5/2006. (VIII. 11.) MeHVM–SZMM együttes rendelet

1. §² E rendelet hatálya kiterjed a fővárosi és megyei kormányhivatal munkaügyi központjaira (a továbbiakban: munkaügyi központ), és a Humánerőforrás Fejlesztési Operatív Program 1. 1 intézkedése keretében megvalósításra kerülő központi programban részt vevő természetes személyre, jogi személyre, és jogi személyiség nélküli gazdasági társaságra.

2. § (1) Ha a munkaügyi központ a 2004–2006. évi Humánerőforrás Fejlesztési Operatív Program 1. 1 munkanélküliség megelőzése és kezelése intézkedés keretében, végső kedvezményezettként kapott támogatás felhasználásával központi programot hajt végre, a program keretében a következő támogatások nyújthatók:

(2) Az (1) bekezdésben a támogatások azon személy vagy szervezet részére nyújthatók, aki vagy amely egyidejűleg más hasonló célú támogatásban nem részesül.

(3) Az (1) bekezdés aa)–ab) pontjában, valamint b) és c) pontjában meghatározott támogatásokra a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.), valamint a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet (a továbbiakban: MüM r.) szabályait az e rendelet 3–7. §-aiban foglalt eltérések figyelembevételével kell alkalmazni.

(4) Az (1) bekezdésben meghatározott program olyan személyek munkához jutását segíti elő, akiknek elhelyezkedésére a programban történő részvétele hiányában nincs kilátás, továbbá akiknek elhelyezése érdekében korábban alkalmazott intézkedések eredménytelennek bizonyultak. Ilyen személyek különösen:

(5) A (4) bekezdésben meghatározott álláskeresőn az Flt. 58. §-a (5) bekezdésének d) pontjában meghatározott álláskeresőt kell érteni, amelynek időtartamába be kell számítani a 2005. november 1-jét megelőzően munkanélküliként nyilvántartott időtartamot is.

(6) A munkaadó tájékoztatása alapján a csoportos létszámleépítésben érintett munkavállaló részére az (1) bekezdés aa) pontjában és da)–db) pontjaiban, továbbá a 3. § (2) bekezdés a) pontjában foglalt támogatások nyújthatók, feltéve, hogy a munkaadóval szemben már nem áll fenn a munkavégzési kötelezettsége.

3. § (1) A központi program keretében a következő képzésekben történő részvétel támogatható:

(2) A képzésben részt vevő személy részére a felmerült költségek megtérítéséhez támogatásként nyújtható:

(3) A képzés díjának meghatározásakor a képzési költség megállapítása szempontjából a MüM r. 1. számú mellékletében meghatározott kiadásokat lehet figyelembe venni.

(4) A képzésben részt vevő személy részére, amennyiben a lakóhelye (tartózkodási helye) és a képzés helyszíne közötti utazáshoz tömegközlekedési eszközt vesz igénybe, az így felmerült helyi és helyközi utazás költség részben vagy egészben megtéríthető.

(5) A képzéshez kapcsolódó szállásköltséghez nyújtható támogatás a napi 2000 Ft-ot, az étkezési költséghez nyújtható támogatás a napi 1000 Ft-ot nem haladhatja meg.

(6) A képzés időtartamára nyújtható megélhetési támogatás havi összege nem haladhatja meg a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegét. Ezt az összeget kell időarányosan alapul venni abban az esetben is, ha a képzés a naptári hónap elteltét megelőzően fejeződik be, illetve ha a képzés nem a naptári hónap első napján kezdődik.

(7) A képzésben részt vevő személy számára támogatásként megtéríthető a képzés időtartama alatt gyermekei felügyeletére, gondozásának biztosítására fordított, számlával alátámasztott indokolt kiadás. A támogatás abban az esetben adható, ha a gyermekfelügyelet, illetve a gyermekgondozás igénybevétele a képzésben történő részvétel lehetőségének biztosítása érdekében történik. Nem nyújtható támogatás abban az esetben, ha a képzésben részt vevő személlyel egy háztartásban élő gyermeke a támogatás iránti kérelem benyújtásának időpontjában bölcsődei, óvodai, napközi otthonos elhelyezésben részesül. A támogatás napi összege gyermekenként nem haladhatja meg a 2500 Ft-ot.

(8) A képzésben részt vevő személy részére támogatásként megtéríthető a képzés időtartama alatt, a közeli hozzátartozó ápolására, gondozására fordított, indokolt kiadás. A közeli hozzátartozó ápolásához, gondozásához nyújtott támogatásra a (7) bekezdésben foglaltakat kell megfelelően alkalmazni azzal az eltéréssel, hogy a támogatás nem nyújtható abban az esetben, ha a képzésben részt vevő személy közeli hozzátartozója ápolása, gondozása céljából ápolási díjat vesz igénybe, illetve a közeli hozzátartozója nappali vagy átmeneti, illetve teljes körű ellátásban részesül.

4. § (1)³ A központi program keretében nyújtható elhelyezkedést szolgáló munkagyakorlat-szerzés támogatására az Flt. 16. §-ában és a MüM r. 11. §-ában, vagy az Flt. 19/B. §-a (3) bekezdésében és a MüM r. 11/A. §-ában, továbbá a MüM r. 27. §-a (3)–(6) bekezdésében foglaltakat megfelelően alkalmazni kell.

(2)⁴ Az (1) bekezdésben meghatározott támogatáshoz kapcsolódóan a munkaadó, valamint az általa foglalkoztatott személy részére – tömegközlekedési eszköz igénybevétele esetén – megtéríthető a támogatott foglalkoztatás teljes időtartama alatt a munkába járással kapcsolatos helyi és helyközi utazási költségnek – a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló Korm. rendelet⁵ alapján – őt terhelő része.

(3) Az (1) bekezdésben meghatározott támogatáshoz kapcsolódóan a munkába járással összefüggő terhek csökkentését célzó támogatásokról, valamint a munkaerő-toborzás támogatásáról szóló 39/1998. (III. 4.) Korm. rendelet 3. §-ában meghatározottak szerint támogatás adható annak a munkaadónak, aki a munkavállalóinak lakóhelyük (tartózkodási helyük) és a munkahelyük között történő oda-vissza utazását csoportos személyszállítás útján oldja meg.

(4) A (2)–(3) bekezdésekben meghatározott támogatásokra megfelelően alkalmazni kell a munkába járással összefüggő terhek csökkentését célzó támogatásokról, valamint a munkaerő-toborzás támogatásáról szóló 39/1998. (III. 4.) Korm. rendelet 5/A. §-ának (1) bekezdését.

5. § Vállalkozóvá válást elősegítő támogatás nyújtható a 2. § (4) bekezdésének a)–c) pontjában meghatározott személyek részére, kivéve a csoportos létszámleépítésben érintett munkavállalókat. A támogatás legfeljebb hat hónapra nyújtható, összege havonta nem haladhatja meg a mindenkori kötelező legkisebb munkabér másfélszeresét.

6. § (1) A központi program keretében a munkaügyi központ következő szolgáltatásainak igénybevétele támogatható:

(2) A szolgáltatást igénybe vevő személy részére a szolgáltatások igénybevételével kapcsolatos utazási költségének megtérítéséhez nyújtott támogatás tekintetében a 3. § (4) bekezdésében foglaltakat kell megfelelően alkalmazni.

(3) Amennyiben a szolgáltatást igénybe vevő személy szolgáltatásban való folyamatos részvételének időtartama legalább a tizenöt napot eléri, a részére nyújtott megélhetési támogatás tekintetében a 3. § (6) bekezdésében foglaltakat kell megfelelően alkalmazni.

(4) Ha a programban részt vevő személy a szolgáltatást folyamatosan legalább tizenöt napig igénybe veszi, részére a szolgáltatás igénybevétele alatt

7. § (1) A 2. § (1) bekezdés a)–d) pontjaiban meghatározott támogatások nyújtása esetén a központi programban részt vevőkkel a munkaügyi központ írásban megállapodást köt, amely tartalmazza a támogatások nyújtásának feltételeit és azok megszegésének jogkövetkezményeit.

(2) A munkaügyi központ a támogatás odaítélésekor a MüM r. 27/B. §-ának (1) bekezdésében meghatározott mérlegelési szempontok figyelembevételével jár el.

(3)⁶ A megállapodásra, illetve az azzal kapcsolatos eljárásra a Polgári Törvénykönyvről szóló 1959. évi IV. törvénynek a szabályait kell alkalmazni.

8. § Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba.