3/2012. (II. 24.) NGM utasítás

a) angol nyelvű megnevezése: National Labour Office,

b) német nyelvű megnevezése: Nationales Arbeitsamt,

c) francia nyelvű megnevezése: Office National du Travail,

a) Áht. azonosító: 051 860,

b) törzsszám: 312770-0-00,

c) alaptevékenységének szakágazati száma és megnevezése:

841318 Gazdasági, kereskedelmi, munkaügyi igazgatás

d) az alaptevékenységek államháztartási szakfeladatrendi besorolása:

479901 Tankönyvforgalmazás költségvetési szervnél

581400 Folyóirat, időszaki kiadvány kiadása

722013 Gazdaságtudományi kísérleti fejlesztés

749034 Akkreditációs tevékenység

712109 Egyéb hatósági eljárás érdekében végzett műszaki vizsgálat, elemzés

712201 Összetétel-, tisztaságvizsgálat, elemzés

721922 Orvostudományi alkalmazott kutatás

749031 Módszertani szakirányítás

749050 M.n.s. egyéb szakmai, tudományos, műszaki tevékenység

841133 Adó, illeték kiszabása, beszedése, adóellenőrzés

841331 Foglalkoztatás-, munkaügy központ igazgatása és szabályozása

841333 Munkavédelmi, munkaügyi ellenőrzés központi igazgatása és szabályozása

841337 Munkavédelmi célú támogatások és közcélú információs rendszer működtetése

842160 Nemzetközi szervezetekben való részvétel

855933 Foglalkoztatást elősegítő képzések

855935 Szakmai továbbképzések

855937 M.n.s. egyéb felnőttoktatás

856091 Szakképzési és felnőttképzési támogatások

856092 Munkaerő-piaci felnőttképzéshez kapcsolódó szakmai szolgáltatások

856099 Egyéb oktatást kiegészítő tevékenység

861001 Fekvő beteg aktív ellátás

862200 Szakorvosi járóbeteg-ellátás

862211 Járóbeteg gyógyító szakellátása

862231 Foglalkozás-egészségügyi alapellátás

862200 Szakorvosi járóbeteg-ellátás

862232 Foglalkozás-egészségügyi szakellátás

910123 Könyvtári szolgáltatások

e) szektorszám: 1051,

f) számlaszám: 10032000-01732630-00000000,

g) adószám: 15312778-2-42,

h) az alapfeladatok ellátásának forrása: Magyarország költségvetésének Nemzetgazdasági Minisztérium fejezetében jóváhagyott költségvetés,

i) a Hivatal alapfeladatát meghatározó jogszabály: a Nemzeti Munkaügyi Hivatalról és a szakmai irányítása alá tartozó szakigazgatási szervek feladat- és hatásköréről szóló 323/2011. (XII. 28.) Korm. rendelet,

j) a Hivatal az általános forgalmi adó alanya, kisegítő, kiegészítő és vállalkozási tevékenységet folytat.

a) alapító szerve: Magyarország Kormánya,

b) Alapító Okirat száma: 13873-12/2006,

c) Alapító Okirat kelte: Budapest, 2006. december,

d) módosított Alapító Okirat száma: NGM/26616/6 (2011),

e) Alapító Okirat módosításának kelte: 2011. december 29.,

f) módosított Alapító Okirat 2012. január 1-jétől hatályos.

a) megállapítja a munkaügyi központok kötelező belső szakmai szabályzatainak elveit és főbb tartalmi követelményeit;

b) meghatározza a munkaügyi központok szolgáltató tevékenységére vonatkozó szakmai követelményeket, valamint koordinálja a munkaügyi központok munkaerő-piaci szolgáltatásvásárlással, illetőleg a munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtók részére adható támogatással kapcsolatos feladatait, továbbá ellátja az álláskeresők ellátásával, valamint a foglalkoztatást elősegítő támogatások működtetésével és fejlesztésével kapcsolatos szakmai feladatokat;

c) meghatározza és kidolgozza a hatósági és szolgáltató tevékenység ellátásához szükséges informatikai és számítógépes rendszereket, valamint működteti a Hivatal kezelésében lévő informatikai és számítógépes rendszereket, továbbá ennek körében fejleszti, teszteli, telepíti, módosítja a programrendszereket, és kiadja a programkezeléssel kapcsolatos felhasználói segédanyagokat;

d) eljárási rendek, módszertani útmutatók, szakmai ajánlások készítésével segíti a hatósági és szolgáltató tevékenységet;

e) fejleszti a munkaerő-piaci szolgáltatásokat;

f) meghatározza a munkaügyi központok hatósági és szolgáltató tevékenységére vonatkozó adatgyűjtési rendszert, továbbá hatékonysági vizsgálatokat végez, melyekhez kapcsolódóan prognózisokat, elemzéseket, statisztikai összesítéseket, nyilvántartásokat készít;

g) javaslatot tesz a Hivatal és a munkaügyi központok informatikai rendszerének és ingatlanállományának fejlesztésére;

h) ellátja a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (a továbbiakban: NFSZ) munkatársainak humánerőforrás-fejlesztéséhez és belső szakmai képzéséhez kapcsolódó feladatokat;

i) ellátja a munkaügyi központok hatósági ellenőrzési feladatainak szakmai felügyeletét;

j) hatósági jogkört gyakorol, amelynek keretében ellátja a munkavállalók kölcsönös foglalkoztatásának cseréjéről szóló nemzetközi szerződések végrehajtásával kapcsolatos feladatokat; elbírálja a munkaügyi központok megyei (fővárosi) szervezete által hozott határozatok ellen benyújtott fellebbezéseket;

k) adatokat gyűjt és elemez a munkabérek és keresetek alakulására vonatkozóan, a magánközvetítők és – kölcsönzők éves tevékenységéről, a külföldiek – engedély-, illetve bejelentésköteles – magyarországi foglalkoztatásáról;

l) nemzetközi feladatokat lát el, amelynek keretében koordinálja a munkaügyi központok nemzetközi tevékenységét, elősegíti az ILO-, WAPES- és EU-tagságból adódó feladatok végrehajtását, koordinálja a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat – a személyek szabad áramlásához kapcsolódó – feladatainak végrehajtását, és az adatok összegyűjtését a tagállami elszámolásokhoz, valamint közreműködik a tagállamok közötti munkanélküli ellátások megtérítésével kapcsolatos feladatokban;

m) ellátja az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (a továbbiakban: EURES) magyarországi rendszere működtetésének és fejlesztésének feladatait, az adatbázis figyelemmel kísérését, kapcsolatot tart az EURES szerveivel;

n) az ügyfélszolgálat keretében tájékoztatást nyújt és tanácsadást végez a külföldi munkavállalás, az EURES-rendszer, illetőleg a külföldön igényelhető és a külföldiek által a Magyarország területén igénybe vehető álláskeresési támogatások egyes kérdéseiről;

o) együttműködik az Európai Gazdasági Térségről szóló Megállapodásban részes tagállamok (a továbbiakban: EGT államok) foglalkoztatási szolgálataival – különös tekintettel a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról és annak végrehajtásáról szóló uniós rendeletek végrehajtásával összefüggő feladatok tekintetében;

p) ellát egyes munkaerő-piaci programokkal kapcsolatos feladatokat, amelyek keretében központi munkaerő-piaci programot dolgoz ki, javaslatot tesz munkaerő-piaci programok indítására, a miniszter által megadott szempontok alapján irányítja, koordinálja a központi munkaerő-piaci programok végrehajtását, továbbá lebonyolítja a jóváhagyott munkaerő-piaci programokat, véleményezi a munkaügyi központ által indítandó programok tervezetét;

q) szervezi, bonyolítja, illetőleg koordinálja az Európai Unió pénzügyi alapjaiból, illetőleg más külföldi alapokból támogatott egyes foglalkoztatási, képzési és informatikai programok megvalósítását;

r) munkaügyi kutatásokat kezdeményez és végez;

s) koordinálja a munkaügyi központok EU-támogatással megvalósuló tevékenységeit, valamint

t) koordinálja a munkaügyi központok foglalkoztatási rehabilitációval, továbbá a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásával kapcsolatos tevékenységét.

a) ellátja a kollektív szerződések nyilvántartásával kapcsolatos teendőket;

b) előkészíti a kollektív szerződés hatályának az ágazatra történő kiterjesztésével kapcsolatos miniszteri döntést, amelynek keretében közreműködik a kiterjesztést kérő szervezet, szervezetek reprezentativitásának megállapításában;

c) közreműködik az ágazati párbeszéd bizottságok működésében, amelynek keretében ellátja a részvétel és az ágazati reprezentativitás megállapítása érdekében az Ágazati Részvételt Megállapító Bizottság döntéseihez szükséges adatkezelési, döntés-előkészítési feladatokat, valamint az ágazati párbeszéd bizottságok intézményrendszere működésének támogatását;

d) nyilvántartja az üzemi tanács (európai üzemi tanács) választási eredményeket;

e) elvégzi a közalkalmazotti területeken működő szakszervezetek taglétszámon alapuló reprezentativitásának megállapításával kapcsolatos adminisztratív feladatokat;

f) működteti a Munkaügyi Kapcsolatok Információs Rendszerét (MKIR).

a) megerősíti a szakszervezetek és a munkáltatói érdekképviseletek egymással folytatott párbeszédét (szakértői, információs háttér, szolgáltatás, képzés, konferencia, ülésezés, adatbázis), a szociális partnerek adminisztratív kapacitását (szakértői bázis);

b) fejleszti a munkaügyi kapcsolatok, a szociális párbeszéd kultúráját és a módszertani munkát;

c) végrehajtja az ágazati párbeszéd rendszerének működtetésével és fejlesztésével kapcsolatos feladatokat;

d) fejleszti a szociális partnerek nemzetközi kapcsolatait, a tapasztalatok cseréjét, valamint az egyéb érdekegyeztető testületek munkáját (tolmácsolás, fordítás, szervezés);

e) ellátja a társadalmi párbeszéddel kapcsolatos egyéb feladatokat.

a) elősegíti a Kormány és a nemzetgazdasági miniszter munkavédelemmel és munkaügyi ellenőrzéssel kapcsolatos feladatainak ellátását;

b) részt vesz a munkavédelmi és a munkaügyi előírások végrehajtásának elősegítését szolgáló tájékoztató, felvilágosító tevékenységében;

c) közreműködik a nemzeti munkavédelmi politika kialakításában és végrehajtásának irányításában;

d) előkészíti a nemzetgazdaság munkavédelmi helyzetének évenkénti áttekintését, a nemzetgazdaság munkavédelmi helyzetéről szóló éves beszámoló jelentést;

e) kezdeményezi és elősegíti a nevelés és az oktatás területén a biztonságos életvitelre, a szakmai oktatás területén az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés szabályaira vonatkozó ismeretanyag meghatározását;

f) saját jogkörében kezdeményezi, előkészíti és elősegíti az Mvt. 14. §-ában meghatározott állami irányítási feladatok végrehajtását;

g) részt vesz a munkavédelemben érintett nemzetközi szervezetek munkájában, együttműködik más államok szerveivel a munkavédelmi feladatok összehangolása végett, figyelemmel kíséri a munkavédelmi nemzetközi kutatási eredményeket, azok hazai hasznosításának elősegítése érdekében;

h) mint kijelölt nemzeti hatóság, feladat- és hatáskörében ellátja az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség Nemzeti Fókuszpontja feladatait;

i) együttműködik az Európai Unió tagállamainak munkaügyi feladatokat ellátó hatóságaival, nemzeti együttműködés keretében megkeresésre a hatáskörébe tartozó feladatokat érintően tájékoztatást nyújt az elvégzett munkaügyi ellenőrzések megállapításairól, valamint a munkaügyi jogszabályok tartalmáról;

j) a munkaügyi célvizsgálatok tapasztalatairól beszámolót készít a Nemzetgazdasági Minisztérium részére;

k) a munkavédelmi érdekegyeztetés keretében részt vesz a Munkavédelmi Bizottsága munkájában, illetve ellátja annak titkársági, adminisztratív teendőit;

l) elsőfokú munkavédelmi hatósági jogkörében ellátja a munkabiztonsági szakértői engedélyezési feladatokat, illetőleg az igazságügyi szakértői szakhatósági feladatokat;

m) másodfokú hatósági jogkört gyakorol a munkavédelmi felügyelő és a munkaügyi felügyelő, valamint Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szerve eljárása vonatkozásában;

n) a külön jogszabályban meghatározottak szerint közreműködik az Mvt. 84. § (2) bekezdésében meghatározott foglalkozási megbetegedésekkel kapcsolatos feladatok ellátásában;

o) külön jogszabály alapján ellátja az egyéni védőeszközök megfelelőségét tanúsító, ellenőrző szervezetek kijelölésével és bejelentésével kapcsolatban hatáskörébe utalt feladatokat és működteti a Kijelölést Előkészítő Bizottságot;

p) ellátja a munkavédelmi felügyelőségek és a munkaügyi felügyelőségek külön jogszabályok szerinti szakmai irányítását, ennek körében a munkavédelmi felügyelőségek és a munkaügyi felügyelőségek munkáját módszertani és tájékoztató anyagok kiadásával, konzultációk tartásával továbbá azok szakmai munkájának értékelésével támogatja;

q) szervezi a munkavédelmi és a munkaügyi felügyelők képzését, továbbképzését, továbbá az újonnan belépő felügyelők vizsgáztatását;

r) működteti a munkavédelmi és a munkaügyi információs rendszereket;

s) ellátja a munkavédelmi és munkaügyi felügyelőségek korrupcióellenes stratégiájának kidolgozásával kapcsolatos feladatokat, valamint elemzi és értékeli az munkavédelmi és munkaügyi igazgatósághoz, a munkavédelmi és munkaügyi felügyelőségekhez érkező panaszokat;

t) a munkavédelmi és munkaügyi felügyelőségek bevonásával – működteti a munkavédelmi és munkaügyi feladatai ellátásához, az általa kezelt adatok nyilvántartásához szükséges egységes informatikai rendszert.

a) részt vesz a munkahigiénés, a foglalkozás-egészségügyi tevékenységgel összefüggő kormányzati döntések, stratégiák megalapozásában, az ezzel kapcsolatos felmérésekben, a környezeti (munkakörnyezeti) és biológiai monitorozás módszertanának kialakításában és fejlesztésében, valamint az európai uniós tagállami működéssel kapcsolatos, közösségi jogharmonizációs feladatok ellátásában;

b) közreműködik az Európai Unió döntéshozatali folyamataiban a munkahigiéne, valamint a foglalkozás-egészségügy területén, a munka-egészségügyi vonatkozású hazai és európai uniós programok végrehajtásával kapcsolatos feladatok megoldásában, továbbá a munkaegészségüggyel foglalkozó hazai és nemzetközi szervezetek tevékenységében;

c) ellátja a túlnyomásos munkahelyen foglalkoztatottak orvosi alkalmassági vizsgálatával, a kézilőfegyverek, lőszerek, gáz- és riasztófegyverek megszerzésének és tartásának orvosi/egészségi alkalmasságának vizsgálatával kapcsolatban külön jogszabály által hatáskörébe utalt feladatokat;

d) külön jogszabály alapján véleményt ad az egyes rendvédelmi szervek hivatásos állományú tagjainak foglalkozási betegsége, fokozott expozíciós esete szolgálattal összefüggő jellegének megállapításához, minősítéséhez;

e) külön jogszabály alapján működteti a hajózási egészségi alkalmasság másodfokú vizsgálatát végző bizottságot;

f) polgári repülő-, hajózó-, és tengerész-egészségügyi vizsgálatokat végez;

g) a tanulók számára szakmai alkalmassági vizsgálatot végez;

h) foglalkozási betegek szakvizsgálatát, felülvizsgálatát és gyógykezelését látja el;

i) járóbeteg-szakrendeléseket működtet;

j) ellátja a munkaköri, szakmai és személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatával és véleményezésével kapcsolatban külön jogszabály alapján hatáskörébe tartozó feladatokat;

k) ellátja a külön jogszabályok által előírt hatósági és egyéb (engedélyezési, értékelési, regisztrációs, nyilvántartási) feladatokat;

l) az egyes meghatározott tevékenységekre akkreditált laboratóriumokat működtet és tart fenn;

m) ellátja a külön jogszabályban meghatározott munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi kutatással összefüggő feladatokat, e körben kutatási, fejlesztési feladatokban működik közre, illetőleg ilyen jellegű kutatásokat önállóan is végez;

n) a munkavállalók egészségének javításával, betegségek megelőzésével összefüggő tudományos kutató, elemző, oktató, képző, továbbképző tevékenységet végez, ezzel összefüggésben tájékoztató anyagokat (jegyzetek, módszertani útmutatók, szakmai folyóiratok) ad ki, egyéb szervező feladatokat lát el;

o) feladatkörét érintően adatgyűjtési, adattárolási, adatfeldolgozási és elemzési tevékenységeket végez;

p) alaptevékenységéhez kapcsolódó feladatok végrehajtása során segítséget nyújt Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szerveinek munkaegészségügyi szakmai tevékenységük végzéséhez;

q) munkahigiénés vizsgálatokat végez (munkakörnyezeti műszeres és biológiai expozíciós mutató vizsgálatok), munkalélektani, ergometriai, ergonómiai vizsgálatokat, különböző mintában ismeretlen anyagok azonosításával és mennyiségi meghatározásával, egyéb higiénés műszeres vizsgálatokat végez természetes és épített környezetben;

r) munka-egészségügyi kérdésekben szakértői, szakvéleményezői tevékenység ellátása.

a) vizsgálja a feladatkörével kapcsolatos és az azzal összefüggő jogi szabályozás gyakorlati tapasztalatait, javaslatot tesz a jogszabályok módosítására, közreműködik a jogi szabályozás előkészítésében;

b) feladatainak ellátása érdekében együttműködik a hatósági és szolgáltató tevékenységében érintett társhatóságokkal, a munkaadók és munkavállalók érdekképviseleti szerveivel, más államok hasonló feladatot ellátó szerveivel és a feladatkörét érintő nemzetközi szervezetekkel, valamint egyéb szervezetekkel;

c) ellátja a miniszter által meghatározott ügyfélszolgálati feladatokat; valamint

d) ellátja a jogszabályok által meghatározott nyilvántartások vezetésével kapcsolatos adatkezelési feladatokat;

e) ellátja a jogszabályok által hatáskörébe utalt egyéb feladatokat; továbbá

f) ellátja a nemzetgazdasági miniszter által meghatározott egyéb feladatokat.

a) a szabad kapacitása kihasználását célzó, nem haszonszerzés céljából végzett tevékenységet önköltségtérítés mellett; illetve

b) vállalkozási tevékenységet

végezhet.

a) 581900 Egyéb kiadói tevékenység,

b) 551000 Szállodai szolgáltatás,

c) 856099 1 Egyéb oktatást kiegészítő tevékenység,

d) 581100 Könyvkiadás,

e) 582900 Egyéb szoftverkiadás,

f) 855937 M.n.s. egyéb felnőttoktatás,

g) 910123 Könyvtári szolgáltatás.

a) a foglalkoztatási főigazgató-helyettes;

b) a munkaügyi és munkavédelmi főigazgató-helyettes;

c) a szak- és felnőttképzési főigazgató-helyettes;

d) a koordinációs főigazgató-helyettes; valamint

e) a gazdasági főigazgató-helyettes

segítik.

a) nem a Hivatal intézményi működési előirányzataiból finanszírozott projekt költségvetése terhére (ide nem értve a kötelező önrészt), jelen Szervezeti és Működési Szabályzatban meghatározottakon túl, a projekt lebonyolítása érdekében, a projekt szakmai és pénzügyi lezárásáig osztály , illetve

b) főigazgatói titkárság

létrehozását rendelheti el.

a) kialakítja a Hivatal szervezeti felépítését és működésének rendjét, javaslatot tesz a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter számára a Hivatal Szervezeti és Működési Szabályzatának jóváhagyására, valamint éves költségvetési tervére, valamint munkatervére;

b) képviseli a Hivatalt, a képviseleti jogkört az ügyek meghatározott csoportjára nézve az arra képesítéssel rendelkező kormánytisztviselőkre átruházhatja;

c) a vonatkozó jogszabályokkal összhangban utasításként kiadja különösen a gazdálkodás, a munkavégzés, az ügykezelés, a kiadmányozás, a belső ellenőrzés szabályait;

d) kiadmányozza, illetve kiadja a Hivatal hatósági dokumentumait, továbbá a Hivatal belső szabályozó dokumentumait, valamint a normatív utasítást; kiadmányozási jogát főigazgatói utasítással átruházhatja;

e) irányítja a jelen Szervezeti és Működési Szabályzatban meghatározott szervezeti egységeket, megállapítja a vezetése alá tartozó hivatali szervezeti egységek által elvégzendő feladatokkal kapcsolatos belső munkamegosztást;

f) létrehozza a Hivatal működését elősegítő tanácsadó és döntés-előkészítő testületeket;

g) összehívja és vezeti a Hivatal vezetői értekezletét, melynek ülésén számon kéri és koordinálja az igazgatóságok és főosztályok feladatait;

h) összehívja és vezeti Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkaügyi szakigazgatási szerveinek szakmai értekezletét;

i) kialakítja, működteti és fejleszti az Áht., valamint az államháztartás működési rendjéről szóló kormányrendelet szerinti belső kontrollrendszert, ezen belül a folyamatba épített előzetes, utólagos és vezetői ellenőrzés (FEUVE) rendszerét, értékeli a belső kontrollrendszer minőségét, az intézkedési tervek teljesüléséről szóló éves jelentést terjeszt elő a Nemzetgazdasági Minisztérium részére;

j) irányítja a belső ellenőrzés tevékenységét; a költségvetési ellenőrzés szabályainak figyelembevételével – külön szabályzatban meghatározottak szerint – gondoskodik a belső ellenőrzés feltételeiről;

k) meghatározza a munkáltatói jogkörébe tartozó vezetők hatáskörét, a 8. § (3) és (6) bekezdésében foglalt kivétellel közvetlenül gyakorolja felettük a munkáltatói jogokat, javaslatot tesz a Nemzetgazdasági Minisztérium számára a főigazgató-helyettesek, valamint a belső ellenőrzés vezetőjének kinevezésére, illetve felmentésére;

l) gyakorolja a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvényben (a továbbiakban: Ktv.), illetve a Ktjv. a hivatali szervezet vezetője számára meghatározott hatásköröket;

m) gyakorolja a Hivatalnál munkaviszonyban álló alkalmazottak felett az alapvető munkáltatói jogkört;

n) megköti a kollektív szerződést a szakszervezet munkahelyi képviseletével;

o) javaslatot tesz állami, kormány- vagy miniszteri kitüntetés, illetve elismerés adományozására; címzetes vezető-tanácsosi, címzetes főtanácsosi, címzetes vezető-főtanácsosi, címzetes főmunkatársi címet adományoz; a Hivatal felsőfokú iskolai végzettségű kormány-tisztviselői létszámának összesen 20%-áig közigazgatási tanácsadói és közigazgatási főtanácsadói címet, illetve a Hivatal felsőfokú iskolai végzettségű kormány-tisztviselői létszámának összesen 20 %-áig szakmai tanácsadói és szakmai főtanácsadói címet adományoz;

p) gondoskodik a Hivatal feladat- és hatáskörét érintő jogszabályok, kormányzati intézkedések végrehajtásáról;

q) kezdeményezi a Hivatal feladatainak ellátásához szükséges jogszabályok kiadását;

r) irányítja és fejleszti a Hivatal nemzetközi kapcsolatait;

s) irányítja az európai uniós és a hazai forrásokból megvalósítandó programok végrehajtásához kapcsolódó, a Hivatalra háruló feladatokat;

t) dönt a jogszabály által meghatározott, illetve a Nemzetgazdasági Minisztérium által átadott, a hatáskörébe utalt, illetve saját hatáskörben fenntartott ügyekben;

u) ellátja továbbá mindazon feladatokat, melyeket a Hivatal működésével összhangban jogszabály vagy kormányzati intézkedés a hatáskörébe utal.

a) gyakorolja az államigazgatási szerv döntésének megsemmisítésére, szükség szerint új eljárás lefolytatására való utasítás jogát;

b) gyakorolja jogszabályban meghatározott esetekben az államigazgatási szerv döntéseinek előzetes vagy utólagos jóváhagyásának jogát;

c) egyedi utasítást adhat ki feladat elvégzésére vagy mulasztás pótlására;

d) jelentéstételre vagy beszámolóra kötelezhet;

e) kezelheti az államigazgatási szerv adatait;

f) gyakorolja a törvényességi és a szakszerűségi ellenőrzési hatásköröket, ennek keretében közreműködik a közigazgatás-szervezésért felelős miniszter által elrendelt, a munkaügyi központok bármely tevékenységének tekintetében lefolytatott törvényességi és szakszerűségi ellenőrzésekben; illetve

g) a főigazgató a munkaügyi központ tevékenysége tekintetében a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter és a közigazgatás-szervezésért felelős miniszter iránymutatása alapján hatékonysági ellenőrzést folytathat le.

a) a jogszabályok, jelen Szervezeti és Működési Szabályzat, valamint a főigazgató utasításainak figyelembevételével szervezi, irányítja és ellenőrzi a vezetése alatt álló igazgatóság főosztályainak munkáját, valamint a többi főigazgató-helyettessel és szervezeti egységgel együttműködve koordinálja a Hivatal szakmai feladatainak eredményes végrehajtását;

b) önálló feladat- és hatáskörrel rendelkező igazgatóságot vezető főigazgató-helyettes ellátja a jogszabály vagy kormányzati intézkedés alapján a hatáskörébe utalt feladatokat;

c) dönt a főigazgató által hatáskörébe utalt ügyekben;

d) kiadmányozási, kötelezettségvállalási, teljesítésigazolási és munkáltatói jogot gyakorol a belső szabályzatokban meghatározott keretek között;

e) meghatározza az irányítása alá tartozó szervezeti egységek jelen Szervezeti és Működési Szabályzatban meghatározott feladataival kapcsolatos belső munkamegosztását, gondoskodik a főosztályok – szükség szerinti – részletes, szervezeti egységekre és személyekre lebontott ügyrendjének és munkaköri leírásainak összeállításáról, a feladatok végrehajtásának folyamatos ellenőrzéséről, a dokumentációs rend kialakításáról;

f) a hatáskörébe tartozó feladatokkal kapcsolatban javaslatokat, előterjesztéseket dolgoz ki, részt vesz – az ügykörébe tartozó témakörökben – a Hivatal belső szabályzatainak elkészítésében, a külső és belső ellenőrzések megállapításai alapján intézkedési tervet készít, és beszámol annak végrehajtásáról;

g) részt vesz a Hivatal feladat- és hatáskörével összefüggésben a Kormány, vagy más szerv által létrehozott szakmai bizottságok és más testületek munkájában;

h) a főigazgató jóváhagyásával képviseli a Hivatal álláspontját más szervekkel való kapcsolat során; főigazgatói intézkedést igénylő ügyekben javaslatot tesz az intézkedésre;

i) gondoskodik a költségvetési évre szóló célkitűzések, valamint a munkaterv végrehajtását megakadályozó tényezők, kockázatok azonosítását követően a kockázatok kiküszöbölésére vonatkozó intézkedések végrehajtásáról;

j) ellátja mindazokat a feladatokat, amelyekre a főigazgató utasítja, illetve amelyet belső szabályozó dokumentum a feladatkörébe sorol.

a) a jogszabályok, jelen Szervezeti és Működési Szabályzat, valamint a főigazgatótól, illetve a tevékenységét irányító főigazgató-helyettestől kapott utasítások figyelembevételével szervezi és irányítja, illetve ellenőrzi a vezetése alatt álló szervezeti egység tevékenységét, felelős annak szakmai tevékenységéért;

b) dönt a főigazgató vagy az illetékes főigazgató-helyettes által hatáskörébe utalt ügyekben;

c) kiadmányozási, kötelezettségvállalási, teljesítésigazolási és munkáltatói jogot gyakorol a belső szabályzatokban meghatározott keretek között;

d) megbízás esetén helyettesíti a főigazgató-helyettest;

e) képviseli a Hivatal álláspontját a feladatkörébe tartozó, illetve a főigazgató vagy a főigazgató-helyettes jóváhagyásával a Hivatalt érintő ügyekben más szervekkel való kapcsolat útján; főigazgatói, főigazgató-helyettesi intézkedést érintő ügyekben javaslatot tesz az intézkedésre;

f) véleményezi az irányítása alatt álló szervezeti egység ügykörét érintő, más szervek által készített előterjesztéseket, jelentéseket, jogszabály-, miniszteri és főigazgatói utasítás tervezeteket;

g) kidolgozza a szervezeti egység ügykörébe tartozó előterjesztések, jelentések, jogi iránymutatások, szabályozó dokumentumok tervezeteit és gyakorlati tapasztalata alapján javaslatot tesz jogszabály-módosításra, miniszteri utasítás kibocsátására vagy módosítására, illetve főigazgatói, valamint normatív utasítás kibocsátására vagy módosítására, szükség esetén egyedi főigazgatói utasítás kibocsátását kezdeményezi;

h) a külső és belső ellenőrzések megállapításai alapján intézkedési tervet készít, és beszámol annak végrehajtásáról;

i) előkészíti az irányítása alatt álló szervezeti egység kormány-tisztviselői, kormányzati ügykezelői és munkavállalói munkaköri leírását;

j) közreműködik az általa vezetett szervezeti egység feladatkörét érintő szakmai terület fejlesztésére vonatkozó, hazai, EU-s, vagy nemzetközi forrásból megvalósuló programok a Hivatalt érintő feladatai megvalósításában;

k) ellátja mindazokat a feladatokat, amelyekre a főigazgató, a tevékenységét irányító főigazgató-helyettes utasítja, illetve amelyet belső szabályozó dokumentum a feladatkörébe sorol.

a) a főosztályvezetőt távolléte vagy akadályoztatása esetén teljes jogkörrel, vagy a főosztályvezető által meghatározott körben helyettesíti;

b) amennyiben főosztályvezető-helyettesként osztályt is vezet, a jogszabályok, jelen Szervezeti és Működési Szabályzat, valamint a főigazgatótól, illetve a tevékenységét irányító főigazgató-helyettestől és főosztályvezetőtől kapott utasítások figyelembevételével, illetve munkaköri leírásának megfelelően irányítja az általa vezetett osztályt, meghatározza az ügyintézők és ügykezelők részletes feladatait;

c) a főosztályvezető által meghatározott munkamegosztás szerint részt vesz a feladatok elvégzésének irányításában, ellenőrzésében;

d) ellátja mindazokat a feladatokat, amelyekre a főigazgató, a tevékenységét irányító főigazgató-helyettes vagy főosztályvezető utasítja, illetve amelyet belső szabályozó dokumentum a feladatkörébe sorol.

a) a jogszabályok, jelen Szervezeti és Működési Szabályzat, valamint a főigazgatótól, illetve a tevékenységét irányító főigazgató-helyettestől és főosztályvezetőtől kapott utasítások figyelembevételével, illetve munkaköri leírásának megfelelően irányítja az általa vezetett osztályt;

b) meghatározza a munkatársak részletes feladatait, közvetlenül irányítja és ellenőrzi a feladatok végrehajtását;

c) a főosztályvezető által meghatározott munkamegosztás szerint részt vesz a feladatok elvégzésének irányításában, ellenőrzésében;

d) ellátja mindazokat a feladatokat, amelyekre a főigazgató, a tevékenységét irányító főigazgató-helyettes vagy főosztályvezető utasítja, illetve amelyet belső szabályozó dokumentum a feladatkörébe sorol.

a) ellátja a Ktjv., valamint a Hivatal feladat- és hatáskörével kapcsolatos jogszabályok, jelen Szervezeti és Működési Szabályzat, a munkaköri leírása szerinti, illetve a szakmai irányítást ellátó vezető által hatáskörébe utalt feladatokat;

b) a feladatok ellátása során a szakmai irányítást ellátó vezető utasítása alapján lefolytatja a szükséges egyeztetéseket a Hivatal más szervezeti egységeivel és külső szervekkel;

c) véleményezi a hatáskörébe tartozó ügyekben készült előterjesztéseket, javaslatokat, jogszabálytervezeteket;

d) javaslatokat tesz a hatáskörébe utalt ügyekben a döntésre, illetve kezdeményezi mindazon vezetői intézkedéseket, amelyek a feladat ellátásához szükségesek.

a) bírósági eljárás során a Hivatal alkalmazásában álló, erre kijelölt munkatársai, illetve meghatalmazott jogi képviselői,

b) más hatóságok előtt a Hivatal belső szabályozó dokumentumai szerint illetékes megbízottjai.

a) az Országgyűlés elnöke,

b) Magyarország elnöke,

c) az Alkotmánybíróság elnöke,

d) a Kúria elnöke,

e) a legfőbb ügyész,

f) az Állami Számvevőszék elnöke,

g) országgyűlési biztos,

h) országgyűlési képviselő,

i) a Kormányzati Ellenőrzési Hivatal elnöke,

j) a Kormány tagja, államtitkár, központi államigazgatási szerv vezetője, Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok vezetője,

k) párt vagy társadalmi szervezet vezető tisztségviselője.

a) a főigazgatói utasítás;

b) a Hivatal főigazgatójának vagy az illetékes főigazgató-helyettesnek a szakigazgatási szervek megyei értekezletén, illetve a vezetői értekezleten hozott döntését tartalmazó emlékeztető.

a) a Hivatal működési és gazdálkodási szabályzatait;

b) a Közszolgálati szabályzatot;

c) a Hivatal kiadmányozási rendjét;

d) a Hivatal ügyintézésre és az iratkezelésre vonatkozó szabályzatait;

e) a Hivatal számviteli politikájának részletes szabályait;

f) a közbeszerzések és a beszerzések lebonyolításával kapcsolatos eljárásrendet;

g) a belső kontrollrendszer működtetésével kapcsolatos szabályokat és eljárásrendeket;

h) minden egyéb olyan szabályzatot, melyet jogszabály előír;

i) a hivatali munkarendre vonatkozó döntést;

j) a szabálytalanságok kezelésének rendjét;

k) munkacsoport létrehozását elhatározó döntést; illetve

l) minden olyan döntést, melynek tárgya és tartalma főigazgatói utasítás közzétételét indokolja.

a) az értekezlet elé terjesztett indítványok alapján, annak tárgyában, illetve

b) hatáskörében eljárva

döntéseket hoz.

a) Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkaügyi központja igazgatóinak részére, illetve

b) Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkaügyi és munkavédelmi felügyelősége igazgatóinak részére.

a) Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok szakigazgatási szervei számára kötelező normatív utasítások, belső szakmai szabályzatai elveinek és ezek főbb tartalmi, valamint a munkaügyi központok szolgáltató tevékenységére vonatkozó szakmai követelményeinek tervezetét;

b) a hatósági és szolgáltató tevékenységet segítő eljárásrendek, módszertani útmutatók, szakmai ajánlások tervezetét;

c) a munkaerő-piaci szolgáltatások fejlesztésével kapcsolatos célokat;

d) Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok szakigazgatási szervei hatósági és szolgáltató tevékenységére vonatkozó adatgyűjtési rendszerrel kapcsolatos indítványokat;

e) a hatékonysági vizsgálatokkal kapcsolódóan készített prognózisokat, elemzéseket, statisztikai összesítéseket, illetve a nyilvántartásokat;

f) a Hivatal Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok szakigazgatási szervei informatikai rendszerének és ingatlanállományának fejlesztésére irányuló javaslatait;

g) a Hivatal Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok szakigazgatási szervei hatósági ellenőrzési feladatainak szakmai koordinálása során megfogalmazott javaslatait;

h) a foglalkoztatáspolitikával, munkaüggyel és munkavédelemmel kapcsolatos és az azzal összefüggő jogi szabályozás gyakorlati tapasztalatait, a jogszabályok előkészítésére és módosítására tett javaslatokat;

i) a munkaügyi kutatásokra vonatkozó javaslatokat.

a) az állandó tagok: a főigazgató, a főigazgató-helyettesek, Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok szakigazgatási szerveinek igazgatói;

b) az eseti meghívottak: a szakminisztérium, a Hivatal, illetve Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok szakigazgatási szervei napirendi pontokkal érintett vezetői, munkatársai; illetve

c) az emlékeztető vezetésére kijelölt személy.

a) javaslatot tehet az ülés napirendjére, a meghívott(ak) személyére;

b) az ülésre indítványt nyújthat be, döntési javaslatot tehet;

c) állást foglalhat az ülés, illetve az emlékeztető vezetésével kapcsolatos kérdésekben, véleményét az emlékeztetőben az elhangzottak szerint rögzíttetheti;

d) a meghozott döntések végrehajtásával kapcsolatban kérdést tehet fel, észrevételt tehet.

a) a Hivatal belső szabályozó dokumentumainak tervezetét;

b) a külső ellenőrző szervek, illetve a belső ellenőrzés által lefolytatott ellenőrzésekről készült ellenőrzési jelentéseket;

c) a Hivatal éves beszámolójának tervezetét;

d) a Hivatal munkatervének tervezetét, a munkaterv módosítási javaslatait, valamint a munkaterv végrehajtását;

e) a Hivatal éves költségvetésének tervezetét;

f) a munkacsoportok létrehozását javasoló indítványokat.

a) az állandó tagok: a főigazgató, a főigazgató-helyettesek, a minőségügyi vezető, a főigazgató által megjelölt tanácsadók, valamint a szóvivő;

b) az eseti meghívottak: a napirendi pontok tárgyában érintett vezetők, munkatársak; illetve

c) az emlékeztető vezetésére kijelölt személy.

a) javaslatot tehet az ülés napirendjére, a meghívott(ak) személyére;

b) az ülésre indítványt nyújthat be, döntési javaslatot tehet;

c) állást foglalhat az ülés, illetve az emlékeztető vezetésével kapcsolatos kérdésekben, véleményét az emlékeztetőben az elhangzottak szerint rögzíttetheti;

d) a meghozott döntések végrehajtásával kapcsolatban kérdést tehet fel, észrevételt tehet.

a) az állandó tagok: a főigazgató-helyettes, az igazgatóság főosztályvezetői, a főigazgató-helyettes által megjelölt tanácsadók;

b) az eseti meghívottak: a napirendi pontok tárgyában érintett vezetők, munkatársak; illetve

c) az emlékeztető vezetésére kijelölt személy.

a) azon elvégzendő feladatok megnevezését, melyek esetében a főigazgató vagy főigazgató-helyettes döntése, illetve tájékoztatása szükséges;

b) a feladat elvégzéséért, illetve a döntés előkészítéséért felelős szervezeti egység, munkacsoport megnevezését; illetve

c) a feladat végrehajtásának határidejét.

a) felméri a tevékenységi körébe tartozó területeken, témákban, szervezeti egységeknél jelentkező kockázatokat, és ennek alapján stratégiai, középtávú és éves ellenőrzési tervet készít;

b) az ellenőrzések végrehajtásához – szükség szerint – adatszolgáltatást kezdeményez;

c) ellenőrzési jelentést készít, az ellenőrzések megállapításairól és a megoldásra irányuló javaslatokról tájékoztatja a Hivatal főigazgatóját;

d) tanácsadást végez, illetve kivizsgálja a szakmai tevékenységre vonatkozó panaszbejelentéseket;

e) az ellenőrzések tapasztalatairól éves beszámolót készít, melyben összefoglalja az ellenőrzési tervek megvalósításának tapasztalatait is;

f) eleget tesz a hazai és az uniós jogszabályokban előírt jelentéstételi kötelezettségeinek;

g) figyelemmel kíséri a Hivatal szervezeti egységei folyamatba épített előzetes és utólagos vezetői ellenőrzési rendszerének kidolgozását;

h) kapcsolatot tart fenn az Nemzetgazdasági Minisztérium illetékes főosztályaival, az Állami Számvevőszék, a Kormányzati Ellenőrzési Hivatal, illetve uniós támogatások esetében a Kifizető Hatóság és az Európai Támogatásokat Auditáló Főigazgatóság ellenőrzési szervezeteivel;

i) képviseli a Hivatalt meghatározott ügyekben megbízás alapján, közreműködik az ellenőrzések információs megalapozottsága érdekében az információs rendszer fejlesztésében, részt vesz az ellenőrzési tárgyú rendezvényeken, konferenciákon.

a) főigazgatói utasításként kiadott belső ellenőrzési kézikönyv, illetve az etikai kódex valamint az Ellenőrzési Főosztály ügyrendjének folyamatos aktualizálásáért;

b) a rendelkezésére bocsátott erőforrások hatékony felhasználásáért;

c) az Ellenőrzési Főosztály tárgyi, személyi feltételeinek évenként történő felülvizsgálatáért.

a) kialakítja, illetve működteti a Hivatal minőségirányítási rendszerét;

b) fejleszti a Hivatalban alkalmazható minőségirányítási modelleket;

c) megszervezi, irányítja és felügyeli Hivatal és annak szakmai irányítása alatt álló megyei szakigazgatási szervei minőségirányítási rendszerét;

d) minőségirányítási tevékenységének keretén belül irányítja, illetve felügyeli a szervezeti egységekben alkalmazásra kerülő minőségirányítási modellkísérleteket, és az alkalmazásra kerülő modellek bevezetési folyamatait;

e) irányítja a minőségirányítási tevékenység monitoring és értékelő, hitelesítő rendszerét;

f) kialakítja a minőségügyi képzések rendszerét;

g) iránymutatókat, módszertani segédleteket készít, és szükség szerint kezdeményezi a minőségirányítási dokumentumok, főigazgatói utasítások kibocsátását;

h) működteti a Minőség Díj Bizottságot;

i) rendszeres kapcsolatot tart a közszolgálat minőségirányításáért kormányzati felelősséget viselő hivatallal, és az EU ebben illetékes megbízottaival;

j) képviseli a Hivatal álláspontját a Hivatalra és annak szakmai irányítása alatt álló megyei szakigazgatási szervekre vonatkozó minőségirányítási kérdésekben.

a) ellátja az informatikabiztonsági felelősi, valamint az információbiztonsági irányítási rendszer működtetésével kapcsolatos feladatokat;

b) iránymutatásokat, módszertani segédleteket készít, és szükség szerint kezdeményezi az IT minőségirányítási dokumentumok, főigazgatói utasítások és normatív utasítások kibocsátását.

a) ellátja a Hivatal szóvivői feladatait;

b) a Nemzetgazdasági Minisztérium illetékes főosztályának szakmai közreműködésével, a Jogi és Kommunikációs Főosztály támogatásával koordinálja a Hivatal külső kommunikációs tevékenységét, felelős a sajtóközlemények készítéséért és kiadásáért, koordinálja a sajtótájékoztatókat, kapcsolatot tart az elektronikus és az írott sajtó képviselőivel.

a) közreműködik a foglalkoztatáspolitikával kapcsolatos és azzal összefüggő jogi szabályozás előkészítésében, tervezetek véleményezésében;

b) kidolgozza a szervezeti egység ügykörébe tartozó előterjesztéseket, jelentéseket, iránymutatásokat és értékeléseket;

c) részt vesz az NFSZ feladat- és hatáskörébe tartozó ügyekkel kapcsolatos szakmai jellegű állásfoglalások kialakításában;

d) figyelemmel kíséri és segíti Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkaügyi központjai, a kirendeltségek szakmai tevékenységét a foglalkoztatáspolitikai célkitűzések megvalósítása érdekében; ennek keretében szakmai értekezleteket, fórumokat szervez, és kezdeményezi adott feladatok eredményes megoldása és a legjobb felkészültségű szakemberek aktivizálása céljából ideiglenes munkacsoportok létrehozását, majd irányítja az ideiglenes munkacsoportok szakmai munkáját;

e) feldolgozza a munkaügyi központok részéről megfogalmazott fejlesztési, korszerűsítési igényeket, az azokhoz kapcsolódó informatikai fejlesztésekhez szakmai támogatást nyújt, a megvalósított fejlesztéseket folyamatosan figyelemmel kíséri és segíti azok eredményes gyakorlati megvalósítását,

f) folyamatosan figyelemmel kíséri az egyes munkaügyi központoknál, munkaügyi kirendeltségeknél alkalmazott új típusú, innovatív, korszerű módszereket, továbbá intézkedéseket dolgoz ki és kezdeményez új korszerű eszközök bevezetésére, és a legjobb gyakorlat elterjesztésére;

g) feldolgozza a munkaügyi központok részéről a szakterületét érintő feladatrendszer, a szakmai eljárási rendek, módszertani útmutatók és a szervezeti struktúra korszerűsítésére és hatékonyabbá tételére irányuló kezdeményezéseket, valamint javaslatokat;

h) figyelemmel kíséri a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter ügykörét érintő egyéb, jogszabályokban megfogalmazott, a munkaügyi központok által megvalósított feladatok végrehajtását, a jogszabály alapján, vagy a minisztérium kérésének megfelelően időközi vagy éves adatgyűjtést, értékelést végez.

a) a munkaügyi szervezet által működtetett aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök igénybevételének feltételeiről, a foglalkoztatás elősegítéséről, a foglalkoztatott létszám növeléséről és a munkaerő megtartásáról szóló információnyújtást;

b) az induló vállalkozásoknak a vállalkozásalapítást elősegítő, a már működő vállalkozásoknak üzletviteli, vállalkozásműködtetési, munkajogi, cégjogi, adójogi, társadalombiztosítási információnyújtást és tanácsadást;

c) az aktuális támogatási lehetőségekről, pályázatokról szóló információnyújtást;

d) a munkaügyi központok foglalkoztatási partnerség területén végzett tevékenységének a támogatását;

e) a mikro-, kis- és középvállalkozásoknál új munkahelyek létrehozása érdekében végzett személyre szabott tanácsadás igénybevételét;

f) az üres álláshelyek munkaügyi központokon keresztül történő betöltésének elősegítését;

g) az on-line, rendszeresen frissülő pályázati, szakképzési, foglalkoztatási információkat biztosító weblap működéséhez szükséges információkat.

a) az illetékes szervezeti egység együttműködésével folyamatos kapcsolatot tart a munkáltatókkal, ágazati szintű kerekasztal-megbeszélésekkel, munkáltatói klubok, fórumok szervezésével, munkaerő-piaci információ nyújtásával;

b) szükség szerint országos toborzások, képzések szervezése a munkaadók előre látható – akár speciális – munkaerőigényének kielégítése érdekében;

c) kapcsolatot tart a Nemzeti Külgazdasági Hivatallal, elősegíti a jelentősebb létszámot foglalkoztatni kívánó potenciális hazai és külföldi befektetők tájékozódását, biztosítja számukra az aktuális munkaerő-piaci információkat, segíti a befektetésekkel kapcsolatos döntési folyamatokat.

a) szervezi és koordinálja az állásügynökök tevékenységét, munkájukhoz folyamatos szakmai-módszertani támogatást nyújt;

b) figyelemmel kíséri és támogatja az üres álláshelyek feltárásának folyamatát;

c) koordinálja és szervezi a munkáltatók személyre szabott szolgáltatási igényeinek megismerését, a foglalkoztatók számára biztosítja az aktuális munkaerő-piaci információk megismerését;

d) feldolgozza, rendszerezi és közzéteszi az állásfeltárással kapcsolatos jó gyakorlatokat, a hatékonyság növelésére irányuló kezdeményezéseket, valamint javaslatokat.

a) véleményezi a munkaügyi központok által készített munkaerő-piaci programterveket, szükség szerint értékelést, elemzést készít azok végrehajtásának eredményeiről és tapasztalatairól;

b) szakmailag előkészíti a foglalkoztatást elősegítő támogatásokra, az atipikus foglalkoztatási formákra, munkaerő-piaci programokra, valamint azok nyújtásának támogatására vonatkozó szabályok egységes alkalmazásának elősegítéséről szóló eljárásrendeket, szakmai iránymutatásokat, tájékoztatókat, módszertani útmutatókat, s ezek kötelező alkalmazására – szükség szerint – kezdeményezi főigazgatói vagy normatív utasítás kiadását;

c) központi munkaerő-piaci programot dolgoz ki, javaslatot tesz munkaerő-piaci programok indítására, a miniszter által megadott szempontok alapján irányítja, koordinálja a központi munkaerő-piaci programok végrehajtását, továbbá lebonyolítja a nemzetgazdasági miniszter által jóváhagyott munkaerő-piaci programokat;

d) a közfoglalkoztatási programok lebonyolításához, a belügyminiszter szakmai irányítása mellett módszertani útmutatást ad a munkaügyi központok részére, továbbá részt vesz a közfoglalkoztatási programok informatikai támogatásának kidolgozásában és fejlesztésében.

e) a Projekt-végrehajtási Főosztállyal együttműködve közreműködik az európai uniós támogatási, illetve központi programok megvalósításában.

a) a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának elősegítésével kapcsolatos rehabilitációs feladatok eredményes megvalósítása érdekében együttműködik a munkaügyi központokkal, kapcsolatot tart a feladat végrehajtásáért felelős közigazgatási szervvel, igény szerint szakmai-módszertani támogatást nyújt;

b) koordinálja a foglalkozási rehabilitáció szakmai megvalósulását módszertani útmutatók, eljárásrendek előkészítésével, valamint speciális technikák bevezetésének elősegítésével;

c) részt vesz a foglalkozási rehabilitációs rendszer strukturális átalakításában, végrehajtásának előkészítésében, működésének felügyeletében és értékelésében.

a) közreműködik a személyes és on-line állásközvetítés front-line támogatásával és fejlesztésével kapcsolatos feladatok végrehajtásában;

b) módszertani támogatást nyújt a munkaközvetítés magas szintű megvalósítása érdekében;

c) szolgáltatásfejlesztést és szakmaitámogatás-nyújtást végez a belső és kiszerződött humán szolgáltatásokat nyújtó szervezeti egységek, illetve szakemberek felé az álláskereső klubok, munkavállalási tanácsadók, foglalkozási információs tanácsadók (FIT), Rehabilitáció Információs Centrum (RIC), pszichológiai szakszolgálatok vonatkozásában;

d) figyelemmel kíséri és értékeli az NFSZ keretében működtetett, valamint a külső szervezetektől igénybevett munkaerő-piaci szolgáltatásokat,

e) irányítja az NFSZ szolgáltatásvásárlással kapcsolatos feladatait, ellenőrzi a szolgáltatást megvalósítók szakmai, módszertani felkészültségét, a használt módszerek szakmaiságát, valamint a megvalósított szolgáltatások eredményességét, hatékonyságát;

f) részt vesz a szolgáltatást megvalósító munkatársak kompetenciáinak meghatározásában, valamint a munkatársak felkészítését segítő képzések kidolgozásában és megvalósításában;

g) részt vesz az ügyfélcsoportok kialakításában, karbantartásában, az egyes célcsoportok részére nyújtandó, vagy az élethelyzethez kapcsolódó szolgáltatáscsomagok összeállításában, figyelemmel kíséri ezek működésének hatékonyságát;

h) figyelemmel kíséri, értékeli és a lehetőségekre tekintettel az NFSZ szakmai kereteibe, tevékenységébe illeszti az alternatív munkaerő-piaci szolgáltatásokat;

i) szakmai műhelymunkával irányítja a munkaerő-piaci szolgáltatások fejlesztését;

j) szakmailag előkészíti a munkaerő-piaci szolgáltatásokra vonatkozó szabályok egységes alkalmazásának elősegítéséről szóló szakmai iránymutatásokat, tájékoztatókat, módszertani útmutatókat, eljárásrendeket, ezek kötelező alkalmazására – szükség szerint – kezdeményezi főigazgatói vagy normatív utasítás kiadását;

k) folyamatosan figyelemmel kíséri a munkaügyi központok és kirendeltségeik szakmai tevékenységét;

l) elkészíti az ügyfél-kategorizáláshoz kapcsolódó szakmai sztenderdeket, módszertani ajánlásokat;

m) az ügyfél-kategorizálás és a szolgáltatási – támogatási rendszer összefüggéseihez szakmai sztenderdeket dolgoz ki és működtet, valamint felügyeli azok megvalósulását.

a) az Informatikai Főosztállyal együttműködve ellátja az EURES magyarországi rendszere működtetésének feladatait, figyelemmel kíséri az EURES adatbázist, kapcsolatot tart az EURES szerveivel, felelős a web-services és a kapcsolódó kódrendszerek harmonizálásáért;

b) felelős az EURES-rendszer szolgáltatásainak az alaptevékenységi szintű fejlesztéséért, illetve a szolgáltatások integrációjáért az NFSZ stratégiájába és a kirendeltségi munkába;

c) a Központi EURES Ügyfélszolgálat keretében tájékoztatást nyújt és tanácsot ad a külföldi és magyarországi munkavállalással kapcsolatos kérdésekről, az EURES-rendszer, illetőleg a külföldön igényelhető és a külföldiek által a Magyarország területén igénybe vehető munkanélküli ellátások egyes kérdéseiről;

d) ellátja a 492/2011/ EU Rendelet és az EURES alapokmány (2010/C 311/05) alapján az állásajánlatok és pályázatok aktív cseréjére vonatkozó feladatokat, egységes nemzetközi közvetítői rendszert működtet;

e) felelős a tanácsadói hálózatokkal történő együttműködés szakmai fejlesztéséért, koordinációjáért;

f) ellátja az IMI (Internet Market Information System) rendszer szakmai koordinációját;

g) kezdeményezi, és ellátja a nemzetközi toborzásokkal, állásbörzékkel kapcsolatos feladatokat;

h) működteti az EURES határ menti partnerségeket (EURES-T Danubius, Pannonia), illetve új partnerségeket készít elő, valamint a csatlakozás előtt álló országokkal igény szerint twinning programokat dolgoz ki, ellátja az egyéb határ menti partnerségek központi menedzselését (különösen az ETE és az EGTC tekintetében).

a) irányítja a munkaügyi központok jogalkalmazó tevékenységét;

b) szakmailag előkészíti – a Jogi és Kommunikációs Főosztály közreműködésével – a harmadik országbeli, külföldi munkavállalók magyarországi munkavállalásának engedélyezéséről, a magán-munkaközvetítők és a munkaerő- kölcsönzők nyilvántartásba vételéről, és a bérgarancia-támogatásra vonatkozó szabályok egységes alkalmazásának elősegítéséről szóló eljárásrendeket, szakmai iránymutatásokat, tájékoztatókat, módszertani útmutatókat, ezek kötelező alkalmazására – szükség szerint – kezdeményezi normatív utasítás kibocsátását;

c) közreműködik az álláskeresési támogatásokra, a munkaerő-piaci szolgáltatásokra, valamint a foglalkoztatást elősegítő támogatásokra (uniós programokra is) vonatkozó eljárásrendek, módszertani útmutatók készítésében, ezekhez határozatmintákat készít elő;

d) vizsgálja a foglalkoztatáspolitikával kapcsolatos és az azzal összefüggő jogi szabályozás gyakorlati tapasztalatait, javaslatot tesz a jogszabályok módosítására;

e) folyamatosan figyelemmel kíséri a munkaügyi központok és kirendeltségek szakmai tevékenységét, hatósági eljárásait, elemzi és vizsgálja a tevékenység jogszerűségét, bejelentésre és hivatalból (minisztériumi utasításra, ügyészi felszólalásra) – szükség esetén – felügyeleti eljárást indít, felügyeleti jogkörben – a Jogi és Kommunikációs Főosztállyal együttműködve – közigazgatási határozatokat hoz (hatósági jogkör), valamint elbírálja a munkaügyi központok megyei (fővárosi) szervezete által hozott határozatok ellen benyújtott fellebbezéseket;

f) közreműködik a foglalkoztatáspolitikával kapcsolatos közösségi normák NFSZ-ben történő megismertetésében és helyes alkalmazásában;

g) véleményezi a központi és a munkaügyi központok által indítandó munkaerő-piaci programok tervezetét;

h) közreműködik az NFSZ feladat- és hatáskörébe tartozó foglalkoztatáspolitikai ügyekkel kapcsolatos jogi jellegű állásfoglalások kialakításában;

i) ellátja a munkavállalók foglakoztatásának kölcsönös cseréjére, valamint a szociális biztonságra vonatkozó nemzetközi szerződések végrehajtása során a Hivatal hatáskörébe utalt szakmai és hatósági feladatokat;

j) ellátja a minisztérium által meghatározott ügyfélszolgálati feladatokat, működteti a Hivatal Munkaügyi Tanácsadó Szolgálatát, ennek keretében ügyfélszolgálatot működtet, válaszleveleket készít.

a) ellátja az NFSZ személyek szabad áramlásához kapcsolódó feladatait;

b) koordinálja az NFSZ migráns országos tanácsadó hálózatának tevékenységét;

c) az Európai Gazdasági Térségről szóló Megállapodásban részes tagállamok foglalkoztatási szolgálataival együttműködik a munkanélküli ellátásokkal kapcsolatos ügyek intézésében;

d) részt vesz a szociális biztonsági rendszerek európai koordinációjára vonatkozó rendeletekkel kapcsolatos EU Bizottsági üléseken, együttműködik a rendeletek végrehajtása során az érintett hazai társszervekkel;

e) a Nemzetgazdasági Minisztérium illetékes főosztályával együttműködve ellátja a tagállamok közötti munkanélküli ellátások megtérítésével kapcsolatos feladatokat.

a) közreműködik a foglalkoztatáspolitikával, valamint szociális párbeszéddel kapcsolatos és azzal összefüggő jogi szabályozás előkészítésében, tervezetek véleményezésében;

b) ellátja a szakmai szervezettekkel, szociális partnerekkel, kamarákkal, civil szervezetettekkel való kapcsolattartást;

c) közreműködik az együttműködési megállapodások, ajánlások és állásfoglalások tervezeteinek, valamint az egyéb szakmai dokumentumok tartalmi előkészítésében, szakmailag koordinálja ezek elkészítését;

d) együttműködést alakít ki, koordinál a kiemelt munkáltatókkal, multinacionális vállalatok hazai központjaival, figyelemmel kíséri a megállapodások teljesülését;

e) kapcsolatot tart fenn – a főigazgató egyidejű tájékoztatása mellett – a társadalmi párbeszéddel összefüggő kérdésekben a Nemzeti Erőforrás Minisztérium és a Nemzetgazdasági Minisztérium illetékes vezetésével, segíti a szakmai közreműködést a társhatóságokkal;

f) együttműködik, és szakmai konzultációt szervez a Jogpont hálózattal, a Nép ügyvédje szolgálattal, jogsegély- szolgálatokkal;

g) szervezi a munka világával kapcsolatos szakmai konferenciákat;

h) a Projekt-végrehajtási Főosztállyal együttműködve ellátja a társadalmi párbeszéddel kapcsolatos európai uniós források kezelésével kapcsolatos feladatokat;

i) ellátja a társadalmi párbeszéddel kapcsolatos egyéb feladatokat.

a) fejleszti a munkaügyi kapcsolatok, a szociális párbeszéd kultúráját és a módszertani munkát;

b) végrehajtja az ágazati párbeszéd rendszerének működtetésével és fejlesztésével kapcsolatos feladatokat;

c) megerősíti a szakszervezetek és a munkáltatói érdekképviseletek egymással folytatott párbeszédét (szakértői-információs háttér, szolgáltatás, képzés, konferencia, ülésezés, adatbázis, kiadvány, PR), a szociális partnerek adminisztratív kapacitását (szakértői bázis);

d) fejleszti a szociális partnerek nemzetközi kapcsolatait, a tapasztalatok cseréjét, valamint az egyéb érdekegyeztető testületek munkáját (nemzetközi kapcsolattartás, tolmácsolás, fordítás, szervezés);

e) az Ágazati Párbeszéd Bizottságok (a továbbiakban: ÁPB-k) programmegvalósítási feladatai során, az Ágazati Párbeszéd Bizottságok Tanácsának (a továbbiakban: ÁPBT) alapszabálya, az ÁPBT által hozott határozatok, az ÁPBT alkotó oldalak által kötött megállapodások, az ÁPBT által elfogadott felhasználási alapelvek figyelembevételével jár el;

f) részt vesz az ágazati szociális párbeszéd támogatásának felhasználási alapelveit, valamint az ÁPB-k rendelkezésére bocsátott támogatás felosztásának módszereit meghatározó szabályozás kidolgozásában;

g) gondoskodik az ÁPB-k költségterveinek elkészítéséről, javaslatot tesz az ÁPB-k éves költségvetésére, előterjesztést készít a támogatás felhasználásának ütemezésére;

h) negyedévente, illetve szükség szerint az ÁPBT Ügyvivői Testülete részére beszámolót készít az ÁPB-k gazdálkodásról;

i) az ÁPBT részére évente szakmai és pénzügyi tájékoztatót készít;

j) elkészíti az előterjesztést a tartalékalap és a központi keret felhasználásáról, valamint az alapelvekkel összhangban a támogatási keretösszeg felosztásáról;

k) felülvizsgálja az ÁPB-k terveinek pénzügyi nyilvántartását, az alapelveknek való megfelelést, szükséges szerint beszerzi az ÁPB-k terveihez a szakmai kérdésekben döntésre jogosult testület véleményét;

l) az Informatikai Főosztállyal együttműködve működteti az ÁPB-projekt kontrolling rendszert, véleményezi és kezdeményezi a kontrollingrendszer fejlesztését;

m) összeállítja a teljesített programok dokumentációját, gondoskodik a dokumentáció teljességéről;

n) gondoskodik a programmal kapcsolatos közzétételi teendőkről.

a) biztosítja az MKDSZ működtetése révén a munkaügyi kapcsolatok kultúrájának fejlesztését, a preventív mediáció eszköztárának alkalmazásával előmozdítja a szociális partnerek együttműködését, valamint békéltetéssel, közvetítéssel, döntőbíráskodással közreműködik a munkaügyi konfliktusok megoldásában;

b) összehangolja, vezeti az MKDSZ munkáját, gondoskodik az MKDSZ munkájának megismertetéséről, a nyilvánosság rendszeres tájékoztatásáról;

c) figyelemmel kíséri a munkaügyi kapcsolatok alakulását, s felajánlja az MKDSZ segítségét a vita rendezésére;

d) kapcsolatot tart a listára került közvetítőkkel, döntőbírókkal, a hazai és külföldi hasonló intézményekkel, személyekkel;

e) megszervezi a közvetítők és döntőbírók eseti és rendszeres képzését;

f) megtervezi és végrehajtja az MKDSZ éves költségvetését.

g) gondoskodik a gazdálkodási, adminisztrációs és dokumentációs kötelezettségek betartásáról.

a) ellátja az NFSZ nyilvántartásain alapuló statisztikai feldolgozási, elemzési és tájékoztatási feladatokat, gondoskodik a statisztikai rendszer fejlesztéséről, karbantartásáról, illetve a jogszabályváltozásoknak megfelelő módosításáról, szakmai szempontból megfelelően előkészíti az informatikai programok fejlesztési igényeit, valamint közreműködik az új munkaerő-piaci programok statisztikai területet érintő feladatok végrehajtásában, különös tekintettel az adattárházas fejlesztésekre;

b) együttműködik más szervezeti egységekkel a megújuló statisztikai kódrendszerek (különösen FEOR, TEÁOR keretében) informatikai rendszerben történő megújításában;

c) folyamatosan végzi a Nemzetgazdasági Minisztérium és a Hivatal által igényelt kötelező és önkéntes statisztikai adatgyűjtésekkel kapcsolatos feladatokat az adatszolgáltatások módszertani előkészítésétől az összegyűjtött adatok feldolgozásáig és értékeléséig;

d) koordinálja a rövid távú munkaerő-piaci prognózis adatfelvételeket, biztosítja az adatok (kirendeltségi, megyés, régiós, országos szintű) feldolgozását, elemzését, előkészíti az országos összefoglalóhoz szükséges anyagokat;

e) elvégzi a munkaerő-piaci előrejelzések és statisztikák elemzésével kapcsolatos feladatokat, valamint az ezeken alapuló közhasznú tájékoztatás nyújtásával kapcsolatos előkészítő feladatokat;

f) elkészíti a negyedévenkénti munkaerő-gazdálkodási felmérés kérdőíveinek évenkénti aktualizálását, valamint országos összefoglaló értékelést készít;

g) gondoskodik a nyilvántartásra épülő adatok részletes idősorainak rendszeres szezonális kiigazításáról, az ILO fogalomrendszerének megfelelő kisterületi adatokat előállító rendszer működtetéséről és fejlesztéséről;

h) a külföldiek magyarországi munkavállalásának engedélyezésére és a foglalkoztatás bejelentésére vonatkozó statisztikákat, elemzéseket készít;

i) a magán-munkaközvetítők és a munkaerő-kölcsönzők működésére vonatkozó statisztikai adatszolgáltatások egységes működésének elősegítése érdekében szakmai iránymutatásokat, tájékoztatókat, módszertani útmutatókat készít;

j) rendszeres és esetenkénti publikációkat készít (különösen havi tájékoztatók, negyedévenkénti, félévenkénti és évenkénti statisztikai összeállítások, adattárak formájában);

k) a munkaerő-piaci statisztikák, prognózisok és elemzések egységes, magas színvonalon történő biztosítása érdekében szakmai iránymutatásokat, tájékoztatókat, módszertani útmutatókat készít (szükség szerint főigazgatói utasítás kiadását kezdeményezi), gondoskodik a munkaügyi központok statisztikusainak és elemzőinek szükség szerinti továbbképzéséről, a képzések tartalmi előkészítéséről;

l) a szervezet célkitűzéseinek és a nemzetközi elvárásoknak megfelelő indikátorok kidolgozásával, mérésének megoldásával, nyomon követésével és elemzésével hozzájárul az NFSZ különböző szervezetei és a Hivatal teljesítményének értékeléséhez;

m) koordinálja és fejleszti az aktív eszközök monitoringrendszerének működését, és rendszeresen értékeli az ennek keretében beérkező adatokat, továbbá – esetenként, szükség szerint – részt vesz különböző programértékelési, hatásvizsgálati és nyomon követési projektekben;

n) részt vesz a MEV rendszerének fejlesztésében és működtetésében, a munkaügyi központokkal kötendő megállapodások elkészítésében, az elért eredmények évközi és év végi értékelésében;

o) együttműködik az NFSZ szolgáltatatásainak, és az alkalmazott eszközök eredményességének fejlesztését megalapozó kutatások megvalósításában;

p) segíti a munkatudományok kutatását és oktatását a munkaügyi statisztika, elemzés, előrejelzés és tájékoztatás területén, valamint az NFSZ adatbázisaival és az országos szervezet munkatársai ez irányú tevékenységének koordinálásával segíti a kutatók munkáját;

q) a főigazgató, illetve a főhatóság megbízásából részt vesz különböző két- és többoldalú együttműködésekben, nemzetközi szervezetek munkájában, teljesíti nemzetközi kötelezettségeit (különösen az ILO, az OECD, az EU és a WAPES részére);

r) együttműködik a Központi Statisztikai Hivatal illetékes részlegeivel a munkaügyi statisztika területén;

s) szaktanácsadást biztosít a Hivatalon kívüli hazai és nemzetközi uniós finanszírozású projektek megvalósításához;

t) elemzéseket készít a felnőttképzés területét jellemző folyamatokról, melyek alapján javaslatokat fogalmaz meg szükséges változtatásokra;

u) részt vesz a felnőttképzésekre vonatkozó statisztikai megfigyelések, illetve információszolgáltatás kialakításában.

a) folyamatosan gondozza az Országos Statisztikai Adatgyűjtési Program (a továbbiakban: OSAP) Nemzetgazdasági Minisztérium fejezetében szereplő munkaügyi tárgyú kötelező statisztikai adatszolgáltatásokat, és ellátja az évenkénti OSAP előkészítésének ezekkel összefüggő feladatait;

b) évente reprezentatív adatgyűjtést és adatelemzést végez a munkabérek és keresetek alakulására vonatkozóan;

c) a Nemzetgazdasági Minisztérium és a szociális partnerek igényei alapján rendszeres és eseti feldolgozásokat készít az egyénenkénti keresetfelvételekből, valamint modellszámításokat végez a bérpolitikai, bér- és érdekegyeztetési döntések megalapozásához;

d) végzi a bérfolyamatok és a foglalkoztatás alakulásának évközi megfigyelését, negyedévenként lebonyolítja az ennek megfelelő tárgyú adatfelvételt;

e) részt vesz a nemzetközi munkaügyi statisztikai adatszolgáltatási kötelezettségek teljesítésében. A nyilvántartási adatokról havonta, a keresetszerkezet-felvétel adatairól évente adatszolgáltatást végez nemzetközi szervezetek számára (ILO, OECD), illetve négyévenként továbbítja az adatokat az Eurostat felé.

a) vizsgálja a képzés és a foglalkoztatás támogatására, valamint a humán szolgáltatásokra fordított kiadások hasznosulását, figyelembe véve az állam, a munkaadók és a munkavállalók szerepvállalását;

b) rendszeres, átfogó, országos értékeléseket végez az EU által támogatott és hazai forrásból finanszírozott munkaerő-piaci, szakképzési, felnőttképzési programokról, feldolgozza azok tapasztalatait, terjeszti a követésre méltó példákat, gondoskodik a „tudásanyag” mentéséről;

c) elméleti és empirikus kutatásokat bonyolít le a rugalmas biztonság (flexicurity) hazai megvalósulásáról;

d) közreműködik a munkahelyi és családi kötelezettségek hazai feltételrendszerének kidolgozásában és tapasztalatainak feldolgozásában;

e) szakmailag megalapozza az EU-intézkedéseket, nyomon követi a működésüket és értékeli munkaerő-piaci eredményeiket;

f) empirikus kutatásokat végez a vállalati bér- és foglalkoztatási viszonyok, valamint a munkaügyi kapcsolatok területén;

g) nyomon követi, elemzi és értékeli a munkavállalói részvétel hazai terjedését a vállalatoknál;

h) vizsgálatokat bonyolít le a munkaügyi szervezet működési folyamatainak, problémáinak feltárására, különös tekintettel a kirendeltségekre;

i) együttműködik az NFSZ szolgáltatatásainak, és az alkalmazott módszerek eredményességének fejlesztését megalapozó kutatások megvalósításában;

j) oktatást, tananyagfejlesztést végez, tudományos publikációkat jelentet meg, terjeszti a tudományos eredményeket;

k) részt vesz a kutatói utánpótlás nevelésében;

l) kapcsolatot tart a munkaügyi és foglalkoztatáspolitikai szolgáltatások, intézményrendszer és programok területén dolgozó nemzetközi és külföldi szervezetekkel és EU intézményekkel, vizsgálja a külföldi gyakorlat hazai alkalmazásának lehetőségeit;

m) információkat gyűjt a hozzáférhető kutatási eredményekről, ezek felhasználásáról, melynek alapján munkaügyi kutatási információs adatbázist épít és üzemeltet;

n) együttműködik a rokon területeken működő akadémiai és ágazati kutatóintézetekkel, valamint a felsőoktatási intézményekkel.

a) gondoskodik a szakképzéshez és felnőttképzéshez tartozó hazai és nemzetközi szakirodalom állományának folyamatos fejlesztéséről;

b) biztosítja a könyvtári állomány nyilvántartását, megőrzését és védelmét;

c) gondoskodik az olvasók és érdeklődők tájékoztatásáról.

a) ellátja a Hivatal általános jogi képviseletét, a jogtanácsosi tevékenységet, a főigazgató által meghatározott esetekben ellátja a Hivatal jogi képviseletét, koordinálja a peres ügyeket, és kapcsolatot tart a Hivatal peres ügyeiben eljáró jogi képviselőivel, vezeti a Hivatal peres ügyeinek nyilvántartását, gondoskodik arról, hogy a peres ügyek tapasztalatai a hivatali munkában megjelenjenek;

b) ellenjegyzi a szakmai területek által előkészített állásfoglalásokat, gondoskodik azok egységes formában való előkészítéséről, továbbá nyilvántartást vezet a Hivatal által kiadott állásfoglalásokról;

c) jogi véleményt ad más szervezeti egység ügykörét érintő, más szervek által készített előterjesztésekhez, jelentésekhez, jogszabálytervezetekhez, hivatali belső szabályzatokhoz, részt vesz a Hivatal belső szabályzatainak elkészítésében, a jogszerűség biztosítása érdekében, illetve elkészíti az egyik szakmai szervezet egység felelősségi körébe sem tartozó belső szabályzatokat;

d) folyamatosan nyomon követi a jogszabályi és jogalkalmazói környezet változását, az NFSZ és a Hivatal tevékenységét érintő közösségi, országgyűlési, kormány-, és felsőbb szintű döntéseket, ezekről rendszeres tájékoztatást ad az NFSZ és a Hivatal munkatársainak, szükség szerint javaslatot tesz a szakmai rendelkezések módosítására;

e) a Felügyeleti, Ellátási és Társadalmi Párbeszéd Főosztály, illetve a Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság hatáskörébe nem tartozó közigazgatási határozatokat és végzéseket hoz (hatósági jogkör);

f) ellátja a hazai finanszírozású közbeszerzési eljárások során a közbeszerzési titkári feladatokat, melynek során elkészíti a közbeszerzési eljárások során feladandó hirdetményeket, és intézkedik megjelentetésükről, jogi szempontból előkészíti, véleményezi a Hivatal szerződéseit, végzi a közbeszerzési eljárás dokumentumainak jogi minőségbiztosítását, közreműködik a közbeszerzési eljárások szabályosságának biztosításában, figyelemmel kíséri a közbeszerzésekről szóló törvény szerinti egybeszámítási kötelezettség teljesítését, részt versz az uniós társfinanszírozásban megvalósuló közbeszerzések bírálati szakaszában;

g) elvégzi a kötelezettségvállalások (szerződések) jogi ellenjegyzését, vezeti a szerződések nyilvántartását, kidolgozza a kötelezően alkalmazandó szerződésmintákat, szignálja az egyéb megállapodásokat és szerződéseket, elvégzi a főigazgató döntése szerinti iratok kötelező szignálását;

h) előzetesen véleményezi a megállapodásokat, pályázati eljárások anyagait;

i) megfogalmazza jogi szakvéleményét más szervezeti egységek megkeresésére, illetve főigazgatói döntés alapján, jogi szakértelmet igénylő egyedi ügyekben segítséget nyújt a főigazgató, a főigazgató-helyettesek, a szervezeti egységek részére, valamint részt vesz minden olyan megbeszélésen, ahol jogászi szakértelem szükséges;

j) biztosítja a jogi kontrollt a hivatali kiadványok és a honlap tartalma tekintetében;

k) elkészíti a Hivatal által alkalmazott közszolgálati és munkajogi okiratmintákat, szerződésmintákat, kötelezően véleményezi a jogviszonyt megszüntető okiratokat;

l) támogatja a belső adatvédelmi felelőst jogszabály által előírt feladatainak ellátásában, közreműködik az adatvédelemmel kapcsolatos jogi feladatok ellátásában, illetve a közérdekű adatkérések teljesítésében;

m) panaszkezelési feladatkörében:

n) ellátja a közjogi szervezetszabályozó eszközök Magyar Közlönyben történő megjelentetésével és nyilvántartásával összefüggő feladatokat;

o) gondoskodik a fontosabb, a Hivatal egészét érintő új törvények megismertetéséről (különösen a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény, a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény, a közbeszerzésekről szóló 2011. évi CVIII. törvény), a munkatársak képzéséről.

a) együttműködik a Hivatal főigazgató-helyetteseivel és főosztályaival a Hivatal feladatainak megvalósításában; a Hivatalt, annak szakmai irányítása alatt álló megyei szakigazgatási szerveket, valamint a társintézményeket érintő ügyekben koordináló szerepet tölt be;

b) szervezi és irányítja a postaforgalmat, kapcsolatot tart a Magyar Posta Zrt.-vel, ellátja az érkeztetési feladatokat, szignálja a beérkező ügyiratokat, meghatározza az ügyintézés határidejét és nyomon követi azt, felügyeli a Hivatal iratkezelését, valamint ellátja a titkos ügyiratkezeléssel kapcsolatos feladatokat;

c) gondoskodik a főigazgató részére a különböző feladataihoz szükséges tájékoztató anyagok összegyűjtéséről, rendszerezéséről, és amennyiben szükséges, azok alapján segédanyagok készítéséről;

d) koordinálja a Nemzetgazdasági Minisztérium és más intézmények által a főigazgatónak véleményezés céljából küldött szakmai anyagokat, koordinálja a Nemzetgazdasági Minisztérium számára teljesítendő adatszolgáltatások teljesítéséhez szükséges hivatali feladatokat, ezek alapján teljesíti az adatszolgáltatásokat;

e) szervezi a Hivatal vezetői értekezleteit, valamint Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkaügyi központjai igazgatóinak a Hivatal főigazgatójával közös értekezleteit, elkészíti azok jegyzőkönyveit, intézkedik a döntés szerinti nyilvánosságra hozatalról, nyomon követi az értekezletek döntéseit, valamint a feladatok végrehajtását;

f) felelős a Hivatal főosztályai által szakmailag előkészített, illetve saját feladatkörében készített eljárásrendek, szabályzatok, szakmai iránymutatások, tájékoztatók, módszertani útmutatók formai megfeleltetéséért, nyilvántartásáért, kiadásáért, nyilvánossá tételéért;

g) összeállítja a Hivatal éves munkatervét és éves beszámolóját, nyomon követi az éves munkaterv teljesítését;

h) nyilvántartja a hivatali bélyegzőket, illetve a Hivatal – társszerveivel, partnerintézményeivel kötött – együttműködési megállapodásait;

i) támogatja a Közszolgálati Szabályzatban meghatározott testületek, valamint a döntés-előkészítő testületek munkáját.

a) működteti a hivatal belső kommunikációs csatornáit és tájékoztató felületeit, folyamatosan felügyeli és frissíti az Intranet és az Új Munkapiac Online tartalmát, kezeli ezek adminisztrációs felületét;

b) koordinálja a hazai forrásból finanszírozott belső szervezésű rendezvények megrendeléseit, bonyolítja a belső, közösségi rendezvényeket;

c) együttműködik a főosztályokon kijelölt nyilatkozattételre feljogosított kollégával az adott szervezeti egységet érintő belső információk közzétételével kapcsolatban, valamint a hivatalhoz érkező sajtómegkeresések megválaszolása érdekében;

d) összegyűjti és koordinálja a hivatal hírlap-előfizetési igényét.

a) ellenőrzi a Hivatal közvélemény előtti egységes megjelenését; ellenőrzi az arculati kézikönyvben leírtak betartását, javaslatot tesz az arculati elemek módosítására, cseréjére, felügyeli a Hivatal és annak szakmai irányítása alatt álló megyei szakigazgatási szervei, valamint az uniós programok kötelező arculati elemeinek használatát;

b) a főigazgató által meghatározottak szerint szervezi és koordinálja a Hivatal kommunikációs tevékenységét, tervezi, szervezi a Hivatal sajtószerepléseit, vezeti a sajtónyilvántartást, háttéranyagokat, napi sajtószemlét készít;

c) közreműködik az európai uniós támogatási programok kommunikációs terveinek elkészítésében, végrehajtásának koordinálásában;

d) közreműködik a Hivatal és annak szakmai irányítása alatt álló megyei szakigazgatási szervek portáljainak üzemeltetésében az Informatikai Főosztállyal, felügyeli és folyamatosan frissíti a portálok tartalmát, a portálokon található címlistákat és elérhetőségi adatokat, bonyolítja a Hivatal központi elektronikus levelezését;

e) kiadványokat készített a Hivatal munkájához kapcsolódóan, részt vesz azok összeállításában, nyomdai előkészítésében;

f) rendszeres kapcsolatot tart a Nemzetgazdasági Minisztérium, illetve a munkaügyi központok sajtó ügyekért felelős szervezeti egységeivel;

g) közreműködik és tartalmilag felügyeli a Szak- és Felnőttképzés, a Szakképzési Szemle és a Magyar Szakképzés című folyóiratok megjelentetését;

h) a szak- és felnőttképzési szakterülettel együttműködve tudományos, szakmai, oktatáspolitikai, nemzetközi információk közreadásával gondoskodik a szakmai közvélemény tájékoztatásáról;

i) felügyeli a Hivatal multimédiás laboratóriumának működését.

a) ápolja és koordinálja a Hivatal nemzetközi kapcsolatait, koordinálja a külföldről érkező, külföldre irányuló megkereséseket;

b) a nemzetközi ügyeket érintő információkról folyamatosan tájékoztatja a Hivatal vezetőit, valamint az NFSZ belső kommunikációs csatornáin keresztül a Hivatal munkatársait (külföldi értekezletek anyagainak, és az úti beszámolók gondozása, intraneten történő nyilvánossá tétele);

c) szervezi a külföldi intézmények képviselőinek látogatását, valamint a Hivatal munkatársainak külföldi szakmai útjait, elkészíti a Hivatal utazási tervét, szervezi az egyes kiutazások engedélyezési folyamatát;

d) koordinálja a Hivatal tolmácsolási, fordítási feladatait;

e) közreműködik a nemzetközi vonatkozású ügyek esetén a közvélemény tájékoztatásában, illetve a sajtómegkeresések megválaszolásában;

f) közreműködik nemzetközi vonatkozású együttműködési megállapodások kidolgozásában (különösen közvetítő és kölcsönző cégekkel, kamarákkal, külföldi partnerekkel kötendő megállapodások esetén);

g) koordinálja az NFSZ tevékenységeit nemzetközi szinten bemutató anyagok, kiadványok kidolgozását,

h) részt vesz a nemzetközi vonatkozású állásbörzéken, nagy látogatottságú rendezvényeken való részvétel koordinációjában.

a) a Projekt-végrehajtási Főosztállyal együttműködve részt vesz a nemzetközi pályázati kiírásoknak megfelelő humánerőforrás felkutatásában;

b) részt vesz az NFSZ éves kiemelt célrendszerének meghatározásában.

a) ellátja a Hivatal humánerőforrás-gazdálkodással kapcsolatos feladatait;

b) végzi a kormánytisztviselőkkel és a munkavállalókkal kapcsolatos személyügyi feladatokat, különös tekintettel a Ktv., a Ktjv. és az Mt. előírásaira;

c) előkészíti a kormánytisztviselők és munkavállalók munkaköri leírását;

d) előkészíti az emberi erőforrással kapcsolatos vezetői döntéseket, szervezi azok végrehajtását;

e) kezeli és nyilvántartja a munkatársak személyi iratait (személyzeti anyagokat);

f) összeállítja a munkatársak éves szabadságolási ütemtervét;

g) végzi a vagyonnyilatkozat-tételhez kapcsolódó feladatokat;

h) közreműködik a Hivatal Közszolgálati Szabályzata szerint adható személyi juttatások jogcímeinek tervezésében és a juttatások odaítélésében;

i) részt vesz a cafeteria rendszer kidolgozásában;

j) javaslatot készít a munkatársak elismerésére, kitüntetésére a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter rendelete és a Hivatal Közszolgálati Szabályzata szerint;

k) ellátja a tehetséggondozással, szociálpolitikai tevékenységgel kapcsolatos feladatokat, működteti a Szociális Bizottságot;

l) jogszabály alapján közreműködik az egyéni teljesítményértékelési rendszerrel és a minősítéssel kapcsolatos – a Ktv.-ben meghatározottak szerinti – feladatok ellátásában;

m) ellátja a kötelező (alap- és szakvizsga szervezésével) és a nem kötelező képzési és fejlesztési programokkal kapcsolatos tevékenységeket;

n) az új belépő kollégáknak tűz- és munkavédelmi oktatást szervez, erről nyilvántartást vezet,

o) statisztikát készít, adatszolgáltatásokat végez;

p) szervezi a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokat;

q) részt vesz az IT alkalmazások esetében a hozzáférésekhez kapcsolódó jogosultságok meghatározásában.

a) elvégzi és koordinálja a programok előkészítési, tervezési és operatív irányítási feladatait, a Hivatal kijelölt szervezeti egységeivel együttműködésben előkészíti az ehhez szükséges anyagokat, háttértanulmányokat, részt vesz az adott tervezési időszakra vonatkozó fejlesztési programok kidolgozásában és a fejlesztési területek kialakításában;

b) a Hivatal kijelölt szervezeti egységeivel együttműködésben koordinálja és felügyeli a Támogatási Szerződésekben foglalt átfogó és konkrét célok megvalósulását;

c) a teljes programot érintő eljárásokat, szabályozásokat dolgoz ki.

a) adatokat szolgáltat a főigazgató, a főigazgató-helyettesek, az Irányító Hatóság (továbbiakban: IH), valamint a Közreműködő Szervezetek (a továbbiakban: KSZ-ek) felé (szakmai, pénzügyi jelentések);

b) kifejleszti és működteti a projekt kontrollingrendszerét;

c) részt vesz a programok számszerűsíthető céljainak felügyeletében, az eljárásrendben szabályozott módon program előrehaladási jelentéseket készít;

d) a Támogatási Szerződések és a Projektszabályzatokban meghatározott dokumentumok csatolásával – melyeket a Hivatal megfelelő szervezeteivel együttműködésében készít el – igényli a kifizetéseket a Támogatótól;

e) a szakmai szempontok figyelembevételével tervezi, nyomon követi és felügyeli a program költségvetésének teljesülését, az erőforrások rendelkezésre állását, ellenjegyzi a teljesítésigazolásokat;

f) koordinálja, felügyeli és nyomon követi a programok, projektek, megvalósulását, a megvalósulást érintő egyeztetéseket, kötelezettségvállalásokat, felelősségmegosztást és tájékoztatást nyújt a főigazgató, a főigazgató- helyettesek és az IH részére;

g) a programterv megvalósulását ellenőrizheti, az ellenőrzés eredményeként megteszi a szükséges intézkedésekre vonatkozó javaslatot;

h) kritikus események esetén feljegyzéseket, és kiértékeléseket készít, intézkedéseket végez, annak érdekében, hogy a programok megvalósítása zökkenőmentes legyen;

i) működteti a programok Tanácsadó testületeit, ellátja a titkársági feladatokat;

j) kapcsolatot tart a Hivatal és annak szakmai irányítása alatt álló megyei szakigazgatási szerveinek rendszerével a programokkal összefüggő területeken;

k) a program megvalósításához igénybevett támogatás rendeltetésszerű felhasználását bizonyító dokumentumokat a Támogatási Szerződésekben meghatározott időpontig, megfelelően tárolja;

l) közreműködik a programokhoz kapcsolódó kommunikációs feladatok ellátásában, gondoskodik a publicitási teendőkről, beleértve a program megvalósításában érintettek tájékoztatását is;

m) ellátja továbbá mindazon feladatokat, amelyeket a Támogatási Szerződések tartalmaznak.

a) az IH-val, a kijelölt KSZ-ekkel, a főigazgató jóváhagyásával az Egységes Monitoring Információs Rendszer (EMIR) felé adatokat szolgáltat;

b) a főigazgató utasításai alapján a Nemzetgazdasági Minisztériummal.

a) részt vesz a szakigazgatási szervek informatikai stratégiájának kialakításában és végrehajtásában, kidolgozza a megvalósításra vonatkozó részletes fejlesztési koncepciót, folyamatosan figyelemmel kíséri végrehajtását;

b) kidolgozza a tervezési technológiát, és irányítja, illetve ellenőrzi a fejlesztési folyamatot, ellátja a fejlesztésekre létrehozott projektek belső koordinációját;

c) gondoskodik a követelménykezelési, fejlesztési és tesztelési módszertan kialakításáról, bevezetéséről, karbantartásáról, gondoskodik a módszertant támogató eszközök kiválasztásáról, beszerzéséről;

d) fejleszti, karbantartja és – a felelős szervezeti egységek által szakmai szempontból megfelelően előkészített dokumentumok alapján – a jogszabályi változásoknak megfelelően módosítja a szervezet munkáját támogató informatikai alkalmazásokat, központi adatbázisokat, adattárakat, biztosítva azok kapcsolatát a területi alap-rendszerekkel;

e) kidolgozza, fejleszti és bevezeti a Statisztika Rendszer, valamint a Monitoring és Ellenőrző rendszerek informatikai támogatását;

f) kialakítja, bevezeti és továbbfejleszti az Intranet (belső) és Internet (külső) tájékoztatási rendszereket, beleértve a WEB alapú háttéralkalmazásokat is;

g) együttműködik a különböző külső szervezetekkel (különösen KSH, NAV, OEP) az adatcsere és közös szolgáltatások kialakítása terén;

h) megszervezi a felhasználók számára fejlesztett programok alkalmazásához szükséges felkészítést, betanítást, abban közreműködik;

i) javaslatot tesz a szervezet informatikai szakembereinek képzésére, ezen szakemberek képzését koordinálja;

j) az informatikai rendszerek fejlesztésére vonatkozó szabályok egységes alkalmazásának elősegítése érdekében szakmai iránymutatásokat, tájékoztatókat, módszertani útmutatókat készít, ezek kötelező alkalmazására – szükség szerint – kezdeményezi főigazgatói utasítás, illetve normatív utasítás elrendelését.

a) a szakmai koordináció keretében felügyeli a szakigazgatási informatikai rendszerek kialakítását és üzemeltetését; ezen belül különösen:

b) összeállítja az informatikai fejlesztési tervet szöveges és számszaki formában, továbbá szöveges beszámolót készít a Hivatal fejlesztési program informatikai kerete terhére megvalósult fejlesztésekről, az előirányzat felhasználásról;

c) a Jogi és Kommunikációs Főosztállyal együttműködve felelős az informatikai területen indított beszerzési eljárások lebonyolításáért, központi nyilvántartást alakít ki az informatikai szerződések teljesülésének naprakész követésére, valamint a vásárolt és fejlesztett szoftverek használati jogának, verziójának követésére;

d) együttműködik az informatikai rendszerek üzleti folyamatait meghatározó jogi és módszertani szervezeti egységekkel;

e) elvégzi az Adattárház tartalomszolgáltatással kapcsolatos feladatokat, ezen belül az Adattárház-üzemeltetési feladatokon túlmenően a feladatspecifikációkat, adatszolgáltatási ellenőrzéseket, jóváhagyásokat.

a) ellátja Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok szakigazgatási szerveinek központi informatikai infrastruktúrájának folyamatos működéséhez szükséges feladatokat, valamint kialakítja és működteti a szolgáltatások biztosításával kapcsolatos felhasználói támogatás rendjét (Help Desk);

b) ellátja a központi infrastruktúrával kapcsolatos tervezési, fejlesztési és tanácsadási tevékenységeket; megtervezi a követelményeket leginkább kiszolgáló infrastruktúra eszközöket, közreműködik a Hivatal hatáskörébe tartozó informatikai eszközök beszerzési eljárásai során;

c) a beszerzett eszközöket rendszerbe illeszti, valamint megkezdi azok üzemeltetését; értékeli a beszerzett eszközt, valamint a szállítót; közreműködik a hardver architektúra tervezésében;

d) a rendszerek bevezetésével kapcsolatban biztosítja a tesztelési, oktatási környezet platform elemeit;

e) közreműködik az informatikai eszközleltár felvételében, az elavult, használaton kívüli eszközökről selejtezési javaslatot készít;

f) ellátja a beszerzett hardver, alapszoftverek és hálózati elemek üzemeltetését, telepítését, elvégzi az eszközök üzemben tartását, javítását, felügyeletét, és monitorozza azok teljesítményét,

g) üzemelteti és karbantartja a felhasználói-jogosultsági rendszereket;

h) meghatározza és felügyeli az adatvédelmi és adatbiztonsági tevékenységet;

i) működteti a központi elektronikus levelezőrendszert;

j) végrehajtja a központi rendszerek állományainak mentését, valamint archiválását.

a) ellátja a Hivatal feladatkörébe tartozó alkalmazások üzemeltetésére vonatkozó tevékenységeket, biztosítja a folyamatos működéshez szükséges feltételeket, valamint kialakítja és működteti az alkalmazások és szolgáltatások biztosításával kapcsolatos felhasználói támogatást;

b) közreműködik az infrastruktúrával kapcsolatos tervezési, fejlesztési és tanácsadási tevékenységekben; valamint a Hivatal hatáskörébe tartozó informatikai eszközök beszerzési eljárásai során;

c) a rendszerek bevezetésével kapcsolatban közreműködik a tesztelési, oktatási környezet kialakításában;

d) a területi rendszerben működő, központi kiadású felhasználói programok kibocsátását lebonyolítja és a verzió követés érdekében nyilvántartásba veszi;

e) átveszi az alkalmazások üzemeltetési dokumentációit, valamint gondoskodik az alapszoftver és infrastruktúra dokumentációk meglétéről és szakmai átvételéről; az átvett dokumentumokat átteszi az általa üzemeltetett dokumentációtárba; gondozza és karbantartja az informatikai rendszerek dokumentációját;

f) közreműködik az informatikai eszközleltár felvételében, az elavult, használaton kívüli eszközökről selejtezési javaslatot készít;

g) üzemelteti a központi informatikai rendszereket (adatbázisokat, alkalmazásszervereket, WEB-es alkalmazásokat), gondoskodik azok előírásszerű működéséről, mentéséről, az adatbiztonsági követelmények betartásáról és betartatásáról,

h) ellátja a Hivatal portálrendszerének kialakításával, továbbfejlesztésével és frissítésével kapcsolatos feladatokat.

a) az intézményi gazdálkodás körében – a Nemzetgazdasági Minisztérium által megadott költségvetési irányelvek alapján – elkészíti a Hivatal költségvetési javaslatát, az éves költségvetést, a kincstári, az elemi költségvetést, illetve összeállítja az időközi mérlegjelentést, a féléves és az éves költségvetési beszámolót, illetve a zárszámadással kapcsolatos ügyrend szerinti feladatokat;

b) felelős a mindenkor érvényben lévő, gazdálkodási, pénzügyi, számviteli jogszabályok szerinti belső szabályozó dokumentumok elkészítéséért, karbantartásáért és betartásáért, így különösen a gazdasági ügyrendre, a Hivatal számviteli politikájára és számlarendjére vonatkozó főigazgatói utasításokért;

c) felel a saját hatáskörű, valamint a vonatkozó jogszabályok alapján felügyeleti szervi hatásköri engedélyhez kötött előirányzat-módosítások döntés-előkészítéséért és azok szabályszerű végrehajtásáért;

d) vezeti a pénzügyi és számviteli nyilvántartásokat, valamint a pénz- és előirányzat-maradványokat egyezteti;

e) gondoskodik a Hivatal pénzügyi kötelezettségeinek és követeléseinek nyilvántartásáról;

f) gondoskodik a feladatkörébe tartozó jogszabályok által meghatározott kincstári, államháztartási és eseti adatszolgáltatások elkészítéséről, közreműködik a felügyeleti szerv által meghatározott jelentések elkészítésében, felel a Magyar Államkincstár által megküldött jelentések, valamint a Hivatal nyilvántartásainak egyeztetéséért;

g) a területek vezetői között koordinálja a Hivatal gazdasági kontrollrendszerét, ennek keretében kialakítja és működteti a folyamatba épített, előzetes és utólagos vezetői ellenőrzési rendszerét (FEUVE);

h) gazdálkodási és számviteli szempontból véleményezi a szakmai főosztályok által elkészített, valamint a külső szervtől egyeztetésre beküldött előterjesztéseket, jogszabályi tervezeteket;

i) ellátja az uniós programok és támogatási szerződések végrehajtásával kapcsolatos pénzügyi és gazdasági feladatokat.

a) szervezi és ellenőrzi a gazdasági és pénzügyi tervezést, és az ezek alapjául szolgáló bizonylati rendszert, valamint az ezzel kapcsolatos ügyvitelt;

b) felelős a mindenkor hatályban lévő gazdálkodási, pénzügyi jogszabályok szerinti belső szabályozó dokumentumok elkészítéséért, karbantartásáért és betartásáért, így különösen a kötelezettségvállalásra, pénzkezelésre, bizonylati ügyrendre vonatkozó főigazgatói utasításokért;

c) vezeti a kötelezettségvállalással járó, valamint a működési és felhalmozási bevételekkel kapcsolatos szerződések és megrendelések nyilvántartását;

d) végzi a Hivatal hatáskörébe tartozóan elvégzett szolgáltatásoknál a számlázással, a munkaerő-gazdálkodással, és a nyilvántartással kapcsolatos feladatokat;

e) gondoskodik a Hivatal pénzügyi kötelezettségeinek teljesítéséről és követeléseinek érvényesítéséről;

f) gondoskodik a feladatkörébe tartozó jogszabályok által meghatározott kincstári, államháztartási és eseti adatszolgáltatások elkészítéséről, valamint a Hivatal nyilvántartásainak egyeztetéséért;

g) folyamatos költségfigyelést végez, biztosítja a költséghatékony gazdálkodást;

h) intézi a külföldi kiküldetések valutaelszámolásait, illetve működteti a házipénztárt;

i) a Humánpolitikai Főosztállyal együttműködve, főigazgatói utasításban részletezett módon ellátja a létszám- és bérgazdálkodással kapcsolatos költségvetési feladatokat, részt vesz a cafetéria-rendszer működtetésében;

j) végzi a Hivatal dolgozóinak és a megbízási jogviszonnyal foglalkoztatottak illetményének és egyéb járandóságainak számfejtését, utalását; vezeti a személyi jövedelemadó-köteles kifizetésekről szóló nyilvántartást, az adó-, az egészségbiztosítási és a nyugdíjpénztári elszámolások, bevallások, jelentések elkészítését;

k) ellátja a munkáltatói lakáskölcsönökkel kapcsolatos gazdasági, pénzügyi és nyilvántartási feladatokat.

a) elvégzi a képzési alaprésszel összefüggésben keletkező utalványok és belső bizonylatok adatainak főkönyvi könyvelését, elkészíti a havi beszámolókat és a negyedéves és éves mérlegbeszámolókat;

b) az NFA kezeléséért felelős szervezettel kötött együttműködési megállapodás alapján elvégzi az alaprész forrásainak felhasználásához szükséges időszakonkénti pénzeszköz-igénylési feladatokat;

c) vezeti a képzési alaprész pénzügyi bonyolításával összefüggő analitikus nyilvántartásokat;

d) elkészíti az alaprészt érintő utalásokat és intézkedik azok teljesítésére vonatkozóan;

e) vezeti a függő tételek nyilvántartását és folyamatosan elvégzi azok rendezését;

f) nyilvántartja és rendezi a követelésállományt az NFA elszámoltatási és ellenőrzési megállapításainak figyelembevételével;

g) kialakítja a gazdálkodás belső rendjét, az NFA felhasználását irányító főosztály szakmai elvárásainak figyelembevételével;

h) ellátja az alaprészből nyújtott támogatásokkal és visszaigénylésekkel kapcsolatos ellenjegyzési, érvényesítési, és utalványozási feladatokat;

i) beszámolókat készít, és adatszolgáltatásokat végez a Nemzetgazdasági Minisztérium, valamint külön jogszabályban meghatározott központi közigazgatási szervek részére.

a) országosan koordinálja a bírságbehajtással kapcsolatos operatív jogi, pénzügyi, szervezési és adminisztrációs tevékenységet;

b) ellátja a pénzintézetekkel kapcsolatos bírságbehajtási feladatokat (hatósági átutalási megbízások ügyintézése, bírósági regisztrációs díjak átutalása, valamint biztosítási intézkedések foganatosítása stb.);

c) rögzíti az analitikus bírságnyilvántartó rendszer banki moduljában a bírságokra befolyt jóváírásokat, a szakigazgatási szervek kezdeményezése alapján visszautalja a megállapított túlfizetéseket;

d) negyedévente összesítő feladást készít a bírságkövetelések állományváltozásáról Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szerveinek adatszolgáltatása alapján, év végén koordinálja a bírságkövetelésekkel kapcsolatos leltározási tevékenységet, majd összesíti a szakigazgatási szervek által elkészített bírságleltárakat.

a) a Hivatal ingatlanállományára vonatkozó használati jogosultság bármely jogcímen történő megszerzésének (pl. bérleti, használati, haszonélvezeti, haszonbérleti, haszonkölcsön, vagyonkezelői jog stb.) engedélyeztetése a hatályos jogszabályoknak megfelelően, adatszolgáltatások teljesítése az MNV Zrt. részére (vagyonkataszteri jelentés, ingatlan-adatbázis kezelése);

b) elvégzi a tárgyi eszközök, készletek, anyag, irodaszer és egyéb eszközök, kellékek (pl. higiéniai eszközök, karbantartási kellékek, nyomtatványok) beszerzését, kivéve az informatikai tárgyú beszerzéseket;

c) a beszerzésekre irányuló kötelezettségvállalásról és annak megvalósulásáról nyilvántartást vezet és adatot szolgáltat a Hivatal közbeszerzési tervéhez és a közbeszerzési beszámolóhoz;

d) nyilvántartást vezet a hivatali mobiltelefon- és mobilinternet-használatról;

e) biztosítja a Hivatal ingatlanainak üzemeltetését, bonyolítja, irányítja és ellenőrzi az ingatlanok felújítási és beruházási munkálatait, ellátja az ingatlanok műszaki felügyeletét, helyiséggazdálkodását;

f) elkészíti a Hivatal éves beruházási, felújítási és készletgazdálkodási tervét és annak ütemezését;

g) nyilvántartást vezet a működtetési és szolgáltatási szerződésekről, költségekről;

h) gondoskodik a Hivatal szervezeti egységeinek elhelyezéséről, az épületen belüli eszközmozgások, költözködések lebonyolításáról;

i) a folyamatos eszközmozgással összefüggően bizonylatokat készít, biztosítja a tárgyi eszközök bevételezését, tárolását, névre- és szobára szóló nyilvántartását, analitikus könyvelését, negyedévente statisztikai jelentést készít és előzetes egyeztetést követően gépi feladást küld a negyedéves értékcsökkenésről a Pénzügyi és Számviteli Főosztály részére;

j) lebonyolítja a tárgyévi leltározást, valamint a selejtezési eljárást, elvégzi a használatból kivont selejtezett eszközök értékesítését, a Hivatal felesleges anyagainak megsemmisítését, a hulladékégetőbe történő elszállítását;

k) a Hivatal gépjárműparkjának időszakos műszaki felülvizsgálatával biztosítja az üzemképes állapotot, közreműködik a személy- és eszközszállítás koordinálásában, végrehajtásában, dokumentálásában és adatot szolgáltat a Pénzügyi és Számviteli Főosztály felé a negyedéves cégautóadó-bevalláshoz;

l) elvégzi a vagyonbiztosítási, valamint a hivatali gépjárműpark casco és kötelező felelősségbiztosítási ügyek intézését, nyilvántartást vezet azok értékéről;

m) ellátja a Hivatal működését segítő iratmásolási, sokszorosító tevékenységet, végzi a nyomdai munkák az elkészült termékek csomagolását, a bértarifa-feldolgozás nyomdai előkészítésének munkáit, valamint biztosítja a nyomda működtetését;

n) ellátja a Hivatal vagyon-, munka- és tűzvédelmi feladatait, biztosítja a munkavédelmi kockázatelemzés aktualizálását;

o) irányítja és felügyeli a takarítási, illetve a portaszolgálatot.

a) biztosítja a Hivatal Képző és Pihenő Központjának szakszerű működtetését, a Központ vagyoni védelmét;

b) éves munkaterv alapján – a Humánpolitikai Főosztállyal együttműködésben – biztosítja az NGM és NFSZ munkatársak és kereskedelmi vendégek számára képzések, továbbképzések, szakmai fórumok és egyéb programok eredményes megrendezését, továbbá lehetőséget biztosít a szabadidő kulturált eltöltéséhez a szervezett üdültetés és önálló kezdeményezés keretei között egyaránt;

c) vezeti a Központ képzési, oktatási, üdülési célú szolgáltatásait igénybe vevők nyilvántartását, ideértve az idegenforgalmi adóbevalláshoz szükséges nyilvántartást, koordinálja a felmerülő igényeket, biztosítja a képzéseken részt vevők szálláshelyét, étkezését, a képzések helyiség- és technikai igényét;

d) elkülönített nyilvántartást vezet:

e) a Központ munkatársai vonatkozásában ellátja a munkarenddel, munkaidő-beosztással, munkafelügyelettel kapcsolatos feladatokat. A munkaidő-beosztást munkajogi szempontból havonta egyezteti és ellenjegyezteti.

a) elbírálja a fővárosi és megyei munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervek által hozott elsőfokú döntések elleni jogorvoslati kérelmeket;

b) ellátja a munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság hatáskörébe tartozó esetekben a munkabiztonsági szakértői engedélyezést, valamint az igazságügyi munkabiztonsági szakértői tevékenység folytatásához szükséges szakhatósági feladatokat;

c) egyetértési jogot gyakorol, ha a földművelésügyért felelős miniszter az erdészeti tevékenységgel kapcsolatban egyes védőruhák alkalmazásának felfüggesztését rendeli el;

d) ellátja a rendkívüli állapot idején szükséges munkaerő meghagyásával kapcsolatosan külön jogszabály által hatáskörébe utalt feladatokat;

e) ellátja az egyes közúti közlekedési szabályokra vonatkozó rendelkezések megsértésével kapcsolatosan külön jogszabály által hatáskörébe utalt feladatokat;

f) ellátja az egyéni védőeszközök megfelelőségét tanúsító, ellenőrző szervezetek kijelölésével és bejelentésével kapcsolatosan hatáskörébe utalt feladatokat és működteti a Kijelölést Előkészítő Bizottságot;

g) ellátja továbbá mindazon feladatokat, amelyeket a munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság működésével összhangban jogszabály vagy kormányzati intézkedés a hatáskörébe utal;

h) gondoskodik a munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság fő feladatainak kijelöléséről, teljesítéséről;

i) évente megállapítja a munkavédelmi és a munkaügyi hatóság ellenőrzési tevékenységét meghatározó – a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztérium hivatalos lapjában közzéteendő – ellenőrzési irányelveket;

j) kiadja a munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság munka- és ellenőrzési tervét;

k) meghatározza a szakterületét érintő teljesítménykövetelmények alapját képező kiemelt célokra;

l) közvetlenül irányítja és felügyeli a Munkavédelmi Bizottság ügyrendje szerinti titkársági feladatok ellátását, ezen belül a Munkavédelmi Bizottság kormányzati oldalát érintő szervezési, egyeztetési és ügyintézői feladatait;

m) külön jogszabályban meghatározottak szerint, a munkavédelemmel és a munkaügyi ellenőrzéssel összefüggésben – különösen a szabványosítás, az akkreditálás, a nukleáris baleset-elhárítás, a kémiai biztonság területén részt vesz – egyéb bizottságok és testületek működésében;

n) a szakterületét érintő főigazgatói utasítás kiadását kezdeményezi a főigazgatónál.

a) a munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság szervezeti egységein keresztül ellátja a munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervek szakmai irányítását;

b) gyakorolja az államigazgatási szerv döntésének megsemmisítésére, szükség szerint új eljárás lefolytatására való utasítás jogát;

c) egyedi utasítást adhat ki feladat elvégzésére vagy mulasztás pótlására;

d) jelentéstételre vagy beszámolóra kötelezhet;

e) kezelheti az államigazgatási szerv adatait,

f) gyakorolja a törvényességi és a szakszerűségi ellenőrzési hatásköröket, ennek keretében közreműködik a közigazgatás-szervezésért felelős miniszter által elrendelt, a munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervek bármely tevékenységének tekintetében lefolytatott törvényességi és szakszerűségi ellenőrzésekben; illetve

g) a munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervek tevékenysége tekintetében a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter és a közigazgatás-szervezésért felelős miniszter iránymutatása alapján hatékonysági ellenőrzést folytathat le;

h) a munkavédelmi és a munkaügyi felügyelőségek munkáját módszertani és tájékoztató anyagok kiadásával segíti;

i) ellátja a munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervek korrupcióellenes stratégiájának kidolgozásával kapcsolatos feladatokat;

j) Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkaügyi központjai tevékenységét szabályozó normatív utasítás kiadását javasolja a főigazgatónak.

a) a munkaegészségügy (foglalkozás-orvostan és munkahigiéné) területén biztosítja a Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Főosztály akkreditált képzőhelyként való működését;

b) kiadja a „Foglalkozás-egészségügy”, a „Munkavédelem és Biztonságtechnika”, illetve a „Central European Journal of Occupational and Environmental Medicine” című tudományos folyóiratokat a Jogi és Kommunikációs Főosztály közreműködésével.

a) az érintett szervezeti egységekkel együttműködve – a munkavédelmi és munkaügyi főigazgató-helyettes kijelölése alapján – ellátja – a Szabályozási és Nyilvántartási Főosztály feladat- és hatáskörébe tartozó ügyekben – a Hivatal jogi képviseletét a közigazgatási és munkaügyi bíróságok illetékességébe tartozó munkavédelmi és munkaügyi közigazgatási perekben és nemperes eljárásokban, valamint az illetékes bíróság előtt;

b) munkavédelemmel és munkaüggyel összefüggő jogi szakértelmet igénylő egyedi ügyekben segítséget nyújt a munkavédelmi és munkaügyi főigazgató-helyettesnek és a munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság szervezeti egységeinek;

c) folyamatosan követi a jogszabályi környezet változását és a munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság tevékenységét érintő kormány- és felsőbb szintű döntéseket, ezekről rendszeres tájékoztatást ad, javaslatot tesz a szakmai rendelkezések módosítására;

d) ellátja a munkavédelmi jellegű bírságok felhasználása körében 2012. január 1-jét megelőzően kiírt pályázatokkal kapcsolatosan a munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság hatáskörébe utalt jogi feladatokat.

a) kivizsgálja külön munkavédelmi és munkaügyi főigazgató-helyettesi utasítás szerint a munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság és a munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervek tevékenységét és a kormánytisztviselőit érintő panaszokat és közérdekű bejelentéseket;

b) egységes nyilvántartást vezet a panaszokról és közérdekű bejelentésekről;

c) elkészíti a panasz válaszlevelének tervezetét, hatásköre esetén kiadmányozza a levelet;

d) elemzi és értékeli a panaszokban foglaltakat, részanyagot készít a Jogi és Kommunikációs Főosztály által készített összefoglaló elemzéshez, valamint javaslatot tesz a szükséges intézkedésre.

a) meghatározza a korrupciós cselekményekre jellemző, a rendszerből kimutatható kockázati tényezőket;

b) elemzi a definiált kockázati tényezők előfordulását;

c) értékeli az eredményt és javaslatot készít a szükséges intézkedések megtételére.

a) ellátja a munkabiztonsági szakértők engedélyének – munkavédelmi és munkaügyi főigazgató-helyettesi hatáskörbe tartozó – kiadásával, visszavonásával kapcsolatos teendőket, vezeti a szakértők nyilvántartását és gondoskodik hivatalos lapban való közzétételéről;

b) együttműködik a Munkavédelmi Főosztállyal, az illetékes igazságügyi és mérnöki kamarai szervekkel a szakértői tevékenységgel kapcsolatos kérdésekben;

c) munkavédelmi és munkaügyi főigazgató-helyettesi döntésre (kiadmányozásra) előkészíti a munkabiztonsági szakértői engedélyezési, valamint az igazságügyi munkabiztonsági szakértői tevékenység folytatásához szükséges szakhatósági feladatokkal kapcsolatos ügyeket.

a) közreműködik – a feladatkörét illetően – a hivatalos kiadmányok előkészítésében, a hivatalos lap részére – a Jogi és Kommunikációs Főosztály útján – átadja a munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság híreit, közleményeit;

b) közreműködik a havonta megjelenő hírlevél összeállításában.

a) ellátja a munkavédelemmel és a munkaügyi ellenőrzéssel összefüggő, a munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság jogszabály-előkészítési felelősségébe tartozó jogszabályok (a továbbiakban: munkavédelmi és munkaügyi jogszabályok) tervezeteivel kapcsolatos jogi kodifikációs tevékenységet;

b) nyomon követi a jogalkotással kapcsolatos változásokat, illetve kezdeményezheti az főigazgató-helyettesnél – szükséges esetben a szakmai főosztályokkal történt előzetes egyeztetést követően – a munkavédelmi és munkaügyi jogszabályok módosítását, illetve új jogszabály megalkotását;

c) részt vesz és együttműködik a szakmai főosztályokkal a munkavédelmi és munkaügyi jogszabályok tervezeteinek szakmai előkészítésében és szakmai egyeztetésében és összehangolja a munkavédelmi és munkaügyi jogszabályok előkészítésével kapcsolatos feladatokat;

d) a munkavédelmi és munkaügyi jogszabályok tervezeteinek szakmai egyeztetését követően ellátja a jogszabályszerkesztéssel és az előterjesztés elkészítésével járó feladatokat és ezzel összefüggésben ellátja a munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság képviseletét;

e) közreműködik a munkavédelmi és munkaügyi jogszabályok tervezeteinek a magyar és az európai uniós jogrenddel való összhangjának megteremtésével kapcsolatos feladatok ellátásában;

f) részt vesz a szakmai tartalmánál fogva hatáskörébe tartozó, elvi, tartalmi, szervezési kérdésekre is kiterjedő komplex, átfogó jellegű szakmai koncepciótervezet előkészítésében;

g) elkészíti a koncepció határidős ütemtervjavaslatát (koncepció véglegesítése, vezetői döntés a kodifikációra, szakmai és közigazgatási egyeztetés, államtitkári értekezlet, Kormányhoz, Országgyűléshez benyújtás időpontja), és javaslatot tesz a végrehajtáshoz szükséges forrásokra, a felelősökre;

h) részt vesz a Munkavédelmi Bizottság munkájában;

i) közreműködik a munkavédelmi és munkaügyi jogszabályok jogharmonizációjával kapcsolatban felmerülő kodifikációs feladatok ellátásában;

j) véleményezi a minisztériumok és központi közigazgatási szervek előkészítése alá tartozó jogszabálytervezeteket jogtechnikai szempontból, és érvényesíti a munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság stratégiai érdekeit a véleményeztetés során;

k) közreműködik a jogszabályokkal kapcsolatos állásfoglalások kialakításában;

l) előkészíti – a szakmai főosztályok és a társhatóságok által készített részanyagok alapján – a felügyeletet ellátó miniszter és az főigazgató-helyettes felelősségébe tartozó, a munkavédelem nemzetgazdasági helyzetéről szóló jelentés szövegtervezetét, gondoskodik a kormány-előterjesztés elkészítéséről és annak jóváhagyásra történő felterjesztéséről;

m) végzi a Nemzeti Munkavédelmi Politika éves ütemtervének előkészítésével és egyeztetésével kapcsolatos feladatokat, előkészíti – a Munkavédelmi Főosztállyal együttműködve – a Nemzeti Munkavédelmi Politika részanyagait;

n) aktuális információkkal és szakanyagokkal rendszeresen támogatja a munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság szervezeti egységeit, továbbá – a Jogi és Kommunikációs Főosztály útján – a Hivatal által gondozott portálok színvonalas működését;

o) nyilvántartja a jogalkotással kapcsolatos határidőket, figyelemmel kíséri a feladatok végrehajtását, ezekről a főigazgató-helyettest egyidejűleg rendszeresen tájékoztatja.

a) a munkavédelmi és munkaügyi főigazgató-helyettes számára a munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervek irányításával összefüggésben előkészíti, jogi szempontból véleményezi a jogalkotásról szóló törvény szerinti közjogi szervezetszabályozó eszközöket, illetve azokat – közzétételükhöz és nyilvántartásukhoz szükséges intézkedések céljából – a Jogi és Kommunikációs Főosztály részére megküldi;

b) a főigazgató-helyettes által meghatározott esetekben jogi tájékoztatással, javaslattal segítséget nyújt Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szerveinek szakmai irányításához.

a) ellátja az egyes munkaügyi, illetve munkavédelmi jogsértések hatósági nyilvántartásának vezetését;

b) ellátja a be nem jelentett munkavállalókról szóló nyilvántartás vezetését;

c) ellátja az Egységes Magyar Munkaügyi Nyilvántartással kapcsolatos adatkezelői feladatokat, megkeresésre adatokat szolgáltat, társhatóságokkal kapcsolatot tart;

d) koordinálja a Központi Szabálysértési Nyilvántartással kapcsolatos feladatokat;

e) véleményezi a „Partnerség a foglalkoztatás biztonságáért” programhoz való csatlakozás feltételeinek megfelelőségét, előkészíti a csatlakozást.

a) ellátja az egyes munkaügyi és munkavédelmi jogsértések megállapításának alapjául szolgáló hatósági nyilvántartásával kapcsolatos feladatokat (kontrolleri feladat);

b) gondoskodik a hatósági nyilvántartás adattartalmának karbantartásáról, frissítéséről;

c) kezeli a hatósági nyilvántartással kapcsolatos írásbeli panaszokat, észrevételeket;

d) külön jogszabály alapján hatósági bizonyítványt állít ki.

a) előkészíti és a hatásköri elhatárolás szerint kiadmányozásra előterjeszti a Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szerveinek igazgatója, valamint a munkavédelmi felügyelő által hozott elsőfokú közigazgatási döntések ellen benyújtott fellebbezések elbírálása során hozott másodfokú döntéseket;

b) felügyeleti eljárás keretében hivatalból megvizsgálja az ügyben eljáró elsőfokú hatóság eljárását, illetve döntését, ennek alapján megteszi a szükséges intézkedést a jogsértő mulasztás felszámolására, illetve gyakorolja a felügyeleti jogkört;

c) ügyészi intézkedés esetén az ügyészségéről szóló törvényben meghatározottak szerint jár el;

d) közvetlenül vagy megbízás útján ellátja – a főosztály feladat- és hatáskörébe tartozó ügyekben – a Hivatal jogi képviseletét a közigazgatási és munkaügyi bíróságok illetékességébe tartozó munkavédelmi közigazgatási perekben és nemperes eljárásokban az illetékes bíróság előtt;

e) együttműködik a munkavédelmi közigazgatási döntések elleni perekben a Hivatalt megbízási szerződés alapján képviselő ügyvédekkel, ügyvédi irodákkal. Az együttműködés keretében:

f) nyilvántartja a beérkező, központi intézésű hatósági eljárást igénylő panaszokat és bejelentéseket és koordinálja azok kivizsgálását;

g) javaslatot tesz Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervei munkavédelmi felügyelőségei törvényességi, szakszerűségi és hatékonysági ellenőrzésének előzetes tartalmára, részt vesz az ellenőrzésekben;

h) részanyagot készít Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervei munkavédelmi felügyelőségei szakmai munkájának értékeléséhez;

i) tájékoztatást ad a hatósági munka során nyert tapasztalatokról;

j) véleményével, valamint a hatósági munkából nyert információ szolgáltatásával segíti a Szabályozási és Nyilvántartási Főosztály jogszabályalkotással, véleményezéssel kapcsolatos tevékenységét, figyelemmel kíséri a jogszabály-módosítások hatását, a szakmai tapasztalatokat, a javaslatokat összegzi;

k) elbírálásra javaslattal beterjeszti a korkedvezmény-biztosítási járulék megfizetése alóli mentesítési eljárás során hozott első fokú döntések ellen benyújtott fellebbezéseket, kiadmányozásra előkészíti a másodfokú döntéseket;

l) évente tájékoztatót készít a Munkavédelmi Főosztály által előkészített és elbírált másodfokú döntésekről;

m) feldolgozza a tanulságos jogeseteket, bírói ítéleteket, a Kúria határozatairól nyilvántartást vezet, azokat feldolgozza;

n) szakmai szempontok alapján a Szabályozási és Nyilvántartási Főosztály részére véleményezi a munkabiztonsági szakértői engedély kérelmeket.

a) külső megkeresések esetén a foglalkozási betegségek, fokozott expozíciós esetek megelőzésére szolgáló egészségvédelmi (munka-egészségügyi) intézkedésekkel kapcsolatos szakértői vélemények, határozatok előkészítésében;

b) országos célvizsgálatok ellenőrzési módszertani előkészítésében, különös tekintettel a munkahigiénés, foglalkozás-egészségügyi ellátási kérdésekre;

c) Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szerveinek munka-egészségügyi kérdéseket érintő szakmai munkáját segítő módszertani és tájékoztató anyagok elkészítésében;

d) a Szabályozási és Nyilvántartási Főosztállyal a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást érintő jogszabályok, jogszabályfejezetek, illetve munka-egészségügyi jogszabályok egészségvédelmi fejezeteinek véleményezésében, módosításában, valamint jogharmonizációs feladatok ellátásában.

a) ellátja Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervei munkavédelmi felügyelőségeinek törvényességi, szakszerűségi és hatékonysági ellenőrzésével kapcsolatos szakmai feladatokat;

b) a jogalkalmazási tevékenység egységességének elősegítése érdekében koordinációs tevékenységet lát el Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervei munkavédelmi felügyelőségeinek irányában;

c) javaslatot tesz a munkavédelmi ellenőrzést érintően a szakmai módszertani és tájékoztató anyagokra, az ellenőrzések célirányosabbá tételére és a munkavédelmi felügyelők ismereteinek elmélyítésére, az eljárások szakmai megalapozásához iránymutatásokat, tájékoztatókat készít elő;

d) részt vesz a munkavédelmi felügyelők szakmai továbbképzése tematikájának kidolgozásában, valamint az új felügyelők vizsgáztatásában;

e) javaslatot tesz az országos munkavédelmi célvizsgálati programokra és akciókra, elkészíti az országos munkavédelmi célvizsgálatok és akció-ellenőrzések vizsgálati szempontjait, segédleteit; értékeli és elemzi a Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervei által küldött jelentéseket, melyeket szakmailag áttekint és összefoglaló jelentést készít;

f) elemzi és értékeli a Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szerveinek munkavédelmi felügyelői által készített halálos munkabalesetek összefoglaló jelentéseit;

g) vizsgálja Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szerv munkavédelmi felügyelőség vezetőinek szakmai irányító tevékenységét.

a) a Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervei munkájának szakmai irányítását;

b) a közigazgatási döntések, szabálysértési határozatok, helyszíni bírságok szakmai és törvényességi megfelelőségét;

c) Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szerveinek balesetvizsgálati, foglalkozási megbetegedéssel és fokozott expozíciós esetek vizsgálatával kapcsolatos munkáját;

d) a pénzbírság nyilvántartására és behajtására vonatkozó előírások végrehajtását;

e) a munkavédelmi felügyelők helyszíni ellenőrzési módszereit;

f) a munkavédelmi tartalmú bejelentések és nyilvántartások vezetését;

g) a jogerősítésre és nyilvánosságra hozatali szabályok betartását.

a) felmérést és elemzést készít a szakmai konzultációkhoz;

b) szervezi és tartja a konzultációt;

c) helyszíni bemutató ellenőrzéseket végez.

a) kijelölés alapján munkavédelmi szakértői véleményt ad;

b) szakmai konzultációt folytat Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szerveivel az általuk a közbeszerzési eljárásokhoz kapcsolódó, a munkavállalók védelmére és a munkafeltételekre vonatkozó tájékoztatási kötelezettség eljárási szabályairól és díjazásáról szóló 1/2004. (I. 9.) FMM rendelet szerint adott tájékoztatásról, továbbá azokról nyilvántartást vezet;

c) részt vesz – a Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervei, a Hivatal szervezeti egységei és a társhatóságok által készített részanyagok alapján – a munkavédelem nemzetgazdasági helyzetéről szóló jelentés szövegtervezetének elkészítésében, és a Nemzeti Munkavédelmi Politika kialakításával és végrehajtásával összefüggő feladatok ellátásában.

a) a Nemzeti Munkavédelmi Politika és a munkavédelemre vonatkozó fejlesztési koncepcióknak a kidolgozásában;

b) a munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság munkavédelmi közép- és rövid távú stratégiai terveinek előkészítésében és folyamatos aktualizálásában.

a) a nemzetgazdasági ágazatok helyzetére vonatkozó megállapításokat;

b) tájékoztatót a munkabalesetek, foglalkozási megbetegedések és fokozott expozíciós esetek éves alakulásáról;

c) a munkavédelmi felügyeleti tevékenységről szóló összeállítást.

a) a munkavédelmi és munkaügyi főigazgató-helyettes jóváhagyásával meghatározza a jogszabály elkészítésének szükségességét, elvégzi a helyzetelemzéseket, előkészíti – a Szabályozási és Nyilvántartási Főosztály közreműködésével – az előzetes jogalkotási munkatervjavaslatot munkavédelmi és munkaügyi főigazgató-helyettesi jóváhagyásra;

b) elkészíti a szakmai koncepció szövegét, együttműködik – a Szabályozási és Nyilvántartási Főosztály közreműködésével – a normaszöveg kidolgozásában, elvégzi a tervezet szakmai egyeztetését, a Munkavédelmi Bizottság egyetértése esetén munkavédelmi és munkaügyi főigazgató-helyettesi jóváhagyást követően elvégzi, vagy kezdeményezi a szükséges hatásvizsgálatot, közreműködik a közigazgatási egyeztetés céljából történő előterjesztés véglegesítésében, az indokolás elkészítésében;

c) részt vesz a szakmai szempontok érvényesítése érdekében a közigazgatási egyeztetési folyamatban;

d) európai uniós irányelv jogharmonizációja során a Szabályozási és Nyilvántartási Főosztállyal közösen elkészíti a konkordancia táblázatot, segítséget nyújt a végleges normaszöveg kialakításához.

a) ellátja az informatikai rendszerekben gyűjtött és tárolt munkavédelmi jellegű adatok statisztikai feldolgozásával járó feladatokat,

b) ellátja a kormányzati vagy nemzetközi szervek részére készítendő jelentésekkel és beszámolókkal kapcsolatos statisztikai feladatokat,

c) feldolgozza a munkabaleseti nyilvántartási rendszer adatait,

d) előállítja Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervei munkavédelmi felügyelőségeinek értékeléséhez szükséges statisztikai adatokat,

e) segíti a munkavédelmi és munkaügyi főigazgató-helyettes munkáját adatgyűjtéssel, elemzéssel, feldolgozásokkal,

f) a munkabaleseti nyilvántartási rendszer adatait feldolgozza,

g) elkészíti az Európai Unió Bizottsága, az ILO és egyéb nemzetközi szervezetek számára az értékelő adatszolgáltató jelentéseket.

a) a munkabiztonságot és munkaegészségügyet érintő kérdésekben telefonon és írásos formában információt nyújt;

b) a Hivatal honlapjára érkező szakmai kérdésekre válaszol, a Jogi és Kommunikációs Főosztály útján aktuális információkat és szakanyagokat közöl a Hivatal honlapján;

c) segíti a „Partnerség a Foglalkoztatás Biztonságáért” dokumentum ismertségének kiszélesítését;

d) végzi a tanácsadói tevékenységek elemzését, a tapasztalatokat folyamatosan összegzi, az észlelt problémákat, a működést akadályozó tényezőket megoldási javaslattal együtt megküldi a munkavédelmi főosztályvezető egyetértésével a munkavédelmi és munkaügyi főigazgató-helyettesnek;

e) gondoskodik az munkavédelmi főosztályvezető által meghatározott fő célkitűzések megvalósításáról;

f) rendszeresen szervezi a tanácsadók tevékenységével kapcsolatos, a munkavédelmi és munkaügyi főigazgató-helyettes által megtartásra kerülő szakmai egyeztetéseket, konzultációkat, megszervezi a munkavédelmi és munkaügyi igazgatóságon belüli szakmai egyeztetéseket a munkavédelmi főosztályvezető egyetértésével;

g) a tanácsadáshoz, tájékoztatáshoz, az ismeretterjesztéshez nyomtatott és egyéb tájékoztató anyagokat készít szükség szerint a Jogi és Kommunikációs Főosztály közreműködésével, jóváhagyást követően nyomon követi ezek elkészítését, gondoskodik megismertetésükről;

h) elvégzi a tanácsadással kapcsolatos munkák hatékonyságát elősegítő felméréseket, adatgyűjtéseket; az elemzést, értékelést követően a szükséges javaslatokat megteszi;

i) szükség szerint a Jogi és Kommunikációs Főosztály közreműködésével figyelemmel kíséri, gyűjti, értékeli a tanácsadással kapcsolatos hazai, nemzetközi információkat, publikációkat;

j) együttműködik a területi szakmai és érdek-képviseleti, valamint civil szervezetekkel, oktatási intézményekkel, figyelemmel kíséri és gondozza az együttműködési megállapodásokat;

k) a munkavédelmi fórumokon közreműködik a megelőzési szempontú, naprakész munkavédelmi ismeretek átadásában, szakmai összeállítások elkészítésével és kiadásával segíti a munkavédelmi feladatok gyakorlati megvalósítását;

l) a joganyagok felülvizsgálati folyamatában segíti a munkáltatói tapasztalatok, észrevételek felmérésével a munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság jogalkotási tevékenységét a Szabályozási és Nyilvántartási Osztállyal együttműködve, koordináció keretében ellátja a feladatkörét érintő, a minisztériumok és központi közigazgatási szervek előkészítése alá tartozó jogszabálytervezetek szakmai véleményezését;

m) a Szolgálat igénybevételéről nyilvántartást vezet, az adatokat adatbázisban rögzíti, tevékenységéről éves, féléves beszámolókat készít;

n) szakmai területét érintően együttműködik a Jogi és Kommunikációs Főosztállyal és sajtószóvivővel.

a) begyűjti az EU-OSHA által kért információkat Magyarországon belül és továbbítja az EU-OSHA részére;

b) terjeszti az EU-OSHA-tól érkező nyomtatott információs anyagokat országon belül az érintett szervezetek és intézmények részére;

c) végrehajtja az EU-OSHA által megadott egyéb feladatokat (részvétel munkacsoportokban, szakértő kijelölése, szakmai anyagok véleményezése stb.);

d) a Jogi és Kommunikációs Főosztály közreműködésével működteti, fejleszti, karbantartja a Nemzeti Fókuszpont honlapját;

e) szervezi vagy közreműködik az Európai Munkavédelmi Hét, az ahhoz kapcsolódó tevékenységek megszervezésében;

f) működteti a „Helyes gyakorlat” pályázati rendszert.

a) részt vesz a SLIC-hez kötődő feladatok ellátásában (előkészítés, végrehajtás), előkészíti a szükséges tájékoztatásokat, utasításokat, programokat;

b) munkavédelmi és munkaügyi főigazgató-helyettesi döntés alapján képviseli a multi- és a bilaterális tárgyalások során a munkavédelemmel kapcsolatos Hivatal álláspontot;

c) egyedi esetekben, kijelölés, illetve felkérés alapján közreműködik, végzi a jogharmonizációval kapcsolatos egyes feladatokat, a tárcaközi, a más tárcáknál, illetve a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztériumban működő jogharmonizációs bizottságokban és munkacsoportokban ellátja a munkavédelmet érintő feladatokat, elkészíti, jóváhagyásra előterjeszti a munkacsoport részére készült munkaanyagokat;

d) figyelemmel kíséri az Európai Unió munkavédelmet érintő előírásainak változását, szakmai aktualitásokat, kiadványokat, tagállamoknak szóló közleményeket, tájékoztatásokat, akciókat, kampányokat, felhívásokat és erről rendszeresen, írásban tájékoztatja a munkavédelmi és munkaügyi főigazgató-helyettest és a szakmai főosztály vezetőjét;

e) kapcsolatot tart az ILO-CIS Nemzetközi Munkavédelmi Információs Központtal;

f) közreműködik a Szolgálat tevékenységét támogató ajánlások, ismeretterjesztő anyagok elkészítésében szükség szerint a Jogi és Kommunikációs Főosztály támogatásával, különös tekintettel az EU-OSHA kapcsolattartásból származó információkra;

g) közreműködik a munkavédelmet érintő aktuális információk, nemzetközi tapasztalatok szakirodalmi áttekintését nyújtó összeállítások elkészítésében, illetve elkészítésük koordinálásában;

h) közreműködik a munkavédelem helyzetét, aktuális problémáit, a fejlesztés lehetséges irányait érintő döntések megalapozásához szükséges trendek, tagállami gyakorlat megismerésében, adat- és információgyűjtésében.

a) elkészíti a munkahigiénés ellenőrzések egységes módszertani protokolljának a munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság munka-egészségügyi feladatot ellátó felügyelői és a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok részére;

b) a Munkavédelmi Főosztály, továbbá Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szerveinek munka-egészségügyi és kémiai biztonsági szakmai tevékenységének végzéséhez szakmai, módszertani segítséget nyújt;

c) szakmai tanácsadást végez és információt szolgáltat a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok, munkáltatók, munkavállalók, valamint az érdekképviseletüket ellátó szervek eseti megkeresései alapján az egészséget nem veszélyeztető munkavégzés körülményeivel kapcsolatban;

d) módszertani leveleket, ajánlásokat készít a munkahigiéne, a munkalélektan és a munkaélettan-ergonómia területén;

e) végzi a foglalkozás-egészségügyi hálózat működésének egységes, központi koordinálását.

a) szakértői véleményeket készít a bíróságok és egyéb hatóságok megkeresései alapján a foglalkozási és foglalkozással összefüggő megbetegedések, a munkavégzéssel összefüggő megterhelések, ergonómiai és pszichoszociális kóroki tényezők témakörében;

b) részt vesz a bejelentett foglalkozási betegségeket véleményező bizottságok munkájában;

c) elemzi, értékeli a munka-egészségügyi munka hatékonyságát és hatásosságát, minőségi indikátorokat és indikátor-paramétereket dolgoz ki, megítéli és értékeli a szakmai irányelvek és protokollok alkalmazhatóságát,

d) elemzi a foglalkozás-egészségügyi adatok népegészségügyi jelentőségét.

a) szakmai továbbképzéseket szervez a munkaegészségügy területén dolgozó szakemberek: foglalkozás- egészségügyi és mukahigiénés szakorvosok, munkavédelmi hatósági tevékenységet ellátó felügyelők, foglalkozás-egészségügyi szakápolók részére; korszerű oktatási módszereket dolgoz ki, oktatási feladatokat szervez és bonyolít le;

b) foglalkozás-orvostani, megelőző orvostani, munkahigiénés rezidensek és szakorvosjelöltek, valamint szakápoló jelöltek oktatását végzi.

a) működteti a rákkeltő anyagokkal, készítményekkel tevékenységet végző munkáltatók és munkavállalók, illetve a foglalkozási megbetegedések és fokozott expozíciós esetek nyilvántartó programjait;

b) éves összefoglaló jelentést és szakmai értékelést készít a rákkeltő anyagokkal foglalkozó munkáltatókról és munkavállalókról;

c) folyamatosan feldolgozza, nyilvántartásba veszi a tárgyévben bejelentett foglalkozási betegségeket és fokozott expozíciós eseteket, végzi a foglalkozási megbetegedések és fokozott expozíciós esetek éves szakmai értékelését az OSAP részeként;

d) Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervei által szolgáltatott adatok alapján éves összefoglaló jelentést és szakmai értékelést készít a rákkeltő anyagokkal foglalkozó munkáltatókról és munkavállalókról a foglalkozási eredetű rákkeltő anyagok elleni védekezésről, és az általuk okozott egészségkárosodások megelőzéséről szóló 26/2000. (IX. 30.) EüM rendelet alapján;

e) létrehozza a foglalkozás-egészségügyi alapszolgálatok és szakellátó helyek adatbázisát elektronikus formában feldolgozza az éves jelentéseket.

a) közreműködik az európai uniós tagállami működéssel kapcsolatos, közösségi jogharmonizációs feladatokban, továbbá az Európai Unió döntéshozatali folyamataiban a munkahigiéne, valamint a foglalkozás-egészségügy területén;

b) rendszeres kapcsolatot tart az EUROSTAT luxemburgi központjával és más, szakterületén érintett nemzetközi szervezetekkel;

c) részt vesz a munka-egészségügyi vonatkozású hazai és európai uniós programok végrehajtásával kapcsolatos feladatok megoldásában, nemzetközi projektekben;

d) nemzetközi pályázatokban vállalt feladatokat lát el, pályázati munkákat készít.

a) II. fokú és soron kívüli munkapszichológiai alkalmassági vizsgálatokat végez és véleményezi azokat;

b) ellátja a kézi lőfegyverek, lőszerek, gáz- és riasztófegyverek megszerzésének és tartásának egészségi alkalmassági elbírálásával kapcsolatos feladatokat;

c) koordinálja a lőfegyverek megszerzését és tartását igénylő ún. I. csoportú személyek pszichológiai alkalmasságának vizsgálatát végző 38 vizsgálóhely tevékenységét, konzultációkat tart a vizsgálóhelyek vezetőivel;

d) koordinálja a közterület-felügyelők munkaköri alkalmassági vizsgálatát végző 31 vizsgálóhely tevékenységét, konzultációkat tart a vizsgálóhelyek vezetőivel.

a) végzi a külön jogszabályban meghatározott munkaköri alkalmassági vizsgálatokat, és kezdeményezi az ehhez szükséges szakorvosi vizsgálatokat;

b) elbírálja a megváltozott munkaképességű munkanélküliek foglalkoztathatóságát, illetve az ehhez kapcsolódó szakértői protokollokat továbbfejleszti;

c) elbírálja az egészségügyi dolgozók egészségi alkalmasságát I. és II. fokon;

d) polgári repülő- és hajózási egészségügyi alkalmassági vizsgálatokat végez;

e) külön jogszabályban meghatározottak szerint bejelenti, kivizsgálja a foglalkozási megbetegedéseket, fokozott expozíciós eseteket;

f) végzi az álláskeresők beiskolázás, kiközvetítés előtti alkalmassági vizsgálatát;

g) foglalkozás-egészségügyi alap- és szakellátóhelyet működtet és ellátja feladatait;

h) külön jogszabályban előírtak szerint ellátja a munkahelyek kémiai biztonságát érintő feladatokat;

i) külön jogszabályban előírtak szerint ellátja a munkakörhöz kötött védőoltásokkal kapcsolatos feladatokat;

j) végzi a krónikus megbetegedésben szenvedő munkavállalók megelőző gondozását;

k) végzi a külön jogszabályban meghatározottak szerint a 2. alkalmassági csoportba tartozó közúti járművezetők egészségi alkalmassági vizsgálatát;

l) közreműködik a munkahelyi elsősegélynyújtás tárgyi, személyi és szervezési feltételeinek biztosításában, a sürgős orvosi ellátás megszervezésében, az elsősegélynyújtók szakmai felkészítésében;

m) elkészíti a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII. 25.) Korm. rendelet által előírt jelentéseket;

n) adatokat szolgáltat az OSAP 1485. éves jelentésének elkészítéséhez.

a) közreműködés a foglalkozás-egészségügyi rehabilitációt érintő jogszabályok kidolgozásában;

b) a gyakorlati foglalkozás-egészségügyi rehabilitációt érintő feladatok ellátásához módszertani útmutatók, protokollok kidolgozása;

c) foglalkozás-egészségügyi rehabilitációval kapcsolatos felvilágosító, tanácsadó tevékenység ellátása a foglalkozás- egészségügyi alapszolgálatok, munkáltatók, munkavállalók számára;

d) az országban működő foglalkozás-egészségügyi alapszolgálatok által végzett rehabilitációs tevékenység elemzése, értékelése az éves OSAP-jelentés alapján;

e) foglalkozás-egészségügyi rehabilitáció oktatása foglalkozás-egészségügyi orvosok és ápolók számára.

a) az ifjúsági pálya és szakmai alkalmasságot vizsgáló szakorvosok, védőnők tevékenységét segíti a szakterület gyakorlati munkáját érintő módszertani útmutatók, protokollok, szakmai irányelvek kidolgozásában való részvétellel;

b) az ifjúsági pálya és szakmai alkalmasság elbírálásához szükséges foglalkozási rehabilitáció fejlesztése, a szakterület fejlődését szolgáló továbbképzés, tájékoztatás végzése;

c) iskola-egészségügyi alapszolgáltatást ellátó szakorvosok és védőnők posztgraduális továbbképzésében való részvétel;

d) foglalkozás-egészségügyi tevékenység;

e) szakmai alkalmasság II. fokú elbírálása országos hatáskörrel iskolarendszerű szakképzésben tanulók részére;

f) előzetes pályaválasztási tanácsadás középiskola megkezdése előtt;

g) halmozottan hátrányos helyzetű tanulók számára szakmai alkalmasság vizsgálata.

a) a pilóta, tengerész és hajós személyzetek betegségeket megelőző ellátását;

b) a hivatásos, kereskedelmi és privát repülő szakszemélyzeteknek a kiképzéshez szükséges előzetes és a szakszolgálati engedély meghosszabbításához szükséges időszakos alkalmassági vizsgálatát és az alkalmasság repülőorvosi véleményezését;

c) a légiforgalmi irányítók, légiutas-kísérők és ejtőernyősök előzetes és időszakos vizsgálatát és az alkalmasság repülőorvosi véleményezését;

d) 4000 m-nél magasabbra felszálló sportrepülők és ejtőernyősök barokamrai vizsgálatát és alkalmasság repülőorvosi véleményezését;

e) tengerészek előzetes és időszakos alkalmassági vizsgálatát és véleményezését fedélzeti, gépész, segédszolgálat munkakörben;

f) belvízi kedvtelési és hivatásos hajósok, valamint tengeri kedvtelési célú hajóvezetők előzetes és időszakos alkalmassági vizsgálata és véleményezése;

g) a repülőorvosi képzést és továbbképzést;

h) a betegség diagnosztizálása esetén további vizsgálatokat;

i) a repülőorvosi kutatásokat;

j) az orvosszakértői munka (fellebbezések és másodfokú eljárások).

a) a behívott, illetve beutalt foglalkozási betegek szakvizsgálata, felülvizsgálata, szükség esetén ellátása az ország egész területéről;

b) intézeten kívüli megkeresés esetén vagy egészségügyi intézmények kérése alapján térítés vagy OEP-finanszírozás ellenében vizsgálatok végzése,

c) szakvéleményt ad az egyes megbetegedések foglalkozási eredetét, illetve súlyossági fokát illetően felkérésre bíróságoknak, illetve más véleménykérésre jogosult intézményeknek;

d) a foglalkozási megbetegedések diagnosztikájának tökéletesítése, a foglalkozás kapcsán jelentkező új megbetegedések kutatása, valamint a foglalkozási betegségek epidemiológiájának és prevenciójának vizsgálata a főosztály klinikai jellegű kutatásainak fő iránya;

e) ellátja a külön jogszabályok által előírt foglalkozási megbetegedésekkel kapcsolatos engedélyezési, értékelési, regisztrációs, nyilvántartási feladatokat;

f) feladatkörét érintően adatgyűjtési, adattárolási, adatfeldolgozási és elemzési tevékenységet végez.

a) előkészíti és a hatásköri elhatárolás szerint kiadmányozásra előterjeszti Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szerveinek munkaügyi felügyelőségei által hozott elsőfokú közigazgatási hatósági döntések ellen benyújtott fellebbezések elbírálása során hozott másodfokú döntéseket;

b) felügyeleti eljárás keretében hivatalból megvizsgálja az ügyben eljáró elsőfokú hatóság eljárását, illetve döntését, ennek alapján megteszi a szükséges intézkedést a jogsértő mulasztás felszámolására, illetve gyakorolja a felügyeleti jogkört;

c) ügyészi intézkedés esetén az ügyészségéről szóló törvényben meghatározottak szerint jár el;

d) közvetlenül vagy megbízás útján ellátja – a Munkaügyi Főosztály feladat- és hatáskörébe tartozó ügyekben – a Hivatal jogi képviseletét a közigazgatási és munkaügyi bíróságok illetékességébe tartozó munkaügyi közigazgatási perekben és nemperes eljárásokban az illetékes bíróság előtt;

e) együttműködik a munkaügyi közigazgatási döntések elleni perekben a Hivatalt megbízási szerződés alapján képviselő ügyvédekkel, ügyvédi irodákkal; az együttműködés keretében:

f) javaslatot tesz Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervei munkaügyi felügyelőségeinek törvényességi, szakszerűségi és hatékonysági ellenőrzésének előzetes tartalmára, részt vesz az ellenőrzésekben;

g) részanyagot készít Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervei munkaügyi felügyelőségeinek szakmai munkájának értékeléséhez;

h) tájékoztatást ad a hatósági munka során nyert tapasztalatokról;

i) véleményével, valamint a hatósági munkából nyert információ szolgáltatásával segíti a jogszabályalkotással, véleményezéssel kapcsolatos tevékenységet, figyelemmel kíséri a jogszabálymódosítások hatását, összegzi a szakmai tapasztalatokat, javaslatokat;

j) évente tájékoztatót készít a Munkaügyi Főosztály által előkészített és elbírált másodfokú döntésekről.

a) ellátja Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervei munkaügyi felügyelőségeinek törvényességi, szakszerűségi és hatékonysági ellenőrzésével kapcsolatos szakmai feladatokat;

b) a jogalkalmazási tevékenység egységességének elősegítése érdekében koordinációs tevékenységet lát el Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervei munkaügyi felügyelőségeinek irányában;

c) megszervezi és koordinálja Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervei munkaügyi felügyelőségei működésének ellenőrzésével kapcsolatos vizsgálatokat;

d) javaslatot tesz a munkaügyi ellenőrzést érintően a szakmai irányelvekre;

e) nyilvántartja a beérkező, központi intézésű hatósági eljárást igénylő panaszokat és bejelentéseket és koordinálja azok kivizsgálását;

f) részt vesz a munkaügyi felügyelők szakmai továbbképzése tematikájának kidolgozásában, valamint az új felügyelők vizsgáztatásában;

g) ellátja a képzések, továbbképzések szakmai feladatait;

h) ellátja az illegális migráció felszámolásával kapcsolatos hatósági együttműködés operatív feladatait és a társhatósági együttműködésből adódó főosztályi feladatokat;

i) részt vesz Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervei munkaügyi felügyelőségei jogalkalmazói tevékenységének éves értékelésében.

a) Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervei munkaügyi felügyelőségei munkájának szakmai irányítását;

b) a közigazgatási döntések, szabálysértési határozatok, helyszíni bírságok szakmai és törvényességi megfelelőségét;

c) a pénzbírság nyilvántartására és behajtására vonatkozó előírások végrehajtását;

d) a munkaügyi felügyelők helyszíni ellenőrzési módszereit;

e) a munkaügyi tartalmú bejelentések és nyilvántartások vezetését;

f) a jogerősítésre és nyilvánosságra hozatalra vonatkozó szabályok betartását.

a) közreműködik a munkaügyi ellenőrzéssel, a munkaüggyel és a közigazgatási eljárással kapcsolatos jogszabályok kidolgozásában és véleményével segíti a szabályozást;

b) részt vesz a munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság munkaügyi ellenőrzést érintő stratégiai terveinek és feladatainak kidolgozásában és folyamatos aktualizálásában;

c) évente egyszer beszámolót készít elő a munkaügyi ellenőrzési tevékenységről;

d) előkészíti az országos célvizsgálatok és akcióellenőrzések iránymutatásait, összeállítja a vizsgálati szempontokat, és összegzi Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervei munkaügyi felügyelőségeinek vizsgálati jelentéseit;

e) előkészíti az egységes eljárás és jogszabály-értelmezés érdekében az irányelveket, valamint az egységes eljárási rend érdekében az iratmintákat;

f) a hatáskörébe tartozó szakmai feladatok tekintetében részt vesz a Felügyelők Ellenőrzési Információs Rendszere (FEIR) fejlesztésében;

g) meghatározza a jogszabályváltozásokkal összefüggő, valamint a szakmai követelményekből fakadó módosítási igényeket;

h) sajtószóvivővel és a Jogi és Kommunikációs Főosztállyal együttműködve elkészíti a Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szervei munkaügyi felügyelőségeitől beérkező adatokból összeállított időközi tájékoztató- és sajtóanyagokat, illetve az eseti sajtómegkeresések esetén előkészíti a nyilatkozatok tartalmát;

i) közreműködik a havonta megjelenő hírlevél összeállításában;

j) feldolgozza a tanulságos jogeseteket, bírói ítéleteket, a Kúria határozatairól nyilvántartást vezet, azokat feldolgozza és a Jogi és Kommunikációs Főosztály közreműködésével közzéteszi.

a) a munkavédelmi és munkaügyi főigazgató-helyettes jóváhagyásával meghatározza a jogszabály elkészítésének szükségességét, elvégzi a helyzetelemzéseket, előkészíti – a Szabályozási és Nyilvántartási Főosztály közreműködésével – az előzetes jogalkotási munkatervjavaslatot munkavédelmi és munkaügyi főigazgató- helyettesi jóváhagyásra;

b) elkészíti a szakmai koncepció szövegét, együttműködik – a Szabályozási és Nyilvántartási Főosztály közreműködésével – a normaszöveg kidolgozásában, elvégzi a tervezet szakmai egyeztetését, a munkavédelmi és munkaügyi főigazgató-helyettesi jóváhagyást követően elvégzi, vagy kezdeményezi a szükséges hatásvizsgálatot, közreműködik a közigazgatási egyeztetés céljából történő előterjesztés véglegesítésében, az indokolás elkészítésében;

c) részt vesz a szakmai szempontok érvényesítése érdekében a közigazgatási egyeztetési folyamatban;

d) európai uniós irányelv jogharmonizációja során a Szabályozási és Nyilvántartási Főosztállyal közösen elkészíti a konkordancia táblázatot, segítséget nyújt a végleges normaszöveg kialakításához.

a) megállapítja és jóváhagyásra beterjeszti a munkaügyi főigazgató-helyettesnek a Szolgálat működési rendjét és ügyrendjét,

b) összehangolja a munkaügyi információs szolgálat és a munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szerv munkaügyi felügyelősége tájékoztatási feladatait,

c) a Szolgálat szakmai feladatainak végrehajtásához szükség szerint útmutatásokat ad,

d) ellátja a Hivatal munkaügyi ellenőrzéssel összefüggő nemzetközi tevékenységével kapcsolatban hatáskörébe utalt feladatokat.

a) a munkaügyi előírások végrehajtásának elősegítését szolgáló kérdésekben írásos formában információt nyújt;

b) a Hivatal honlapjára érkező szakmai kérdésekre válaszol, munkavédelmi a Jogi és Kommunikációs Főosztály útján aktuális információkat és szakanyagokat közöl a Hivatal honlapján;

c) végzi az információs tevékenység elemzését, a tapasztalatokat folyamatosan összegzi, az észlelt problémákat, a működést akadályozó tényezőket megoldási javaslattal együtt megküldi a munkaügyi főigazgató-helyettesnek;

d) gondoskodik a munkaügyi főigazgató-helyettes által meghatározott fő célkitűzések megvalósításáról;

e) rendszeresen szervezi a munkavédelmi és munkaügyi szakigazgatási szerv munkaügyi felügyelősége tájékoztató tevékenységével kapcsolatos, a munkavédelmi és munkaügyi főigazgató-helyettes által megtartásra kerülő szakmai egyeztetéseket, konzultációkat, megszervezi a Hivatalon belüli szakmai egyeztetéseket;

f) a tájékoztatáshoz, az ismeretterjesztéshez nyomtatott és egyéb tájékoztató anyagokat készít szükség szerint a Jogi és Kommunikációs Főosztály közreműködésével, jóváhagyást követően nyomon követi ezek elkészítését, gondoskodik megismertetésükről;

g) elvégzi a tájékoztatással kapcsolatos munkák hatékonyságát elősegítő felméréseket, adatgyűjtéseket; az elemzést, értékelést követően a szükséges javaslatokat megteszi;

h) szükség szerint a Jogi és Kommunikációs Főosztály közreműködésével figyelemmel kíséri, gyűjti, értékeli a tájékoztatással kapcsolatos hazai, nemzetközi információkat, publikációkat;

i) együttműködik a területi szakmai és érdek-képviseleti, valamint civil szervezetekkel, oktatási intézményekkel, figyelemmel kíséri és gondozza az együttműködési megállapodásokat;

j) a joganyagok felülvizsgálati folyamatában segíti a munkáltatói tapasztalatok, észrevételek felmérésével a munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság jogalkotással kapcsolatos tevékenységét, koordináció keretében ellátja a feladatkörét érintő, a minisztériumok és központi közigazgatási szervek előkészítése alá tartozó jogszabálytervezetek szakmai véleményezését;

k) a Szolgálat igénybevételéről nyilvántartást vezet, az adatokat adatbázisban rögzíti, tevékenységéről éves, féléves beszámolókat készít;

l) szakmai területét érintően együttműködik a Jogi és Kommunikációs Főosztállyal és a sajtószóvivővel.

a) a munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság munkaügyi ellenőrzéssel kapcsolatos feladatainak ellátásával összefüggésben együttműködik az Európai Unió tagállamainak munkaügyi feladatokat ellátó hatóságaival;

b) a nemzetközi együttműködés keretében megkeresésre a hatáskörébe tartozó feladatköröket érintően tájékoztatást nyújt az elvégzett munkaügyi ellenőrzések megállapításairól, valamint a munkaügyi jogszabályok tartalmáról;

c) elkészíti az ILO és egyéb nemzetközi szervezetek felé történő értékelő és adatszolgáltató jelentéseket;

d) munkaügyi főigazgató-helyettesi döntés alapján képviseli a multi- és a bilaterális tárgyalások során a munkaüggyel kapcsolatos Hivatal álláspontját;

e) egyedi esetekben, kijelölés, illetve felkérés alapján közreműködik, végzi a jogharmonizációval kapcsolatos egyes feladatokat, a tárcaközi, a más tárcáknál, illetve a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztériumban működő jogharmonizációs bizottságokban és munkacsoportokban ellátja a munkavédelmet érintő feladatokat, elkészíti, jóváhagyásra előterjeszti a munkacsoport részére készült munkaanyagokat;

f) figyelemmel kíséri az Európai Unió munkaügyet érintő előírásainak változását, szakmai aktualitásokat, kiadványokat, tagállamoknak szóló közleményeket, tájékoztatásokat, akciókat, kampányokat, felhívásokat és erről rendszeresen, írásban tájékoztatja a munkaügyi főigazgató-helyettest;

g) közreműködik a munkaügyi főigazgató-helyettesi kezdeményezésre a munkaügyet érintő aktuális információk, nemzetközi tapasztalatok szakirodalmi áttekintését nyújtó összeállítások elkészítésében, illetve elkészítésük koordinálásában;

h) közreműködik a munkaügy helyzetét, aktuális problémáit, a fejlesztés lehetséges irányait érintő döntések megalapozásához szükséges trendek, tagállami gyakorlat megismerésében, adat- és információgyűjtésében;

i) gondoskodik a munkaügyi főigazgató-helyettes által megjelölt anyagok, a munkaügyi előírások végrehajtásának elősegítését szolgáló gyakorlatot segítő nemzetközi információk esetében felmerülő szükséges fordításokról;

j) kijelölt kapcsolattartó hatóságként ellátja a Belső Piaci Információs Rendszer (IMI) munkavállalók kiküldetésével kapcsolatos moduljának felhasználói feladatait (96/71/EK irányelv);

k) kijelölés alapján részt vesz és szakmai tapasztalataival közreműködik az Európai Unió és más nemzetközi szervek, szervezetek munkaügyi ellenőrzéssel kapcsolatos munkacsoportjaiban, egyéb szakmai rendezvényein.

a) a Hivatal stratégiájának részeként kidolgozza a Kormány által elfogadott stratégiával összhangban a szakképzési és felnőttképzési stratégiát;

b) érvényesíti a Hivatal szakmai céljaival összhangban a szak- és felnőttképzés célrendszerét;

c) elkészíti, jóváhagyatja, megvalósíttatja a Hivatali munkaterv részét képező szak- és felnőttképzési munkatervet és a hozzá kapcsolódó költségvetést, valamint összeállíttatja a beszámolót;

d) külön főigazgatói utasítás alapján hatáskörébe tartozik a munkatervhez kapcsolódó részletes költségterv alapján a megbízási és vállalkozási szerződések előkészítése, valamint megvalósíttatása;

e) javaslatot tesz az együttműködési megállapodások megkötésére a főigazgató részére;

f) a Hivatal által a szak- és felnőttképzés tárgykörében kötött támogatási szerződésekben foglalt feltételek teljesülésének felügyelete;

g) együttműködik a szakmai feladatokban érintett partnerekkel;

h) koordinációt folytat az egységes szakképzési és felnőttképzési rendszerek, szabványok kialakításának érdekében;

i) felügyeli, ellenőrzi és értékeli az irányítása alá tartozó részlegek tevékenységét;

j) kiadmányozza a szakképzésre és a felnőttképzésre vonatkozó munkaterv végrehajtásához szükséges dokumentumokat.

a) fejlesztési feladatain keresztül koordinálja a szak- és felnőttképzési rendszer egységes elvek szerinti fejlesztését;

b) a fejlesztésekkel összefüggésben szükség esetén javaslatot készít a – jogszabályi változásokhoz;

c) a főigazgató felhatalmazása alapján megvalósítja a hatáskörébe tartozó támogatási szerződéseket.

a) a CEDEFOP elvárásainak megfelelően működteti a Nemzeti Referencia és Koordinálópontot és az Europass bizonyítvány-kiegészítő kitöltő, kidolgozó és fordító rendszerét;

b) az Europass bizonyítvány-kiegészítők rendszerének tekintetében együttműködik a Nemzeti Europass Központtal és részt vesz az európai szintű munkacsoport munkájában;

c) gyűjti a nemzetközi szakmai képzési módszereket és átadja azokat az érintett szervezeti egységeknek a hatékony eljárások, módszerek adaptálásának, továbbfejlesztésének és elterjesztésének céljából;

d) elősegíti a szakképzéssel kapcsolatos nemzetközi tapasztalatok, eljárásmódok hazai adaptálását és az európai uniós programok hazai szakképzésbe történő integrálását,

e) koordinálja a hazai szakképzés bilaterális kapcsolatait;

f) hazai intézményekkel együttműködve bekapcsolódik az Európai Oktatás-fejlesztési Központ (CEDEFOP) munkájába és hálózatába;

g) lefordítja és lefordíttatja a szak- és felnőttképzéssel kapcsolatos programok megfelelő megvalósításához szükséges dokumentumokat;

h) a szak- és felnőttképzés területén, a főigazgató felhatalmazása alapján nemzetközi projektekben együttműködik, koordinál és megvalósítja azt, továbbá nemzetközi tanácskozásokon, konferenciákon részt vesz, illetve szervezi azokat és megvalósítja a nemzetközi programokat;

i) a szak- és felnőttképzés területén gondoskodik a Hivatal nemzetközi kapcsolatainak kialakításáról és gondozza a szakterület külföldi kapcsolatait;

j) az Igazgatóság alatt működő Magyar Observatory alatt többek között ellátja a nemzeti és nemzetközi adatszolgáltatási feladatokat;

k) ellátja a REFERNET hazai adatbázis-hálózattal kapcsolatos dokumentációs, terjesztő, gyűjtő, kutató, valamint az ezekkel összefüggő egyéb tevékenységeket;

l) részt vesz a CEDEFOP TT-NET hálózatának munkájában, közreműködik a CEDEFOP keretében megvalósuló szakképzési tanulmányutak hazai szervezésében.

a) harmonizálja a nemzetközi szintezési rendszerrel és a foglalkozások egységes rendszerével, valamint az európai uniós irányelvekkel;

b) előkészíti jóváhagyásra, majd kiadásra;

c) figyelemmel kíséri megvalósítását, és javaslatot tesz módosítására, illetve korszerűsítésére;

d) fejleszti az egységes alapelvek szerint az országos modultérképet, és ellátja a nyilvánosságra hozatallal kapcsolatos feladatokat.

a) a szakképesítések tekintetében kidolgozza, kiadásra előkészíti és gondozza a szakmai és vizsgáztatási követelményeket;

b) kidolgoztatja, kiadásra előkészíti és gondozza a szakképesítések és a szakmai tantárgyak központi programjait (tanterveit);

c) a felnőttképzésre vonatkozó szakmai dokumentációkat dolgoz ki és gondoskodik azok folyamatos fejlesztéséről;

d) kidolgoztatja a hátrányos és fogyatékkal élők képzésének tanügyi és képzési dokumentumait;

e) kezdeményezi a központi fejlesztéseket;

f) működteti a fejlesztést támogató belső rendszert;

a) kidolgozza az európai követelményekhez illeszkedő szakképesítések egyenértékűségének feltételrendszerét;

b) elvégzi a hazai és nemzetközi képesítések összehangolását;

c) valamint az Európai Képesítési Keretrendszer magyar adaptációját.

a) gondoskodik a hátrányos helyzetű fiatalok és felnőttek – köztük fogyatékossággal élő személyek – szakképző programjaihoz kapcsolódó speciális taneszközök és módszerek kifejlesztéséről;

b) közreműködik a szakiskola és szakközépiskola szakképesítés megszerzését előkészítő szakasz kerettanterveinek elkészítésében;

c) közreműködik a nemzetiségi nyelven folyó szakképzés oktatási dokumentumainak gondozásában;

d) ellátja a szakképzéssel és felnőttképzéssel kapcsolatos elemzési és értékelési feladatokat;

e) közreműködik a hátrányos helyzet leküzdését segítő, továbbá a rehabilitációs képzési programok kidolgozásában.

a) kidolgozza és gondozza a szakmai és vizsgáztatási követelmények elkészítésének egységes alapelveit, elvégzi a jogalkotáshoz szükséges előkészítő feladatokat a gazdasági kamara által kidolgoztatott szakképesítések szakmai és vizsgakövetelményeinek vonatkozásában;

b) koordinálja és ellátja – a gazdasági kamara hatáskörébe tartozó szakképesítések kivételével – a szakmai és vizsgakövetelmények, valamint a szakképesítések kerettantervek, a szakmai tantárgyak tankönyvek, tartalomelemek és tanulmányi segédletek kidolgozásával kapcsolatos feladatokat;

c) koordinálja az szakközép-iskolai szakmai érettségi tantárgyak követelményének és a szakmai érettségi tételeknek az egységes elvek szerinti kidolgozását;

d) ellátja a Nemzeti Képesítési Bizottság titkársági feladatait.

a) a szakképzés és felnőttképzés tartalmának folyamatos fejlesztésének keretében kidolgoztatja, kiadásra előkészíti és gondozza a szakképesítések és a szakmai tantárgyak tankönyveit és tanulmányi segédleteit;

b) irányítja a Tankönyvraktár tevékenységét;

c) kiadja és forgalmazza a szakmai tankönyveket és az egyéb szakképzési dokumentumokat, kiadványokat;

d) elkészíti az aktuális tanév tankönyvjegyzékét;

e) közreműködik az árkorlát meghatározásában;

f) működteti és fejleszti a Szakmai Tankönyvi Tartalomszolgáltató Rendszert (SzTTR);

g) ellátja a tankönyvek szakmai minősítésével kapcsolatos feladatokat;

h) a tankönyvminősítés hatósági feladatait előkészíti a minisztérium számára;

i) ellátja a szakképzéssel és felnőttképzéssel kapcsolatos fejlesztési, elemzési és értékelési feladatokat.

a) szakmai feladatain keresztül koordinálja a szak- és felnőttképzési vizsgarendszer egységes elvek szerinti feladatellátását;

b) ellátja a szakmai érettségi vizsgák lebonyolításával kapcsolatos feladatokat;

c) országos vizsgaközpontot működtet;

d) feladataival összefüggésben szükség esetén javaslatot készít a jogszabályi változásokhoz;

e) a főigazgató felhatalmazása alapján megvalósítja a hatáskörébe tartozó támogatási szerződéseket.

a) kialakítja és gondozza a Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatalok által megküldött vizsgaszervezési engedélyek összesített országos jegyzékének adatbázisát;

b) összeállítja az országos szakképzési (szakmai vizsgaelnöki, szakmai vizsgabizottsági tagi, szakképzési szakértői) névjegyzéket.

a) koordinálja az szakközép-iskolai szakmai érettségi tantárgyak követelményének és a szakmai érettségi tételeknek az egységes elvek szerinti kidolgozását;

b) egységes elvek alapján koordinálja a komplex szakmai vizsga vizsgafeladatainak teljesítésére alkalmas (írásbeli, szóbeli, gyakorlati, interaktív) vizsgatevékenységek vizsgatételeinek, értékelési útmutatóinak és egyéb dokumentumainak kidolgozását.

a) gondoskodik a Nemzetgazdasági Minisztérium szakképesítései vonatkozásában az iskolai rendszerű képzések vizsgadokumentumainak a minősített adatoknak megfelelő szabályok betartása melletti sokszorosításáról;

b) szervezi valamennyi vizsgaidőszakra a szakmai vizsgatételek – Budapest Főváros Kormányhivatala és a megyei kormányhivatal útján – vizsgaközpontokhoz való eljuttatását;

c) támogatási szerződés keretében gondoskodik a más szaktárcákhoz tartozó iskolai rendszerű képzések vizsgadokumentumainak a minősített adatoknak megfelelő szabályok betartása melletti sokszorosításáról;

d) vállalkozói tevékenysége keretében gondoskodik az iskolarendszeren kívüli szakképzést lezáró szakmai vizsgatételek expediálásáról, a vizsgaszervezőknek való átadásáról.

a) szakmai feladatain keresztül koordinálja a támogatási rendszer egységes elvek szerinti működtetését és fejlesztését;

b) a feladataival összefüggésben szükség esetén javaslatot készít a jogszabályi változásokhoz;

c) a főigazgató felhatalmazása alapján megvalósítja a hatáskörébe tartozó támogatási szerződéseket.

a) a vonatkozó jogszabályok alapján a hozzájárulásra kötelezettek által térségi integrált szakképző központoknak (a továbbiakban: TISZK), speciális szakiskoláknak, készségfejlesztő speciális szakiskoláknak, felsőoktatási intézményeknek, közvetlenül átadott fejlesztési támogatásokat fogadja, felhasználásukat ellenőrzi;

b) a szakképzési hozzájárulási kötelezettséget gyakorlati képzés szervezésével teljesítők bevallásának és a főtevékenységként gyakorlati képzést végzőknek nyújtott támogatásokat ellenőrzi;

c) az alaprész Nemzeti Erőforrás Minisztérium és Nemzetgazdasági Minisztérium kerete terhére pályázati úton és egyedi előterjesztés alapján nyújtott támogatások ellenőrzése, a szakiskolai tanulmányi ösztöndíj ellenőrzése, valamint külön jogszabály alapján egyes felnőttképzési célú támogatások ellenőrzése, illetve az alaprész jogelődei által nyújtott támogatások felhasználásának ellenőrzésére;

d) munkája során kapcsolatot tart és együttműködik az adóhatósággal;

e) egységes elvek alapján szakmai ellenőrzés keretében ellenőrzi az alaprész felhasználásának jogszerűségének és rendeltetésszerű felhasználásának, az alaprész felügyeletéért felelős miniszterek által jóváhagyott éves ellenőrzési terv alapján.

a) ellátja a gazdálkodószervezetek szakképzési hozzájárulási kötelezettség elszámoltatására történő bejelentkezéseivel kapcsolatos feladatokat;

b) ellenőrzi a hozzájárulásra kötelezettek szakképzési hozzájárulási kötelezettségére vonatkozó éves és negyedéves, valamint havi bevallásait;

c) teljesíti a jogszabályban meghatározott, NAV felé teljesítendő negyedévenkénti, illetőleg megkeresésre történő adatszolgáltatást;

d) elvégzi a munkaügyi központok adatszolgáltatási kötelezettsége alapján az elszámolt saját munkavállaló képzési költségeinek ellenőrzését.

a) összesíti egységes rendszerben a megyei fejlesztési és képzési bizottságok szakképesítésekkel kapcsolatos beiskolázásra vonatkozó javaslatait, és előkészíti a döntés meghozatalára, illetve a jogszabályi megjelentetésre;

b) végzi a megyei fejlesztési és képzési bizottság döntéseinek elemzését;

c) kialakítja a nem állami fenntartású szakképző iskolák köznevelési szerződésben meghatározott időtartamra vonatkozó szakképzési megállapodásaihoz az egyetértési jog kialakításának alapelveit.

a) ellátja a szakképzéssel kapcsolatos elemzési és értékelési feladatokat;

b) javaslatot tesz a szakképzési stratégia szükség szerinti módosítására;

c) az elemzések alapján javaslatot tesz a szükséges jogszabály-változtatásokra;

d) hatásvizsgálatokat és elemzéseket végez.

a) ellátja a felnőttképzéssel kapcsolatos elemzési és értékelési feladatokat;

b) javaslatot tesz a felnőttképzési stratégia szükség szerinti módosítására;

c) az elemzések alapján javaslatot tesz a szükséges jogszabály-változtatásokra;

d) hatásvizsgálatokat és elemzéseket végez.

a) támogatja a FAT testületi munkájával kapcsolatos ügyintézési, előkészítési és szervezési feladatok végrehajtását;

b) bonyolítja az akkreditációs rendszer kiépítésével, működtetésével és továbbfejlesztésével kapcsolatos szakértői pályázatokat;

c) segíti a felnőttképzési intézmények intézmény-, és programakkreditációjával kapcsolatos testületi feladatok végrehajtását;

d) kapcsolatot tart a FAT elnökével, tagjaival és szakértőivel;

e) az akkreditációs rendszer kiépülését követően segíti a működési tapasztalatok szervezett gyűjtését és értékelését.

a) koordinálja az egységes nemzeti pályaorientációs, illetve életpálya-tanácsadási szolgáltató rendszer kialakítását;

b) elvégzi a Nemzeti Pályaorientációs Portál (NPP) tartalomszolgáltatással, tartalmi működtetéssel kapcsolatos feladatait;

c) végzi az életpálya-tanácsadáshoz (Lifelong Guidance) kapcsolódó szakmai hálózatokban való nemzeti részvétellel kapcsolatos szakmai tevékenységeket (Európai Pályaorientációs Szakpolitikai Hálózat, Karrier Tanácsadás és Szakpolitika Fejlesztéséért Felelős Nemzetközi Központ, International Competencies for Educational and Vocational Guidance);

d) ellátja az Életpálya-tanácsadás című szaklap szerkesztői feladatait, a fejlesztésekhez kötődően működteti és fejleszti a társintézményekkel létrehozott együttműködéseket;

e) végzi az E-pálya működtetésével kapcsolatos feladatokat. Kialakítja a pályainformációs honlap (www.epalya.hu) és a felnőttképzési adatbázis összehangolását, együttműködik az új pályaorientációs rendszer teljes körű megvalósításában;

f) a Projekt-végrehajtási Főosztállyal együttműködve szakmai vezetést biztosít a Hazai pályaorientációs rendszermegújítást célzó uniós program megvalósításában;

g) ellátja a Pályaválasztási Kiállítások (PVK), karrierbörzék rendezésével kapcsolatos országos koordinációs és fejlesztési feladatokat;

h) végzi a Nemzeti Pályainformációs Központ (NPK) működtetésével kapcsolatos feladatokat, ellátja a Nemzeti Pályainformációs Központ működésének felügyeletét, tájékoztatást nyújt az oktatási, képzési lehetőségekről, kapcsolattartást és a tanácsadást segítő kommunikációs rendszereket és módszereket dolgoz ki és működtet. Elősegíti a tanácsadók hazai és nemzetközi szintű képzését. Fejleszti a nemzeti központokkal történő együttműködést.