89/2010. (X. 22.) HM utasítás

a) a hivatásos és szerződéses katona, köztisztviselői és közalkalmazotti állomány vonatkozásában az MH munkaerő megtartási képességének erősítése,

b) a belföldön és a külföldön szolgálatot teljesítő személyi állomány pszichológiai készenlétének, lelki egészségének fenntartásával és fejlesztésével, továbbá a kockázati tényezők mérséklésével kapcsolatos szaktevékenység végzése,

c) a b) pontban foglalt tevékenységek végzése a jogszabályokban és egyéb szabályozókban meghatározott módon és mértékben az a) pontban felsorolt állomány családtagjai vonatkozásában.

a) a pszichológiai tárgyú családsegítő szolgáltatások szakmai feladatainak végrehajtása;

b) a missziókban szolgálatot teljesítő állomány családtagjai részére: pszichológiai tanácsadás, konzultáció biztosítása, a műveleti alkalmazás előtt, alatt és után a kapcsolati sajátosságokat érintő, a változásokhoz való alkalmazkodást segítő előadások tartása;

c) az alakulatok külszolgálati misszióiban pszichológiai biztosítás végrehajtása;

d) az MH humán szolgálati intézményrendszer állományával együttműködve, szakterületét érintő javaslat tétele az ellátások megszervezésére, működtetésére, a családokkal való együttműködés megvalósítására;

e) regeneráló programok pszichológiai tevékenységeinek végrehajtásában való szerepvállalás;

f) a missziós szolgálatról visszatérő állomány visszaillesztési tréningjének végrehajtásában történő közreműködés;

g) az állomány szolgálatképességének és mentális egészségének megőrzése érdekében a pszichés veszteségek, traumatizációk, poszttraumás stressz szindróma kialakulásának feltárása, feldolgozásának elősegítése;

h) a belföldön szolgálatot teljesítő állomány és családtagjai részére rendszeres pszichológiai tanácsadás, konzultáció biztosítása (szükség esetén szakpszichológusi ellátás igénylése);

i) a válság- és katasztrófahelyzetek pszichikai következményeinek mérséklése, az áldozatok és a mentésben részt vevők pszichológiai ellátása;

j) egyéni és csoportos krízishelyzetek kockázati tényezőinek mérséklése érdekében a katonai szervezet feszültségpontjainak, az állomány élet- és munkakörülményeinek, valamint e körülmények az állomány mentális egészségére, szolgálatképességére gyakorolt hatásának figyelemmel kísérése és elemzése;

k)⁶ a krízisészlelő és kommunikációs hálózat alakulatoknál működő segítő állománya tevékenységének kialakítása, a részt vevő állomány kiképzése, annak szakmai koordinálása, a csapatpszichológus kompetenciájának megfelelő esetekben ellátás nyújtása, szükség esetén szakpszichológusi ellátás igénylése; az MH EK Szolgálatért felelős szerv állományában rendszeresített csapatpszichológiai referensi jogkör gyakorlója és az alakulatnál működő krízisészlelő és kommunikációs hálózat közötti információáramlás biztosítása;

l) egyéni, családi és csoportos krízis- és konfliktushelyzetek kezeléséhez szükséges kompetenciákat fejlesztő tréningek, képzések lebonyolítása;

m) az MH pszichológiai szakmai protokollban meghatározott projektek megvalósításának koordinálása;

n) az állomány számára pszichológiai témakörű ismeretterjesztő előadások, csoportos fejlesztő foglalkozások tartása, programok szervezése;

o) esélyegyenlőségi programok pszichológiai témájú blokkjainak végrehajtása;

p) a katonai szervezet állományának és családtagjainak a szolgálati feladatok ellátását befolyásoló, a munkahelyi közérzetet meghatározó, valamint a speciális pszichikai megterhelések hatásainak monitorozása és elemzése;

q) az éves feladatterv vonatkozásában kutatások és projektek bedolgozására javaslattétel;

r) a missziós szolgálatra tervezett állomány pszichológiai felkészítésében való részvétel;

s) részvétel a magas szintű szolgálat- és munkakörellátáshoz szükséges pszichológiai kompetenciák fejlesztésében;

t) az alegységszintű, valamint a törzsben feladatot ellátó vezetők hatékony munkavégzéséhez szükséges képességek, készségek fejlesztése;

u) a szervezetbe belépő állomány munkahelyi beilleszkedésének és szocializációjának elősegítése egyéni és csoportos formában, beválás monitorozása;

v) a szervezeti működés monitorozása, szervezeti diagnózis és fejlesztési elgondolás kidolgozása, szervezetfejlesztési, csapatépítő programok végrehajtása;

w) a parancsnoki tevékenység és döntés-előkészítés pszichológiai elemzések, értékelések elkészítésével, javaslatok kidolgozásával való támogatása;

x) részvétel a speciális feladatokat ellátó, valamint vezetői állomány számára szituációs helyzetben végrehajtott kiválasztási rendszerek kialakításában, lebonyolításában.

a) információs szolgáltatások:

b) pszichológiai szakmai szolgáltatások:

a) Az elrendelt feladat végrehajtására történő felkészülés, elrendelt feladat végrehajtásának időszakában megvalósítja az elrendelt feladat függvényében a családsegítő szolgáltatás elemeként a pszichológiai és krízisintervenciós szolgáltatásokat.

b) Az elrendelt feladat végrehajtását követően:

a) a Szolgálat kialakítására és működésére vonatkozó terv kidolgozása;

b) a Szolgálat által végrehajtott szakmai szolgáltatások irányítása;

c) a Szolgálat szakmai kompetenciáinak és szakmai ismereteinek fejlesztését célzó képzések megtervezése és koordinálása;

d) a katonapszichológus szakképzés beindításával kapcsolatos közreműködés, továbbá a szakképzés során a szakmai felügyelet végrehajtása;

e) a Szolgálat szakmai feladatrendszerének a katonapszichológiai ellátás intézményébe történő integrálása.

a) a Szolgálat kialakítására és működésére vonatkozó terv végrehajtásának koordinálása a szakmailag alárendelt csapatpszichológusok irányába;

b) az alárendelt pszichológusállomány így különösen részlegvezető pszichológus, önálló beosztásban feladatot ellátó szakpszichológus és pszichológus tervekben meghatározott szakmai tevékenységének koordinálása, továbbá annak végrehajtása a saját és utalt katonai szervezetek vonatkozásában;

c) csapatpszichológusok szakmai kiválasztásának megtervezése és végrehajtása, a csapatpszichológiai beosztások feltöltésével kapcsolatos javaslatok kidolgozása az alakulatok parancsnokai felé;

d) a csapatpszichológus-állomány szupervízióját ellátó rendszer kidolgozása, működésnek koordinálása, valamint a szakmai tevékenység mentorálása;

e) a szakmai kompetenciahatárok és etikai normák betartatása;

f) a Szolgálat jelentési rendszerén érkező információk alapján az elvégzett szakmai tevékenységekről, projektekről, továbbá az állomány mentálhigiénés állapotáról, trendekről és tendenciákról jelentések elkészítése negyedéves gyakorisággal, melyet az MH összhaderőnemi parancsnok kijelölt szakmai szervével egyeztetve, az MH egészségügyi főnöke útján a HVKF részére terjeszt fel;

g) intervenciós tervek és javaslatok kidolgozása a katonai szerveztek feszültségpontjainak mérséklésére, amelyet az MH egészségügyi főnöke útján felterjeszt a HVKF-nek;

h) a Szolgálat szakmai tevékenységének ellenőrzése ellenőrzési terv alapján.

a) a Szolgálat kialakítására és működésére vonatkozó tervben foglaltak végrehajtása, illetve annak végrehajtásának koordinálása az alárendelt pszichológusok irányába;

b) a Szolgálat szolgáltatásainak koordinálása és végrehajtása a saját és utalt alakulatoknál;

c) az alárendelt pszichológusok számára szakmai konzultáció biztosítása;

d)⁹ havi gyakorisággal jelentések felterjesztése a Szolgálat jelentési rendszerében a saját és az utalt katonai szervezetben elvégzett szakmai tevékenységekről, projektekről, továbbá az állomány mentálhigiénés állapotáról az MH EK Szolgálatért felelős szerv állományában rendszeresített csapatpszichológiai referensi jogkör gyakorlója felé.

a) a Szolgálat kialakítására és működésére vonatkozó tervben foglaltak végrehajtása;

b) a Szolgálat szolgáltatásainak végrehajtása a saját és utalt alakulatok vonatkozásában;

c)¹⁰ havi gyakorisággal jelentések felterjesztése a Szolgálat jelentési rendszerében a saját és az utalt katonai szervezetben elvégzett szakmai tevékenységekről, projektekről, továbbá az állomány mentálhigiénés állapotáról az MH EK Szolgálatért felelős szerv állományában rendszeresített csapatpszichológiai referensi jogkör gyakorlója felé.

a) a saját és utalt katonai szervezet MH Humán Szolgálat kijelölt kapcsolattartójával;

b) a katonai szervezet valamennyi szakmai szervével;

c) a Tábori Lelkészi Szolgálatokkal (Katolikus Szolgálati Ággal, Protestáns Szolgálati Ággal és Rabbinátussal);

d)¹² az MH EK-nak a pszichológiai felkészítésben, visszaszűrésben, visszaillesztésben, pszichológiai alkalmasságvizsgálatban, továbbá más pszichológiai szolgáltatások nyújtásában részt vevő szakembereivel;

e)¹³ az MH EK kihelyezett Mentálhigiénés Tanácsadó Irodájával;

f)¹⁴ a Nemzeti Közszolgálati Egyetem Hadtudományi és Honvédtisztképző Karával (katonai szakirányú szakpszichológus szakképzés vonatkozásában);

g) az MH Humán Tanácsadó Telefonszolgálattal;

h)¹⁵ szükség esetén a MH EK pszichiátriai szakellátásáért felelős szakembereivel;

i) a Központi Szakértői Csoporttal¹⁶;

j) az MH Drogprevenciós Bizottsággal;

k) az alakulat esélyegyenlőségi referensével;

l) szükség szerint a helyőrségekben működő civil egészségügyi, szociális és nevelési szakellátást biztosító szakembereivel;

m) a szakszervezetekkel (Honvédszakszervezet, Honvédségi Dolgozók Szakszervezete).

a) javaslattételi joggal rendelkezik, ha a parancsnok személyi döntések esetén véleményét kéri csapatorvossal való munkakapcsolat keretén belül a pszichológiai ellátásban részt vevő személyek egészségügyi intézményben történő igénybevételére, szakmai továbbképzések, szakmai nap igénybevételének ütemezésére;

b) betekintési joggal rendelkezik a szaktevékenységével összefüggő egészségügyi okmányokba;

c) kutatási joggal rendelkezik a honvédségi környezetben történő pszichológiai kutatások végrehajtásában;

d) szupervízió igénybevételi joggal rendelkezik, amelyre vonatkozóan önállóan dönthet;

e) a módszerek önálló megválasztásának jogával rendelkezik szakfeladatainak ellátása során, amelyre igazoltan alap-, szakképzés, továbbképzés, módszer specifikus képzés, tanfolyam, tréning során jogosultságot szerzett.

a) a pszichológusok Szakmai Etikai Kódexének figyelembevételével a zavartalan szaktevékenység végzéséhez szükséges önálló irodahelyiség, az adatvédelmi szabályok, és a személyiségi jogok betartása érdekében zárható irodabútorzat, és irodaszer ellátást;

b) humán és informatikai szakanyagokkal történő ellátást.