Műveletek

Akadálymentes nézet Bezárás
  • Tartalom

11/2013. (XII. 31.) GVH utasítás

11/2013. (XII. 31.) GVH utasítás

egyes utasítások módosításáról, illetve hatályon kívül helyezéséről1

2014.01.01.

A

– Gazdasági Versenyhivatal Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 5/Eln./2010. évi belső utasítás módosítása tekintetében a tisztességtelen piaci magatartás és a versenykorlátozás tilalmáról szóló 1996. évi LVII. törvény 36. § (1) bekezdés c) pontja alapján, a nemzetbiztonsági ellenőrzés alá eső jogviszonyok szabályozása tekintetében a nemzetbiztonsági szolgálatokról szóló 1995. évi CXXV. törvény 69. § (4) bekezdés b) pontja alapján, a nemzetbiztonsági ellenőrzésre hatáskörrel rendelkező nemzetbiztonsági szolgálatokat irányító miniszter egyetértésével,

– a Gazdasági Versenyhivatal közszolgálati szabályzatáról szóló 15/Eln./2012. [16/2012. (XII. 7.) GVH] utasítás módosítása tekintetében a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 75. § (5) bekezdése alapján,

– az igazgatási szolgáltatási díjból származó, valamint a perköltségbevételek felhasználásának rendjéről szóló 5/Eln./2012. [6/2012. (III. 1.) GVH] utasítás módosítása tekintetében a tisztességtelen piaci magatartás és a versenykorlátozás tilalmáról szóló 1996. évi LVII. törvény 43/A. §-a alapján,

– Gazdasági Versenyhivatal kötelezettségvállalási, ellenjegyzési, érvényesítési és utalványozási rendjéről szóló 2/Eln./2013. [2/2013. (II. 28.) GVH] utasítás módosítása tekintetében az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet 13. § (2) bekezdés a) pontja alapján,

a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. § (4) bekezdés c) pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva az alábbiak szerint rendelkezem:

1. A Gazdasági Versenyhivatal Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 5/Eln./2010. évi belső utasítás módosítása

1. § (1) A Gazdasági Versenyhivatal Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 5/Eln./2010. évi belső utasítás 1. mellékletének (a továbbiakban: SzMSz.) 3.20. pont második franciabekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

(Kizárólag az elnök – át nem ruházható – hatáskörébe tartozik:)

„– döntés a közszolgálati tisztviselők illetményének eltérítéséről, személyi illetmény megállapításáról;”

(2) Az SzMSz. 4a.1. pontjának nyitó szövegrésze helyébe a következő rendelkezés lép:

„A főtitkár az elnök irányításával ellátja a Hivatal hivatali szervezetének vezetésével összefüggő feladatokat. Ennek keretében”

(3) Az SzMSz. 12b.1. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

„12b.1. A Hivatal önálló szervezeti egységei:
– az iroda, valamint
– az Elnökhelyettesi Titkárság.”

(4) Az SzMSz. 12c. pontja helyébe a következő rendelkezés lép, és ezt követően az SzMSz. a következő 12d. ponttal egészül ki:

„12c. A Hivatal szervezeti ábráját az 5. számú függelék, a Hivatal munkaköri rendjét és létszámkeretét, valamint a vizsgálói munkaköröket a 6. számú függelék, a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettséggel járó munkaköröket, valamint – a nemzetbiztonsági szolgálatokról szóló 1995. évi CXXV. törvény 74. § i) pont in) és io) alpontja alapján – nemzetbiztonsági ellenőrzés alá eső jogviszonyokat a 7. számú függelék tartalmazza.
12d. A Tpvt. 43. § (1) és (2) bekezdése szerinti szakirányú felsőfokú végzettségnek tekinthető képesítések, végzettségek körét a Hivatal közszolgálati szabályzatáról szóló külön utasítás határozza meg.”

(5) Az SzMSz. 14a.2. pontjának nyolcadik franciabekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

(A Költségvetési Iroda feladatai:)

„– biztosítja a könyvvezetési és beszámolási kötelezettség teljesítését, ennek keretében vezeti az analitikus és főkönyvi nyilvántartásokat, végzi az egységes rovat azonosító szerinti nyilvántartáshoz kapcsolódó egyeztetéseket, összeállítja a mérlegjelentéseket, a költségvetési jelentést, valamint az éves költségvetési beszámolót;”

(6) Az SzMSz. 14a.2. pontja a következő tizenharmadik franciabekezdéssel egészül ki:

(A Költségvetési Iroda feladatai:)

„– ellátja a pályázati rendszer pénzügyi ellenőrzési feladatait;”

(7) Az SzMSz.14c.2. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

„14c.2. Az Informatikai és Iratirányítási Iroda vezetője látja el
– a minősített adat védelméről szóló 2009. évi CLV. törvény szerinti biztonsági vezető,
– az állami és önkormányzati szervek elektronikus információbiztonságáról szóló 2013. évi L. törvény szerinti, az elektronikus információs rendszer biztonságáért felelős személy, valamint
– a közfeladatot ellátó szervek iratkezelésének általános követelményeiről szóló 335/2005. (XII. 29.) Korm. rendelet szerinti, az iratkezelés felügyeletét ellátó vezető
feladatait.”

(8) Az SzMSz. 18.2. és 18.3. pontja helyébe a következő rendelkezések lépnek, és az SzMSz. a következő 18.4. ponttal egészül ki:

„18.2. A belső ellenőr munkáját a költségvetési szervek belső kontrollrendszeréről és belső ellenőrzéséről szóló 370/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet 17. §-ában előírt belső ellenőrzési kézikönyv szerint végzi. A belső ellenőrzési kézikönyvet a belső ellenőr készíti elő.
18.3. Az elnök által jóváhagyott belső ellenőrzési kézikönyvet – a hivatali számítógépes hálózaton közzétett hirdetmény útján – haladéktalanul közzé kell tenni olyan módon, hogy annak időpontja dokumentálható legyen.
18.4. A hatályos belső ellenőrzési kézikönyv szövegét, illetve a módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt szövegét a hivatali számítógépes hálózaton naprakészen hozzáférhetővé kell tenni.”

(9) Az SzMSz. 34.1. pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

„34.1. Az elnöki utasítások megjelölése – az alábbi sorrendben –
a) az „A Gazdasági Versenyhivatal elnökének” szöveget,
b) az utasítás sorszámát arab számmal – évenként újrakezdődő számsorrendben –, a „/” jelet és az utasítás kihirdetésének évét arab számmal,
c) zárójelben az utasítás kihirdetésének hónapját római számmal és napját arab számmal,
d) a „GVH” betűszót,
e) az „utasítása” kifejezést és
f) az utasítás címét – úgy, hogy a cím utolsó szavához a „-ról”/„-ről” rag kapcsolódjon –
foglalja magában.”

2. § (1) Az SzMSz. 2. számú függeléke az 1. melléklet szerint módosul.

(2) Az SzMSz. 3. számú függeléke a 2. melléklet szerint módosul.

(3) Az SzMSz. 4. számú függeléke a 3. melléklet szerint módosul.

(4) Az SzMSz. 5. számú függeléke a 4. melléklet szerint módosul.

(5) Az SzMSz. 6. számú függelékének helyébe az 5. melléklet szerinti függelék lép.

(6) Az SzMSz. 7. számú függeléke a 6. melléklet szerint módosul.

3. § (1) A Gazdasági Versenyhivatal Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 5/Eln./2010. évi belső utasítás 1. § (4) bekezdésében a „Döntéshozatal-támogató Csoportban” szövegrész helyébe a „Döntéshozatal-támogató Irodán” szöveg lép.

(2) Az SzMSz.

a) 5.3. pontjában az „Az irodavezetők” szövegrész helyébe az „A vizsgálói munkakörű irodavezetők” szöveg,

b) 7. pontjának nyitó szövegrészében a „Hivatal vizsgálatot végző, illetve a vizsgálat eredményességét segítő feladatokat ellátó közszolgálati tisztviselői, ideértve a panaszok kezelését végző közszolgálati tisztviselőket is” szövegrész helyébe a „vizsgálói munkakörben foglalkoztatott közszolgálati tisztviselők” szöveg,

c) 7.18. pontját megelőző nyitó szövegrészben az „ügyekben” szövegrész helyébe az „ügyek vizsgálati szakaszában” szöveg,

d) 8. pontjának címében a „Vizsgálónak nem minősülő” szövegrész helyébe az „A nem vizsgálói munkakörben foglalkoztatott” szöveg,

e) 8.1. pontjában a „vizsgálónak nem minősülő” szövegrész helyébe a „nem vizsgálói munkakörben foglalkoztatott” szöveg,

f) 12. pontjának harmadik franciabekezdésében, 24. pontja címében és 24.2. pontja nyitó szövegrészében a „Csoport” szövegrész helyébe az „Iroda” szöveg,

g) 14a.2. pontjának harmadik franciabekezdésében az „előirányzat-módosításokat” szövegrész helyébe az „előirányzat-módosításokat, előirányzat-átcsoportosításokat” szöveg,

h) 14a.2. pontjának tizenharmadik franciabekezdésében a „tervet” szövegrész helyébe a „tervet, külföldi kiküldetési tervet” szöveg,

i) 24.2. pontja első franciabekezdésében az „ellátásában” szövegrész helyébe az „ellátásában, segíti a versenytanácsi döntések előkészítését” szöveg,

j) 34.2. pontjában a „b)” szövegrész helyébe „b)–d)” szöveg

lép.

4. § Hatályát veszt az SzMSz.

a) 5.28. pontjában az „ , a Döntéshozatal-támogató Csoport vezetőjére és – a Főtitkárság tekintetében – a főtitkárra” szövegrész,

b) 14a.2. pontjának negyedik franciabekezdésében az „üzemeltetés,” szövegrész,

c) 23.2. pontjának első mondata, valamint

d) 24.1. pontja.

2. A Gazdasági Versenyhivatal közszolgálati szabályzatáról szóló 15/Eln./2012. [16/2012. (XII. 7.) GVH] utasítás módosítása

5. § (1) A Gazdasági Versenyhivatal közszolgálati szabályzatáról szóló 15/Eln./2012. [16/2012. (XII. 7.) GVH] utasítás (a továbbiakban: közszolgálati szabályzat) 14. § (3) és (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezések lépnek, és a § a következő (5) és (6) bekezdéssel egészül ki:

„(3) A pályakezdő munkatársak, valamint a Hivatal által végzett feladatokkal összefüggő szakmai tapasztalattal nem rendelkező belépő munkatársak és az ösztöndíjas foglalkoztatottak Hivatalba való beilleszkedését az elnök által e feladattal megbízott mentorok segítik.
(4) A mentor feladata, hogy a legjobb tudása szerint eljárva biztosítsa a belépő munkatárs (mentorált) szervezetbe való gyors beilleszkedését, segítse elő szakmai fejlődését, legyen a mentorált számára elérhető és kérdéseire adekvát válaszokat adjon. A mentor feladata a mentorált legalább hat hónaponként történő értékelése és beszámolás adása a mentorált szakmai előrehaladásáról a szakmai vezető részére.
(5) A mentor igénybevételét a pályakezdő munkatárs mellé a szervezeti egység vezetője kezdeményezheti az elnöknél meghatározott időre. Az elnök rendelkezhet úgy, hogy meghatározott esetekben mentor támogatásának igénybevétele kötelező.
(6) A mentori feladatokat a Hivatalban szerzett széles körű munkatapasztalattal, magas szakmai ismeretekkel rendelkező, pályázat útján határozott időre kiválasztott munkatársak látják el. A pályázat lebonyolítása a főtitkár feladata.”

(2) A közszolgálati szabályzat 28. §-át megelőző alcímcím, továbbá a 28. § és a 28/A. § helyébe a következő alcímcím és rendelkezések lépnek, és a közszolgálati szabályzat – ugyanezen alcímcím alatt – a következő 28/B–28/D. §-sal egészül ki:

„Teljesítménymenedzsment, teljesítményértékelés
28. § (1) A Hivatal a feladatok eredményes ellátása, a hivatali célok minél hatékonyabb módon történő megvalósulása, ugyanakkor a munkatársak egyéni céljai minél teljesebb körű megvalósítása lehetőségének biztosítása céljából, a szervezeti hatékonyság és teljesítmény tartósan magas szinten tartása érdekében a teljesítményértékelést a motivációs rendszerrel, a kompetenciafejlesztéssel, a minőségbiztosítással, illetve a javadalmazási döntésekkel összekapcsoló, a munkaköri leírások és követelmények folyamatos, rendszerszintű felülvizsgálatát is biztosító komplex teljesítménymenedzsment-rendszert működtet.
(2) A teljesítménymenedzsment-rendszer alapjai:
a) a hivatali célok és ezekre épülő teljesítménykövetelmények rendszere,
b) a munkatársak hivatali feladatellátásával összefüggő kompetenciákat teljes körűen felsoroló, az egyes kompetenciák meghatározását és az azok egyes fokozatait meghatározó kompetenciakatalógus (a továbbiakban: kompetenciakatalógus), valamint a munkaköri rendben meghatározott egyes munkakörökhöz rendelt elvárt kompetenciákat és azoknak az adott munkakörben elvárt szintjét meghatározó kompetenciatérkép (a továbbiakban: kompetenciatérkép) (a továbbiakban együtt: kompetencia-kézikönyv),
c) az egyéni teljesítményértékelési és minősítési rendszer,
d) a munkatársak képzésének rendszere,
e) a munkatársak számára nyújtott, teljesítménytől, képzettségtől, munkakörtől függő illetménygazdálkodási elemek, és a munkatársaknak nyújtott egyéb juttatások rendszere.
(3) A teljesítménymenedzsment-rendszer működtetésében részt vevők:
a) a teljesítményértékelésben részt vevők,
b) a Humánerőforrás Iroda, valamint
c) a főtitkár.
(4) A Humánerőforrás Iroda gondoskodik a Hivatal teljesítménymenedzsment-rendszerének, így különösen teljesítményértékelési-rendszerének folyamatos fejlesztéséről és részt vesz annak működtetésében. Ennek keretében támogatja a teljesítményértékelés folyamatában az egyes szereplők munkáját, így különösen
a) segítséget nyújt a teljesítményértékelés elvégzéséhez az értékelőknek és az értékelteknek,
b) az értékelők képzésével elősegíti a Hivatal hatékonyságát növelő, fejlesztő jellegű teljesítményértékelés kialakulását,
c) közreműködik a teljesítményértékelés megszervezésében, az értékelt munkatárs személyi anyagának az értékelő részére történő rendelkezésre bocsátásában, ellenőrzi az értékelőre és értékelt munkatársra vonatkozó adatokat, nyilvántartja a munkatárs korábban kapott jutalmait,
d) előkészíti a teljesítményértékelési módszertani kézikönyvet, és gondoskodik annak rendszeres felülvizsgálatáról,
e) előkészíti a kompetencia-kézikönyvet, és gondoskodik annak rendszeres felülvizsgálatáról,
f) a teljesítményértékelés során készült iratokat elhelyezi az értékelt munkatárs személyi anyagában és őrzi azokat,
g) összesíti és előkészíti az alapilletmény-eltérítésre, jutalmazásra tett javaslatokat, és
h) gondoskodik arról, hogy az egyéni teljesítményértékelések során kitűzött fejlesztési célok az éves képzési tervezés során figyelembevételre kerüljenek.
(5) A főtitkár
a) felelős a Hivatal teljesítménymenedzsment-rendszerének, így különösen teljesítményértékelési-rendszerének megfelelő működtetéséért, folyamatos fejlesztéséért,
b) jóváhagyja a Módszertani kézikönyvet és gondoskodik annak a hivatali számítógépes hálózaton közzétett hirdetmény útján való közzétételéről, és a hivatali számítógépes hálózaton való folyamatos hozzáférhetőségéről,
c) gondoskodik az éves hivatali célkitűzések megfelelő rendben való meghatározásáról,
d) az elnök részére jóváhagyásra előterjeszti a kompetencia-kézikönyvet, továbbá
e) az elnök részére döntésre előterjeszti az alapilletmény-eltérítésre, jutalmazásra tett javaslatokat.
28/A. § (1) A Hivatal a közép- és hosszú távú stratégiája alapján az irodavezetők és az egyéb önálló szervezeti egységek vezetői – az általuk vezetett szervezeti egység feladataira figyelemmel – minden év november 15-ig javaslatot tesznek az őket irányító vezetőnek a Hivatal következő évre vonatkozó éves célkitűzéseiként meghatározandó célokra, és az azok teljesítéséért felelős szervezeti egységre. Az elnökhelyettesek az általuk támogatott javaslatokat az esetleges saját javaslataikkal együtt november 30-ig megküldik a főtitkárnak, aki ezek alapján és az általa támogatott, illetve saját javaslatai alapján december 10-ig előkészíti és a Hivatalvezető Értekezlet elé terjeszti a Hivatal éves célkitűzéseinek – a célok megvalósításáért felelős szervezeti egységeket is meghatározó – tervezetét. A Hivatal éves célkitűzéseiről – a Hivatalvezető Értekezlet általi megtárgyalása után – az elnök legkésőbb a téli igazgatási szünet kezdetéig dönt.
(2) A főtitkár a Hivatal jóváhagyott éves célkitűzéseit haladéktalanul közzéteszi a hivatali számítógépes hálózaton közzétett hirdetmény útján és gondoskodik annak a hivatali számítógépes hálózaton való folyamatos hozzáférhetővé tételéről.
28/B. § (1) A kompetencia-kézikönyvet a Humánerőforrás Iroda vezetőjének javaslata alapján a főtitkár álltja össze, és terjeszti az elnök elé jóváhagyásra.
(2) Az elnök által jóváhagyott kompetencia-kézikönyvet a főtitkár – a hivatali számítógépes hálózaton közzétett hirdetmény útján – haladéktalanul közzéteszi olyan módon, hogy annak időpontja dokumentálható legyen. A főtitkár továbbá gondoskodik a hatályos kompetencia-kézikönyv szövegének a hivatali számítógépes hálózaton naprakészen való hozzáférhetővé tételéről.
(3) A kompetencia-kézikönyvet ötévente – a hivatali munkakörök átfogó, komplex elemzése alapján – felül kell vizsgálni. Az elnökhelyettesek, illetve a főtitkár, valamint az önálló szervezeti egység vezetője az éves teljesítményértékelések tapasztalatai alapján kezdeményezheti egyes munkaköröknek a kompetencia-kézikönyveben meghatározott kompetenciatérképének felülvizsgálatát. Új munkakör létrehozatala előtt el kell végezni a munkakör elemzését, és meg kell határozni a kompetenciatérképét.
28/C. § Az egyéni teljesítménykövetelmények meghatározásának és a munkatársak egyéni teljesítményértékelésének, illetve minősítésének a rendjét külön utasítás szabályozza.
28/D. § (1) A munkatárs próbaidő alatti munkateljesítményéről – teljesítményértékelés helyett – szakmai értékelést kell készíteni. A szakmai értékelés célja az értékelt szakmai alkalmasságának megállapítása.
(2) A szakmai értékeléshez szükséges értékelőlapot a Humánerőforrás Iroda juttatja el a szervezeti egység vezetője részére. A szakmai értékelést legkésőbb a próbaidő lejártát öt munkanappal megelőzően kell elkészíteni, és aláírását követően haladéktalanul megküldeni a Humánerőforrás Irodának.
(3) Kevéssé alkalmas vagy alkalmatlan értékelés esetén a Humánerőforrás Iroda haladéktalanul gondoskodik a szükséges munkáltatói intézkedések előkészítéséről.”

(3) A közszolgálati szabályzat a „Közös szabályok” alcímcím alatt a következő 33/A. §-sal egészül ki:

„33/A. § A Hivatal munkatársai részére biztosított juttatásokra, ideértve a munkatársaknak céljutatás nyújtására, valamint a munkatársakkal kutatási megállapodás megkötésére, kutatás megállapodás megkötését is, megfelelően alkalmazni kell a közszolgálati tisztviselők részére adható juttatásokról és egyes illetménypótlékokról szóló 249/2012. (VIII. 31.) Korm. rendelet szabályait.”

(4) A közszolgálati szabályzat 34. § (5) bekezdése a következő c) ponttal egészül ki:

(Nem adható kölcsön)

„c) azon munkatárs részére, akinél a munkáltatói kölcsön visszafizetésének biztosítása érdekében a jelzálogjog bejegyzésére szolgáló ingatlan hitelbiztosítéki értéke nem nyújt teljes fedezetet az igényelt munkáltatói kölcsön összegére.”

(5) A közszolgálati szabályzat 35. § (1) bekezdése a következő e) ponttal egészül ki:

(A munkáltatói kölcsön iránti kérelemhez az alábbi iratokat kell csatolni:)

„e) ha a munkáltatói kölcsön fedezetéül szolgáló ingatlanon már más jogosultnak jelzálogjoga áll fenn vagy ennek bejegyzése folyamatban van, az ingatlan hitelbiztosítéki értékének megállapítását tartalmazó dokumentum másolatát.”

(6) A közszolgálati szabályzat 47. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:

„(1) Az elhunyt munkatársnak a Polgári Törvénykönyv szerinti közeli hozzátartozóját – ha a munkatársat az elnök nem nyilvánította a közszolgálat halottjává –, valamint a munkatársat közeli hozzátartozójának halála esetén temetési segély illeti meg.”

(7) A közszolgálati szabályzat 48. §-a a következő (5) bekezdéssel egészül ki:

„(5) A prémiumévek programban részt vevő munkatárs a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés iránti elszámolást akkor nyújthat be, ha a tárgyhónapban munkavégzési kötelezettsége fennállt.”

6. § A közszolgálati szabályzat 2. melléklete a 7. melléklet szerint módosul.

