18/2012. (X. 12.) ORFK utasítás
18/2012. (X. 12.) ORFK utasítás
a megyei (fővárosi) rendőr-főkapitányságok, a rendőrkapitányságok és a határrendészeti kirendeltségek objektív mérőrendszer alapján történő értékelésének eljárásáról1
2012.10.13.
A szervezeti teljesítményértékelés fejlesztése, ezzel a megyei (fővárosi) rendőr-főkapitányságok, a rendőrkapitányságok és a határrendészeti kirendeltségek eredményességének javítása, valamint a szervezeti egységek vezetői tevékenységének értékeléséhez, az irányítási és vezetési feladatokhoz szükséges információk körének kiegészítése érdekében kiadom az alábbi utasítást.
Általános rendelkezések
1. Az utasítás hatálya kiterjed:
a) az általános rendőrségi feladatok ellátására létrehozott szerv (a továbbiakban: rendőrség) központi szervére (a továbbiakban: ORFK);
b) a megyei (fővárosi) rendőr-főkapitányságokra (a továbbiakban együtt: rendőr-főkapitányságok),
c) a rendőrkapitányságokra a vízirendészeti rendőrkapitányságok kivételével, valamint
d) a határrendészeti kirendeltségekre.
2. A rendőr-főkapitányságok, a rendőrkapitányságok és a határrendészeti kirendeltségek teljesítménye mérőrendszer alapján történő értékelésének (a továbbiakban: szervezeti értékelés) célja:
a) a közbiztonság fenntartására, javítására, az államhatár rendjének védelmére irányuló rendőri tevékenység eredményességének növelése,
b) a szervezeti működés hatékonyságának javítása, a rendőrségi munka szakmai színvonalának növelése,
c) a teljesítményhez igazodó ösztönzési rendszer kialakításának és folyamatos működtetésének elősegítése.
A szervezeti értékelés folyamata
3. A szervezeti értékelést évente két alkalommal, az első félév vonatkozásában a tárgyév július 31-éig, a tárgyév vonatkozásában pedig a tárgyévet követő év január 31-éig kell az értékelési időszakra vonatkozó adatok alapján végrehajtani.
4. A szervezeti értékelés alapjául szolgáló objektív mérőszámokat a kiemelt éves – és az azokhoz kapcsolódóan kitűzött – szervezeti célok meghatározásával egy időben az országos rendőrfőkapitány határozza meg, és ezekről a rendőr-főkapitányságok vezetőit tájékoztatja.
5. A szervezeti értékelést a 4. pontban foglaltak szerint meghatározott objektív mérőszámok alapján az ORFK hajtja végre, melynek során külön kell rangsorolni:
a) a rendőr-főkapitányságokat,
b) a rendőrkapitányságokat [a c) és a d) alpontokban meghatározottak kivételével],
c) a kerületi rendőrkapitányságokat,
d) a Pest Megyei Rendőr-főkapitányság irányítása alá tartozó rendőrkapitányságokat,
e) a határrendészeti kirendeltségeket.
6. A szervezeti értékelés alapján kialakult rangsorokat, és az azok elkészítésével összefüggő jelentést fel kell terjeszteni a belügyminiszternek, és meg kell küldeni az országos rendőrfőkapitány helyetteseinek, az ORFK Ellenőrzési Szolgálat vezetőjének, valamint az ORFK Humánigazgatási Szolgálat vezetőjének.
7. A rendőr-főkapitányságok vezetőit – a szervezeti értékelés körében történő felhasználás és a szakmai feladatokkal összefüggő döntések meghozatalának támogatása érdekében – tájékoztatni kell a szervezeti értékelés irányításuk, illetve vezetésük alá tartozó szerveket érintő eredményéről.
8. Az ORFK főigazgatói – az általánosan alkalmazható tapasztalatok, módszerek azonosítása érdekében – intézkednek a rangsorokban elől elhelyezkedő szervek tevékenységének áttekintésére. Az ennek végrehajtása kapcsán készített értékelő jelentéseket az országos rendőrfőkapitány által meghatározott módon hasznosítani kell.
9. A szervezeti értékelése alapján kapott rangsor végén elhelyezkedő
a) négy rendőr-főkapitányság,
b) húsz rendőrkapitányság [az 5. pont c) és d) alpontjaiban meghatározottak kivételével],
c) négy kerületi rendőrkapitányság,
d) kettő a Pest Megyei Rendőr-főkapitányság irányítása alá tartozó rendőrkapitányság,
e) négy határrendészeti kirendeltség
esetében az érintett szerv tevékenységét az országos rendőrfőkapitány által meghatározott szempontok alapján meg kell vizsgálni. A vizsgálatot végrehajtó szervezeti egység(ek)et vagy szervezeti elem(ek)et az országos rendőrfőkapitány jelöli ki, amely(ek) a vizsgálat megállapításai alapján javaslatot tesz(nek) az eredményesség javítása érdekében szükséges intézkedésekre. A vizsgálat során fel kell használni az adott szervek tevékenységére vonatkozó részletes értékelő anyagokat, beszámoló jelentéseket.
Záró rendelkezések
10. A szervezeti értékelés központi feladatainak megszervezéséről az ORFK Hivatala gondoskodik. A végrehajtás tapasztalatairól és a szervezeti értékelési rendszer fejlesztésére vonatkozó javaslatokról az ORFK Hivatala minden év március 1-jéig összefoglaló jelentést készít, melyet az országos rendőrfőkapitánynak terjeszt fel.
11. Az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba, rendelkezéseit első alkalommal a 2012. év értékelése során kell alkalmazni.
1
Az utasítást a 38/2014. (XI. 6.) ORFK utasítás 1. pontja hatályon kívül helyezte 2014. november 7. napjával.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás