33/2011. (III. 25.) HM utasítás

a) a pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló 2004. évi CXXIII. törvény 1. § (2) bekezdés 6. pontjának hatálya alá tartozó ösztöndíjas foglalkoztatottak kinevezettként történő továbbfoglalkoztatására;

b) a katonai oktatási intézményekben végzett személyi állomány beosztásba helyezésére;

c) a meglévő állománynak a honvédelmi szervezeten belüli és honvédelmi szervezetek közötti áthelyezésére, kinevezésére, valamint a meglévő állomány jogviszonyának módosítására, az MH-n belül foglalkoztatottak tekintetében a közszolgálati jogviszonyok közötti áthelyezésre;

d) az állami vezetők, valamint az önálló munkaköri jegyzékkel vagy állománytáblával rendelkező szervezet vezetőjének és helyettesének álláshelyére;

e) a honvédelmi szervezetek meglévő állományából vezetői álláshelyre történő megbízásra, kinevezésre, áthelyezésre, továbbá a hivatásos és szerződéses állományú katonának a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló 2001. XCV. törvény (a továbbiakban: Hjt.) 53. § (1) bekezdése szerinti szolgálati beosztás ellátásával, vagy közszolgálati, közalkalmazotti munkakör ellátójának helyettesítésével történő megbízására;

f) a tartós külszolgálatra kihelyezett, illetve az onnan visszatérő kormánytisztviselőkre és közalkalmazottakra, valamint a Hjt. hatálya alá tartozó, a Hjt. 2. § (32) bekezdése alapján tartós külszolgálatra kihelyezésre kerülő, vagy a tartós külszolgálatról hazatérő katonákra;

g) a pályázat alapján betöltendő álláshelyekre, amelyek esetében a pályázat kiírását az arra illetékes szerv, vagy szervezet 2011. február 28-ig közzétette;

h) azokra a g) pont hatálya alá nem tartozó betöltetlen álláshelyekre, amelyek vonatkozásában a felvétellel, vagy áthelyezéssel kapcsolatos munkaügyi eljárás 2011. március 1-je előtt bizonyíthatóan megkezdődött;

i) azon tiszti, tiszthelyettesi és szerződéses legénységi beosztások feltöltésére, amelyek esetében a személyügyi eljárás 2011. február 28-ig megkezdődött;

j) a beiskolázásra tervezett honvéd tiszt- és tiszthelyettesjelölt-állományra;

k) az államháztartási belső ellenőri álláshelyek feltöltésére, a belső ellenőrzési feladatok végrehajtására kötött külső megbízásokra;

l) a beosztása ellátásában tartósan akadályozott személy (egészségügyi szabadság, szülési szabadság, betegség miatti keresőképtelenség, intenzív nyelvtanfolyam, 1 évnél rövidebb idejű missziós feladat stb.) álláshelyével kapcsolatos feladatok belső megbízás, helyettesítés alapján történő ellátására;

m) a beosztása ellátásában tartósan akadályozott személy (3 hónapot meghaladó betegség miatti keresőképtelenség, egészségügyi szabadság, szülési szabadság) álláshelyével kapcsolatos feladatok külső helyettesítés alapján történő ellátására;

n) a Honvéd Koronaőrség megalakításához kapcsolódó, állománytáblában jóváhagyott álláshelyek feltöltésére;

o) a rendszeresített önkéntes védelmi tartalékos státuszok feltöltésére és az önkéntes tartalékosok személyi fluktuációja miatt szükséges szerződéskötésekre, vagy azok módosítására.

a) megállapított helyettesítési díjakat;

b) megkötött – a Ptk. hatálya alá tartozó – megbízási szerződéseket;

c) az álláshelyhez nem tartozó feladatok ellátására vonatkozó megbízásokat és az azok után fizetendő megbízási díjakat.

a) a HM szervezetét illetően a HM helyettes államtitkárai, valamint a HM KÁT közvetlen irányítása alá tartozó HM-szervek vezetői a HM humánpolitikai főosztályvezetője útján terjesztik fel jóváhagyásra – a közvetlen irányításuk alá tartozó, illetve az általuk vezetett szervekre vonatkozóan – a HM KÁT részére;

b) a HM parlamenti államtitkára és a HM kabinetfőnöke a HM KÁT egyidejű tájékoztatása mellett közvetlenül terjeszti fel jóváhagyásra – a közvetlen irányításuk alá tartozó szervekre vonatkozóan – a honvédelmi miniszter részére;

c) a HVKF szolgálati alárendeltségébe tartozó HM-szervek vezetői a HVK személyzeti csoportfőnök útján terjesztik fel a HVKF részére, amelyet a HVKF az engedélyezésre vonatkozó döntését megelőzően a HM KÁT-tal egyeztet;

d) a honvédelmi miniszter közvetlen irányítása alá tartozó szervezetek vezetői közvetlenül a HM KÁT útján terjesztik fel jóváhagyásra a honvédelmi miniszter részére;

e) a honvédelmi miniszter közvetlen alárendeltségébe, illetve fenntartói irányítása alá tartozó szervezetek vezetői a HM humánpolitikai főosztályvezetője útján terjesztik fel jóváhagyásra a HM KÁT részére;

f) az MH katonai szervezeteinek vezetői a Honvéd Vezérkar (a továbbiakban: HVK) személyzeti csoportfőnöke útján terjesztik fel jóváhagyásra a HVKF részére.

a) a foglalkoztatás tervezett idejét és időtartamát;

b) a foglakoztatás szükségességének részletes indokolását;

c) a foglalkoztatásra tervezett személy bruttó illetményét;

d) a honvédelmi szervezet gazdasági vezetőjének, illetve a pénzügyi és számviteli ellátásra utalt szervezetek esetében a pénzügyi és gazdasági vezetőjének nyilatkozatát a foglakoztatás pénzügyi fedezete rendelkezésre állásáról.