1/2013. (II. 15.) NGM KÁT utasítás
a Nemzetgazdasági Minisztérium Közszolgálati Szabályzatáról szóló 1/2012. (IV. 5.) NGM KÁT utasítás módosításáról1
2013.02.16.
„(2) A cafetéria-juttatás éves keretösszege a tárgyévi költségvetési törvényben a cafeteria-keret maximumaként meghatározott összeg. A keretösszeg nyújt fedezetet a cafetéria-juttatásokra, valamint a választott juttatások szükség szerinti adó- és járulékterheire.
(3) A cafeteria-juttatásokat terhelő személyi jövedelemadó és az egészségügyi hozzájárulás alapját és mértékét a tárgyévben irányadó rendelkezések szerint kell megállapítani a következő kivétellel: a tárgyévi cafeteria-keret terhére, de a tárgyévet megelőző évben a cafeteria-juttatásra jogosult magánszemélynek adott juttatást (különösen a tárgyévre vonatkozó, de a tárgyévet megelőző év decemberében átadott helyi utazási bérletet) az említett közterhek a tárgyévet megelőző év szabályai szerint terhelik. A közterhek megfizetéséről a minisztérium költségvetéséért felelős főosztálya – azok esedékességekor – gondoskodik.”
(Az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári támogatás keretében a minisztérium munkáltatói tagdíj-hozzájárulást fizet annak a munkatársnak, aki)
„c) tárgyévi nyilatkozatához leadja a személyügyekért felelős főosztályon a záradékolt önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári belépési nyilatkozatát.”
„(2) Az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás kizárólag teljes évre, havonta azonos összegben igényelhető. A tagdíj-hozzájárulás mértéke havonta maximum a tárgyév első napján érvényes havi minimálbér 50%-áig terjedhet. A juttatás választott összegének meghatározásánál azonban figyelemmel kell lenni az éves keretösszegre.”
(Az önkéntes kölcsönös egészségpénztári támogatás keretében a minisztérium munkáltatói tagdíj-hozzájárulást fizet annak a munkatársnak, aki)
„c) tárgyévi nyilatkozatához leadja a személyügyekért felelős főosztályon a záradékolt önkéntes kölcsönös egészségpénztári belépési nyilatkozatát.”
„(2) Az önkéntes kölcsönös egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás kizárólag teljes évre, havonta azonos összegben igényelhető. A tagdíj-hozzájárulás mértéke havonta maximum a tárgyév első napján érvényes havi minimálbér 30%-áig terjedhet. A juttatás választott összegének meghatározásánál azonban figyelemmel kell lenni az éves keretösszegre.”
„(3) Kizárólag havi bérlet igénybevételére jogosult az a munkatárs, aki az éves bérlet igénybevételére vonatkozó nyilatkozatának leadását a költségvetéséért felelős főosztálya által meghatározott határidőre nem teljesíti.”
„(5) A tárgyévre érvényes éves bérlet választása esetén a bérletet a minisztérium költségvetéséért felelős főosztálya vásárolja meg és bocsátja a juttatást választó munkatársak rendelkezésére a tárgyévet megelőző évre szóló éves bérlet érvényesség idejének lejárta előtt.”
„(1) A juttatás a munkatárs által meghatározott alszámlá(k)ra igényelhető. A minisztérium költségvetéséért felelős főosztálya a támogatást a kártyakibocsátó intézménytől (OTP Pénztárszolgáltató Zrt.) megrendelt elektronikus utalványkártyán (a továbbiakban: kártya) biztosítja a munkatárs részére.
(2) A juttatást a kártyával rendelkező munkatárs az alszámlák bármelyikére, vagy több alszámlára megosztva igényelheti az Szja. tv. 71. § (1) bekezdés c) pontja szerint, az egyes alszámlákra meghatározott mértékben. A támogatás igénylése során a Kártyával rendelkező munkatársnak – valamennyi választott alszámla vonatkozásában – figyelembe kell vennie a tárgyévben más juttatótól azonos jogcímen kapott támogatás összegét, melyről a 22. melléklet szerint kell nyilatkoznia. A juttatás választott összegének meghatározásánál azonban figyelemmel kell lenni az éves keretösszegre. (3) A kártyával nem rendelkező munkatársaknak a minisztérium rendeli meg a kártyát. A kártya megrendeléséről a személyügyekért felelős főosztály adatszolgáltatása alapján a minisztérium költségvetéséért felelős főosztálya gondoskodik. A kártya megrendeléséért és használatáért a munkatársat fizetési kötelezettség nem terheli.”
„(5) A minisztérium költségvetéséért felelős főosztálya az alszámlákat a munkatárs által igényelt összegben, évente egy alkalommal történő utalással tölti fel.”
„(2) A juttatás havi összegét a munkatárs határozza meg, minden megkezdett hónapra azonos összegben.
(3) A munkatársak az Erzsébet-utalványt ezer forintonként növekedő összegben igényelhetik.”
„(2) Az iskolakezdési támogatás mértéke tanévenként és – az (1) bekezdésben foglalt feltételeknek megfelelő – gyermekenként éves szinten a tárgyév első napján érvényes havi minimálbér 30%-áig terjedhet. (3) Az iskolakezdési támogatás utalványt a minisztérium munkatársai papír alapú utalványként igényelhetik.
(4) Az iskolakezdési támogatási utalvány kizárólag a tanév első napját megelőző 60. naptól a kibocsátás évének utolsó napjáig használható fel.”
„(6) A minisztérium költségvetéséért felelős főosztálya az iskolakezdési támogatások összegéről az Szja tv. szerinti analitikus nyilvántartást vezet.”
„(1) Ha a munkatárs jogviszonya – bármilyen jogcímen – év közben megszűnik, köteles a részére nyújtott cafetéria-juttatási összeggel az utolsó munkában töltött napon elszámolni. A kifizetések elszámolásáról a minisztérium költségvetéséért felelős főosztálya gondoskodik a személyügyekért felelős főosztály erre a célra rendszeresített formanyomtatványa szerint.
(2) Amennyiben a munkatárs a tárgyévben a juttatási keret – jogviszonya időtartamával időarányosan megállapított – felhasználható mértékénél többet vett igénybe, úgy a helyi utazásra szolgáló bérlet – a munkatárs választása szerint – természetben is visszaadható. Amennyiben a munkatárs a juttatási keret felhasználható mértékénél kevesebbet vett igénybe, úgy részére a különbözet újabb nyilatkozat kitöltése esetén kiadásra kerül.
(3) A jogviszony megszűnésekor a tárgyévi cafeteria-juttatások kifizetéséről szóló igazolás kiadásáról a minisztérium költségvetéséért felelős főosztálya gondoskodik.”
11. § Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba
