50/2011. (IV. 22.) HM utasítás
50/2011. (IV. 22.) HM utasítás
a Honvédelmi Minisztérium Humánpolitikai Munkacsoport és a humán cselekvési programokat kidolgozó szakértői munkacsoportok létrehozásáról és működéséről
A honvédelemről és a Magyar Honvédségről szóló 2004. évi CV. törvény 52. § (1) bekezdés f) pontja alapján – a 87/2010. HM utasítással kiadott, a Honvédelmi Minisztérium Szervezeti és Működési Szabályzatának 25. § (2) bekezdésében foglaltak végrehajtása érdekében – a következő utasítást adom ki:
1. § Az utasítás hatálya a Honvédelmi Minisztériumra (a továbbiakban: HM), a honvédelmi miniszter közvetlen alárendeltségébe, közvetlen, illetve fenntartói irányítása alá, valamint a felügyelete alá tartozó szervezetekre, továbbá a Magyar Honvédség (a továbbiakban: MH) katonai szervezeteire terjed ki.
2. § A HM humánpolitikáját érintő vezetői döntések előkészítésére állandó bizottságot létesítek. A bizottság megnevezése: HM Humánpolitikai Munkacsoport (a továbbiakban: HMCS).
3. § (1) A HMCS rendeltetése a fejezet humánpolitikai tárgyú kérdéseinek, feladatainak véleményezése, a honvédelmi miniszter hatáskörébe utalt témakörök felügyeletének elősegítése, valamint a döntés-előkészítés során szakmailag megalapozott álláspont kialakítása.
(2) A HMCS feladatai:
a) humánpolitikai tárgyú stratégiai ügyek véleményezése, szakmai álláspont kialakítása;
b) a személyi feltételrendszer biztosításával kapcsolatos javaslatok megfogalmazása;
c) a humánstratégia kidolgozásának, érvényesülésének figyelemmel kísérése, korrekciós javaslatok véleményezése;
d) a honvédelmi miniszter döntési, illetve előterjesztési jogkörébe tartozó, humánpolitikai vonatkozású jogszabály- és utasítástervezetek koncepciójának véleményezése;
e) a miniszteri értekezlet napirendjén szereplő humánpolitikai tárgyú stratégiai ügyek véleményezése, szakmai álláspont kialakítása;
f) humán intézményrendszer átalakításával kapcsolatos döntések előkészítése;
g) a humánpolitikai döntések egységes szakmai értelmezése és azok megfelelő kommunikációjának biztosítása.
4. § A HMCS vezetője hatáskörében jogosult a honvédelmi miniszter felügyeleti jogköre biztosítása érdekében:
a) a fejezethez tartozó valamennyi szervtől, a jogszabályi előírások figyelembevétele mellett a humánpolitika tárgykörébe tartozó döntések megalapozásához szükséges információkat, adatokat bekérni;
b) a HMCS tagjai felé elemző, értékelő feladatot meghatározni;
c) a hazai és nemzetközi szervezetekben, illetve bizottságokban a HM humánpolitikai jellegű képviseletét ellátó személyeket beszámoltatni;
d) szükség esetén a humánpolitikai kérdésekkel kapcsolatos tárcaközi egyeztetéseket végezni.
5. § (1) A HMCS vezetője: a HM kabinetfőnöke.
(2) A HMCS titkára: a HM Humánpolitikai Főosztály (a továbbiakban: HPF), Humánstratégiai Osztály osztályvezetője.
(3) A HMCS tagjai:
a) a védelempolitikáért és védelmi tervezésért felelős helyettes államtitkár által kijelölt személy,
b) a védelemgazdaságért felelős helyettes államtitkár által kijelölt személy,
c) a HM Tervezési és Koordinációs Főosztály (a továbbiakban: TKF) főosztályvezetője,
d) a HPF főosztályvezetője,
e) a HM Jogi Főosztály (a továbbiakban: JF) főosztályvezetője,
f) a Honvéd Vezérkar (a továbbiakban: HVK) Személyzeti Csoportfőnökség (a továbbiakban: SZECSF) csoportfőnöke,
g) az MH Összhaderőnemi Parancsnokság (a továbbiakban: ÖHP) parancsnoka által kijelölt személy,
h)1 a Katonai Nemzetbiztonsági Szolgálat főigazgatója által kijelölt személy
(4) A HMCS ülésén eseti meghívottként részt vehetnek a HMCS vezetőjének döntése alapján meghívott személyek.
6. § (1) A HMCS tevékenységét a honvédelmi miniszter által jóváhagyott éves munka- és feladatterv alapján végzi. Az éves munkatervet a HMCS titkára állítja össze, majd a HMCS ülésén történő megtárgyalását követően a HMCS vezetője jóváhagyásra előterjeszti.
