről, módosításáról, megszüntetéséről, tartalmáról, valamint az integrált személyügyi igazgatás és egységes nyilvántartás rendjéről szóló 10/2002. (III. 5.) HM rendeletben foglaltak figyelembevételével, megfelelően alkalmazza az Mt. 3–13. §-ait, 74–75. §-ait, a 76. § (7) bekezdését, 76/B–C. §-ait, 83/A–84. §-ait, 85. §-át, 97–99. §-ait, 102–105. §-ait, 107–108. §-ait, 110–129. §-ait, 130–135. §-ait, 136. § (2) bekezdését, 138–149/A. §-ait, 151–155. §-ait, 157–189. §-ait, 191–193/A. §-ait, 199–201. §-ait, 202. § (1) bekezdés e) pontját és 202. § (2) bekezdését, 208. § (2) bekezdését.

7.2. Az Mt. alkalmazása során munkaszerződésen jelen megállapodást,

– munkaviszonyon jelen megállapodás alapján a cégnél a Hjt. 47. §-a szerinti vezénylés keretében történő szolgálatteljesítést,

– munkavállalón a jelen megállapodás alapján vezényeltet,

– munkáltatón a jelen megállapodás alapján a vezényeltet foglalkoztató céget,

– személyi alapbéren jelen megállapodás 4. a) pontjában rögzített bért és a 4. b) pontban rögzített pótlékot,

kell érteni.

7.3 A cég és a vezényelt jelen megállapodás 2. pontjában rögzített munkakört és a szolgálatteljesítés helyét kétoldalú közös megegyezéssel, a honvédelmi miniszter előzetes egyetértésével írásban módosíthatják.

7.4. Az Mt. 108. §-át az alábbi eltérésekkel lehet alkalmazni: A vezényelt további munkaviszony vagy munkavégzésre irányuló jogviszony létesítését a HM-HVK Személyügyi Csoportfőnökség csoportfőnöke engedélyezheti a Hjt. 70. §-a és a hivatásos és szerződéses katonák más kereső foglalkozásáról szóló 28/2002. (IV. 17.) HM rendelet alapján. Az engedélyezés előtt kikéri a cég véleményét.

7.5. Az Mt. 136. § (2) bekezdését úgy lehet alkalmazni, hogy ha a vezénylés alapján történő szolgálatteljesítés megszűnéséig a vezényelt több szabadságot vett igénybe annál, mint ami a cégnél töltött időre megilletné, a különbözetre kifizetett illetményt a honvédelmi miniszter visszafizeti.

7.6. A cégnél megkötött Kollektív Szerződést akkor alkalmazza a cég a vezényelt tekintetében, ha a Kollektív Szerződés adott rendelkezésének alapját képező Mt.-beli rendelkezést is alkalmazza a vezényelt tekintetében.

7.7. A cég munkáltatói jogköre nem terjed ki

a) a vezényelt fegyelmi felelősségrevonására,

b) a vezényelt szolgálati-, vagy rokkantsági nyugállományba helyezésére.

7.8. A cég a vezényelt fegyelemsértése, bűncselekménye, illetve ezek alapos gyanúja esetén javaslatot tesz a Honvéd Vezérkar főnökének a vezényelt fegyelmi vétségének kivizsgálására felelősségre vonására, illetve a büntetőeljárás megindítására.

8.1. A honvédelmi miniszter a cég vezetőjével történt egyeztetés után – a vezényelt beleegyezése nélkül is – a vezénylést és a vezénylés alapján történő szolgálatteljesítést megszünteti, ha

a) a megszüntetés a szolgálat érdekében vált szükségessé, vagy

b) elnyert pályázat miatt vált szükségessé, vagy

c) a vezényelt olyan fegyelemsértést, illetve bűncselekményt követett el, amit az arra illetékes szervezet jogerősen elbírált, és amely lehetetlenné teszi a vezényeltnek a cégnél való további tevékenységét, vagy

d) a vezénylés időtartama lejárt és a vezénylés (és annak alapján a cégnél történő szolgálatteljesítés) meghosszabbítására nem kerül sor, vagy

e) a vezényelt szolgálati viszonya megszűnt.

8.2. A cég kezdeményezésére meg kell szüntetni a vezénylést (és annak alapján a cégnél történő szolgálatteljesítést), ha

a) a vezénylés célja megszűnt, vagy

b) a cégnél bekövetkezett átszervezéssel a vezényelt feladatköre megszűnt, vagy

c) a vezényelt a munkakörével járó kötelezettségeit bizonyítottan nem teljesíti, vagy

d) a vezényelt nem felel meg a vele szemben támasztott követelményeknek, vagy

e) a vezényelt egészségi állapota olyan mértékben megromlott, hogy az nem teszi lehetővé a munkakör további ellátását.

A cég a vezénylés megszüntetésére vonatkozó javaslatát 60 nappal az esedékességet megelőzően terjeszti a honvédelmi miniszter elé.

8.3. A vezényelt kérésére meg lehet szüntetni a vezénylést (és annak alapján a cégnél történő szolgálatteljesítést) ha

a) a munkakörrel összefüggő feladatok, körülmények megváltoztak, vagy

b) a vezényelt különös méltánylást érdemlő egyéni körülményei indokolják, vagy

c) a vezényelt egészségügyi okra hivatkozva kéri.

A vezényelt fenti kérelméről a cég vezetőjének egyetértésével 30 napon belül dönt a honvédelmi miniszter.

8.4. A vezényelt szolgálati viszonyának megszűnése, megszüntetése esetén a vezénylés és a jelen megállapodás alapján a cégnél történő szolgálatteljesítés megszűnik.

8.5. A vezénylés megszűnésekor, megszüntetésekor a vezényelt a cégtől nem jogosult végkielégítésre, felmentési időre.

8.6 A vezénylés megszűnésekor, megszüntetésekor a ki nem vett szabadságot a visszavezénylés helyén kell kiadni.

8.7. A vezényelt a vezénylés ideje alatt – a Hjt. 47. § (1) bekezdésére tekintettel – a Magyar Honvédségtől nem jogosult a megállapodásban nem szereplő juttatásokra, illetményemelésre.

8.8. Amennyiben a hivatásos állomány tagjának szolgálati viszonya a Hjt. szerinti felső korhatár (57. életév) betöltésével, vagy a szolgálati viszonya meghosszabbításának lejártával a Hjt. 62. § (1) bekezdés a) pontja alapján szűnik meg, a honvédelmi miniszter a cég vezetőjével történt egyeztetés után szolgálati viszony megszűnésére tekintettel a vezénylést megszünteti. Ekkor a Hjt. 204. § (1) szerinti szolgálati nyugdíj összegét a nyugdíjazást közvetlenül megelőző 12 hónap alatt a szolgálati viszony keretében – a cégnél – elért – a kifizetés időpontjában hatályos jogszabályok szerint nyugdíjjárulék alapjául szolgáló – munkabérnek és bérjellegű juttatásoknak a számított személyi jövedelemadóval csökkentett összege havi átlaga alapján kell megállapítani.

Ugyancsak a cégnél folyósított munkabér alapján kell megállapítani a vezényelt részére járó kéthavi alapilletményt [a hivatásos tisztek, tiszthelyettesek, valamint a köztisztviselők és közalkalmazottak nyugállományba helyezésük alkalmából történő elismeréséről szóló 82/1993. (HK 26/I.) HM utasítás 2. § (1) bekezdés], valamint a munkabére alapján megállapított távolléti díj kétszeresének – számított személyi jövedelemadóval csökkentett – figyelembevételével nyugdíj helyett folyósított kéthavi illetményt is.

9. A jelen megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Hjt.-t, a hivatásos és szerződéses katonai szolgálat létesítéséről, módosításáról, megszüntetéséről, tartalmáról, valamint az integrált személyügyi igazgatás és egységes nyilvántartás rendjéről szóló 10/2002. (III. 5.) HM rendeletet és az Mt. szabályait kell megfelelően alkalmazni. Az Mt.-nek azonban csak azon rendelkezéseit lehet jelen megállapodás céljának figyelembevételével alkalmazni, melyeket a Hjt. 47. § (1) bekezdése, illetve jelen megállapodás nevesít.

10. A vitás kérdésekben a felek egyeztetnek, a kialakult közös értelmezésükről a vezényeltet tájékoztatják.



*Budapest, 2004. ...................... hó ..... napján*	*Budapest, 2004. ...................... hó ..... napján*


................................................... honvédelmi miniszter	...................................................... cég

Záradék:

.............................................. (vezényelt) beleegyezem jelen megállapodás szerinti vezénylésembe.

