2005. évi CLXXX. törvény
2005. évi CLXXX. törvény
a foglalkoztatás bővítése és rugalmasabbá tétele érdekében szükséges intézkedésekről1
Az álláskeresők mikro-, kis- és középvállalkozásnál, valamint civil szervezetnél történő foglalkoztatásának támogatása, továbbá a rugalmas foglalkoztatási formák közszférában történő térnyerése érdekében az Országgyűlés a következő törvényt alkotja:
Az álláskeresők mikro-, kis- és középvállalkozásnál, valamint civil szervezetnél történő foglalkoztatásának támogatása
1. § E törvény hatálya kiterjed
a) a külön törvényben meghatározott mikro-, kis- és középvállalkozásra, civil szervezetre, valamint az általa alkalmazni kívánt, illetve alkalmazott személyre;
b) a kedvezmény érvényesítése során eljáró hatóságra.
2. § (1)2 Kedvezmény illeti meg a legfeljebb kétszázötven fő éves átlagos statisztikai állományi létszámmal rendelkező, a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) hatálya alá tartozó, e törvény 1. §-ának a) pontjában meghatározott, legalább 6 hónapja működő munkáltatót, ha aktív korúak ellátásában nem részesülő,
a) legalább három hónapja nyilvántartott álláskeresőt, vagy
b) az a) pontban foglaltnál rövidebb ideje nyilvántartott, a foglalkoztatás megkezdése előtti 365 napban keresőtevékenységet nem folytatott álláskeresőt, illetve
c) olyan személyt, akinek jogviszonya a foglalkoztatás megkezdését megelőző három hónapon belül csoportos létszámcsökkentésre tekintettel szűnt meg [az a)–c) pontban foglaltak a továbbiakban együtt: álláskereső]
foglalkoztat és ezzel az éves átlagos statisztikai állományi létszámát emeli, továbbá a bővített létszámot a foglalkoztatás (5) bekezdés a) pontjában meghatározott időtartama alatt megtartja.
(2)3 Az (1) bekezdésben meghatározott álláskereső foglalkoztatása után a munkáltató a foglalkoztatás megkezdésétől számított egy évig mentesül:
a)4
b) a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény 19. §-ának (1) bekezdésében meghatározott társadalombiztosítási járulék, valamint
c)5
megfizetése alól.
(3) A munkáltató a kedvezményt – teljes munkaidőben történő foglalkoztatás esetén – legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér 130 százalékának, részmunkaidőben történő foglalkoztatás esetén ezen összeg időarányos részének megfelelő járulékalap után érvényesítheti.
(4) E kedvezmény és egyéb, törvény alapján járó foglalkoztatási célú járulékkedvezmény ugyanazon személy után, egyidejűleg – ideértve a kedvezmény nyújtását követő továbbfoglalkoztatási kötelezettség időtartamát is – nem vehető igénybe.
(5) Az (1) bekezdés alkalmazásában
a)6 álláskereső foglalkoztatása: a legalább négyórás részmunkaidőt előíró, határozatlan időre szóló munkaszerződés kötése és ez alapján legalább kétéves időtartamú foglalkoztatás;
b) négy órát elérő részmunkaidő: a napi négy órát, illetve – munkaidőkeret megállapítása esetén a munkaidőkeret átlagában – a heti húsz órát elérő munkaidő;
c)7 csoportos létszámcsökkentés: a jogviszonynak az Mt. 94/C. § (4) bekezdésében, illetve a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 38/A. § (2) bekezdés a) pontjában meghatározott módon történő megszűnése.
(6)8 Az állami foglalkoztatási szerv igazolja, hogy az álláskereső
a) a nyilvántartásban legalább három hónapja szerepel,
b) a foglalkoztatás megkezdését megelőző 365 napban keresőtevékenységet nem folytatott, illetve
c) a foglalkoztatás megkezdését megelőző három hónapban csoportos létszámcsökkentéssel érintett volt.
(7)9 Az (1) bekezdésben meghatározott kedvezmény – az e törvényben megállapítottak szerint – akkor is megilleti a munkáltatót, ha az álláskereső jogviszonya a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 17/B. §-ában, a kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény 10. § (4) és (5) bekezdésében meghatározottak szerint szűnt meg.
(8)–(11)10
3. § (1)11 Az állami adóhatóság az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény (a továbbiakban: Art.) 31. § (2) bekezdésében meghatározott bevallás benyújtására előírt határidőt követő harmadik hónap utolsó napjáig az államháztartás alrendszerei közötti elszámolás céljából, havi bontásban adatot szolgáltat a Munkaerőpiaci Alap részére a kedvezménnyel érintett foglalkoztatottak számáról. A Munkaerőpiaci Alap a társadalombiztosítás pénzügyi alapjai részére a kedvezménnyel érintett foglalkoztatottak után – az állami adóhatóság által szolgáltatott adatok alapján – személyenként és havonta külön jogszabályban meghatározott összeget utal át, melynek forrása a „Aktív támogatások” cím, „Járulékkedvezmény megtérítés” alcím előirányzata.
(2)12 A kedvezmény jogosulatlan érvényesítése esetén a társadalombiztosítási járulék megállapítására, megfizetésére, bevallására, a mulasztási bírság, pótlék megállapítására az Art.-ben meghatározottak szerint kerül sor.
(3) A (2) bekezdésben foglalt esetben az (1) bekezdésben meghatározott összeget a társadalombiztosítás pénzügyi alapjai a Munkaerőpiaci Alap kezelője részére visszatérítik.
(4)13 Az álláskereső foglalkoztatására tekintettel igénybe vehető járulékkedvezmény érvényesítése céljából a munkáltató a foglalkoztatás kedvezménnyel érintett időtartama alatt az Art. 31. § (2) bekezdésében meghatározott bevallásában a kedvezménnyel érintett munkavállalónként adatot szolgáltat az állami adóhatóságnak
a)14 a munkavállaló részére kifizetett (juttatott), járulékalapot képező jövedelem után a kedvezmény figyelembevétele nélkül számított társadalombiztosítási járulék alapjáról és összegéről,
b)15 a kedvezmény érvényesítése alapján ténylegesen befizetett társadalombiztosítási járulék alapjáról és összegéről, valamint
c) a részmunkaidős foglalkoztatásról.
4. §16
5–12. §17
Záró rendelkezések
13. § (1) E törvény 2006. január 1-jén lép hatályba.
(2)–(5)18
14–16. §19
17. §20 Felhatalmazást kap az adópolitikáért felelős miniszter, az egészségbiztosítási járulékfizetés szabályozásáért felelős miniszter, a nyugdíjjárulék- és nyugdíjbiztosítási járulék-fizetés szabályozásáért felelős miniszter és a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter, hogy
a)21 az álláskereső mikro-, kis- és középvállalkozás, valamint civil szervezet által történő foglalkoztatásának részletes feltételeit és az ahhoz kapcsolódó kedvezmény érvényesítésének részletes szabályait,
b)22 az állami adóhatóság, valamint a Munkaerőpiaci Alap, a Nyugdíjbiztosítási Alap és az Egészségbiztosítási Alap közötti elszámolás tartalmát és részletes szabályait, valamint a Munkaerőpiaci Alap által átutalandó összeget
együttes rendeletben23 megállapítsa.
A törvényt az Országgyűlés a 2005. december 19-i ülésnapján fogadta el. A kihirdetés napja: 2005. december 29. A törvényt a 2011: CXCI. törvény 29. § (6) bekezdése hatályon kívül helyezte 2012. január 1. napjával.
A 2. § (1) bekezdése a 2008: CVII. törvény 48. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
A 2. § (2) bekezdés bevezető szövegrésze a 2008: CVII. törvény 48. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
A 2. § (2) bekezdésének a) pontját a 2009: LXXVIII. törvény 49. § a) pontja hatályon kívül helyezte. E módosító törvény 50. §-a alapján a 2009. december havi tételes egészségügyi hozzájárulás fizetésére és bevallására a 2009. december 31-én hatályos rendelkezéseket kell alkalmazni.
A 2. § (2) bekezdésének c) pontját a 2009: LXXVII. törvény 199. § a) pontja hatályon kívül helyezte.
A 2. § (5) bekezdés a) pontja a 2008: CVII. törvény 48. § (3) bekezdésével megállapított szöveg.
A 2. § (5) bekezdés c) pontját a 2008: CVII. törvény 48. § (3) bekezdése iktatta be, szövege a 2010: CLXXI. törvény 106. § (2) bekezdése szerint módosított szöveg.
A 2. § (6) bekezdése a 2008: CVII. törvény 48. § (4) bekezdésével megállapított szöveg.
A 2. § (7) bekezdését a 2008: CVII. törvény 52. § (1) bekezdés d) pontja hatályon kívül helyezte, újonnan a 2010: CLXXI. törvény 106. § (1) bekezdése iktatta be.
A 2. § (8)–(11) bekezdését a 2008: CVII. törvény 52. § (1) bekezdés d) pontja hatályon kívül helyezte.
A 3. § (1) bekezdése a 2008: CVII. törvény 49. § (1) bekezdésével megállapított és a 2009: LXXVII. törvény 181. § (2) bekezdése szerint módosított szöveg.
A 3. § (2) bekezdése a 2009: LXXVII. törvény 199. § b) pontja és a 2009: LXXVIII. törvény 49. § b) pontja szerint módosított szöveg. Ez utóbbi módosító törvény 50. §-a alapján a 2009. december havi tételes egészségügyi hozzájárulás fizetésére és bevallására a 2009. december 31-én hatályos rendelkezéseket kell alkalmazni.
A 3. § (4) bekezdés bevezető szövegrésze a 2008: CVII. törvény 49. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
A 3. § (4) bekezdésének a) pontja a 2009: LXXVII. törvény 199. § c) pontja és a 2009: LXXVIII. törvény 49. § c) pontja szerint módosított szöveg. Ez utóbbi módosító törvény 50. §-a alapján a 2009. december havi tételes egészségügyi hozzájárulás fizetésére és bevallására a 2009. december 31-én hatályos rendelkezéseket kell alkalmazni.
A 3. § (4) bekezdésének b) pontja a 2009: LXXVII. törvény 199. § c) pontja szerint módosított szöveg.
A 4. §-t és a megelőző alcímet a 2007: LXXXII. törvény 2. § 873. pontja hatályon kívül helyezte.
Az 5–12. §-t a 2007: LXXXII. törvény 2. § 873. pontja hatályon kívül helyezte.
A 13. § (2)–(5) bekezdését a 2008: CVII. törvény 52. § (1) bekezdés d) pontja hatályon kívül helyezte.
A 14–16. §-t a 2007: LXXXII. törvény 2. § 873. pontja hatályon kívül helyezte.
A 17. § bevezető szövegrésze a 2006: CIX. törvény 171. § (5) bekezdésének w) pontja, a 2008: LXXXII. törvény 31. § (18) bekezdése szerint módosított szöveg.
A 17. § a) pontja a 2008: CVII. törvény 50. §-ával megállapított szöveg.
A 17. § b) pontja a 2008: CVII. törvény 50. §-ával megállapított szöveg.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás