408/2012. (XII. 28.) Korm. rendelet
408/2012. (XII. 28.) Korm. rendelet
a költségvetési szerveknél és az egyházak közcélú tevékenységet folytató intézményeinél foglalkoztatottak 2013. évi kompenzációjáról1
A Kormány a Magyarország 2013. évi központi költségvetéséről szóló 2012. évi CCIV. törvény 5. § (5) bekezdésében, és a 77. § (1) bekezdés a) pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (3) bekezdésében megállapított feladatkörében eljárva a következő rendeletet alkotja:
1. § A rendelet hatálya
a) a költségvetési szervekre és a velük
aa) a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) szerinti,
ab) a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) szerinti,
ac) a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) szerinti,
ad)2 a honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény (a továbbiakban: Hjt.) szerinti hivatásos és szerződéses katonai,
ae) az igazságügyi alkalmazottak szolgálati jogviszonyáról szóló 1997. évi LXVIII. törvény (a továbbiakban: Iasz.) szerinti,
af) a legfőbb ügyész, az ügyészek és más ügyészségi alkalmazottak jogállásáról és az ügyészi életpályáról szóló 2011. évi CLXIV. törvény (a továbbiakban: Üjt.) szerinti,
ag) a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) szerinti, valamint
ah) a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény (a továbbiakban: Gyvt.) 66/G. §-a szerinti hivatásos nevelőszülői
jogviszonyban állókra és
b)3 a nevelési-oktatási, felsőoktatási, egészségügyi, karitatív, szociális, család-, gyermek- és ifjúságvédelmi, kulturális vagy sporttevékenységet ellátó egyházi jogi személy (a továbbiakban: egyházi foglalkoztató) és a velük
ba) az Mt. szerinti munkaviszonyban állókra, valamint
bb) a Gyvt. 66/G. §-a szerinti hivatásos nevelőszülői jogviszonyban álló hivatásos nevelőszülőkre
terjed ki, (a továbbiakban együtt: foglalkoztatott).
1/A. §4 A fekvőbeteg-szakellátó és egyes fekvőbeteg-szakellátóhoz kapcsolódó egészségügyi háttérszolgáltatást nyújtó, 100%-os állami tulajdonban lévő, valamint azok 100%-os tulajdonában lévő gazdasági társaságok által ellátott feladatok központi költségvetési szervek általi átvételéről, valamint az ezzel kapcsolatos eljárási kérdések rendezéséről szóló 2013. évi XXV. törvény (a továbbiakban: Fbszt.) alapján megszüntetésre került gazdasági társaságok volt foglalkoztatottjainak a társaságnál, valamint közfinanszírozott egészségügyi szolgáltatónál fennállt munkaviszonyát e rendelet szempontjából az 1. § szerinti, költségvetési szervvel fennálló jogviszonynak kell tekinteni.
2. § (1) A foglalkoztatott a 2011–2013. évi adó- és járulékváltozások ellentételezésére szolgáló kompenzációra (a továbbiakban: kompenzáció) a 2013. év hónapjaira járó illetményének kifizetésével egyidejűleg, a 2012. december 31-én fennálló – 1. § szerinti – jogviszonya alapján havonta a (2)–(15) bekezdésben foglalt feltételekkel jogosult. Az a foglalkoztatott, akinek – 1. § szerinti – jogviszonya 2012-ben keletkezett, abban az esetben jogosult a kompenzációra, ha e rendelet hatálya alá tartozó szervvel 2010. és 2011. évek bármelyikében vagy mindkét évben is fennállt jogviszonya és az utolsó ilyen jellegű jogviszonyát követően munkavégzésre irányuló jogviszonyt – a tartós megbízási szerződés kivételével – nem létesített.
(2) A tárgyhónap első napján érvényes illetménye figyelembevételével az 1. melléklet szerinti kompenzációra jogosult az a foglalkoztatott, aki a 9. § szerinti nyilatkozata alapján a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja tv.) 29/A. és 29/B. §-a szerint családi kedvezményre nem jogosult és jogviszonya 2010. december 31-én a rendelet hatálya alá tartozó munkáltatóval fennállt és azóta munkavégzésre irányuló jogviszonyt – a tartós megbízási szerződés és az e rendelet hatálya alá tartozó szervvel fennálló jogviszony melletti jogviszony kivételével – kizárólag e rendelet hatálya alá tartozó munkáltatóval létesített.
(3) A tárgyhónap első napján érvényes illetménye figyelembevételével a 2. melléklet szerinti kompenzációra jogosult az a foglalkoztatott, aki a 9. § szerinti nyilatkozata alapján az Szja tv. 29/A. és 29/B. §-a szerint családi kedvezményre nem jogosult és jogviszonya a rendelet hatálya alá tartozó munkáltatóval 2010. december 31-én nem állt fenn, de 2012. december 31-én fennállt és azóta munkavégzésre irányuló jogviszonyt – a tartós megbízási szerződés és az e rendelet hatálya alá tartozó szervvel fennálló jogviszony melletti jogviszony kivételével – kizárólag e rendelet hatálya alá tartozó munkáltatóval létesített.
(4) A tárgyhónap első napján érvényes illetménye figyelembevételével a 3. melléklet szerinti kompenzációra jogosult az a foglalkoztatott, aki a 9. § szerinti nyilatkozata alapján az Szja tv. 29/A. és 29/B. §-a szerint családi kedvezményre egy kedvezményezett eltartott után jogosult, az eltartottak száma három főnél kevesebb, továbbá nincs házas-, vagy élettársa.
(5) A tárgyhónap első napján érvényes illetménye figyelembevételével a 4. melléklet szerinti kompenzációra jogosult az a foglalkoztatott, aki a 9. § szerinti nyilatkozata alapján az Szja tv. 29/A. és 29/B. §-a szerint családi kedvezményre két kedvezményezett eltartott után jogosult, az eltartottak száma három főnél kevesebb, továbbá nincs házas- vagy élettársa.
(6) Azon házas- vagy élettársak esetében, akik a 9. § szerinti nyilatkozatuk alapján az Szja tv. 29/A. és 29/B. §-a szerint családi kedvezményre egy kedvezményezett eltartott után jogosultak, az eltartottak száma három főnél kevesebb,
a) az a foglalkoztatott, akinek tárgyhavi illetménye alacsonyabb, mint házas- vagy élettársa tárgyhavi illetménye a tárgyhónap első napján érvényes illetménye figyelembevételével a 2. melléklet,
b) az a foglalkoztatott, akinek tárgyhavi illetménye magasabb, mint házas- vagy élettársa tárgyhavi illetménye a tárgyhónap első napján érvényes illetménye figyelembevételével a 3. melléklet
szerinti kompenzációra jogosult.
(7) Azon házas- vagy élettársak esetében, akik a 9. § szerinti nyilatkozatuk alapján az Szja tv. 29/A. és 29/B. §-a szerint családi kedvezményre két kedvezményezett eltartott után jogosultak, az eltartottak száma három főnél kevesebb és
a) legalább egyikük tárgyhavi illetménye alacsonyabb, mint 109 000 forint és kettejük tárgyhavi illetménye közötti különbség nagyobb vagy egyenlő, mint 50 000 forint,
aa) az a foglalkoztatott, akinek tárgyhavi illetménye alacsonyabb, mint házas- vagy élettársa tárgyhavi illetménye a tárgyhónap első napján érvényes illetménye figyelembevételével a 2. melléklet,
ab) az a foglalkoztatott, akinek tárgyhavi illetménye magasabb, mint házas- vagy élettársa tárgyhavi illetménye a tárgyhónap első napján érvényes illetménye figyelembevételével a 4. melléklet
szerinti kompenzációra jogosult,
b) mindkettőjük tárgyhavi illetménye eléri a 109 000 forintot és/vagy kettejük tárgyhavi illetménye közötti különbség kisebb, mint 50 000 forint, a tárgyhónap első napján érvényes illetménye figyelembevételével a 3. melléklet szerinti,
kompenzációra jogosult.
(8) Az a foglalkoztatott, akinek a jogviszonya 2010. december 31-én e rendelet hatálya alá tartozó munkáltatóval fennállt, azóta munkavégzésre irányuló jogviszonyt – a tartós megbízási szerződés és az e rendelet hatálya alá tartozó szervvel fennálló jogviszony melletti jogviszony kivételével – kizárólag e rendelet hatálya alá tartozó munkáltatóval létesített, a tárgyhónap első napján érvényes illetménye
a) 2,29%-ának megfelelő – 100 forintra kerekített összegű – kompenzációra jogosult, amennyiben a 9. § szerinti nyilatkozata alapján az Szja tv. 29/A. és 29/B. §-a szerint családi kedvezményre
aa) egy, két vagy három kedvezményezett eltartott után jogosult, az eltartottak száma eléri vagy meghaladja a három főt és a tárgyhónap első napján érvényes illetménye nem éri el a 135 000 forintot,
ab) négy vagy több kedvezményezett eltartott után jogosult és a tárgyhónap első napján érvényes illetménye nem éri el a 135 000 forintnak a három feletti kedvezményezett eltartottak száma és a 20 000 forint szorzatával növelt összegét,
b) 1,53%-ának megfelelő – 100 forintra kerekített összegű – kompenzációra jogosult, amennyiben a 9. § szerinti nyilatkozata alapján az Szja tv. 29/A. és 29/B. §-a szerint családi kedvezményre egy vagy több kedvezményezett eltartott után jogosult úgy, hogy az eltartottak száma eléri vagy meghaladja a három főt és tárgyhónap első napján érvényes illetménye meghaladja az a) pont szerinti illetményhatárt, de nem haladja meg a 213 500 forintot.
(9) A tárgyhónap első napján érvényes illetménye 1,53%-ának megfelelő – 100 forintra kerekített összegű – kompenzációra jogosult az a foglalkoztatott, akinek jogviszonya a rendelet hatálya alá tartozó munkáltatóval 2010. december 31-én nem állt fenn, de 2012. december 31-én fennállt és azóta munkavégzésre irányuló jogviszonyt – a tartós megbízási szerződés és az e rendelet hatálya alá tartozó szervvel fennálló jogviszony melletti jogviszony kivételével – kizárólag e rendelet hatálya alá tartozó munkáltatóval létesített, és aki a 9. § szerinti nyilatkozata alapján az Szja tv. 29/A. és 29/B. §-a szerint családi kedvezményre egy vagy több kedvezményezett eltartott után jogosult úgy, hogy az eltartottak száma eléri vagy meghaladja a három főt, és a tárgyhónap első napján érvényes illetménye nem haladja meg a 213 500 forintot.
(10) A (2)–(9) bekezdés szerinti kompenzáció összegét legfeljebb nulla összegig csökkenteni kell a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 337/2010. (XII. 27.) Korm. rendelet, valamint a 298/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet szerinti minimálbér és garantált bérminimum elérése érdekében végrehajtott illetményemelés 94%-ának 100 forintra kerekített összegével. Az e bekezdésben foglaltaknak az illetményszámfejtést végző szervezet az 5. melléklet szerinti nyilatkozat II. Munkáltatói részében foglaltak alapján tesz eleget.
(11) A munkaidő hosszának 2013. január 1-jével vagy 2013-ban év közben történő megváltozásakor a kompenzáció összegét úgy kell megállapítani, hogy munkaidő növekedése esetén az addig alkalmazott, (10) bekezdés szerinti levonást kell a továbbiakban is alkalmazni, míg csökkenése esetén a levonást a munkaidő változásának arányában csökkenteni kell.
(12) Az 1. § szerinti jogviszony hóközi létesítése, illetve megszűnése esetén a foglalkoztatott a törthónapra a (2)–(11) bekezdés szerinti kompenzáció 100 forintra kerekített időarányos részére jogosult.
(13) Az 1. § szerinti jogviszonyok közül egyidejűleg több jogviszonyban álló foglalkoztatott a teljes munkaidős jogviszonyában jogosult a kompenzációra. Az 1. § szerinti teljes munkaidős jogviszony hiányában az időben legkorábban keletkezett jogviszonyban jár a kompenzáció.
(14) Nem jogosult kompenzációra a foglalkoztatott a fizetés nélküli szabadság, valamint az egész napos igazolatlan távollét időtartamára. A kompenzáció emiatt kieső összegét a tárgyhónapban kieső munkanapok számának a foglalkoztatott munkarendje szerinti, a tárgyhónap egészére megállapított munkanapok számához viszonyított arányában, 100 forintra kerekítve kell megállapítani. A munkanapok számába be kell számítani a fizetett munkaszüneti napokat is.
(15) Az a foglalkoztatott, akinek az 1. § szerinti jogviszonya az adott munkáltatónál 2013. évben keletkezett és 2013. január 1-je és e jogviszony létrejötte között munkavégzésre irányuló jogviszonyt – a tartós megbízási szerződés és az e rendelet hatálya alá tartozó szervvel fennálló jogviszony melletti jogviszony kivételével – kizárólag e rendelet hatálya alá tartozó munkáltatóval létesített, a (2)–(14) bekezdés alkalmazásával jogosult a kompenzációra.
2/A. §5 (1) Az Fbszt. alapján megszüntetésre került gazdasági társaságok azon foglalkoztatottjai, akiknek továbbfoglalkoztatására az Fbszt. 7. § (1) bekezdése, vagy a (2) bekezdés b) pontja alapján nem került sor, nem jogosultak kompenzációra.
(2) Az Fbszt. alapján megszüntetésre került gazdasági társaságok volt foglalkoztatottjai esetében a 2. § (2)–(9) bekezdése szerinti kompenzáció összegét legfeljebb nulla összegig csökkenteni kell a munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés 2012. évi elvárt mértékéről és a béren kívüli juttatás ennek keretében figyelembe vehető mértékéről szóló 299/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet szerinti munkabéremelés 94%-ának 100 forintra kerekített összegével. Az e bekezdésben, valamint a 2. § (10) bekezdésében foglaltaknak az illetményszámfejtést végző szervezet a 11. melléklet szerinti nyilatkozat II. Munkáltatói részében foglaltak alapján tesz eleget.
3. § (1) A 2. § vonatkozásában – a (2) bekezdésben, valamint a 2. § (10) bekezdésében foglalt kivételekkel – illetményként kell figyelembe venni:
a) a Kjt. 66. és 79/E. §-a szerinti illetményt (beleértve a garantált illetmény feletti, a munkáltató döntése alapján megállapított illetményrészt is), továbbá a közalkalmazott számára a Kjt. 70–75. §-a alapján megállapított illetménypótlékot,
b) a Kttv. 131. § (2) bekezdése szerinti – a 133. § (3) bekezdése szerinti illetményeltérítés figyelembevételével számított – illetményt,
c) a Hszt. 112. §-a szerinti távolléti díj alapját képező illetményt,
d)6 a Hjt. 2. § 41. pontja szerinti távolléti díj alapját képező illetményt,
e) az Iasz. 96. § (1) bekezdése szerinti – a 102. § (2) bekezdése szerinti illetményeltérítés figyelembevételével számított – illetményt,
f) az Üjt. 59. § (2) bekezdése, 114. § (1) bekezdése és a 135. § (1) bekezdése szerinti – a 116. § és a 139. § (2) bekezdése szerinti illetményeltérítés figyelembevételével számított – illetményt,
g) az Mt. hatálya alá tartozó, az egyházak közcélú tevékenységet folytató intézményeinél, és az országos nemzetiségi önkormányzat hivatalánál és költségvetési szerveinél foglalkoztatott munkavállalók személyi alapbérét és rendszeres bérpótlékait,
h) a Gyvt. 66/L. §-a szerinti hivatásos nevelőszülői díjat,
i) a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló 2004. évi CXXII. törvény 4. § (4) bekezdés szerinti juttatást, valamint
j) a költségvetési szervként működő nevelési oktatási intézményben pedagógus munkakörben foglalkoztatott pedagógusok esetében 2013. szeptember 1-jétől a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 65. § (1) bekezdés szerint illetményt (beleértve a garantált illetmény feletti, a munkáltató döntése alapján megállapított illetményrészt is), továbbá a 65. § (3) bekezdés szerint megállapított illetménypótlékot.
(2)7 Az (1) bekezdés a) és d) pontjában foglaltaktól eltérően a 2. § vonatkozásában nem kell illetményként figyelembe venni az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvény (a továbbiakban: Eütev.) alapján az egészségügyi ágazati előmeneteli szabályok hatálya alá tartozó foglalkoztatott illetményének az Eütev. 11/A. § (4)–(6a) bekezdése alapján járó növelését.
(2a)8 A (2) bekezdés alkalmazásában
a) az Eütev. 11/A. § (4) vagy (5) bekezdése alapján járó növelésnek kell tekinteni az egyes egészségügyi dolgozók és egészségügyben dolgozók illetmény- vagy bérnövelésének, valamint az ahhoz kapcsolódó támogatás igénybevételének részletes szabályairól szóló 256/2013. (VII. 5.) Korm. rendelet 4. melléklete vagy 5. melléklete szerinti összeget,
b) az Eütev. 11/A. § (6) vagy (6a) bekezdése alapján járó növelésnek kell tekinteni az Eütev. 11/A. § (6) vagy (6a) bekezdésében meghatározott összeget.
(3) A kompenzáció a személyi jövedelemadó-előleg megállapításánál nem rendszeres jövedelemnek minősül, és a költségvetési rend szerint egyéb munkavégzéshez kapcsolódó juttatásként kell elszámolni. A kifizetés a statisztikai elszámolásokban a szociális költségek között kerül figyelembe vételre.
4. § (1) A központi költségvetés a Magyarország 2013. évi központi költségvetéséről szóló 2012. évi CCIV. törvény 5. § (1) bekezdésében megjelölt céltartalék terhére, az e rendeletben meghatározottak szerint biztosít fedezetet (a továbbiakban: támogatás)
a)9 a (3) bekezdés szerinti kivétellel a központi, a társadalombiztosítási, a köztestületi, az országos nemzetiségi önkormányzat hivatala, és költségvetési szervei, a helyi nemzetiségi önkormányzatok az általuk fenntartott iskolák tekintetében (a továbbiakban együtt: központi költségvetési szerv),
b)10 a helyi önkormányzatok, a helyi nemzetiségi önkormányzatok az általuk fenntartott óvodák tekintetében, valamint a többcélú kistérségi társulások (a továbbiakban együtt: helyi önkormányzat), valamint
c)11 a bevett egyház
részére az e rendelet alapján járó kompenzáció és annak járulékai kifizetéséhez.
(2)12 Az országos nemzetiségi önkormányzatot és az iskolafenntartó helyi nemzetiségi önkormányzatot megillető támogatásról a nemzetiségpolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztérium szolgáltat adatot.
(3) A központi költségvetési szervek esetében nem vehető igénybe a támogatás a részben vagy egészben külön – ide nem értve az európai uniós forrás terhére finanszírozott – feladat ellátására kötött szerződésből származó bevétel terhére foglalkoztatottak után.
