31/2008. (II. 21.) Korm. rendelet
31/2008. (II. 21.) Korm. rendelet
a köztisztviselői teljesítményértékelés és jutalmazás szabályairól szóló 301/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet módosításáról1
A Kormány a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 34. § (13) bekezdésében és 49/O. § (6) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az Alkotmány 35. §-a (1) bekezdés b) pontjában meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
1–10. §2
11. § (1) E rendelet a kihirdetését követő 3. napon lép hatályba.
(2) Az R. e rendelettel módosított rendelkezéseit a folyamatban lévő célmeghatározások során is alkalmazni kell.
(3)3
12. §4
13. §5 (1) Az a kormányhivatal és központi hivatal, amely olyan normatív módon szabályozott és a 2007. évben működő teljesítményértékelési rendszert és egyéni teljesítményalapú jutalmazási rendszert alkalmaz, amelyet 2008. március 31-ig a Miniszterelnöki Hivatalt vezető miniszter az e rendeletben foglalt rendszerrel egyenértékűnek fogad el, jogosult e teljesítményértékelési és jutalmazási rendszerét – az e rendeletben foglaltaktól eltérően – alkalmazni. A kormányhivatal és a központi hivatal az egyenértékűnek elfogadott rendszerekben bekövetkező változtatást előzetesen köteles az irányítási, illetve felügyeleti jogot gyakorló miniszter útján egyeztetni a Miniszterelnöki Hivatalt vezető miniszterrel.
(2) Az egyenértékűség elfogadása során a Miniszterelnöki Hivatalt vezető miniszter vizsgálja, hogy a teljesítményértékelési és jutalmazási rendszer tartalmazza az alábbi elemeket:
a) szervezeti célok meghatározása,
b) egyéni teljesítménycélok kitűzése,
c) féléves áttekintő megbeszélés,
d) önértékelés,
e) kiemelt célok és többletfeladatok együttes értékelése,
f) munkaköri feladatok értékelése,
g) kompetenciák értékelése,
h) fejlesztési célok értékelése,
i) év végi teljesítményértékelés,
j) értékelési fokozatok és pontértékek alkalmazása,
k) kötelező eloszláshoz kötött értékelés alkalmazása,
l) vezetői javaslatok és intézkedések meghatározása,
m) a teljesítményértékelés dokumentálása.
1–4. melléklet a 31/2008. (II. 21.) Korm. rendelethez6
A rendeletet a 222/2014. (IX. 4.) Korm. rendelet 2. § 169. pontja hatályon kívül helyezte 2014. szeptember 5. napjával. Alkalmazására lásd e hatályon kívül helyező rendelet 1. §-át.
Az 1–10. § e rendelet 11. § (3) bekezdése alapján hatályát vesztette.
A 11. § (3) bekezdését a 118/2008. (V. 8.) Korm. rendelet 1. § 10. pontja hatályon kívül helyezte.
A 12. § e rendelet 11. § (3) bekezdése alapján hatályát vesztette.
A 260/2008. (XI. 3.) Korm. rendelet 2. § (2) bekezdése alapján a 31/2008. (II. 24.) Korm. rendelet 13. §-ában meghatározott központi államigazgatási szervek kivételével a központi államigazgatási szerveknél, azok területi és helyi szerveinél, valamint a közigazgatási hivataloknál foglalkoztatott olyan köztisztviselők számára, akikre a 301/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet rendelkezéseit a 2008. évben nem kell alkalmazni, 2008. november 4. napját követően legfeljebb másfél havi jutalom fizethető ki azzal, hogy az adott szerv köztisztviselői számára 2008. november 4. napját követően átlagosan egyhavi jutalomnál több nem fizethető ki.
Az 1–4. melléklet e rendelet 11. § (3) bekezdése alapján hatályát vesztette.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás