20/2012. (XII. 29.) GVH utasítás
20/2012. (XII. 29.) GVH utasítás
a Gazdasági Versenyhivatal cafetéria-rendszerére vonatkozó részletszabályokról1
A közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 151. §-a, a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló 2004. évi CXXII. törvény 4. § (5) bekezdés ötödik mondata, a közszolgálati tisztviselők részére adható juttatásokról és illetménypótlékokról szóló 249/2012. (VIII. 31.) Korm. rendelet, a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásának szabályairól szóló 305/2009. (XII. 23.) Korm. rendelet, valamint az Erzsébet-utalvány kibocsátásáról szóló 39/2011. (XII. 29.) KIM rendelet, továbbá a Gazdasági Versenyhivatal közszolgálati szabályzatáról szóló 15/Eln./2012. [16/2012. (XII. 7.) GVH] utasítás rendelkezéseire figyelemmel a Gazdasági Versenyhivatal cafetéria-rendszerére vonatkozó részletszabályokat jelen utasítás szerint állapítom meg:
Cafetéria-juttatások
1. § (1)2 A Gazdasági Versenyhivatal (a továbbiakban: Hivatal) cafetéria-juttatásként a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja tv.) 71. § (1) bekezdés b) pont bb) alpontjában, c)–f) pontjában, továbbá (3) bekezdés a) és b) pontjában, valamint az Szja tv. 1. számú melléklet 2. pont 2.7. alpontjában és 8. pont 8.28. alpontjának b) pontjában felsorolt juttatásokat nyújtja az ott meghatározott keretösszeggel, azzal, hogy
a) az Szja tv. 71. § (1) bekezdés b) pont bb) alpontja szerinti juttatást papír alapú Erzsébet-utalvány formájában,
b) az iskolakezdési támogatást papír alapú utalvány formájában,
c)3 a Szja tv. 1. számú melléklet 8. pont 8.28. alpontjának b) pontjában szereplő juttatásokat utalvány formájában
nyújtja.
(2) A papír alapú utalványokat a Költségvetési Iroda szerzi be és adja át.
(3) A cafetéria-juttatások személyenként összesen legfeljebb évi bruttó 200 000 Ft keretösszegig vehetők igénybe.
Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári támogatás
2. § (1) Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári támogatás keretében a Hivatal munkáltatói tagdíj-hozzájárulást fizet, ha a munkatárs
a) önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztár tagja, és
b) záradékolt önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári belépési nyilatkozatának másolatát – ha ezt korábban még nem tette meg – a Humánerőforrás Iroda részére leadja.
(2) Az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári támogatást havonta egyenlő részletben kell megállapítani.
(3) A munkatárs az igénybejelentő formanyomtatvány kitöltésével egyidejűleg nyilatkozik arról, hogy a tárgyévben nem választott pénztári befizetés mint munkáltatói hozzájárulás szüneteltetését kéri.
(4) A munkáltatói tagdíj-hozzájárulás önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba történő átutalásáról a Költségvetési Iroda intézkedik.
(5) Ha a munkatárs olyan önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztár tagja, amellyel a Hivatal még nem kötött együttműködési megállapodást, a Költségvetési Iroda intézkedik a megállapodás megkötéséről.
Önkéntes kölcsönös egészségpénztári támogatás
3. §4 Az önkéntes kölcsönös egészségpénztári támogatásra a 2. § rendelkezéseit kell alkalmazni azzal, hogy önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztár alatt az önkéntes kölcsönös egészségpénztárt kell érteni.
Erzsébet-utalvány
4. § Az Erzsébet-utalvány választása esetén a cafetéria-nyilatkozaton az igényelt utalványok nettó értékét legalább 100 Ft-ra kerekített összegben kell megadni.
Iskolakezdési támogatás
5. § A Költségvetési Iroda az iskolakezdési támogatások összegéről az Szja tv. szerinti analitikus nyilvántartást vezet. E célból a munkatárs köteles nyilatkozni az iskolakezdési támogatásban részesített gyermek adóazonosító jeléről, ennek hiányában természetes személyazonosító adatairól.
A Szja tv. 1. számú melléklet 8. pont 8.28. alpontjának b) pontjában felsorolt juttatások5
6. §6 A Szja tv. 1. számú melléklet 8. pont 8.28. alpontjának b) pontjában szereplő juttatások közül
a)7 a sporteseményre szóló belépőjegy vagy bérlet megtérítésére „Sodexo HAJRÁ utalvány”,
b)8 a kulturális szolgáltatás igénybevételére szóló belépőjegy, bérlet vagy könyvtári beiratkozási díj megtérítésére „Sodexo KULTÚRA utalvány”
választható.
Széchenyi Pihenő Kártya
7. § (1) A Széchenyi Pihenő Kártyával igénybe vehető támogatás igénylése során a munkatárs figyelembe veszi a más juttatótól a tárgyévben ilyen jogcímen kapott támogatás összegét, és a más juttatótól származó támogatás összegéről nyilatkozatot tesz.
(2) Az elektronikus utalványokat a Költségvetési Iroda a munkatárs nyilatkozata szerint meghatározott összegben, egyszerre tölti fel.
(3) A Széchenyi Pihenő Kártya megrendelését és rendelkezésre bocsátását a Költségvetési Iroda végzi. A kártya megrendelésével, használatával, a támogatás igénybevételével kapcsolatban a munkatársat semmilyen költség nem terheli.
(4) A pótkártya, illetve a közeli hozzátartozó és az élettárs részére a társkártya igénylését a munkatárs – a Humánerőforrás Iroda segítségével – önállóan végzi, és viseli a társkártya, valamint a pótkártya előállítási és kézbesítési költségeit.
Helyi utazásra szolgáló bérlet
8. § (1) A helyi utazásra szolgáló éves bérlet választására vonatkozó nyilatkozatot a munkatárs legkésőbb a tárgyévet megelőző év december 3-áig köteles megtenni a Humánerőforrás Iroda felé.
(2) A helyi utazásra szolgáló éves bérletek beszerzését és rendelkezésre bocsátását – a Humánerőforrás Iroda által legkésőbb december 5-éig megküldött névsor alapján – a Költségvetési Iroda végzi.
(3) A helyi utazásra szolgáló havi, illetve negyedéves bérlet cafetéria-juttatásként való igénybevételének feltétele a havi tételes elszámolás a Hivatal nevére szóló számlával megvásárolt, kizárólag a munkatárs helyi utazására szolgáló bérletről.
(4) A (3) bekezdés szerinti elszámolást a munkatárs minden hónap 10. napjáig, illetve – ha jogviszonya tárgyév közben szűnik meg – az utolsó munkában töltött napot öt munkanappal megelőzően köteles megtenni szervezeti egységének titkársága, ilyen hiányában a Költségvetési Iroda felé. Az összegyűjtött számlákat a szervezeti egység titkársága minden hónap 15. napjáig továbbítja a Költségvetési Iroda felé.
Az Szja tv. 1. számú melléklet 2. pont 2.7. alpontjában meghatározott lakáscélú munkáltatói támogatás
8/A. §9 (1) Az Szja tv. 1. számú melléklet 2. pont 2.7. alpontjában meghatározott lakáscélú munkáltatói támogatás csak lakáscélú felhasználásra felvett hitel vagy kölcsön visszafizetésére, törlesztésére, a hitelhez, illetve kölcsönhöz kapcsolódó más kötelezettségek megfizetésére használható fel.
(2) A támogatás adómentessége feltételeinek vizsgálata és a támogatás folyósítása a Hivatalnak az OTP Bank Nyrt.-vel (a továbbiakban: bank) kötött megállapodása alapján, az OTP ADLAK – adómentes lakáshitel-támogatási szolgáltatáscsomag igénybevételével történik.
(3) A Humánerőforrás Iroda kérésre tájékoztatást ad a juttatás igénybevételének jogszabályi feltételeiről, valamint az igénylés és támogatás adómentessége feltételei vizsgálatának folyamatáról.
(4) A Humánerőforrás Iroda az adómentes munkáltatói lakáscélú támogatás folyósításának szabályairól szóló 15/2014. (IV. 3.) NGM rendelet [a továbbiakban: 15/2014. (IV. 3.) NGM rendelet] 2. § (4) és (5) bekezdése szerinti munkáltatói nyilatkozatot az OTP ADLAK internetes felületen keresztül teszi meg. A lakáscélú munkáltatói támogatást igénylő munkatársnak a bank által a nyilatkozattételhez rendszeresített elektronikus nyomtatványon meghatározott természetes személyazonosító adatai feltöltéséhez a cafetéria-nyilatkozaton hozzá kell járulnia.
(5) A támogatás adómentessége feltételeinek vizsgálatában a munkatárs köteles a bankkal együttműködni, a 15/2014. (IV. 3.) NGM rendeletben meghatározott okiratokat bemutatni.
(6) Az igényelt lakáscélú munkáltatói támogatás folyósítására – a támogatás adómentességének fennállásáról szóló banki igazolást követően – legkésőbb a tárgyév június 30-áig egy összegben kerül sor a munkatárs által megjelölt, a 15/2014. (IV. 3.) NGM rendelet 2. § (3) bekezdésében foglaltaknak megfelelő számlára.
(7) A munkatársat a folyósításkor egyszeri ügyintézési díj terheli a bank felé, ami az illetményéből kerül levonásra. A munkatársnak ehhez a cafetéria-nyilatkozaton hozzá kell járulnia.
(8) Ha a lakáscélú munkáltatói támogatásra vonatkozó igény a támogatás adómentessége feltételeinek fenn nem állása miatt elutasításra kerül, a munkatárs jogosult az elutasítással érintett cafetéria-keretösszeg felhasználására vonatkozóan legkésőbb a tárgyév június 30-áig ismét nyilatkozni. Ebben az esetben olyan juttatásokat választhat, amelyek nyújtása a tárgyév végéig biztosítható.
Hatálybalépés
9. § Ez az utasítás 2013. január 1-jén lép hatályba.
A közszolgálati szabályzat módosítása
10. §10
Hatályon kívül helyező rendelkezések
11. §11
Az utasítást a 6/2016. (XII. 22.) GVH utasítás 20. §-a hatályon kívül helyezte 2017. január 1. napjával.
Az 1. § (1) bekezdés nyitó szövegrésze a 19/2014. (XII. 23.) GVH utasítás 2. §-a szerint módosított szöveg.
Az 1. § (1) bekezdés c) pontja a 9/2013. (VI. 28.) GVH utasítás 6. § a) pontja szerint módosított szöveg.
[A 3. §-nak a 9/2013. (VI. 28.) GVH utasítás 6. § b) pontjával elrendelt módosítása, amely szerint az „az 2. §” szövegrész helyébe az „a 2. §” szöveg lép, nem vezethető át.]
A 6. §-t megelőző alcím a 9/2013. (VI. 28.) GVH utasítás 6. § a) pontja szerint módosított szöveg.
A 6. § nyitó szövegrésze a 9/2013. (VI. 28.) GVH utasítás 6. § a) pontja szerint módosított szöveg.
A 6. § a) pontja a 9/2013. (VI. 28.) GVH utasítás 6. § c) pontja szerint módosított szöveg.
A 6. § b) pontja a 9/2013. (VI. 28.) GVH utasítás 6. § d) pontja szerint módosított szöveg.
A 8/A. §-t és az azt megelőző alcímet a 19/2014. (XII. 23.) GVH utasítás 1. §-a iktatta be.
A 10. § a 2010: CXXX. törvény 12. § (2) bekezdése alapján hatályát vesztette.
A 11. § a 2010: CXXX. törvény 12. § (2) bekezdése alapján hatályát vesztette.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás