15/2012. (X. 27.) GVH utasítás

1. § A Gazdasági Versenyhivatal Munkavédelmi Szabályzata (a továbbiakban: Szabályzat) határozza meg a Gazdasági Versenyhivatal (a továbbiakban: Hivatal) által a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) 87. § 9. pontja szerinti szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatott személyek (a továbbiakban: alkalmazott) egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményei megvalósításának módját.

2. § A Hivatal tevékenysége munkavédelmi szempontból a III. veszélyességi osztályba tartozik.

3. § A Hivatal munkavédelmi tevékenységének koordinálásáról, a biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáról és ellenőrzéséről a főtitkár gondoskodik.

4. § Az egészséges és biztonságos munkavégzés veszélyeztetése esetén – a veszély elhárítása érdekében – a Szabályzat hatálya alá tartozókra nézve a főtitkárnak utasítási joga van.

5. § Az Mvt. 57. §-ában meghatározott feladatokat a főtitkár által kijelölt, legalább középfokú munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező munkatárs (a továbbiakban: munkavédelmi megbízott) látja el.

6. § A munkavédelmi megbízott

7. § (1) Az alkalmazott csak elméleti és gyakorlati munkavédelmi oktatást követően, és csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha az adott munkára az előzetes orvosi vizsgálat alapján alkalmasnak bizonyul.

(2) A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet szerinti, illetve az előzetes, időszakos és soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálatok, illetve a képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről szóló 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet szerinti szem- és látásvizsgálatok elvégzését a Hivatal foglalkozás-egészségügyi szolgálat keretében biztosítja. A gépkocsi-vezetői munkakört kivéve a Hivatalnál betöltött minden munkakör képernyős munkakörnek minősül.

(3) Az alkalmazással és alkalmassággal kapcsolatos foglalkozás-egészségügyi feladatok ellátását a Humánerőforrás Iroda koordinálja, ennek keretében megszervezi a szükséges vizsgálatokat, és azokról nyilvántartást vezet.

(4) Az alkalmazottnak az orvosi vizsgálat eredményéről szóló igazolást a Humánerőforrás Irodának a vizsgálat megtörténtét követően haladéktalanul le kell adnia.

(5) A közvetlen munkahelyi vezető köteles lehetővé tenni, hogy az alkalmazott a kötelező foglalkozás-egészségügyi és ehhez kapcsolódó egyéb vizsgálaton megjelenhessen.

(6) Ha az időszakos munkaköri és az esetleg szükségessé váló rendkívüli alkalmassági vizsgálaton a foglalkozás- egészségügyi orvos azt állapítja meg, hogy az alkalmazott a munkaköre betöltésére alkalmatlan, ezt a Humánerőforrás Iroda az alkalmazott közvetlen munkahelyi vezetőjének haladéktalanul jelzi, aki köteles a Humánerőforrás Iroda bevonásával megvizsgálni az alkalmazott más munkakörbe történő áthelyezésének lehetőségét.

8. § (1) A belépő alkalmazott elméleti és gyakorlati munkavédelmi oktatását lehetőleg a munkába állás előtt, de legkésőbb a belépést követő 2 munkanapon belül meg kell tartani.

(2) Az alkalmazottaknak az Mvt. 55. § (1) bekezdés b) és c) pontjában meghatározott esetekben rendkívüli munkavédelmi oktatáson kell részt venni.

(3) A munkavédelmi oktatásokat a munkavédelmi megbízott tartja és azok megtartását a tematika megjelölésével munkavédelmi oktatási naplóban rögzíti. Az oktatás elvégzését a munkavédelmi oktatási naplóban az alkalmazottak aláírásukkal igazolják.

9. § (1) A Hivatal a képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről szóló 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet 6. §-a szerinti esetben 30 000 forint erejéig megtéríti az alkalmazott számára – a foglalkozás- egészségügyi szolgálat igazolása alapján – minimálisan szükséges, képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveg árát.

(2) A szemüveget az alkalmazott az általa kiválasztott helyen készíttetheti el.

(3) A szemüveg elkészítésekor kapott számlán a Gazdasági Versenyhivatal nevét, székhelyét (1054 Budapest, Alkotmány utca 5–7.), továbbá a „képernyő előtti munkavégzéshez éleslátást biztosító szemüveg” termékmegnevezést szerepeltetni kell.

(4) A számlát és a foglalkozás-egészségügyi szolgálat által kiállított igazolást a Humánerőforrás Irodán kell leadni.

(5) A Humánerőforrás Iroda a számlákat megküldi a Költségvetési Irodára a költségtérítések átutalása céljából. A Költségvetési Iroda az adott hónap 10-éig részére megküldött igénylések tekintetében az adott hónap 15. napjáig, az ezt követően beérkezett igénylések tekintetében pedig a következő hónap 15. napjáig intézkedik a költségtérítések számfejtéséről és a jogosultak lakossági folyószámlájára történő átutalásról.

(6) Az alkalmazott az (1) bekezdés szerinti térítésre jogviszonyának fennállása alatt egy alkalommal jogosult, valamint akkor, ha a szemészeti szakvizsgálat eredményeként indokolt a megtérített szemüveg cseréje, mivel a munkavállaló által használt szemüveg a képernyő előtti munkavégzéshez már nem megfelelő.

10. § A KEF és a Hivatal közötti külön szerződésben rögzítettek szerint a KEF gondoskodik a mosdókban és a tisztálkodási helyeken a tisztálkodási eszközök és szerek folyamatos rendelkezésre állásáról.

11. § (1) Az alkalmazott a veszélyt jelentő rendellenességet, üzemzavart a munkavégzést közvetlenül irányító vezetőnek köteles bejelenteni.

(2) A munkavégzést közvetlenül irányító vezető rendszeresen ellenőrzi a munkavégzés személyi és tárgyi feltételeinek meglétét, az általa irányított alkalmazottak biztonságos és egészséget nem veszélyeztető munkavégzéssel összefüggő kötelezettségeinek betartását.

(3) A munkavégzést közvetlenül irányító vezető a tudomására jutott rendellenességet, illetve az egészséges és biztonságos munkavégzést veszélyeztető körülményekkel kapcsolatos bejelentést köteles haladéktalanul közölni a munkavédelmi megbízottal és a főtitkárral, az érintetteket értesíteni és közvetlen veszély esetén a munkavégzést leállítani, valamint az alkalmazottak nem megfelelő magatartásából eredő veszély esetén a szükséges vezetői intézkedéseket megtenni.

(4) Az észlelt rendellenességeket, illetve egészséges és biztonságos munkavégzést veszélyeztető körülményeket a főtitkár – a munkavédelmi megbízott közreműködésével – kivizsgálja és megteszi a szükséges intézkedéseket a rendellenességek, veszélyt okozó körülmények megszüntetése érdekében.

12. § (1) Tilos egyedül munkát végezni és végeztetni a következő munkahelyeken:

(2) Az (1) bekezdés szerinti tevékenységről – megkezdése előtt kellő időben – értesíteni kell a munkavédelmi megbízottat.

13. § A Hivatal épületében csak olyan vállalkozó végezhet munkát, aki rendelkezik az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzéshez szükséges tárgyi és személyi feltételekkel.

14. §²

15. § (1) A Hivatalban az elsősegélynyújtás tárgyi feltételeinek biztosításáról, így az elsősegélynyújtó felszerelés beszerzéséről, valamint az elhasznált, lejárt, vagy használhatatlanná vált anyagok és eszközök azonnali pótlásáról a munkavédelmi megbízott gondoskodik.

(2) Az elsősegélynyújtó felszerelést jól látható, könnyen elérhető és elsősegélynyújtásra alkalmas helyen kell készenlétben tartani.

(3) A munkavédelmi megbízott – az érintettek igazolt bejelentése alapján – valamennyi alkalmazott számára folyamatosan elérhető módon közzéteszi azoknak az alkalmazottaknak a körét, akik elsősegélynyújtó képzésen vettek részt vagy ilyen képzettséggel rendelkeznek, és akik vállalják, hogy rosszullét, eszméletvesztés esetén – szükség esetén a mentők kiérkezéséig – elsősegélyt nyújtanak.

16. § (1) Az alkalmazott saját balesetét, rosszullétét, sérülését (a továbbiakban együtt: baleset) köteles azonnal jelenteni a munkavégzést közvetlenül irányító vezetőjének, vagy a munkahelyen tartózkodó bármilyen szintű vezetőnek. Ha az alkalmazott ebben akadályoztatva van, úgy az a munkatárs köteles jelenteni, aki a balesetet látta, illetve elsőnek tudomást szerez róla.

(2) A munkavégzést közvetlenül irányító vezető, vagy az a munkatárs, aki a helyszínen tartózkodik, köteles intézkedni a sérült ellátásáról, a foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosa vagy a mentőszolgálat kihívásáról, a helyszín biztosításáról, a munkavédelmi megbízott értesítéséről.

(3)³ Súlyos baleset esetén a balesetet a munkavédelmi megbízott haladéktalanul bejelenti a területileg illetékes munkavédelmi hatóságnak. A telefonon tett bejelentést 72 órán belül írásban meg kell ismételni.

17. § (1) A Hivatalnál bejelentett és tudomásra jutott baleset kivizsgálását a munkavédelmi megbízott, szükség szerint külső szakértők és a munkahelyi vezető bevonásával végzi. A kivizsgálás eredményét a főtitkár hagyja jóvá.

(2) Munkaképtelenséggel nem járó balesetek esetén a munkavédelmi megbízott a vizsgálat eredményét a baleseti nyilvántartási naplóban rögzíti.

(3) A munkaképtelenséggel járó balesetek esetén a balesetet a munkavédelmi megbízott a baleseti nyilvántartási naplóban, a kivizsgálás eredményét munkabaleseti jegyzőkönyvben rögzíti.

(4) A munkavédelmi megbízott a munkabaleseti jegyzőkönyv másolatát megküldi a Humánerőforrás Iroda és a Költségvetési Iroda részére.

18. § Ez az utasítás 2012. október 24-én lép hatályba.

19. §⁴

Budapest, 2012. október 16.