Budapest, 2004. .................................. hó ........ napján

.............................................

vezényelt

2. számú melléklet a 60/2004. (HK 15.) HM utasításhoz

Megállapodás
a Magyar Honvédség hivatásos állományú tagjának a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú
katonáinak jogállásáról szóló 2001. évi XCV. törvény 46. § (3) bekezdés g), i), k) pontja szerinti,
a Magyar Honvédség feladataival összefüggő állami feladat végrehajtása érdekében a köztisztviselők
jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény hatálya alá tartozó szervnél történő szolgálatteljesítéséről

amely létrejött

egyrészről a Honvédelmi Minisztérium képviseletében eljáró honvédelmi miniszter

(Budapest, 1055. Balaton u. 7–11. szám)

másrészről a ..............................................................................................................................

(székhely: ..................................................................................................................)

képviseletében ....................................................................... (a továbbiakban: szerv)

(a továbbiakban együtt: felek)

között a mai napon és helyen az alábbi tartalommal:

1. A honvédelmi miniszter a hivatásos állományba tartozó

................................................. (név) ..................................................... (rendfokozat)-t

[aki született: ......... év ..................... hó ........ napján ..................... településen;

anyja neve: ...........................................................................................................;

lakik: .......................................... szám alatt]

(a továbbiakban: vezényelt)

a szervhez vezényli abból a célból, hogy nevezett a szervnél a Magyar Honvédség érdekében teljesítsen szolgálatot.

2. A vezényelt a vezénylés tartama alatt a szervnél ..................................... munkakört tölt be.

A szolgálatteljesítés helye: .............................................................................. (cím), (állandó)

A vezényelt a szervnél a szolgálatát ................................................................. órában teljesíti.

3. A vezénylés kezdő időpontja: ............. év ......................................... hó ....... napja.

A vezénylés határozatlan időtartamra szól.

vagy

A vezénylés időtartama: .......... év .................................. hónap, ami egy alkalommal, legfeljebb 5 évvel meghosszabbítható.

4. A felek megállapodnak abban, hogy a vezényeltnek a szerv biztosítja:

a) a vezénylés elrendelésekor a honvédelmi pótlék beszámítása nélkül legalább olyan összegű illetményt, mint a vezénylést megelőző illetmény összege, mely tartalmazza a beosztási illetményt, a vezénylést megelőző szolgálati hely szerinti illetménykiegészítést, valamint a vezénylést megelőzően az utolsó 12 hónapban folyósított eseti pótlékok egyhavi átlagát és a vezénylést megelőzően betöltött beosztás szerinti vezetői pótlékot

.................................. Ft/hónap illetményt

b) a viselt rendfokozatának megfelelő honvédelmi pótléknak megfelelő mértékű pótlékot:

.................................. Ft/hónap pótlékot

c) a szerv köztisztviselőire, munkavállalóira érvényes illetmény-, bérrendszer szerinti kötelező illetmény-, béremelést,

d) a szerv köztisztviselőire, munkavállalóira vonatkozó kedvezményeket és támogatásokat, ha azokban a Magyar Honvédségtől nem részesült,

e) a vezényléssel kapcsolatos költségeket (utazás, költözködés, szállás), valamint a szolgálat teljesítésével összefüggő kár megtérítését,

f) a szervnél rendszeresített címek, jutalmak, egyéb juttatások és más elismerési formák elnyerésének lehetőségét a cég munkavállalóira vonatkozó szabályok szerint,

g) az egészségügyi szabadság tartamára távolléti díjat,

h) a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló 2001. évi XCV. törvény (a továbbiakban: Hjt.) 120. §-a szerinti jubileumi jutalmat,

i) a Hjt. 119. §-a szerinti külön juttatást.

4.1. A felek megállapodnak abban, hogy a 4. pontban meghatározott illetmény, juttatások és térítések, valamint ezek közterhei a szervet terhelik.

5. A felek megállapodnak abban, hogy a vezényeltnek a Magyar Honvédség biztosítja:

b) a Hjt. 84. §-ának (2) bekezdése szerinti rendfokozati előmenetelt,

c) a Magyar Honvédség által nyújtott, illetőleg nyújtható lakhatási támogatást,

d) az állomány tagjait megillető egészségügyi ellátást,

e) az egyenruha, a kitüntetés és fegyver viselését az állomány tagjaira vonatkozó szabályok szerint,

f) évi utánpótlási ruházati illetményt,

6. A felek megállapodnak abban, hogy a szerv lehetővé teszi a vezényeltnek a szolgálati viszonyából eredő kötelezettségeinek a teljesítését, így különösen az alábbi kötelezettségeket:

a) a Magyar Honvédség által tartott egészségügyi, pszichikai, fizikai alkalmasságvizsgálaton, valamint továbbképzésen való részvételt,

b) a Magyar Honvédségnél előírt egyenruha és felszerelési tárgyak beszerzését és tartását,

c) az állam- és szolgálati titok védelmére, az egyenruha viselésére, az állomány tagjára vonatkozó szabályok betartását.

7. A vezénylés időtartama alatt a vezényelt a szolgálatát a szerv vezetőjének rendelkezései, illetve a szolgálatteljesítés helyén érvényes utasítások szerint teljesíti.

7.1. A szerv a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény (a továbbiakban: Ktv.) és a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992, évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) rendelkezéseit alkalmazza a vezényelt tevékenységére, munkarendjére, illetményére és illetmény jellegű juttatásaira, pihenőidejére, a kártérítésre, a szervnél rendszeresített címek és egyéb elismerések elnyerésére.

7.2. A Ktv. és az Mt. alkalmazása során kinevezésen, illetve munkaszerződésen jelen megállapodást,

– közszolgálati jogviszonyon, illetve munkaviszonyon jelen megállapodás alapján a szervnél a Hjt. 47. §-a szerinti vezénylés keretében történő szolgálatteljesítést,

– köztisztviselőn, illetve munkavállalón a jelen megállapodás alapján vezényeltet,

– munkáltatón a jelen megállapodás alapján a vezényeltet foglalkoztató szervet,

– köztisztviselői illetményen jelen megállapodás 4. a) pontjában rögzített illetményt – ide nem értve a Ktv. szerinti vezetői pótlékot, nyelvpótlékot és egyéb pótlékokat – és a 4. b) pontban rögzített pótlékot,

kell érteni.

7.3 A szerv és a vezényelt jelen megállapodás 2. pontjában rögzített munkakört és a szolgálatteljesítés helyét kétoldalú közös megegyezéssel, a honvédelmi miniszter előzetes egyetértésével írásban módosíthatják.

7.4. A Ktv. 21. § (2) és (4) bekezdését az alábbi eltérésekkel lehet alkalmazni: A vezényelt további munkaviszony vagy munkavégzésre irányuló jogviszony létesítését a HM-HVK Személyügyi Csoportfőnökség csoportfőnöke engedélyezheti a Hjt. 70. §-a és a hivatásos és szerződéses katonák más kereső foglalkozásáról szóló 28/2002. (IV. 17.) HM rendelet alapján. Az engedélyezés előtt kikéri a szerv véleményét.

7.5. Az Mt. 136. § (2) bekezdését úgy lehet alkalmazni, hogy ha a vezénylés alapján történő szolgálatteljesítés megszűnéséig a vezényelt több szabadságot vett igénybe annál, mint ami a szervnél töltött időre megilletné, a különbözetre kifizetett illetményt a honvédelmi miniszter visszafizeti.

7.6. A Ktv. 25. § (5) bekezdését úgy kell alkalmazni, hogy a közszolgálati jogviszony megszűnésén a vezénylés célja megszűnését kell érteni.

7.7. A Ktv. 59. § (3) bekezdés e) pontja szerinti „kinevezés egyoldalú módosításán” jelen megállapodás a szerv részéről történő egyoldalú módosítását kell érteni.

7.8. A Ktv. 71. § (2) bekezdés a) pontja alapján az Mt.-nek csak azon rendelkezéseit lehet alkalmazni, melyek a Hjt.-vel és jelen megállapodással összhangban állnak.

7.9. A szerv munkáltatói jogköre nem terjed ki

a) a vezényelt fegyelmi felelősségrevonására,

b) a vezényelt szolgálati-, vagy rokkantsági nyugállományba helyezésére.

7.10. A szerv a vezényelt fegyelemsértése, bűncselekménye, illetve ezek alapos gyanúja esetén javaslatot tesz a Honvéd Vezérkar főnökének a vezényelt fegyelmi vétségének kivizsgálására, felelősségre vonására, illetve a büntetőeljárás megindítására.

8.1. A honvédelmi beleegyezése nélkül megszünteti, ha miniszter a szerv vezetőjével történt egyeztetés után – a vezényelt is – a vezénylést és az vezénylés alapján történő szolgálatteljesítést

a) a megszüntetés a szolgálat érdekében vált szükségessé, vagy

b) elnyert pályázat miatt vált szükségessé, vagy

c) a vezényelt olyan fegyelemsértést, illetve bűncselekményt követett el, amit az arra illetékes szervezet jogerősen elbírált, és amely lehetetlenné teszi a vezényeltnek a szervnél való további tevékenységét, vagy

d) a vezénylés időtartama lejárt és a vezénylés (és annak alapján a szervnél történő szolgálatteljesítés) meghosszabbítására nem kerül sor, vagy

e) a vezényelt szolgálati viszonya megszűnt.

8.2. A szerv kezdeményezésére meg kell szüntetni a vezénylést (és annak alapján a szervnél történő szolgálatteljesítést), ha

a) a vezénylés célja megszűnt, vagy

b) a szervnél bekövetkezett átszervezéssel a vezényelt feladatköre megszűnt, vagy

c) a vezényelt a munkakörével járó kötelezettségeit bizonyítottan nem teljesíti, vagy

d) a vezényelt nem felel meg a vele szemben támasztott követelményeknek, vagy

e) a vezényelt egészségi állapota olyan mértékben megromlott, hogy az nem teszi lehetővé a munkakör további ellátását.

A szerv a vezénylés megszüntetésére vonatkozó javaslatát 60 nappal az esedékességet megelőzően terjeszti a honvédelmi miniszter elé.

8.3. A vezényelt kérésére meg lehet szüntetni a vezénylést (és annak alapján a szervnél történő szolgálatteljesítést) ha

a) a munkakörrel összefüggő feladatok, körülmények megváltoztak, vagy

b) a vezényelt különös méltánylást érdemlő egyéni körülményei indokolják, vagy

c) a vezényelt egészségügyi okra hivatkozva kéri.

A vezényelt fenti kérelméről a szerv vezetőjének egyetértésével 30 napon belül dönt a honvédelmi miniszter.

8.4. A vezényelt szolgálati viszonyának megszűnése, megszüntetése esetén a vezénylés és a jelen megállapodás alapján a szervnél történő szolgálatteljesítés megszűnik.

8.5. A vezénylés megszűnésekor, megszüntetésekor a vezényelt a cégtől nem jogosult végkielégítésre, felmentési időre.

8.6 A vezénylés megszűnésekor, megszüntetésekor a ki nem vett szabadságot a visszavezénylés helyén kell kiadni.

8.8. Amennyiben a hivatásos állomány tagjának szolgálati viszonya a Hjt. szerinti felső korhatár (57. életév) betöltésével, vagy a szolgálati viszonya meghosszabbításának lejártával a Hjt. 62. § (1) bekezdés a) pontja alapján szűnik meg, a honvédelmi miniszter a cég vezetőjével történt egyeztetés után szolgálati viszony megszűnésére tekintettel a vezénylést megszünteti. Ekkor a Hjt. 204. § (1) szerinti szolgálati nyugdíj összegét a nyugdíjazást közvetlenül megelőző 12 hónap alatt a szolgálati viszony keretéhen – a szervnél – elért – a kifizetés időpontjában hatályos jogszabályok szerint nyugdíjjárulék alapjául szolgáló illetménynek és illetményjellegű juttatásoknak a számított személyi jövedelemadóval csökkentett összege havi átlaga alapján kell megállapítani.

Ugyancsak a szervnél folyósított illetmény alapján kell megállapítani a vezényelt részére járó kéthavi alapilletményt (a hivatásos tisztek, tiszthelyettesek, valamint a köztisztviselők és közalkalmazottak nyugállományba helyezésük alkalmából történő elismeréséről szóló 82/1993. (HK 26/I.) HM utasítás 2. § (1) bekezdés), valamint az illetménye alapján megállapított távolléti díj kétszeresének – számított személyi jövedelemadóval csökkentett – figyelembevételével nyugdíj helyett folyósított kéthavi illetményt is.

9. A jelen megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Hjt.-t, a hivatásos és szerződéses katonai szolgálat létesítéséről, módosításáról, megszüntetéséről, tartalmáról, valamint az integrált személyügyi igazgatás és egységes nyilvántartás rendjéről szóló 10/2002. (III. 5.) HM rendeletet és a Ktv., valamint az Mt. szabályait kell megfelelően alkalmazni. A Ktv.-nek és az Mt.-nek azonban csak azon rendelkezéseit lehet jelen megállapodás céljának figyelembevételével alkalmazni, melyeket a Hjt. 47. § (1) bekezdése, illetve jelen megállapodás nevesít.

10. A vitás kérdésekben a felek egyeztetnek, a kialakult közös értelmezésükről a vezényeltet tájékoztatják.



*Budapest, 2004. ...................... hó ..... napján*	*Budapest, 2004. ...................... hó ..... napján*


................................................... honvédelmi miniszter	...................................................... szerv

Záradék:

.............................................. (vezényelt) beleegyezem jelen megállapodás szerinti vezénylésembe.

Budapest, 2004. .................................. hó ........ napján

.............................................

vezényelt

3. számú melléklet a 60/2004. (HK 15.) HM utasításhoz

Megállapodás
a Magyar Honvédség hivatásos állományú tagjának a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú
katonáinak jogállásáról szóló 2001. évi XCV. törvény 46. § (3) bekezdés g), h), i), l) pontja szerinti, a Magyar
Honvédség feladataival összefüggő állami feladat végrehajtása érdekében a közalkalmazottak jogállásáról
szóló 1992. évi XXXIII. törvény hatálya alá tartozó szervnél történő szolgálatteljesítéséről

amely létrejött

egyrészről Honvédelmi Minisztérium képviseletében eljáró honvédelmi miniszter

(Budapest, 1055, Balaton u. 7–11. szám)

másrészről a ..............................................................................................................................

(székhely: ..................................................................................................................)

képviseletében ....................................................................... (a továbbiakban: szerv)

(a továbbiakban együtt: felek)

között a mai napon és helyen az alábbi tartalommal:

1. A honvédelmi miniszter a hivatásos állományba tartozó

................................................. (név) ..................................................... (rendfokozat)-t

[aki született: ......... év ..................... hó ........ napján ..................... településen;

anyja neve: ...........................................................................................................;

lakik: .......................................... szám alatt]

(a továbbiakban: vezényelt)

a szervhez vezényli abból a célból, hogy nevezett a szervnél a Magyar Honvédség érdekében teljesítsen szolgálatot.

2. A vezényelt a vezénylés tartama alatt a szervnél ............................................ munkakört tölt be.

A szolgálatteljesítés helye: ..................................................................................... (cím), (állandó)

A vezényelt a szervnél a szolgálatát ........................................................................ órában teljesíti.

3. A vezénylés kezdő időpontja: ................... év ................................................. hó ......... napja.

A vezénylés határozatlan időtartamra szól.

vagy

A vezénylés időtartama: .......... év ...................................... hónap, ami egy alkalommal, legfeljebb 5 évvel meghosszabbítható.

4. A felek megállapodnak abban, hogy a vezényeltnek a szerv biztosítja:

a) a vezénylés elrendelésekor a honvédelmi pótlék beszámítása nélkül legalább olyan összegű besorolási illetményt, mint a vezénylést megelőző illetmény összege, mely tartalmazza a beosztási illetményt, a vezénylést megelőző szolgálati hely szerinti illetménykiegészítést, valamint a vezénylést megelőzően az utolsó 12 hónapban folyósított eseti pótlékok egy havi átlagát és a vezénylést megelőzően betöltött beosztás szerinti vezetői pótlékot

.................................. Ft/hónap besorolási illetményt

b) a viselt rendfokozatának megfelelő honvédelmi pótléknak megfelelő mértékű pótlékot:

................................. Ft/hónap pótlékot

c) a szerv munkavállalóira érvényes illetményrendszer szerinti kötelező illetményemelést,

d) a szerv munkavállalóira vonatkozó kedvezményeket és támogatásokat, ha azokban a Magyar Honvédségtől nem részesült,

e) a vezényléssel kapcsolatos költségeket (utazás, költözködés, szállás), valamint a szolgálat teljesítésével összefüggő kár megtérítését,

f) a szervnél rendszeresített címek, jutalmak, egyéb juttatások és más elismerési formák elnyerésének lehetőségét a szerv munkavállalóira vonatkozó szabályok szerint,

g) az egészségügyi szabadság tartamára távolléti díjat,

h) a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló 2001. évi XCV. törvény (a továbbiakban: Hjt.) 120. §-a szerinti jubileumi jutalmat,

i) a Hjt. 119. §-a szerinti külön juttatást.

4.1. A felek megállapodnak abban, hogy a 4. pontban meghatározott illetmény, juttatások és térítések, valamint ezek közterhei a szervet terhelik.

5. A felek megállapodnak abban, hogy a vezényeltnek a Magyar Honvédség biztosítja:

b) a Hjt. 84. §-ának (2) bekezdése szerinti rendfokozati előmenetelt,

c) a Magyar Honvédség által nyújtott, illetőleg nyújtható lakhatási támogatást,

d) az állomány tagjait megillető egészségügyi ellátást,

e) az egyenruha, a kitüntetés és fegyver viselését az állomány tagjaira vonatkozó szabályok szerint,

f) évi utánpótlási ruházati illetményt,

a) a Magyar Honvédség által tartott egészségügyi, pszichikai, fizikai alkalmasságvizsgálaton, valamint továbbképzésen való részvételt,

b) a Magyar Honvédségnél előírt egyenruha és felszerelési tárgyak beszerzését és tartását,

c) az állam– és szolgálati titok védelmére, az egyenruha viselésére, az állomány tagjára vonatkozó szabályok betartását.

7. A vezénylés időtartama alatt a vezényelt a szolgálatát a szerv vezetőjének rendelkezései, illetve a szolgálatteljesítés helyén érvényes utasítások szerint teljesíti.

7.1. A szerv a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) és a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) rendelkezéseit alkalmazza a vezényelt tevékenységére, munkarendjére, illetményére és illetmény jellegű juttatásaira, pihenőidejére, a kártérítésre, a szervnél rendszeresített címek és egyéb elismerések elnyerésére.

7.2. A Kjt. és az Mt. alkalmazása során kinevezésen, illetve munkaszerződésen jelen megállapodást,

– közalkalmazotti jogviszonyon, illetve munkaviszonyon jelen megállapodás alapján a szervnél a Hjt. 47. §-a szerinti vezénylés keretében történő szolgálatteljesítést

– közalkalmazotton, illetve munkavállalón a jelen megállapodás alapján vezényeltet,

– munkáltatón a jelen megállapodás alapján a vezényeltet foglalkoztató szervet,

– személyi alapbéren jelen megállapodás 4. a) pontjában rögzített besorolási illetményt – ide nem értve a Kjt. szerinti vezetői pótlékot, nyelvpótlékot és egyéb pótlékokat – és a 4. b) pontban rögzített pótlékot,

kell érteni.

7.4. A Kjt. 43–44. §-ait az alábbi eltérésekkel lehet alkalmazni: A vezényelt további munkaviszony vagy munkavégzésre irányuló jogviszony létesítését a HM-HVK Személyügyi Csoportfőnökség csoportfőnöke engedélyezheti a Hjt. 70. §-a és a hivatásos és szerződéses katonák más kereső foglalkozásáról szóló 28/2002. (IV. 17.) HM rendelet alapján. Az engedélyezés előtt kikéri a szerv véleményét.

7.5. Az Mt. 136. § (2) bekezdését úgy lehet alkalmazni, hogy ha a vezénylés alapján történő szolgálatteljesítés megszűnéséig a vezényelt több szabadságot vett igénybe annál, mint ami a szervnél töltött időre megilletné, a különbözetre kifizetett illetményt a honvédelmi miniszter visszafizeti.

7.6. A szervnél megkötött Kollektív Szerződést akkor alkalmazza a szerv a vezényelt tekintetében, ha a Kollektív Szerződés adott rendelkezésének alapját képező Kjt.-beli, illetve Mt.-beli rendelkezést is alkalmazza a vezényelt tekintetében.

7.7. A szerv munkáltatói jogköre nem terjed ki

a) a vezényelt fegyelmi felelősségre vonására,

b) a vezényelt szolgálati-, vagy rokkantsági nyugállományba helyezésére.

7.8. A szerv a vezényelt fegyelemsértése, bűncselekménye, illetve ezek alapos gyanúja esetén javaslatot tesz a Honvéd Vezérkar főnökének a vezényelt fegyelmi vétségének kivizsgálására, felelősségre vonására, illetve a büntetőeljárás megindítására.

8.1. A honvédelmi miniszter a szerv vezetőjével történt egyeztetés után – a vezényelt beleegyezése nélkül is – a vezénylést és a vezénylés alapján történő szolgálatteljesítést megszünteti, ha