(4) Az e rendelet alapján igénybe vett támogatás kizárólag a foglalkoztatottak 2013. évi kompenzációjára használható fel, más jogcímen kifizetés nem teljesíthető.
5. § (1) A központi költségvetési szerveknél a támogatás megállapítása a költségvetési szerv által várhatóan ténylegesen kifizetésre kerülő – az államháztartásért felelős miniszter által vezetett minisztérium által február hónapban felmért – összeg alapján történik. A támogatás rendelkezésre bocsátásáról a Kormány határozatban intézkedik.
(2) Az (1) bekezdés alapján igénybe vett támogatással 2013. november 20-ig el kell számolni, mely intézkedést az államháztartásért felelős miniszter készíti elő.
(3) Amennyiben a költségvetési szerv az elszámolást követően állapít meg visszafizetési kötelezettséget, azt a 2013. évi előirányzat-maradvány elszámolás keretében kell teljesíteni.
(4)13 A támogatás folyósítása és elszámolása tekintetében az országos nemzetiségi önkormányzat, illetve az iskolafenntartó helyi nemzetiségi önkormányzat és a nemzetiségpolitikáért felelős miniszter által vezetett minisztérium támogatási szerződést köt az országos nemzetiségi önkormányzat hivatalánál és költségvetési szerveinél, illetve a helyi nemzetiségi önkormányzat által fenntartott iskolában foglalkoztatottakat megillető kompenzáció biztosításáról.
5/A. §14 Az Fbszt. alapján megszüntetésre került gazdasági társaságok volt foglalkoztatottjai esetében az 5. § (1) bekezdése szerinti felmérés időpontja június hónap.
6. § (1) A helyi önkormányzatokért felelős miniszter által vezetett minisztérium utalványozása alapján a Magyar Államkincstár a helyi önkormányzat részére – a IX. Helyi önkormányzatok támogatásai fejezet terhére – a nettó finanszírozás keretében a kifizetés hónapjában, az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Ávr.) 6. melléklete szerinti napon elszámolja a kifizetett havi kompenzációnak a munkáltatót terhelő, közterheket magában foglaló bruttó összegét
a) az OEP által finanszírozott helyi önkormányzati költségvetési szervek,
b) az a) pontba nem tartozó helyi önkormányzati költségvetési szervek
foglalkoztatottjaira vonatkozóan.
(2) A helyi önkormányzatokért felelős miniszter által vezetett minisztérium utalványozása alapján a Magyar Államkincstár a helyi önkormányzatok részére a nettó finanszírozás keretében a 2013. január hónap után járó kompenzáció kifizetéséhez január 31-én előleget számol el. Az előleg elszámolására a 2013. december havi nettó finanszírozás keretében kerül sor.
(3) A 2013. december hónap után járó kompenzáció elszámolása a 2014. évi költségvetés terhére történik.
(4) Az Ávr. 139. § (1) bekezdése szerinti egészségügyi szolgáltatónak minősülő költségvetési szervek részére megállapított kompenzációt a helyi önkormányzat soron kívül továbbítja.
(5) A helyi önkormányzat által fenntartott költségvetési szervére és munkavállalóira vonatkozóan a központosított illetmény-számfejtési rendszer szolgáltat adatot az előleg és a támogatás kifizetéséhez.
(6) A Magyar Államkincstár Igazgatósága a kifizetés hónapjának 5-éig a helyi önkormányzatokért felelős miniszter által vezetett minisztérium részére a 6. melléklet szerint, az (1) bekezdés szerinti elszámoláshoz – a nettó finanszírozással egyidejűleg – a helyi önkormányzat részére a 7. melléklet szerint szolgáltat adatot.
7. §15 (1) A támogatásra az egyházi foglalkoztató a bevett egyházon és az egyházi foglalkoztató fenntartóján keresztül jogosult. A támogatás folyósítására és elszámolására az egyházakkal való kapcsolattartás koordinációjáért felelős miniszterrel (a továbbiakban: miniszter) kötött támogatási szerződés alapján kerül sor.
(2) A bevett egyház részére a 2013. évi bérkompenzáció összegéből előzetes hozzájárulásként maximum 4000,0 millió Ft kerül átadásra, a miniszter által 2013. február hónapban felmért, az egyházi foglalkoztató által benyújtott és a miniszter által elfogadott igények alapján, azok arányában.
(3) A támogatás terhére a miniszter – utólagos elszámolás mellett – előleget nyújt. Az előleg nyújtásának feltétele a költségvetési szerveknél és az egyházak közcélú tevékenységet folytató intézményeinél foglalkoztatottak 2012. évi kompenzációjáról szóló kormányrendelet alapján kapott támogatással történő elszámolás és annak elfogadása.
(4) A bevett egyház a támogatást az egyházi foglalkoztató fenntartója részére utalja át. Az egyházi foglalkoztató fenntartója a támogatást az egyházi foglalkoztató részére átadja, illetve a 2. § (1) bekezdésében meghatározott célra fordítja.
8. §16 (1) A támogatás igénylése az egyházi foglalkoztató által a 8. melléklet szerinti igénylőlapnak és az az alapján összesített adatoknak 9. melléklet szerinti adatlapnak a miniszter részére való megküldésével történik.
(2) Az előlegből 2013. január–szeptember hónapokra ténylegesen kifizetett és a 2013. október–december hónapokra várhatóan kifizetésre kerülő összegekkel a bevett egyház 2013. november 10-éig elszámolást nyújt be a miniszternek. Az elszámolás tartalma a 10. melléklet szerinti – ágazati bontású, az ágazat teljes létszámát, az érintettek létszámát, havi bontásban a ténylegesen kifizetett és a várhatóan kifizetésre kerülő összegeket és a munkaadókat terhelő járulékokat bemutató – beszámoló és rövid szöveges jelentés.
(3) Az elszámolás utólagos – adott esetben helyszíni ellenőrzés útján történő – ellenőrzése céljából, az egyházi foglalkoztató jogosult személyenkénti bontásban elkülönített nyilvántartást vezet.
9. § (1) A foglalkoztatott a 2013. évi kompenzációjának megállapításához a saját munkáltatója részére nyilatkozik – a kompenzáció összegének megállapítása érdekében – a családi kedvezményre való jogosultságáról, az annak igénylése során figyelembe vehető kedvezményezett eltartottak, valamint az eltartottak számáról, adóazonosító jeléről, saját és házas-, vagy élettársa illetményéről, jogviszonya keletkezésének időpontjáról.
(2) A nyilatkozat tartalmazza
a) a foglalkoztatott (a továbbiakban: Nyilatkozó) természetes személyazonosító adatait,
b) az eltartottak számát, a családi kedvezmény érvényesítésére jogosító kedvezményezett eltartottak számát,
c) a Nyilatkozó jogviszonya keletkezésének dátumát,
d) a Nyilatkozó és a vele közös háztartásban élő házas- vagy élettárs illetményének arányára vonatkozó adatot,
e) változásbejelentés esetén a változás bekövetkezésének dátumát,
f) a Nyilatkozó által tett záradékot az adatok valóságtartalmáról.
(3) A 2. § (13) bekezdésben meghatározott esetben a Nyilatkozó nyilatkozatát az őt teljes munkaidős jogviszonyban foglalkoztató munkáltatónak köteles a (4) bekezdés szerinti határidőig leadni. Teljes munkaidős jogviszony hiányában a Nyilatkozó nyilatkozatát a (4) bekezdésben meghatározott határidőig annak a munkáltatónak köteles leadni, akinél jogviszonya a legkorábban keletkezett, illetve azonos időpontban keletkezett jogviszonyok esetén a választása szerinti munkáltatónak köteles leadni.
(4) A Nyilatkozó a nyilatkozatot 2013. március 15-ig nyújtja be a munkáltatónak két példányban. Amennyiben a jogviszony év közben keletkezett, a jogviszony keletkezésével egyidejűleg köteles a Nyilatkozó benyújtani a nyilatkozatot. A munkáltató az egyik példányon igazolja az átvételt, a másik példányt intézkedésre megküldi az illetékes illetményszámfejtő helynek.
(5) A munkáltatói igazolást tartalmazó nyilatkozatot a Nyilatkozó köteles 5 évig megőrizni.
(6) A Nyilatkozó a feltételek fennállása esetén nyilatkozata benyújtásával kompenzációra válik jogosulttá.
(7) A tárgyhó 15-ig benyújtott nyilatkozat alapján a Nyilatkozó kompenzációra a tárgyhóban jogosulttá válik, és annak összege a tárgyhóra esedékes illetménye számfejtésével egyidejűleg kifizetésre kerül.
(8) A tárgyhó 15-e után benyújtott nyilatkozat alapján a Nyilatkozó a kompenzációra csak a nyilatkozat leadását követő hónaptól válik jogosulttá, és az a tárgyhónapot követő hónapra esedékes illetményes számfejtésével egyidejűleg kerül kifizetésre.
(9) A március 15-ig benyújtott nyilatkozatok esetén a január és február hónapok után járó kompenzáció is kifizetésre kerül.
9/A. §17 Az Fbszt. alapján megszüntetésre került gazdasági társaságok volt foglalkoztatottjai esetében a 9. § (4) bekezdése szerinti határnap 2013. június 15-e. A 9. § (9) bekezdésétől eltérően a június 15-ig benyújtott nyilatkozatok esetén az április és május hónapok után járó kompenzáció is kifizetésre kerül.
10. § (1) Amennyiben a leadott nyilatkozatban feltüntetett, a kompenzáció megállapításánál irányadó adatok év közben módosulnak, a Nyilatkozó az erről való tudomásszerzést követően haladéktalanul köteles újabb nyilatkozat kitöltésével bejelenteni a változást a munkáltatónak.
(2) A bejelentett változás alapján a változás bekövetkezése dátumának alapulvételével kerül megállapításra és érvényesítésre a kompenzáció összege.
(3) Amennyiben a Nyilatkozó olyan változást jelent be, amely alapján nem jogosult vagy csökkentett összegű kompenzációra jogosult, a kompenzáció összegére vonatkozó jogosultsága megszűnik vagy csökken.
(4) A változás bejelentése előtt a korábbi nyilatkozat alapján a változás bekövetkezésének dátumát követően kifizetett kompenzáció összege visszavonásra kerül.
(5) Amennyiben a Nyilatkozó a kompenzáció megállapítása érdekében tett nyilatkozat kitöltésével valótlan adatot közölt, a kompenzáció már teljesített összege visszavonásra, és a kompenzáció további folyósítása felfüggesztésre kerül.
(6) Amennyiben a kompenzáció nem e rendeletben foglaltaknak megfelelő megállapítása és kifizetése nem az (5) bekezdésben foglaltak alapján valósult meg, vagy az illetményeltérítés összege visszamenőleg kerül megállapításra, a már kifizetett kompenzáció összege a következő hónap(ok) kompenzációjának összegéből levonásra kerül.
(7) A nyilatkozat mintáját és annak kitöltési útmutatóját az 5. melléklet tartalmazza.
(8)18 Az Fbszt. alapján megszüntetésre került gazdasági társaságok volt foglalkoztatottjai esetében a Nyilatkozat mintáját és annak kitöltési útmutatóját a 11. melléklet tartalmazza.
11. § A Kormányzati Ellenőrzési Hivatal ellenőrizheti
a) a benyújtott igénylések e rendeletben meghatározott jogosultsági feltételeknek való megfelelését,
b) a foglalkoztatott részére történő kifizetések végrehajtását,
c) az igényelt kompenzációs támogatás teljes körű felhasználását és elszámolását.
12. § Ez a rendelet 2013. január 1-jén lép hatályba és 2014. január 31-én hatályát veszti.
13. § E rendelet rendelkezéseit első alkalommal a 2013. év január hónapra járó illetmény számfejtésekor kell alkalmazni.
14. §19 A költségvetési szerveknél és az egyházak közcélú tevékenységet folytató intézményeinél foglalkoztatottak 2013. évi kompenzációjáról szóló 408/2012. (XII. 28.) Korm. rendelet módosításáról szóló 187/2013. (VI. 7.) Korm. rendelet 1. §-a által megállapított 1/A. §-t, 2. §-a által megállapított 2/A. §-t, a 3. §-a által megállapított 5/A. §-t, a 4. §-a által megállapított 9/A. §-t, valamint a 5. §-a által megállapított 10. § (8) bekezdését a 2013. év április és május hónapra járó kompenzáció összegének megállapításakor is alkalmazni kell.
1. melléklet a 408/2012. (XII. 28.) Korm. rendelethez
Illetmény (Ft/hó) |
Kompenzáció (Ft/hó) |
Illetmény (Ft/hó) |
Kompenzáció (Ft/hó) |
Illetmény (Ft/hó) |
Kompenzáció (Ft/hó) |
Illetmény (Ft/hó) |
Kompenzáció (Ft/hó) |
Illetmény (Ft/hó) |
Kompenzáció (Ft/hó) |
-500 |
100 |
29501-30000 |
8 000 |
59001-59500 |
15 900 |
130001-131500 |
14 900 |
214001-214500 |
8 500 |
501-1000 |
300 |
30001-30500 |
8 100 |
59501-60000 |
16 000 |
131501-133000 |
14 800 |
214501-215000 |
8 400 |
1001-1500 |
400 |
30501-31000 |
8 300 |
60001-60500 |
16 200 |
133001-134500 |
14 700 |
215001-215500 |
8 200 |
1501-2000 |
500 |
31001-31500 |
8 400 |
60501-61000 |
16 300 |
134501-136500 |
14 600 |
215501-216000 |
8 100 |
2001-2500 |
700 |
31501-32000 |
8 500 |
61001-61500 |
16 400 |
136501-138000 |
14 500 |
216001-216500 |
8 000 |
2501-3000 |
800 |
32001-32500 |
8 700 |
61501-62000 |
16 600 |
138001-139500 |
14 400 |
216501-217000 |
7 800 |
3001-3500 |
900 |
32501-33000 |
8 800 |
62001-62500 |
16 700 |
139501-141000 |
14 300 |
217001-217500 |
7 700 |
3501-4000 |
1 100 |
33001-33500 |
9 000 |
62501-63000 |
16 800 |
141001-142500 |
14 200 |
217501-218000 |
7 500 |
4001-4500 |
1 200 |
33501-34000 |
9 100 |
63001-63500 |
17 000 |
142501-144500 |
14 100 |
218001-218500 |
7 400 |
4501-5000 |
1 300 |
34001-34500 |
9 200 |
63501-64000 |
17 100 |
144501-146000 |
14 000 |
218501-219000 |
7 200 |
5001-5500 |
1 500 |
34501-35000 |
9 400 |
64001-64500 |
17 200 |
146001-147500 |
13 900 |
219001-219500 |
7 100 |
5501-6000 |
1 600 |
35001-35500 |
9 500 |
64501-65000 |
17 400 |
147501-149000 |
13 800 |
219501-220000 |
6 900 |
6001-6500 |
1 700 |
35501-36000 |
9 600 |
65001-65500 |
17 500 |
149001-150500 |
13 700 |
220001-220500 |
6 800 |
6501-7000 |
1 900 |
36001-36500 |
9 800 |
65501-66000 |
17 600 |
150501-152500 |
13 600 |
220501-221000 |
6 600 |
7001-7500 |
2 000 |
36501-37000 |
9 900 |
66001-66500 |
17 800 |
152501-154000 |
13 500 |
221001-221500 |
6 500 |
7501-8000 |
2 100 |
37001-37500 |
10 000 |
66501-67000 |
17 900 |
154001-155500 |
13 400 |
221501-222000 |
6 300 |
8001-8500 |
2 300 |
37501-38000 |
10 200 |
67001-67500 |
18 000 |
155501-157000 |
13 300 |
222001-222500 |
6 200 |
8501-9000 |
2 400 |
38001-38500 |
10 300 |
67501-68000 |
18 200 |
157001-159000 |
13 200 |
222501-223000 |
6 000 |
9001-9500 |
2 500 |
38501-39000 |
10 400 |
68001-68500 |
18 300 |
159001-160500 |
13 100 |
223001-223500 |
5 900 |
9501-10000 |
2 700 |
39001-39500 |
10 600 |
68501-69000 |
18 400 |
160501-162000 |
13 000 |
223501-224000 |
5 700 |
10001-10500 |
2 800 |
39501-40000 |
10 700 |
69001-69500 |
18 600 |
162001-163500 |
12 900 |
224001-224500 |
5 600 |
10501-11000 |
2 900 |
40001-40500 |
10 800 |
69501-70500 |
18 700 |
163501-165000 |
12 800 |
224501-225000 |
5 400 |
11001-11500 |
3 100 |
40501-41000 |
11 000 |
70501-72500 |
18 600 |
165001-167000 |
12 700 |
225001-225500 |
5 300 |
11501-12000 |
3 200 |
41001-41500 |
11 100 |
72501-74000 |
18 500 |
167001-168500 |
12 600 |
225501-226000 |
5 100 |
12001-12500 |
3 300 |
41501-42000 |
11 200 |
74001-75500 |
18 400 |
168501-170000 |
12 500 |
226001-226500 |
5 000 |
12501-13000 |
3 500 |
42001-42500 |
11 400 |
75501-77000 |
18 300 |
170001-171500 |
12 400 |
226501-227000 |
4 900 |
13001-13500 |
3 600 |
42501-43000 |
11 500 |
77001-78500 |
18 200 |
171501-173000 |
12 300 |
227001-227500 |
4 700 |
13501-14000 |
3 700 |
43001-43500 |
11 600 |
78501-80500 |
18 100 |
173001-175000 |
12 200 |
227501-228000 |
4 600 |
14001-14500 |
3 900 |
43501-44000 |
11 800 |
80501-82000 |
18 000 |
175001-176500 |
12 100 |
228001-228500 |
4 400 |
14501-15000 |
4 000 |
44001-44500 |
11 900 |
82001-83500 |
17 900 |
176501-178000 |
12 000 |
228501-229000 |
4 300 |
15001-15500 |
4 100 |
44501-45000 |
12 000 |
83501-85000 |
17 800 |
178001-179500 |
11 900 |
229001-229500 |
4 100 |
15501-16000 |
4 300 |
45001-45500 |
12 200 |
85001-86500 |
17 700 |
179501-181000 |
11 800 |
229501-230000 |
4 000 |
16001-16500 |
4 400 |
45501-46000 |
12 300 |
86501-88500 |
17 600 |
181001-183000 |
11 700 |
230001-230500 |
3 800 |
16501-17000 |
4 500 |
46001-46500 |
12 400 |
88501-90000 |
17 500 |
183001-184500 |
11 600 |
230501-231000 |
3 700 |
17001-17500 |
4 700 |
46501-47000 |
12 600 |
90001-91500 |
17 400 |
184501-186000 |
11 500 |
231001-231500 |
3 500 |
17501-18000 |
4 800 |
47001-47500 |
12 700 |
91501-93000 |
17 300 |
186001-187500 |
11 400 |
231501-232000 |
3 400 |
18001-18500 |
4 900 |
47501-48000 |
12 800 |
93001-94500 |
17 200 |
187501-189000 |
11 300 |
232001-232500 |
3 200 |
18501-19000 |
5 100 |
48001-48500 |
13 000 |
94501-96500 |
17 100 |
189001-191000 |
11 200 |
232501-233000 |
3 100 |
19001-19500 |
5 200 |
48501-49000 |
13 100 |
96501-98000 |
17 000 |
191001-192500 |
11 100 |
233001-233500 |
2 900 |
19501-20000 |
5 300 |
49001-49500 |
13 200 |
98001-99500 |
16 900 |
192501-194000 |
11 000 |
233501-234000 |
2 800 |
20001-20500 |
5 500 |
49501-50000 |
13 400 |
99501-101000 |
16 800 |
194001-195500 |
10 900 |
234001-234500 |
2 600 |
20501-21000 |
5 600 |
50001-50500 |
13 500 |
101001-102500 |
16 700 |
195501-197000 |
10 800 |
234501-235000 |
2 500 |
21001-21500 |
5 700 |
50501-51000 |
13 600 |
102501-104500 |
16 600 |
197001-199000 |
10 700 |
235001-235500 |
2 300 |
21501-22000 |
5 900 |
51001-51500 |
13 800 |
104501-106000 |
16 500 |
199001-200500 |
10 600 |
235501-236000 |
2 200 |
22001-22500 |
6 000 |
51501-52000 |
13 900 |
106001-107500 |
16 400 |
200501-202000 |
10 500 |
236001-236500 |
2 000 |
22501-23000 |
6 100 |
52001-52500 |
14 000 |
107501-109000 |
16 300 |
202001-203500 |
10 400 |
236501-237000 |
1 900 |
23001-23500 |
6 300 |
52501-53000 |
14 200 |
109001-110500 |
16 200 |
203501-205000 |
10 300 |
237001-237500 |
1 800 |
23501-24000 |
6 400 |
53001-53500 |
14 300 |
110501-112500 |
16 100 |
205001-207000 |
10 200 |
237501-238000 |
1 600 |
24001-24500 |
6 500 |
53501-54000 |
14 400 |
112501-114000 |
16 000 |
207001-208500 |
10 100 |
238001-238500 |
1 500 |
24501-25000 |
6 700 |
54001-54500 |
14 600 |
114001-115500 |
15 900 |
208501-209500 |
10 000 |
238501-239000 |
1 300 |
25001-25500 |
6 800 |
54501-55000 |
14 700 |
115501-117000 |
15 800 |
209501-210000 |
9 900 |
239001-239500 |
1 200 |
25501-26000 |
6 900 |
55001-55500 |
14 800 |
117001-118500 |
15 700 |
210001-210500 |
9 700 |
239501-240000 |
1 000 |
26001-26500 |
7 100 |
55501-56000 |
15 000 |
118501-120500 |
15 600 |
210501-211000 |
9 600 |
240001-240500 |
900 |
26501-27000 |
7 200 |
56001-56500 |
15 100 |
120501-122000 |
15 500 |
211001-211500 |
9 400 |
240501-241000 |
700 |
27001-27500 |
7 300 |
56501-57000 |
15 200 |
122001-123500 |
15 400 |
211501-212000 |
9 300 |
241001-241500 |
600 |
27501-28000 |
7 500 |
57001-57500 |
15 400 |
123501-125000 |
15 300 |
212001-212500 |
9 100 |
241501-242000 |
400 |
28001-28500 |
7 600 |
57501-58000 |
15 500 |
125001-126500 |
15 200 |
212501-213000 |
9 000 |
242001-242500 |
300 |
28501-29000 |
7 700 |
58001-58500 |
15 600 |
126501-128500 |
15 100 |
213001-213500 |
8 800 |
242501-243000 |
100 |
29001-29500 |
7 900 |
58501-59000 |
15 800 |
128501-130000 |
15 000 |
213501-214000 |
8 700 |
|
|
2. melléklet a 408/2012. (XII. 28.) Korm. rendelethez
Illetmény (Ft/hó) |
Kompenzáció |
Illetmény (Ft/hó) |
Kompenzáció |
Illetmény (Ft/hó) |
Kompenzáció |
Illetmény (Ft/hó) |
Kompenzáció |
Illetmény (Ft/hó) |
Kompenzáció |
-500 |
100 |
25001-25500 |
6 600 |
50001-50500 |
13 100 |
119001-121000 |
12 400 |
190001-190500 |
6 600 |
501-1000 |
300 |
25501-26000 |
6 700 |
50501-51000 |
13 200 |
121001-123000 |
12 300 |
190501-191000 |
6 400 |
1001-1500 |
400 |
26001-26500 |
6 900 |
51001-51500 |
13 400 |
123001-125000 |
12 200 |
191001-191500 |
6 300 |
1501-2000 |
500 |
26501-27000 |
7 000 |
51501-52000 |
13 500 |
125001-127000 |
12 100 |
191501-192000 |
6 200 |
2001-2500 |
600 |
27001-27500 |
7 100 |
52001-52500 |
13 600 |
127001-129000 |
12 000 |
192001-192500 |
6 000 |
2501-3000 |
800 |
27501-28000 |
7 300 |
52501-53000 |
13 800 |
129001-131000 |
11 900 |
192501-193000 |
5 900 |
3001-3500 |
900 |
28001-28500 |
7 400 |
53001-53500 |
13 900 |
131001-133000 |
11 800 |
193001-193500 |
5 700 |
3501-4000 |
1 000 |
28501-29000 |
7 500 |
53501-54000 |
14 000 |
133001-135000 |
11 700 |
193501-194000 |
5 600 |
4001-4500 |
1 200 |
29001-29500 |
7 700 |
54001-54500 |
14 100 |
135001-136500 |
11 600 |
194001-194500 |
5 500 |
4501-5000 |
1 300 |
29501-30000 |
7 800 |
54501-55000 |
14 300 |
136501-138500 |
11 500 |
194501-195000 |
5 300 |
5001-5500 |
1 400 |
30001-30500 |
7 900 |
55001-55500 |
14 400 |
138501-140500 |
11 400 |
195001-195500 |
5 200 |
5501-6000 |
1 600 |
30501-31000 |
8 000 |
55501-56000 |
14 500 |
140501-142500 |
11 300 |
195501-196000 |
5 000 |
6001-6500 |
1 700 |
31001-31500 |
8 200 |
56001-56500 |
14 700 |
142501-144500 |
11 200 |
196001-196500 |
4 900 |
6501-7000 |
1 800 |
31501-32000 |
8 300 |
56501-57000 |
14 800 |
144501-146500 |
11 100 |
196501-197000 |
4 700 |
7001-7500 |
1 900 |
32001-32500 |
8 400 |
57001-57500 |
14 900 |
146501-148500 |
11 000 |
197001-197500 |
4 600 |
7501-8000 |
2 100 |
32501-33000 |
8 600 |
57501-58000 |
15 100 |
148501-150500 |
10 900 |
197501-198000 |
4 500 |
8001-8500 |
2 200 |
33001-33500 |
8 700 |
58001-58500 |
15 200 |
150501-152500 |
10 800 |
198001-198500 |
4 300 |
8501-9000 |
2 300 |
33501-34000 |
8 800 |
58501-59000 |
15 300 |
152501-154500 |
10 700 |
198501-199000 |
4 200 |
9001-9500 |
2 500 |
34001-34500 |
9 000 |
59001-59500 |
15 400 |
154501-156500 |
10 600 |
199001-199500 |
4 000 |
9501-10000 |
2 600 |
34501-35000 |
9 100 |
59501-60000 |
15 500 |
156501-158500 |
10 500 |
199501-200000 |
3 900 |
10001-10500 |
2 700 |
35001-35500 |
9 200 |
60001-62000 |
15 400 |
158501-160500 |
10 400 |
200001-200500 |
3 800 |
10501-11000 |
2 900 |
35501-36000 |
9 300 |
62001-63500 |
15 300 |
160501-162500 |
10 300 |
200501-201000 |
3 600 |
11001-11500 |
3 000 |
36001-36500 |
9 500 |
63501-65500 |
15 200 |
162501-164500 |
10 200 |
201001-201500 |
3 500 |
11501-12000 |
3 100 |
36501-37000 |
9 600 |
65501-67500 |
15 100 |
164501-166500 |
10 100 |
201501-202000 |
3 300 |
12001-12500 |
3 200 |
37001-37500 |
9 700 |
67501-69500 |
15 000 |
166501-168500 |
10 000 |
202001-202500 |
3 200 |
12501-13000 |
3 400 |
37501-38000 |
9 900 |
69501-71500 |
14 900 |
168501-170500 |
9 900 |
202501-203000 |
3 000 |
13001-13500 |
3 500 |
38001-38500 |
10 000 |
71501-73500 |
14 800 |
170501-172500 |
9 800 |
203001-203500 |
2 900 |
13501-14000 |
3 600 |
38501-39000 |
10 100 |
73501-75500 |
14 700 |
172501-174000 |
9 700 |
203501-204000 |
2 800 |
14001-14500 |
3 800 |
39001-39500 |
10 300 |
75501-77500 |
14 600 |
174001-176000 |
9 600 |
204001-204500 |
2 600 |
14501-15000 |
3 900 |
39501-40000 |
10 400 |
77501-79500 |
14 500 |
176001-178000 |
9 500 |
204501-205000 |
2 500 |
15001-15500 |
4 000 |
40001-40500 |
10 500 |
79501-81500 |
14 400 |
178001-180000 |
9 400 |
205001-205500 |
2 300 |
15501-16000 |
4 200 |
40501-41000 |
10 600 |
81501-83500 |
14 300 |
180001-181000 |
9 300 |
205501-206000 |
2 200 |
16001-16500 |
4 300 |
41001-41500 |
10 800 |
83501-85500 |
14 200 |
181001-181500 |
9 100 |
206001-206500 |
2 100 |
16501-17000 |
4 400 |
41501-42000 |
10 900 |
85501-87500 |
14 100 |
181501-182000 |
9 000 |
206501-207000 |
1 900 |
17001-17500 |
4 500 |
42001-42500 |
11 000 |
87501-89500 |
14 000 |
182001-182500 |
8 900 |
207001-207500 |
1 800 |
17501-18000 |
4 700 |
42501-43000 |
11 200 |
89501-91500 |
13 900 |
182501-183000 |
8 700 |
207501-208000 |
1 600 |
18001-18500 |
4 800 |
43001-43500 |
11 300 |
91501-93500 |
13 800 |
183001-183500 |
8 600 |
208001-208500 |
1 500 |
18501-19000 |
4 900 |
43501-44000 |
11 400 |
93501-95500 |
13 700 |
183501-184000 |
8 400 |
208501-209000 |
1 300 |
19001-19500 |
5 100 |
44001-44500 |
11 500 |
95501-97500 |
13 600 |
184001-184500 |
8 300 |
209001-209500 |
1 200 |
19501-20000 |
5 200 |
44501-45000 |
11 700 |
97501-99500 |
13 500 |
184501-185000 |
8 100 |
209501-210000 |
1 100 |
20001-20500 |
5 300 |
45001-45500 |
11 800 |
99501-101000 |
13 400 |
185001-185500 |
8 000 |
210001-210500 |
900 |
20501-21000 |
5 500 |
45501-46000 |
11 900 |
101001-103000 |
13 300 |
185501-186000 |
7 900 |
210501-211000 |
800 |
21001-21500 |
5 600 |
46001-46500 |
12 100 |
103001-105000 |
13 200 |
186001-186500 |
7 700 |
211001-211500 |
600 |
21501-22000 |
5 700 |
46501-47000 |
12 200 |
105001-107000 |
13 100 |
186501-187000 |
7 600 |
211501-212000 |
500 |
22001-22500 |
5 800 |
47001-47500 |
12 300 |
107001-109000 |
13 000 |
187001-187500 |
7 400 |
212001-212500 |
400 |
22501-23000 |
6 000 |
47501-48000 |
12 500 |
109001-111000 |
12 900 |
187501-188000 |
7 300 |
212501-213000 |
200 |
23001-23500 |
6 100 |
48001-48500 |
12 600 |
111001-113000 |
12 800 |
188001-188500 |
7 200 |
213001-213500 |
100 |
23501-24000 |
6 200 |
48501-49000 |
12 700 |
113001-115000 |
12 700 |
188501-189000 |
7 000 |
|
|
24001-24500 |
6 400 |
49001-49500 |
12 800 |
115001-117000 |
12 600 |
189001-189500 |
6 900 |
|
|
24501-25000 |
6 500 |
49501-50000 |
13 000 |
117001-119000 |
12 500 |
189501-190000 |
6 700 |
|
|
3. melléklet a 408/2012. (XII. 28.) Korm. rendelethez
Illetmény (Ft/hó) |
Kompenzáció |
Illetmény (Ft/hó) |
Kompenzáció |
Illetmény (Ft/hó) |
Kompenzáció |
Illetmény (Ft/hó) |
Kompenzáció |
Illetmény (Ft/hó) |
Kompenzáció |
1-4000 |
0 |
78001-78500 |
5 100 |
98501-99000 |
10 400 |
148501-150500 |
10 900 |
193001-193500 |
5 700 |
4001-12000 |
100 |
78501-79000 |
5 200 |
99001-99500 |
10 600 |
150501-152500 |
10 800 |
193501-194000 |
5 600 |
12001-20000 |
200 |
79001-79500 |
5 400 |
99501-100000 |
10 700 |
152501-154500 |
10 700 |
194001-194500 |
5 500 |
20001-28500 |
300 |
79501-80000 |
5 500 |
100001-100500 |
10 800 |
154501-156500 |
10 600 |
194501-195000 |
5 300 |
28501-36500 |
400 |
80001-80500 |
5 600 |
100501-101000 |
10 900 |
156501-158500 |
10 500 |
195001-195500 |
5 200 |
36501-44500 |
500 |
80501-81000 |
5 800 |
101001-101500 |
11 100 |
158501-160500 |
10 400 |
195501-196000 |
5 000 |
44501-52500 |
600 |
81001-81500 |
5 900 |
101501-102000 |
11 200 |
160501-162500 |
10 300 |
196001-196500 |
4 900 |
52501-61000 |
700 |
81501-82000 |
6 000 |
102001-102500 |
11 300 |
162501-164500 |
10 200 |
196501-197000 |
4 700 |
61001-62000 |
800 |
82001-82500 |
6 100 |
102501-103000 |
11 500 |
164501-166500 |
10 100 |
197001-197500 |
4 600 |
62001-62500 |
1 000 |
82501-83000 |
6 300 |
103001-103500 |
11 600 |
166501-168500 |
10 000 |
197501-198000 |
4 500 |
62501-63000 |
1 100 |
83001-83500 |
6 400 |
103501-104000 |
11 700 |
168501-170500 |
9 900 |
198001-198500 |
4 300 |
63001-63500 |
1 200 |
83501-84000 |
6 500 |
104001-104500 |
11 900 |
170501-172500 |
9 800 |
198501-199000 |
4 200 |
63501-64000 |
1 300 |
84001-84500 |
6 700 |
104501-105000 |
12 000 |
172501-174000 |
9 700 |
199001-199500 |
4 000 |
64001-64500 |
1 500 |
84501-85000 |
6 800 |
105001-105500 |
12 100 |
174001-176000 |
9 600 |
199501-200000 |
3 900 |
64501-65000 |
1 600 |
85001-85500 |
6 900 |
105501-106000 |
12 200 |
176001-178000 |
9 500 |
200001-200500 |
3 800 |
65001-65500 |
1 700 |
85501-86000 |
7 100 |
106001-106500 |
12 400 |
178001-180000 |
9 400 |
200501-201000 |
3 600 |
65501-66000 |
1 900 |
86001-86500 |
7 200 |
106501-107000 |
12 500 |
180001-181000 |
9 300 |
201001-201500 |
3 500 |
66001-66500 |
2 000 |
86501-87000 |
7 300 |
107001-107500 |
12 600 |
181001-181500 |
9 100 |
201501-202000 |
3 300 |
66501-67000 |
2 100 |
87001-87500 |
7 400 |
107501-108000 |
12 800 |
181501-182000 |
9 000 |
202001-202500 |
3 200 |
67001-67500 |
2 300 |
87501-88000 |
7 600 |
108001-108500 |
12 900 |
182001-182500 |
8 900 |
202501-203000 |
3 000 |
67501-68000 |
2 400 |
88001-88500 |
7 700 |
108501-109000 |
13 000 |
182501-183000 |
8 700 |
203001-203500 |
2 900 |
68001-68500 |
2 500 |
88501-89000 |
7 800 |
109001-111000 |
12 900 |
183001-183500 |
8 600 |
203501-204000 |
2 800 |
68501-69000 |
2 600 |
89001-89500 |
8 000 |
111001-113000 |
12 800 |
183501-184000 |
8 400 |
204001-204500 |
2 600 |
69001-69500 |
2 800 |
89501-90000 |
8 100 |
113001-115000 |
12 700 |
184001-184500 |
8 300 |
204501-205000 |
2 500 |
69501-70000 |
2 900 |
90001-90500 |
8 200 |
115001-117000 |
12 600 |
184501-185000 |
8 100 |
205001-205500 |
2 300 |
70001-70500 |
3 000 |
90501-91000 |
8 400 |
117001-119000 |
12 500 |
185001-185500 |
8 000 |
205501-206000 |
2 200 |
70501-71000 |
3 200 |
91001-91500 |
8 500 |
119001-121000 |
12 400 |
185501-186000 |
7 900 |
206001-206500 |
2 100 |
71001-71500 |
3 300 |
91501-92000 |
8 600 |
121001-123000 |
12 300 |
186001-186500 |
7 700 |
206501-207000 |
1 900 |
71501-72000 |
3 400 |
92001-92500 |
8 700 |
123001-125000 |
12 200 |
186501-187000 |
7 600 |
207001-207500 |
1 800 |
72001-72500 |
3 500 |
92501-93000 |
8 900 |
125001-127000 |
12 100 |
187001-187500 |
7 400 |
207501-208000 |
1 600 |
72501-73000 |
3 700 |
93001-93500 |
9 000 |
127001-129000 |
12 000 |
187501-188000 |
7 300 |
208001-208500 |
1 500 |
73001-73500 |
3 800 |
93501-94000 |
9 100 |
129001-131000 |
11 900 |
188001-188500 |
7 200 |
208501-209000 |
1 300 |
73501-74000 |
3 900 |
94001-94500 |
9 300 |
131001-133000 |
11 800 |
188501-189000 |
7 000 |
209001-209500 |
1 200 |
74001-74500 |
4 100 |
94501-95000 |
9 400 |
133001-135000 |
11 700 |
189001-189500 |
6 900 |
209501-210000 |
1 100 |
74501-75000 |
4 200 |
95001-95500 |
9 500 |
135001-136500 |
11 600 |
189501-190000 |
6 700 |
210001-210500 |
900 |
75001-75500 |
4 300 |
95501-96000 |
9 600 |
136501-138500 |
11 500 |
190001-190500 |
6 600 |
210501-211000 |
800 |
75501-76000 |
4 500 |
96001-96500 |
9 800 |
138501-140500 |
11 400 |
190501-191000 |
6 400 |
211001-211500 |
600 |
76001-76500 |
4 600 |
96501-97000 |
9 900 |
140501-142500 |
11 300 |
191001-191500 |
6 300 |
211501-212000 |
500 |
76501-77000 |
4 700 |
97001-97500 |
10 000 |
142501-144500 |
11 200 |
191501-192000 |
6 200 |
212001-212500 |
400 |
77001-77500 |
4 800 |
97501-98000 |
10 200 |
144501-146500 |
11 100 |
192001-192500 |
6 000 |
212501-213000 |
200 |
77501-78000 |
5 000 |
98001-98500 |
10 300 |
146501-148500 |
11 000 |
192501-193000 |
5 900 |
213001-213500 |
100 |
4. melléklet a 408/2012. (XII. 28.) Korm. rendelethez
Illetmény (Ft/hó) |
Kompenzáció |
Illetmény (Ft/hó) |
Kompenzáció |
Illetmény (Ft/hó) |
Kompenzáció |
Illetmény (Ft/hó) |
Kompenzáció |
Illetmény (Ft/hó) |
Kompenzáció |
1-4000 |
0 |
132001-132500 |
3 900 |
148501-149000 |
8 100 |
182001-182500 |
8 900 |
198501-199000 |
4 200 |
4001-12000 |
100 |
132501-133000 |
4 000 |
149001-149500 |
8 300 |
182501-183000 |
8 700 |
199001-199500 |
4 000 |
12001-20000 |
200 |
133001-133500 |
4 100 |
149501-150000 |
8 400 |
183001-183500 |
8 600 |
199501-200000 |
3 900 |
20001-28500 |
300 |
133501-134000 |
4 200 |
150001-150500 |
8 500 |
183501-184000 |
8 400 |
200001-200500 |
3 800 |
28501-36500 |
400 |
134001-134500 |
4 400 |
150501-151000 |
8 700 |
184001-184500 |
8 300 |
200501-201000 |
3 600 |
36501-44500 |
500 |
134501-135000 |
4 500 |
151001-151500 |
8 800 |
184501-185000 |
8 100 |
201001-201500 |
3 500 |
44501-52500 |
600 |
135001-135500 |
4 600 |
151501-152000 |
8 900 |
185001-185500 |
8 000 |
201501-202000 |
3 300 |
52501-61000 |
700 |
135501-136000 |
4 800 |
152001-152500 |
9 000 |
185501-186000 |
7 900 |
202001-202500 |
3 200 |
61001-69000 |
800 |
136001-136500 |
4 900 |
152501-153000 |
9 200 |
186001-186500 |
7 700 |
202501-203000 |
3 000 |
69001-77000 |
900 |
136501-137000 |
5 000 |
153001-153500 |
9 300 |
186501-187000 |
7 600 |
203001-203500 |
2 900 |
77001-85500 |
1 000 |
137001-137500 |
5 200 |
153501-154000 |
9 400 |
187001-187500 |
7 400 |
203501-204000 |
2 800 |
85501-93500 |
1 100 |
137501-138000 |
5 300 |
154001-154500 |
9 600 |
187501-188000 |
7 300 |
204001-204500 |
2 600 |
93501-101500 |
1 200 |
138001-138500 |
5 400 |
154501-155000 |
9 700 |
188001-188500 |
7 200 |
204501-205000 |
2 500 |
101501-110000 |
1 300 |
138501-139000 |
5 500 |
155001-155500 |
9 800 |
188501-189000 |
7 000 |
205001-205500 |
2 300 |
110001-118000 |
1 400 |
139001-139500 |
5 700 |
155501-156000 |
10 000 |
189001-189500 |
6 900 |
205501-206000 |
2 200 |
118001-123500 |
1 500 |
139501-140000 |
5 800 |
156001-156500 |
10 100 |
189501-190000 |
6 700 |
206001-206500 |
2 100 |
123501-124000 |
1 600 |
140001-140500 |
5 900 |
156501-157000 |
10 200 |
190001-190500 |
6 600 |
206501-207000 |
1 900 |
124001-124500 |
1 800 |
140501-141000 |
6 100 |
157001-157500 |
10 300 |
190501-191000 |
6 400 |
207001-207500 |
1 800 |
124501-125000 |
1 900 |
141001-141500 |
6 200 |
157501-158500 |
10 500 |
191001-191500 |
6 300 |
207501-208000 |
1 600 |
125001-125500 |
2 000 |
141501-142000 |
6 300 |
158501-160500 |
10 400 |
191501-192000 |
6 200 |
208001-208500 |
1 500 |
125501-126000 |
2 200 |
142001-142500 |
6 500 |
160501-162500 |
10 300 |
192001-192500 |
6 000 |
208501-209000 |
1 300 |
126001-126500 |
2 300 |
142501-143000 |
6 600 |
162501-164500 |
10 200 |
192501-193000 |
5 900 |
209001-209500 |
1 200 |
126501-127000 |
2 400 |
143001-143500 |
6 700 |
164501-166500 |
10 100 |
193001-193500 |
5 700 |
209501-210000 |
1 100 |
127001-127500 |
2 600 |
143501-144000 |
6 800 |
166501-168500 |
10 000 |
193501-194000 |
5 600 |
210001-210500 |
900 |
127501-128000 |
2 700 |
144001-144500 |
7 000 |
168501-170500 |
9 900 |
194001-194500 |
5 500 |
210501-211000 |
800 |
128001-128500 |
2 800 |
144501-145000 |
7 100 |
170501-172500 |
9 800 |
194501-195000 |
5 300 |
211001-211500 |
600 |
128501-129000 |
2 900 |
145001-145500 |
7 200 |
172501-174000 |
9 700 |
195001-195500 |
5 200 |
211501-212000 |
500 |
129001-129500 |
3 100 |
145501-146000 |
7 400 |
174001-176000 |
9 600 |
195501-196000 |
5 000 |
212001-212500 |
400 |
129501-130000 |
3 200 |
146001-146500 |
7 500 |
176001-178000 |
9 500 |
196001-196500 |
4 900 |
212501-213000 |
200 |
130001-130500 |
3 300 |
146501-147000 |
7 600 |
178001-180000 |
9 400 |
196501-197000 |
4 700 |
213001-213500 |
100 |
130501-131000 |
3 500 |
147001-147500 |
7 700 |
180001-181000 |
9 300 |
197001-197500 |
4 600 |
|
|
131001-131500 |
3 600 |
147501-148000 |
7 900 |
181001-181500 |
9 100 |
197501-198000 |
4 500 |
|
|
131501-132000 |
3 700 |
148001-148500 |
8 000 |
181501-182000 |
9 000 |
198001-198500 |
4 300 |
|
|
5. melléklet a 408/2012. (XII. 28.) Korm. rendelethez20
igen: □ nem: □
…………………………………
…………………………………
6. melléklet a 408/2012. (XII. 28.) Korm. rendelethez
Megye kódja / sorszám: |
|
|
/ |
|
|
|
|
neve: |
|
Önkormányzat/kistérségi társulás |
Központi költségvetésből finanszírozott kör esetében |
OEP kör esetében |
a 2012. évi kompenzáció havi részletének |
|||||
a 2012. évi kompenzáció havi részletének |
a 2012. évi kompenzáció havi részletének |
|||||||
Sor-szám |
KSH kódja |
Neve |
a kifizetőt terhelő, közterhekkel növelt bruttó összege (Ft) |
a dolgozónak kifizetendő nettó összege (Ft) |
a kifizetőt terhelő, közterhekkel növelt bruttó összege (Ft) |
a dolgozónak kifizetendő nettó összege (Ft) |
a kifizetőt terhelő, közterhekkel növelt bruttó összege (Ft)
(4 + 6) |
a dolgozónak kifizetendő nettó összege (Ft)
(5 + 6) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Megye összesen: |
|
|
|
|
|
|
7. melléklet a 408/2012. (XII. 28.) Korm. rendelethez21
Adatszolgáltatás
Helyi önkormányzat |
neve : |
|
|||||||||||||||||||||||||
|
címe : |
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
törzsszáma : |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
adószáma : |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
pénzügyi körzet : |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
KSH kód : |
|
|
|
|
|
|
|
Költségvetési szerv |
Központi költségvetésből finanszírozott kör esetében |
OEP kör esetében 3 |
|||
a 2012. évi kompenzáció havi részletének |
a 2012. évi kompenzáció havi részletének |
||||
PIR törzsszáma |
neve |
a kifizetőt terhelő, közterhekkel növelt bruttó összege 1 (Ft) |
a dolgozónak kifizetendő nettó összege 2 (Ft) |
a kifizetőt terhelő, közterhekkel növelt bruttó összege 1 (Ft) |
a dolgozónak kifizetendő nettó összege 2 (Ft) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Helyi önkormányzat összesen: |
|
|
|
|
1 |
2012. évben – január hónap kivételével – havonta megegyezik a 6. § (1) bekezdés szerint elszámolt összeggel. |
2 |
2012. január hónapban megegyezik a 6. § (2) bekezdés szerint elszámolt összeggel. |
3 |
A helyi önkormányzat a 6. § (4) bekezdés szerint soron kívül továbbítja január hónapban a 6. oszlop szerinti, a további hónapokban az 5. oszlop szerinti összeget. |
8. melléklet a 408/2012. (XII. 28.) Korm. rendelethez22
I G É N Y L Ő L A P
az egyházi foglalkoztató által foglalkoztatottak 2013. évi kompenzációja után járó támogatás igényléséhez
|
|||||||
I. |
Ágazat megnevezése (az ágazatot a megfelelő szöveg aláhúzásával, vagy betűjel megjelölésével kell jelezni) |
a) egészségügy b) oktatás c) szociális |
|||||
II. |
Fenntartó |
|
|
|
|
|
|
neve: |
|
|
|
|
|
|
|
címe: |
|
|
|
|
|
|
|
adószáma: |
|
|
|
|
|
|
|
OEP finanszírozási kód / OM azonosító: |
|
|
|
|
|
|
|
bankszámla száma: |
|
|
|
|
|
|
|
bankszámlát vezető pénzintézet neve: |
|
|
|
|
|
|
|
III. |
Foglalkoztató szervezet |
|
|
|
|
|
|
neve: |
|
|
|
|
|
|
|
címe: |
|
|
|
|
|
|
|
adószáma: |
|
|
|
|
|
|
|
OEP finanszírozási kód / OM azonosító: |
|
|
|
|
|
|
|
bankszámla száma: |
|
|
|
|
|
|
|
bankszámlát vezető pénzintézet neve: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Megnevezés |
Korm. rendelet 2. §-a alapján kompenzáció összesen |
||||||
I. |
Kompenzációra jogosultak száma |
|
|||||
II. |
Havi igénylési adatok (forintban) |
||||||
1. |
Kompenzáció egy havi összege |
|
|
|
|
|
|
2. |
Kifizetőt terhelő közterhek összege |
|
|
|
|
|
|
3. |
Támogatási igény havi bruttó összege (1.+ 2.) |
|
|
|
|
|
|
III. |
Éves igénylési adatok (forintban) |
||||||
1. |
Kompenzáció egy havi összegének tizenkétszerese |
|
|
|
|
|
|
2. |
Kifizetőt terhelő közterhek összege |
|
|
|
|
|
|
3. |
Támogatási igény éves bruttó összege (1.+ 2.) |
|
|
|
|
|
|
…………………………. 2013.év ………….…….hónap ….. nap P. H. A támogatási igény bejelentésére jogosult neve, aláírása Az adatlap kitöltéséért felelős neve:…………………...…… telefonszáma:…………………..……. |
9. melléklet a 408/2012. (XII. 28.) Korm. rendelethez23
I G É N Y L Ő L A P FENNTARTÓI ÖSSZESÍTŐ
az egyházi foglalkoztató által foglalkoztatottak 2013. évi kompenzációja után járó támogatás igényléséhez |
|||||||||
FENNTARTÓ |
|||||||||
|
neve: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
címe: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
adószáma: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
OM azonosító/OEP finanszírozási kód: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
bankszámla száma: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
bankszámlát vezető pénzintézet neve: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Megnevezés |
KSH kód |
Adószám |
Korm. rendelet 2. §-a alapján |
||||||
Kompenzációra jogosultak száma / ágazatok / foglalkoztatottak szerint (fő) |
A kompenzáció éves összegének a kifizetőt terhelő, közterhekkel növelt bruttó összege forintban / ágazatok / foglalkoztatók szerint (Ft) |
||||||||
Oktatás |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Összesen |
|
|
|
|
|
|
|
|
Szociális |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Összesen: |
|
|
|
|
|
|
|
|
Közgyűjtemény és közművelődés |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Összesen |
|
|
|
|
|
|
|
|
Sport |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Összesen |
|
|
|
|
|
|
|
|
Karitatív |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Összesen |
|
|
|
|
|
|
|
|
Egészségügy |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Összesen |
|
|
|
|
|
|
|
|
Mindösszesen |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
fenntartó Az adatlap kitöltéséért felelős neve: telefonszáma: ……………. |
10. melléklet a 408/2012. (XII. 28.) Korm. rendelethez24
Bevett egyház megnevezése: E L S Z Á M O L Ó L A P az egyházi foglalkoztató által foglalkoztatottak 2013. évi kompenzációjának kifizetéséről (ezer forintban és főben) |
||||||||||||||||||||||||||||
Hónapok |
a) egészségügy |
b) közoktatás |
c) felsőoktatás |
d) karitatív |
e) szociális |
f) közművelődés |
g) sport |
|||||||||||||||||||||
teljes foglalkoztatotti létszám |
kompenzációval érintett létszám |
ténylegesen kifizetett személyi juttatás |
munkaadókat terhelő járulékok |
teljes foglalkoztatotti létszám |
kompenzációval érintett létszám |
ténylegesen kifizetett személyi juttatás |
munkaadókat terhelő járulékok |
teljes foglalkoztatotti létszám |
kompenzációval érintett létszám |
ténylegesen kifizetett személyi juttatás |
munkaadókat terhelő járulékok |
teljes foglalkoztatotti létszám |
kompenzációval érintett létszám |
ténylegesen kifizetett személyi juttatás |
munkaadókat terhelő járulékok |
teljes foglalkoztatotti létszám |
kompenzációval érintett létszám |
ténylegesen kifizetett személyi juttatás |
munkaadókat terhelő járulékok |
teljes foglalkoztatotti létszám |
kompenzációval érintett létszám |
ténylegesen kifizetett személyi juttatás |
munkaadókat terhelő járulékok |
teljes foglalkoztatotti létszám |
kompenzációval érintett létszám |
ténylegesen kifizetett személyi juttatás |
munkaadókat terhelő járulékok |
|
január |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
február |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
március |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
április |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
május |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
június |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
július |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
augusztus |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
szeptember |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
október |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
november* |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
december* |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Összesen |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
* a várható kifizetések szerinti összeg |
||||||||||||||||||||||||||||
Bevett egyházankénti összesítő |
||||||||||||||||||||||||||||
(ezer forintban és főben) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Hónapok |
Ágazatok összesen |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
teljes foglalkoztatotti létszám |
kompenzációval érintett létszám |
ténylegesen kifizetett személyi juttatás |
munkaadókat terhelő járulékok |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
január |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
február |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
március |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
április |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
május |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
június |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
július |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
augusztus |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
szeptember |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
október |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
november |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
december |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Összesen |
0 |
0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11. melléklet a 408/2012. (XII. 28.) Korm. rendelethez25
2013. évi XXV. törvény alapján megszüntetésre került gazdasági társaságok volt foglalkoztatottjai esetében az adó- és járulékváltozások ellentételezésére szolgáló 2013. évi kompenzációjának igénybevételéhez
igen: ⬜ nem: ⬜
igen: ⬜ nem: ⬜
|
|
................................................................... |
|
P. H. |
aláírás |
A rendelet a 12. § alapján hatályát vesztette 2014. január 31. napjával.
Az 1. § a) pont ad) alpontja a 187/2013. (VI. 7.) Korm. rendelet 7. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
Az 1. § b) pontja a 297/2013. (VII. 29.) Korm. rendelet 86. §-ával megállapított szöveg.
Az 1/A. §-t a 187/2013. (V. 7.) Korm. rendelet 1. §-a iktatta be.
A 2/A. §-t a 187/2013. (VI. 7.) Korm. rendelet 2. §-a iktatta be.
A 3. § (1) bekezdés d) pontja a 187/2013. (VI. 7.) Korm. rendelet 7. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
A 3. § (2) bekezdése a 256/2013. (VII. 5.) Korm. rendelet 18. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
A 3. § (2a) bekezdését a 256/2013. (VII. 5.) Korm. rendelet 18. § (2) bekezdése iktatta be.
A 4. § (1) bekezdés a) pontja a 431/2013. (XI. 15.) Korm. rendelet 5. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
A 4. § (1) bekezdés b) pontja a 431/2013. (XI. 15.) Korm. rendelet 5. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
A 4. § (1) bekezdés c) pontja a 297/2013. (VII. 29.) Korm. rendelet 87. §-ával megállapított szöveg.
A 4. § (2) bekezdése a 431/2013. (XI. 15.) Korm. rendelet 5. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
Az 5. § (4) bekezdése a 431/2013. (XI. 15.) Korm. rendelet 5. § (3) bekezdésével megállapított szöveg.
Az 5/A. §-t a 187/2013. (VI. 7.) Korm. rendelet 3. §-a iktatta be.
A 7. § a 297/2013. (VII. 29.) Korm. rendelet 88. §-ával megállapított szöveg.
A 8. § a 297/2013. (VII. 29.) Korm. rendelet 88. §-ával megállapított szöveg.
A 9/A. §-t a 187/2013. (VI. 7.) Korm. rendelet 4. §-a iktatta be.
A 10. § (8) bekezdését a 187/2013. (VI. 7.) Korm. rendelet 5. §-a iktatta be.
A 14. § a 2010: CXXX. törvény 12. § (2) bekezdése alapján hatályát vesztette, újonnan a 187/2013. (VI. 7.) Korm. rendelet 6. §-a iktatta be.
Az 5. melléklet a 187/2013. (VI. 7.) Korm. rendelet 7. § (3) és (4) bekezdése, a 297/2013. (VII. 29.) Korm. rendelet 89. § a)–b) pontja szerint módosított szöveg.
A 7. melléklet a 297/2013. (VII. 29.) Korm. rendelet 89. § c) pontja szerint módosított szöveg.
A 8. melléklet a 297/2013. (VII. 29.) Korm. rendelet 89. § d) pontja szerint módosított szöveg.
A 9. melléklet a 297/2013. (VII. 29.) Korm. rendelet 89. § d) pontja szerint módosított szöveg.
A 10. melléklet a 297/2013. (VII. 29.) Korm. rendelet 89. § e) pontja szerint módosított szöveg.
A 11. mellékletet a 187/2013. (VI. 7.) Korm. rendelet 8. §-a iktatta be.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás