• Tartalom

39/2011. (X. 14.) NGM rendelet

39/2011. (X. 14.) NGM rendelet

a 2012. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről1

2012.07.06.

A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény 125. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, az egyes miniszterek, valamint a Miniszterelnökséget vezető államtitkár feladat- és hatásköréről szóló 212/2010. (VII. 1.) Korm. rendelet 73. § m) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:

1. § (1) E rendelet hatálya – a (2) bekezdésben meghatározott kivétellel – kiterjed minden munkáltatóra és az általuk foglalkoztatottakra.

(2) E rendelet hatálya nem terjed ki a megszakítás nélkül üzemelő és a rendeltetése folytán a munkaszüneti napokon is működő munkáltatónál, illetve az ilyen jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállalók munkarendjére.

2. § A 2012. évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend a következő:

a)

március 24., szombat

munkanap

 

március 16., péntek

pihenőnap

 

b)

április 21., szombat

munkanap

 

április 30., hétfő

pihenőnap

 

c)

október 27., szombat

munkanap

 

október 22., hétfő

pihenőnap

 

d)

november 10., szombat

munkanap

 

november 2., péntek

pihenőnap

 

e)

december 15., szombat

munkanap

 

december 24., hétfő

pihenőnap

3. § Az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendje – a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 96. § (1) bekezdése alapján – a 2. §-tól eltérően is meghatározható.

4. § (1) Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba.

(2) Ez a rendelet 2012. december 31-én hatályát veszti.

1

A rendelet a 4. § (2) bekezdése alapján hatályát vesztette 2012. december 31. napjával.

  • Másolás a vágólapra
  • Nyomtatás
  • Hatályos
  • Már nem hatályos
  • Még nem hatályos
  • Módosulni fog
  • Időállapotok
  • Adott napon hatályos
  • Közlönyállapot
  • Indokolás
Jelmagyarázat Lap tetejére