(2) A munkatervben nem szereplő egyéb kérdések napirendre tűzéséről a HMCS vezetője dönt.
(3) A HMCS az éves munka- és feladattervet az ügyrendjében leírtak szerint hajtja végre. A HMCS az ügyrendjét önállóan határozza meg, melyet írásba kell foglalni. A HMCS-ülésekről feljegyzés készül, melyet a HMCS tagjainak meg kell küldeni.
(4) A HMCS javaslatait a HMCS vezetője a HM közigazgatási államtitkára és a HM Honvéd Vezérkar főnöke egyidejű tájékoztatása mellett a honvédelmi miniszter részére terjeszti fel.
7. § (1) A Magyar Honvédség humánstratégiai céljainak elérésére vonatkozó cselekvési programok kidolgozása érdekében szakértői és koordináló munkacsoportokat (a továbbiakban együtt: Munkacsoportok) hozok létre.
(2) A Munkacsoportok:
a) Kompenzációs munkacsoport;
b) Humánszolgálati munkacsoport;
c) Katonai életpálya, pályakép- és teljesítményértékelési rendszer munkacsoport;
d) Humáninformatikai rendszer munkacsoport;
e) Katonai (honvédelmi) nevelés, alapfokú oktatás és önkéntes tartalékos rendszer munkacsoport;
f) Személyzetfejlesztési munkacsoport;
g) Elismerési rendszer munkacsoport;
h) Szervezetelemzési, munkakör-elemzési és munkakör-értékelési munkacsoport;
i) Jogi előkészítési munkacsoport.
8. § (1) A Kompenzációs munkacsoport
a) Vezetője: a HM Közgazdasági és Pénzügyi Hivatal (a továbbiakban: KPH), Illetmény, Munkaügyi és Nyugdíjmegállapító Igazgatóság igazgatója.
b) Tagjai:
ba) a TKF főosztályvezetője által,
bb) a HPF főosztályvezetője által,
bc) a HM Védelmi Tervezési Főosztály főosztályvezetője által,
bd) a HM Gazdasági Tervezési Főosztály (a továbbiakban: GTF) főosztályvezetője által,
be) a HM Kontrolling és Szabályozási Főosztály (a továbbiakban: KSZF) főosztályvezetője által,
bf) a KPH főigazgatója által,
bg) a SZECSF csoportfőnöke által,
bh) az ÖHP parancsnoka által,
bi) az MK Katonai Biztonsági Hivatal (a továbbiakban: KBH) főigazgatója által,
bj) az MK Katonai Felderítő Hivatal (a továbbiakban: KFH) főigazgatója által
kijelölt személyek.
(2) A Humánszolgálati munkacsoport
a) Vezetője: a SZECSF, Toborzó és Humánszolgálati Osztály osztályvezetője.
b) Tagjai:
ba) a HPF főosztályvezetője által,
bb) a HM Hadfelszerelési és Vagyonfelügyeleti Főosztály (a továbbiakban: HVF) főosztályvezetője által,
bc) a SZECSF csoportfőnöke által,
bd) a HVK Egészségügyi Csoportfőnökség (a továbbiakban: EÜCSF) csoportfőnöke által,
be) a KPH főigazgatója által,
bf) a HM Társadalmi Kapcsolatok és Hadisírgondozó Hivatal (a továbbiakban: TKHH) igazgatója által,
bg) a Honvédkórház – Állami Egészségügyi Központ (a továbbiakban: HK-ÁEK) főigazgatója által,
bh) az ÖHP parancsnoka által
kijelölt személyek.
c) A Humánszolgálati munkacsoport munkájában a munkacsoport vezetőjének felkérése alapján részt vesz a HM Rekreációs és Kulturális Közhasznú Kft. ügyvezető elnöke által kijelölt személy.
(3) A Katonai életpálya, pályakép- és teljesítményértékelési rendszer munkacsoport
a) Vezetője: a HPF, Humánstratégiai Osztály osztályvezetője.
b) Tagjai:
ba) a TKF főosztályvezetője által,
bb) a HPF főosztályvezetője által,
bc) a KSZF főosztályvezetője által,
bd) a SZECSF csoportfőnöke által,
be) a HVK Haderőtervezési Csoportfőnökség (a továbbiakban: HTCSF) csoportfőnöke által,
bf) a HVK Kiképzési Csoportfőnökség (a továbbiakban: KIKCSF) csoportfőnöke által,
bg) az EÜCSF csoportfőnöke által,
bh) a KPH főigazgatója által,
bi) a TKHH igazgatója által,
bj) az ÖHP parancsnoka által,
bk) a HK-ÁEK főigazgatója által,
bl) a KBH főigazgatója által,
bm) a KFH főigazgatója által,
bn) a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem (a továbbiakban: ZMNE) rektora által
kijelölt személyek.
(4) A Humáninformatikai rendszer munkacsoport
a) Vezetője: a HPF, Humánstratégiai Osztály, kiemelt főtisztje (osztályvezető-helyettes).
b) Tagjai:
ba) a HPF főosztályvezetője által,
bb) a HM KSZF főosztályvezetője által,
bc) a HM Fegyverzeti és Hadbiztosi Hivatal (a továbbiakban: FHH) főigazgatója által,
bd) a KPH főigazgatója által,
be) a SZECSF csoportfőnöke által,
bf) a HVK híradó, informatikai és információvédelmi csoportfőnöke által
kijelölt személyek.
(5) A Katonai (honvédelmi) nevelés, alapfokú oktatás és önkéntes tartalékos rendszer munkacsoport
a) Vezetője: a HPF, Oktatási és Tudományszervező Osztály osztályvezetője (főosztályvezető-helyettes).
b) Tagjai:
ba) a HM parlamenti államtitkári titkárságvezető által,
bb) a TKF főosztályvezetője által,
bc) a HPF főosztályvezetője által,
bd) a TKHH igazgatója által,
be) a KPH főigazgatója által,
bf) a SZECSF csoportfőnöke által,
bg) a HTCSF csoportfőnöke által,
bh) a KIKCSF csoportfőnöke által,
bi) az EÜCSF csoportfőnöke által,
bj) az ÖHP parancsnoka által,
bk) a ZMNE rektora által
kijelölt személyek.
c) A Katonai (honvédelmi) nevelés, alapfokú oktatás és önkéntes tartalékos rendszer munkacsoport munkájában a munkacsoport vezetőjének felkérése alapján részt vesz a Magyar Tartalékosok Szövetsége Közhasznú Egyesület elnöke által kijelölt személy.
(6) A Személyzetfejlesztési munkacsoport
a) Vezetője: a SZECSF, Központi Előmeneteli, Oktatás- és Képzésszervezési Osztály osztályvezetője.
b) Tagjai:
ba) a HPF főosztályvezetője által,
bb) a SZECSF csoportfőnöke által,
bc) a HTCSF csoportfőnöke által,
bd) a HVK Hadműveleti Csoportfőnökség (a továbbiakban: HDMCSF) csoportfőnöke által,
be) a KIKCSF csoportfőnöke által,
bf) a HVK Logisztikai Csoportfőnökség (a továbbiakban: LogCSF) csoportfőnöke által,
bg) az EÜCSF csoportfőnöke által,
bh) a KPH főigazgatója által,
bi) az ÖHP parancsnoka által,
bj) a ZMNE rektora által
kijelölt személyek.
(7) Az Elismerési rendszer munkacsoport
a) Vezetője: a HPF főosztályvezetője.
b) Tagjai:
ba) a HM közigazgatási államtitkári titkárságvezető által,
bb) a TKF főosztályvezetője által,
bc) a HPF főosztályvezetője által,
bd) a GTF főosztályvezetője által,
be) a SZECSF csoportfőnöke által,
bf) a KPH főigazgatója által,
bg) a TKHH igazgatója által,
bh) az ÖHP parancsnoka által
kijelölt személyek.
(8) A Szervezetelemzési, munkakör-elemzési és munkakör-értékelési munkacsoport
a) Vezetője: a HM kabinetfőnöke által a munkacsoport vezetésére felkért miniszteri főtanácsadó.
b) Tagjai:
ba) a TKF főosztályvezetője által,
bb) a HPF főosztályvezetője által,
bc) a HVF főosztályvezetője által,
bd) a KSZF főosztályvezetője által,
be) az FHH főigazgatója által,
bf) a KPH főigazgatója által,
bg) a SZECSF csoportfőnöke által,
bh) a HDMCSF csoportfőnöke által,
bi) a HTCSF csoportfőnöke által,
bj) a KIKCSF csoportfőnöke által,
bk) a LogCSF csoportfőnöke által,
bl) az ÖHP parancsnoka által,
bm) a ZMNE rektora által
kijelölt személyek.
(9) A Jogi előkészítési munkacsoport
a) Vezetője: a HM JF, Kodifikációs Osztály osztályvezetője.
b) Tagjai:
ba) a HM Honvéd Vezérkar főnöke által,
bb) a TKF főosztályvezetője által,
bc) a HPF főosztályvezetője által,
bd) a JF főosztályvezetője által,
be) a HM Igazgatási és Jogi Képviseleti Főosztály főosztályvezetője által,
bf) a SZECSF csoportfőnöke által,
bg) a HTCSF csoportfőnöke által,
bh) a HDMCSF csoportfőnöke által,
bi) az EÜCSF csoportfőnöke által,
bj) a KPH főigazgatója által,
bk) a TKHH igazgatója által,
bl) az ÖHP parancsnoka által,
bm) a KBH főigazgatója által,
bn) a KFH főigazgatója által
kijelölt személyek.
9. § (1) A Munkacsoportok munkájának összehangolását a Koordináló Munkacsoport végzi, melynek vezetője a HM kabinetfőnöke, titkára az általa kijelölt személy. Tagjai a Munkacsoportok vezetői.
(2) A Koordináló Munkacsoport heti rendszerességgel ülésezik.
(3) A Munkacsoportok a HM kabinetfőnök feladatszabása alapján, a kidolgozott humánstratégia figyelembevételével, annak keretei között végzik munkájukat.
10. § (1) A Munkacsoport vezetőjét – rendkívüli esetben – távollétében az általa kijelölt és a Munkacsoport vezetésére felkészített személy helyettesíti.
(2) A Munkacsoportok tagjait az utasítás hatálybalépését követő 3. munkanapig kell kijelölni. A kijelölésről – a munkacsoportba kijelölt tag nevének és elérhetőségének megküldésével – a HPF főosztályvezetőjét írásban tájékoztatni kell.
(3) A Munkacsoportok vezetői a Munkacsoportjuk szakterületét érintő kérdésekben – a Koordináló Munkacsoport vezetőjének egyetértésével – más külső szakértők bevonására is jogosultak.
(4) A Munkacsoportok üléseiről feljegyzés készül, melyet a Munkacsoportok tagjainak meg kell küldeni.
11. § (1) A Munkacsoportok alakuló üléseit az utasítás hatálybalépését követő 6. munkanapig kell megtartani.
(2) A Munkacsoportok – a Kompenzációs munkacsoport és a Jogi előkészítési munkacsoport kivételével – 2011. június 30-án befejezik működésüket.
(3) A Kompenzációs munkacsoport 2011. július 15-én, a Jogi előkészítési munkacsoport 2011. december 15-én fejezi be működését.
12. § (1) A Munkacsoport vezetője:
a) irányítja az adott Munkacsoport munkáját;
b) elkészíti a Munkacsoportjára vonatkozó indító dokumentumot a Munkacsoport alakuló üléséig;
c) heti rendszerességgel jelentést tesz az elvégzett munkáról a Koordináló Munkacsoport vezetőjének;
d) a Munkacsoport által elkészített cselekvési programot annak elkészültét követően, de legkésőbb 2011. június 30-ig – a Kompenzációs munkacsoport vezetője legkésőbb 2011. július 15-ig – benyújtja a Koordináló Munkacsoport vezetőjének.
(2) A Munkacsoportok vezetői által kidolgozandó indító dokumentumok felépítését, tartalmát az 1. melléklet tartalmazza. Az elkészített indító dokumentumokat a Koordináló Munkacsoport vezetője hagyja jóvá.
(3) A Munkacsoportok vezetői a nyitó ülésükön a munkacsoportjuk tagjai közül titkárt jelölnek ki.
(4) A Munkacsoport titkára:
a) az adott munkacsoport vezetőjének döntése alapján gondoskodik a munkacsoport összehívásáról;
b) feljegyzést készít a munkacsoport üléseiről;
c) a munkacsoporttagok kidolgozó munkája alapján elkészíti a munkacsoportjuk szakterületére vonatkozó cselekvési programot.
13. § (1) Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.
(2) Hatályát veszti a Honvédelmi Minisztérium Humánpolitikai Munkacsoport és Humánstratégia-kidolgozó munkacsoport létrehozásáról és működéséről szóló 105/2010. (XII. 10.) HM utasítás.
1. melléklet az 50/2011. (IV. 22.) HM utasításhoz
1. A humánstratégiai cél (célok) meghatározása a munkacsoportra vonatkozóan.
2. A munkacsoportban részt vevő személyek.
3. A cselekvési program kidolgozásának ütemezése.
4. A többi munkacsoporthoz való esetleges kapcsolódási pontok.
5. A munkacsoport feladatából adódóan a jelenlegi helyzet rövid bemutatása (a terület általános helyzete, jogszabályi környezete).
6. Előzetes elgondolás a kitűzött célok elérésére (beavatkozási pontok, alternatívák, lehetőségek).
7. A beavatkozás időbeni folyamata (szakaszosan vagy egy lépésben; nagybani ütemterv).
8. A kitűzött cél elérésének mérőszámai.
9. Szükséges jogszabályi változások.
Az 5. § (3) bekezdés h) pontját a 90/2012. (XII. 29.) HM utasítás 32. §-a iktatta be.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás