23/2010. (XII. 22.) BM utasítás
23/2010. (XII. 22.) BM utasítás
a Belügyminisztérium Fenntartható Fejlődési Szabályzatának kiadásáról
2010.12.30.
Az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendeletben meghatározott feladatkörömben eljárva, a Nemzeti Fenntartható Fejlődési Stratégia elfogadásáról szóló 1054/2007. (VII. 9.) Korm. határozatban és a Nemzeti Fenntartható Fejlődési Stratégiában foglalt célkitűzések érvényesülése érdekében kiadom a következő utasítást:
1. A Belügyminisztérium hivatali szervezeti egységei és a minisztérium hivatali tevékenységét segítő szervezeti egységek, valamint a belügyminiszter irányítása alá tartozó önálló szervezetek (a továbbiakban együtt: Szervezet) fenntartható fejlődéssel összefüggő alapvető feladatainak szabályozása érdekében a Belügyminisztérium Fenntartható Fejlődési Szabályzatát (a továbbiakban: Szabályzat) az utasítás melléklete szerint határozom meg.
2. Ez az utasítás a közzétételét követő 8. napon lép hatályba.
Melléklet a 23/2010. (XII. 22.) BM utasításhoz
A Belügyminisztérium Fenntartható Fejlődési Szabályzata
I.
Általános rendelkezések
1. A Szabályzat alkalmazásában fenntartható fejlődés: olyan fejlődés, amely kielégíti a jelen szükségleteit, anélkül, hogy veszélyeztetné a jövő nemzedékek esélyét arra, hogy ők is kielégíthessék szükségleteiket.
2. A fenntartható fejlődésre való tekintettel a Szervezet – az európai uniós elvekkel és a Nemzeti Fenntartható Fejlődési Stratégiával összhangban – nagy hangsúlyt fektet a gazdaságosabb és környezetkímélőbb intézményi működés kialakítására és fenntartására, valamint hozzájárul a társadalmi feltételek javításához.
3. A Magyar Köztársaság hosszú távú fenntartható fejlődésével kapcsolatos célkitűzések, cselekvési irányok érvényesülése érdekében a Szervezet vállalja, hogy működésében a fenntarthatósági szempontokat lehetőségeihez mérten figyelembe veszi és érvényesíti.
4. A Szabályzat célja, hogy a Szervezet fenntartható fejlődés elérése érdekében kifejtett teljesítményének mérése, közzététele és elszámolhatóvá tétele megvalósuljon, valamint a munkatársak megismerjék a vállalandó célokat és tevékenyen részt vegyenek azok megvalósításában.
5. A Szervezetnél olyan szempontokat kell érvényesíteni és olyan fejlődési pályát kell követni, amelyek biztosítják, hogy a fejlődés ne járjon együtt fokozódó környezetterheléssel, azaz mozdítsa elő a minőségi fejlődést.
II.
Részletes rendelkezések
1. A fenntartható fejlődést szolgáló tervezés és intézkedés
6. A Szervezet vezetése elkötelezettséget vállal a fenntarthatósági szempontok figyelembevételére, a Szervezet költséghatékony és környezettudatos működése érdekében. Erőfeszítéseket tesz a környezeti erőforrások felhasználásának csökkentésére, eszközbeszerzései, igazgatási szolgáltatásai kialakítása során mérlegeli a fenntarthatóság szempontjait. Ösztönzi dolgozóit a környezettudatos magatartás követésére, és biztosítja ennek feltételeit. A Szervezet tevékenysége során figyelemmel kíséri a társadalom-gazdaság-környezet kölcsönhatásait, valamint ügyel a tervezés és irányítás folyamatában az intézményrendszer kellő mértékű összhangjának megteremtésére.
2. A környezetvédelmi szempontból előnyösebb termékek előnyben részesítése
7. A Szervezet épületeinek működtetése és pályázati projektjei megvalósítása során törekszik a kombinált, valamint az anyag- és energiatakarékos irodatechnikai eszközök beszerzésére és alkalmazására.
8. A műszaki fejlesztések, valamint azok támogatása irányainak mérlegelésénél is a fenntartható fejlődés elveinek, célkitűzéseinek szempontjai irányadók.
9. A fejlesztésekkel, beruházásokkal kapcsolatos döntések során a Szervezet figyelembe veszi az „elérhető legjobb technikák”, valamint az integrált szennyezés-megelőzés szempontjainak alkalmazását.
3. Az eszköz-, energia- és vízfelhasználás csökkentése
10. A fenntartható fejlődés feltételeinek kialakítása szempontjából külön figyelmet kell fordítani az energiafogyasztásra, figyelemmel kell kísérni a hosszú távú energetikai jövőképet, annak minden társadalmi és környezeti vetületével. A felhasználás során előtérbe kell helyezni az energiatakarékosságot és az energiahatékonyságot, a megújuló energiaforrások kihasználásának lehetőségeit, valamint az energiatakarékos technológiák meghonosításának lehetőségeit.
11. A Szervezetnek törekednie kell arra, hogy az eszközök éves energia- és vízfelhasználását folyamatosan csökkentse. Ennek megfelelően ösztönözni kell a személyi állományt a környezettudatos magatartás betartására. A lehetőségekhez mérten olyan eszközöket (energiatakarékos izzók, kompakt fénycsövek, mozgásérzékelős kapcsolók, víztakarékos öblítőtartályok, csaptelepek) kell alkalmazni, amelyek energia- és víztakarékosak.
12. A Szervezetnél a lehetőségekhez mérten törekedni kell az energiagazdálkodás folyamatos átalakítására, korszerűsítésére, aminek során az üvegházhatású gázok kibocsátását csökkenteni kell, a felmerülő energiaigényt pedig minél nagyobb arányban a megújuló energiaforrásból kell biztosítani, lehetőleg helyi forrásokból.
13. A személyi állomány a munkavégzés során törekedjen a takarékos anyag- és energiafelhasználásra, csak indokolt esetekben nyomtasson – lehetőleg két oldalasra – olyan anyagokat, amelyek elektronikus formában is elérhetőek, tárolhatóak.
4. Hulladékgazdálkodás
14. A Szervezetnek törekednie kell az összes keletkezett hulladék arányának csökkentésére, valamint a hasznosításra átadott hulladék arányának növelésére.
15. A keletkező veszélyes hulladékokat (festékpatronok, tonerek, amortizálódott számítógép-alkatrészek, fénycsövek, vegyszermaradékok, stb.) a veszélyes hulladékokra vonatkozó jogszabályok rendelkezései szerint kell a munkahelyi gyűjtőhelyeken gyűjteni és a begyűjtőknek átadni.
16. A cél megvalósítása érdekében be kell vezetni a keletkező hulladék szelektív gyűjtését, és meg kell szervezni a hulladék átadását az újrahasznosítással foglalkozók részére, valamint a személyi állomány figyelmét fel kell hívni a szelektív hulladékgyűjtés fontosságára. A környezetkímélés érdekében törekedni kell a papír- és hulladékkímélő adatkezelési technológiák preferálására.
5. Beszerzések
17. A beszerzések során a Szervezetnek törekednie kell arra, hogy a környezetbarát, kisebb energiafogyasztású, újrahasznosított termékek, eszközök, megoldások kerüljenek előtérbe, illetve kapjanak elsőbbséget.
6. Gépkocsihasználat helyett más közlekedési eszközök előnyben részesítése
18. A szervezet ösztönzi személyi állományát, hogy a munkába járáshoz elsősorban a tömegközlekedési eszközöket vegyék igénybe. A kerékpáros közlekedés népszerűsítése érdekében a lehetőségekhez mérten kerékpártárolókat kell kialakítani.
7. A személyi állomány fenntarthatósággal kapcsolatos tudásismereteinek bővítése
19. A Szervezet törekszik a fenntarthatóság témakörének, helyes értelmezésének közzétételére, a szelektív hulladékgyűjtés lehetőségeinek és gyakorlatainak ismertetésére, valamint a fenntartható közlekedés ismérveinek propagálására.
20. A Szervezet felhívja a személyi állomány tagjainak figyelmét a környezet védelmének fontosságára, valamint tudatosítja, hogy a munkahelyen milyen tevékenységgel segíthetik ezt elő, hogyan valósíthatják meg a felelősségteljes munkavégzést, és ezzel milyen eredményeket érhetnek el.
21. A fenntartható fejlődéssel kapcsolatos célok megvalósítása és környezetünk védelme érdekében a személyi állomány minden tagjának kötelessége együttműködni.
22. A személyi állomány felelős magatartásának kialakítása érdekében a Szervezet erősíti az önképzés lehetőségét, növeli a hozzáférhető tudást (plakátok, ismeretterjesztő anyagok, elektronikus dokumentumok stb.) és fejleszti annak átadását.
8. Egészségmegőrzés
23. A Szervezet irodáinak, munkahelyeinek berendezésében, az egészségmegőrző munkahelyi feltételek javítása érdekében a jogszabályi előírásokon felül is törekedni kell a munka-egészségügyi tárgyi eszközök beszerzésére. A személyi állomány egészségi állapotának megőrzése, javítása érdekében a Szervezet az egészségmegőrző munkahely keretein belül biztosítja a sporttevékenység intézményen belüli lehetőségét.
9. A közigazgatás fejlesztése
24. A Szervezet a közigazgatás fejlesztése során törekszik a szolgáltató-típusú, költséghatékony, a szubszidiaritás elvére épülő átalakításra és támogatja a fenntarthatóság céljait.
25. A fenntarthatóságra vonatkozó tudományos kutatások eredményeinek be kell épülniük a közpolitika-alkotás folyamatába, annak eredményessé és számon kérhetővé tétele érdekében. Ehhez kapcsolódóan kiemelten törekedni kell a közigazgatási szakapparátus, a döntéshozók és a tudományos szféra közötti párbeszéd fórumainak megteremtésére.
26. A Szervezet az innováció támogatásával, pályázatok kiírásával is arra törekszik, hogy a fenntartható fejlődés alapelvének megfelelő modern és környezettudatos közigazgatás kialakításában a munkatársak tevékenyen részt vegyenek.
10. Vegyes rendelkezések
27. A Szervezet vezetői megismertetik a Szabályzatot beosztott munkatársaikkal, valamint gondoskodnak a Szabályzatban előírtak betartásáról, az abban kitűzött célok érvényesítéséről.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás