9/2008. (HK 5.) HM u t a s í t á s

1. § (1) Az utasítás hatálya – a (2)–(3) bekezdésben foglaltak kivételével – a Honvédelmi Minisztériumban, a honvédelmi miniszter alárendeltségébe, közvetlen irányítása, fenntartói irányítása, közvetlen felügyelete alá tartozó, valamint a HM államtitkára által felügyelt szervezeteknél, továbbá a Magyar Honvédség katonai szervezeteinél (a továbbiakban együtt: honvédelmi szervezet) szolgálatot teljesítő hivatásos és szerződéses katonákra terjed ki.

(2) Nem terjed ki az utasítás hatálya arra a hivatásos és szerződéses katonára, aki 2008. január 1-jén a felmentési idejét tölti, és mentesítve van a szolgálatteljesítési kötelezettség alól.

(3) A Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló 2001. évi XCV. törvény (a továbbiakban: Hjt.) 109/A. § hatálya alá tartozó hivatásos katonák illetményfejlesztésére külön intézkedés alapján kerül sor.

2. § (1) A 2008. évi illetményfejlesztés végrehajtása során a hivatásos és szerződéses katonák illetményét 2008. január 1-jétől 39 750 Ft-os technikai illetményalap figyelembevételével kell megállapítani.

(2) A korábban különböző jogcímen megállapított kiegészítő illetmények összegeit (ideértve a 10/2005. (HK 4.) HM utasítással bevezetett 6,35%-os, illetve 1,35%-os kiegészítő illetményeket is) – figyelembe véve az (1) bekezdésben foglaltakat – felül kell vizsgálni és a szükséges korrekciókat végre kell hajtani.

3. § (1) A HM Közgazdasági és Pénzügyi Ügynökség (a továbbiakban: HM KPÜ) az illetményfejlesztést központilag hajtja végre.

(2) Az illetményfejlesztés központi végrehajtása megkívánja az illetményadatok végrehajtói színtű ellenőrzését, amelynek keretében az illetékes személyügyi referens – az 1. § (1) bekezdés szerinti szervezetek pénzügyi és számviteli ellátásáért felelős szervezeti elemekkel együttműködve, közösen – köteles ellenőrizni a bejegyzett adatok helyességét, és a szükséges módosításokat 2008. február 15-ig végrehajtani.

(3) A HM KPÜ csak a (2) bekezdés szerinti adategyeztetés és ellenőrzés végrehajtása után intézkedhet a felemelt illetmények átutalására.

(4) Az illetményfejlesztés technikai lebonyolításával kapcsolatos egyéb feladatok végrehajtására a HM KPÜ vezérigazgatója intézkedést ad ki.

(5) Az illetményfejlesztés végrehajtásáról a katonák illetményéről és illetményjellegű juttatásairól, valamint a közalkalmazottak jutalmazásáról szóló 3/2002. (I. 25.) HM rendelet 73. §-ának (3) bekezdése szerinti illetmény-besorolási parancsot (határozatot) kell készíteni.

4. § Az illetményfejlesztést úgy kell végrehajtani, hogy a 2008. február havi illetmények fizetésekor már a felemelt (fejlesztett) összegű illetmények – 2008. január 1-jei viszszamenőleges hatállyal – kerüljenek folyósításra.

5. § (1) A Hjt. 110/A. § szerinti szolgálati időpótlék megállapításának és folyósításának előkészítése az 1. § (1) bekezdés szerinti szervezetek szintjén megköveteli a hivatásos és szerződéses katonák tényleges – vagyis a hivatásos és szerződéses állományban töltött, szorzószámok alkalmazása és egyéb kedvezmények nélküli – szolgálati idejének személyenkénti megállapítását, amelyet a honvédelmi szervezetek személyügyi referatúrái kötelesek legkésőbb 2008. április 30-ig elvégezni. A hivatásos vagy szerződéses állományban töltött időbe az egy évet meghaladó illetmény nélküli szabadság időtartama – a gyermekgondozás céljából igénybe vett illetmény nélküli szabadság időtartamának kivételével – nem számít bele.

(2) A szolgálati időpótlék összegét az (1) bekezdés szerint megállapított szolgálati idők, valamint az azokhoz tartozó, a Hjt. 110/A. § (1) bekezdésében szereplő százalékos mértékek figyelembevételével, a 39 750 Ft-os technikai illetményalap alkalmazásával kell kiszámítani.

(3) A hivatásos és szerződéses katonák 2008. január 1-jétől jogosultak a (2) bekezdés alapján kiszámított összegekre, amelyek folyósítására első alkalommal a 2008. május havi illetményekkel együtt – visszamenőleges hatállyal – kerül sor.

6. § (1) A 2008. év során állományba kerülő (visszakerülő) hivatásos és szerződéses katonák illetményét a jelen utasításban foglaltak szerint kell megállapítani és kezelni.

(2) Amennyiben a hivatásos és szerződéses katonát a 2008. év során a 10 vagy 20, illetve 15%-os mértékű illetménykiegészítésre (csapatszolgálati kiegészítésre) jogosító honvédelmi szervezettől más mértékű illetménykiegészítésre jogosító honvédelmi szervezethez helyezik át, akkor a részére korábban megállapított 6,35, illetve 1,35%-os kiegészítő illetményt az áthelyezés időpontjával meg kell szüntetni.

(3) Abban az esetben, ha a hivatásos és szerződéses katonát 2008. év során 10 vagy 20, illetve 15%-os mértékű illetménykiegészítésre (csapatszolgálati kiegészítésre) jogosító honvédelmi szervezethez helyezik át, vagy ilyen első beosztásba kerül, számára az áthelyezés, illetőleg a beosztásba helyezés időpontjától (10 vagy 20%-os mértékű illetménykiegészítésre való jogosultság esetén) 6,35%-os, illetve (15%-os mértékű illetménykiegészítésre való jogosultság esetén) 1,35%-os kiegészítő illetményt kell megállapítani.

(4) Felsőfokú iskolai végzettség megszerzése miatti illetménykiegészítés-változás esetén a (2)–(3) bekezdések rendelkezéseit megfelelően alkalmazni kell.

7. § A hivatásos és szerződéses katonák illetményjellegű és illetményen kívüli pénzbeli juttatásait (megbízási díj, napidíj, segély stb.) 2008. január 1-jétől a Magyar Köztársaság 2008. évi költségvetéséről szóló törvényben meghatározott, 38 650 Ft összegű köztisztviselői illetményalappal kell kiszámítani.

8. § Az illetményfejlesztés előirányzati igényét a HM KPÜ központilag méri fel, rendezésére saját hatáskörben előterjesztést állít össze.

9. § (1) Ez az utasítás az aláírása napján lép hatályba^*, rendelkezéseit azonban 2008. január 1-jétől kell alkalmazni.

(2) Az utasítás hatálybalépésével egyidejűleg a hivatásos és szerződéses katonák 2006. évi illetményfejlesztéséről szóló 1/2006. (HK 3.) HM utasítás hatályát veszti.

(3) A technikai illetményalap megszüntetésére, és ezzel összefüggésben az illetményelemek új módszerrel történő megállapítására a HM KPÜ 2008. augusztus 31-ig javaslatot tesz.