8/2012. (III. 30.) NGM utasítás

a) a nők munkaerő-piaci részvételének és aktivitásának növekedését akadályozó tényezők azonosítása és elemzése,

b) a népesedési kerekasztal ajánlásait is figyelembe véve, a női foglalkoztatás növelését, a „családbarát” munkaerő-piac és munkahelyek megteremtését célzó rugalmas munkavégzési és önfoglalkoztatási formák, illetve jó gyakorlatok összegyűjtése, alkalmazási feltételrendszerének meghatározása,

c) a nők munkába történő visszatérését segítő ellátási és gyermekfelügyeleti intézmények fejlesztésére vonatkozó javaslatok kidolgozása,

d) a munkaerő-piacon tapasztalható, a nőket érintő diszkrimináció elleni fellépésre vonatkozó intézkedési javaslatok megfogalmazása, különösen a munkahelyi felvételek, a bérezések és az előmenetel tekintetében,

e) a foglalkoztatáspolitikai koncepciók, intézkedések, támogatások és jogszabályok női foglalkoztatásra gyakorolt hatásának elemzése, ezek összehangolását célzó javaslatok kidolgozása a hatások erősítése érdekében,

f) a nők foglalkoztatásának növelését, képzettségi szintjük javítását és kompetenciáik fejlesztését biztosító intézkedésekre vonatkozó javaslatok megfogalmazása,

g) a nők egészségmegőrzése érdekében javaslatok kidolgozása munkakörülményeik javítására és a foglalkoztatási megbetegedések, egészségkárosodások megelőzésének biztosítására,

h) az a)–g) pontok szerinti feladatokhoz kapcsolódóan felmérések, konzultációk, rendezvények kezdeményezése és szervezése, kiadványok és tájékoztató anyagok készítése, téma-specifikus honlap tartalmának meghatározása.