7. § A közszolgálati szabályzat

a) 15. § (1) bekezdésében az „A tisztességtelen piaci magatartás és a versenykorlátozás tilalmáról szóló törvényben” szövegrész helyébe az „A tisztességtelen piaci magatartás és a versenykorlátozás tilalmáról szóló 1996. évi LVII. évi törvényben (a továbbiakban: Tpvt.)” szöveg,

b) 15. § (2) bekezdés b) pontjában a „Döntéshozatal-támogató Csoport” szövegrész helyébe a „Döntéshozatal-támogató Iroda” szöveg,

c) 47. § (2) bekezdésében a „hozzátartozóját” szövegrész helyébe a „közeli hozzátartozóját” szöveg

lép.

8. § Hatályát veszti a közszolgálati szabályzat

3. Az igazgatási szolgáltatási díjból származó, valamint a perköltségbevételek felhasználásának rendjéről szóló 5/Eln./2012. [6/2012. (III. 1.) GVH] utasítás módosítása

9. § Az igazgatási szolgáltatási díjból származó, valamint a perköltségbevételek felhasználásának rendjéről szóló 5/Eln./2012. [6/2012. (III. 1.) GVH] utasítás 1. § (1) bekezdése a következő h) ponttal egészül ki:

[Az igazgatási szolgáltatási díjból származó bevételeket a Gazdasági Versenyhivatal (a továbbiakban: Hivatal) működési költségvetésén belül elsősorban az alábbi jogcímeken felmerült kiadások finanszírozására kell felhasználni:]

„h) a Hivatal munkaerő-utánpótlásának biztosítása céljából a pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló 2004. évi CXXIII. törvény 1. § (2) bekezdés 6. pontja szerinti ösztöndíjas foglalkoztatott foglalkoztatásához kapcsolódó munkáltatói kiadások (ösztöndíj és egyéb juttatások, valamint ezek munkáltatói közterhei).”

4. A Gazdasági Versenyhivatal kötelezettségvállalási, ellenjegyzési, érvényesítési és utalványozási rendjéről szóló 2/Eln./2013. [2/2013. (II. 28.) GVH] utasítás módosítása

10. § A Gazdasági Versenyhivatal kötelezettségvállalási, ellenjegyzési, érvényesítési és utalványozási rendjéről szóló 2/Eln./2013. [2/2013. (II. 28.) GVH] utasítás 9. § (1) bekezdés b) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:

(A kötelezettségvállalást kezdeményező szervezeti egység a kötelezettségvállalást követően)

„b) a kötelezettségvállaló általi aláírás után a költségvetési könyvvezetés előírásainak való megfelelés érdekében haladéktalanul kitölti és a Költségvetési Irodának iktatott feljegyzés mellékleteként eljuttatja a 2. melléklet szerinti kötelezettségvállalási adatlapot, illetve – ha a kötelezettségvállalás megrendelés útján történik – a kiküldött megrendelést és annak visszaigazolását,”

5. Egyes utasítások hatályon kívül helyezése

11. § Hatályát veszti

a) a belső ellenőrzésről szóló kézikönyv kiadásáról szóló 3/Eln./2009. évi utasítás, valamint

b) a Gazdasági Versenyhivatal Költségvetési Irodájának ügyrendjéről szóló 12/Eln./2010. számú belső utasítás.

6. Hatálybalépés

12. § Ez az utasítás 2014. január 1-jén lép hatályba.

1. melléklet a 11/2013. (XII. 31.) GVH utasításhoz


Hatályát veszti az SzMSz. 2. számú függelékének bevezető része.

2. melléklet a 11/2013. (XII. 31.) GVH utasításhoz


Hatályát veszti az SzMSz. 3. számú függelékének bevezető része.

3. melléklet a 11/2013. (XII. 31.) GVH utasításhoz


Hatályát veszti az SzMSz. 4. számú függelékének bevezető része.

4. melléklet a 11/2013. (XII. 31.) GVH utasításhoz


Az SzMSz. 5. számú függelékében foglalt szervezeti organogramban a „Döntéshozatal-támogató Csoport” szövegrész helyébe a „Döntéshozatal-támogató Iroda” szöveg lép.

5. melléklet a 11/2013. (XII. 31.) GVH utasításhoz


„

3E21380_0

 

a)

b)

c)

 

munkaköri rend

vizsgálói munkakör (x)

létszám

1.

elnök

 

 

 

 

 

1

2.

 

 

 

kabinetfőnök

 

 

1

3.

 

 

 

elnöki asszisztens

 

 

1

4.

 

 

 

belső ellenőrzési vezető

 

 

1

5.

 

Felderítő Iroda:

 

Felderítő Iroda vezetője

x

1

 

6.

 

 

 

Felderítő Iroda helyettes vezetője

x

1

 

7.

 

 

 

vizsgáló

x

2

 

8.

 

szervezeti egység összesen:

 

 

4

9.

 

Nemzetközi Iroda:

 

Nemzetközi Iroda vezetője

x

1

 

10.

 

 

 

nemzetközi Irodai vizsgáló

x

5

 

11.

 

 

 

titkársági asszisztens

 

1

 

12.

 

szervezeti egység összesen:

 

 

7

13.

 

Versenypolitikai Iroda:

Versenypolitikai Iroda vezetője

x

1

 

14.

 

Versenypolitikai Iroda helyettes vezetője

x

1

 

15.

 

vezető közgazdász

x

1

 

16.

 

versenypolitikai irodai vizsgáló

x

4

 

17.

 

titkársági asszisztens

 

1

 

18.

 

szervezeti egység összesen:

 

 

8

19.

 

főtitkár

 

 

 

1

20.

 

 

Főtitkárság:

sajtószóvivő

 

1

 

21.

 

 

 

parlamenti titkár

 

1

 

22.

 

 

 

versenykultúra-fejlesztési munkatárs

 

5

 

23.

 

 

 

titkársági asszisztens

 

3

 

24.

 

 

 

gépkocsivezető

 

2

 

25.

 

 

szervezeti egység összesen:

 

 

12

26.

 

 

Ügyfélszolgálati Iroda:

Ügyfélszolgálati Iroda vezetője

x

1

 

27.

 

 

ügyfélszolgálati irodai vizsgáló

x

4

 

28.

 

 

szervezeti egység összesen:

 

 

5

29.

 

 

Költségvetési Iroda:

Költségvetési Iroda vezetője

 

1

 

30.

 

 

 

bérszámfejtő

 

1

 

31.

 

 

 

költségvetési munkatárs

 

1

 

32.

 

 

 

pénzügyi munkatárs

 

1

 

33.

 

 

 

számviteli munkatárs

 

3

 

35.

 

 

szervezeti egység összesen:

 

 

7

36.

 

 

Humánerőforrás Iroda:

Humánerőforrás Iroda vezetője

 

1

 

37.

 

 

humánerőforrás munkatárs

 

1

 

38.

 

szervezeti egység összesen:

 

 

2

39.

 

 

Informatikai és Iratirányítási Iroda:

Informatikai és Iratirányítási Iroda vezetője

x

1

 

40.

 

 

 

Iratirányítási Csoport vezetője

 

1

 

41.

 

 

 

informatikai referens

 

1

 

42.

 

 

 

informatikus vizsgáló

x

1

 

42.

 

 

 

rendszergazda vizsgáló

x

1

 

43.

 

 

 

IT karbantartó

 

1

 

44.

 

 

 

iratkezelési munkatárs

 

3

 

45.

 

 

 

TÜK iratkezelési munkatárs

 

1

 

46.

 

 

szervezeti egység összesen:

 

 

10

47.

 

szakmai szervezeti egységeket irányító elnökhelyettes

 

 

 

1

48.

 

 

Elnökhelyettesi Titkárság:

elnökhelyettesi titkárságvezető

x

1

 

49.

 

 

titkársági asszisztens

 

1

 

50.

 

 

 

jogi asszisztens

 

1

 

51.

 

 

szervezeti egység összesen:

 

 

3

52.

 

 

Antitröszt Iroda:

Antitröszt Iroda vezetője

x

1

 

53.

 

 

 

Antitröszt Iroda általános irodavezető-helyettes

x

1

 

54.

 

 

 

Kartellvizsgálati Csoport vezetője (irodavezető-helyettes)

x

1

 

55.

 

 

 

vizsgáló

x

13

 

56.

 

 

 

titkársági asszisztens

 

1

 

57.

 

 

szervezeti egység összesen:

 

 

17

58.

 

 

Fúziós Iroda:

Fúziós Iroda vezetője

x

1

 

59.

 

 

 

Fúziós Iroda helyettes vezetője

x

1

 

60.

 

 

 

vizsgáló

x

5

 

61.

 

 

szervezeti egység összesen:

 

 

7

62.

 

 

Fogyasztóvédelmi Iroda:

Fogyasztóvédelmi Iroda vezetője

x

1

 

63.

 

 

Fogyasztóvédelmi Iroda helyettes vezetője

x

1

 

64.

 

 

 

vizsgáló

x

10

 

65.

 

 

 

titkársági asszisztens

 

1

 

66.

 

 

szervezeti egység összesen:

 

 

13

67.

 

 

Jogi Iroda:

Jogi Iroda vezetője

 

1

 

68.

 

 

 

jogi irodai vizsgáló

 

5

 

69.

 

 

szervezeti egység összesen:

 

 

6

70.

[Versenytanács]

 

 

 

71.

 

Versenytanács elnöke

 

 

 

1

72.

 

 

 

versenytanácstag

 

 

7

73.

 

 

Döntéshozatal-támogató Iroda:

Döntéshozatal-támogató Iroda vezetője

x

1

 

74.

 

 

döntéshozatal-támogató irodai vizsgáló

x

2

 

75.

 

 

szervezeti egység összesen:

 

 

3

76.

 

 

Versenytanács Titkársága:

versenytanács titkára

 

1

 

77.

 

 

titkársági asszisztens

 

4

 

78.

 

 

szervezeti egység összesen:

 

 

5

79.

 

 

Bírósági Képviseleti Iroda:

Bírósági Képviseleti Iroda vezetője

x

1

 

80.

 

 

bírósági képviseleti irodai vizsgáló

x

1

 

81.

 

 

szervezeti egység összesen:

 

 

2

82.

HIVATAL ÖSSZESEN:

 

 

125
”
”



6. melléklet a 11/2013. (XII. 31.) GVH utasításhoz

1.    Az SzMSz. 7. számú függelékének címében a „fontos és bizalmas munkakörök és az azok esetében szükséges biztonsági ellenőrzés szintje” szövegrész helyébe a „nemzetbiztonsági ellenőrzés alá eső jogviszonyok” szöveg lép.

2.    Az SzMSz. 7. számú függelékében szereplő táblázat d) oszlopának fejlécében a „fontos és bizalmas munkakör” szövegrész helyébe a „nemzetbiztonsági ellenőrzés alá eső jogviszony” szöveg lép.

3.    Az SzMSz. 7. számú függelékében szereplő táblázat e) oszlopa hatályát veszti.

4.    Az SzMSz. 7. számú függelékében szereplő táblázat 1. sora helyébe a következő sor lép:

[

a)

b)

c)

d)

 

munkakör megnevezése

vagyonnyilatkozat-tétel esedékességének gyakorisága (év)

jogalap*

nemzetbiztonsági ellenőrzés alá eső jogviszony (x)]

„

1.

elnök

1

Tpvt. 40. § (4) bek.

 
”

7. melléklet a 11/2013. (XII. 31.) GVH utasításhoz


1.    A közszolgálati szabályzat 2. mellékletében foglalt táblázat a 27. sort követően a következő 27a. és 27b. sorral egészül ki:

 

[a)
Munkakör

b)
Iskolai végzettség szintje

c)
Végzettség/szakképesítés megnevezése*

d)

e)

f)
Egyéb követelmény (pl.: vezetői tapasztalat, szakmai gyakorlat, tanfolyam stb.)]

Idegennyelv-ismeret

nyelv

szint

„

27a.

bírósági képviseleti irodai vizsgáló

felsőfokú

egyetemi szintű jogász szakképzettség; egyetemi szintű közgazdasági felsőoktatásban szerzett szakképzettség; rendészeti felsőoktatásban szerzett szakképzettség; agrár vagy műszaki képzési területen szerzett mérnök szakképzettség, egyetemi szintű marketing szakképzettség, egyetemi vagy főiskolai szintű kommunikáció szakon szerzett szakképzettség

angol, német, francia vagy orosz nyelv

erős középfok

–

27b.

döntéshozatal-támogató irodai vizsgáló

felsőfokú

egyetemi szintű jogász szakképzettség; egyetemi szintű közgazdasági felsőoktatásban szerzett szakképzettség; rendészeti felsőoktatásban szerzett szakképzettség; agrár vagy műszaki képzési területen szerzett mérnök szakképzettség, egyetemi szintű marketing szakképzettség, egyetemi vagy főiskolai szintű kommunikáció szakon szerzett szakképzettség

angol, német, francia vagy orosz nyelv

erős középfok

–
”


2.    A közszolgálati szabályzat 2. mellékletében foglalt táblázat a 30. sort követően a következő 30a. sorral egészül ki:

 

[a)
Munkakör

b)
Iskolai végzettség szintje

c)
Végzettség/szakképesítés megnevezése*

d)

e)

f)
Egyéb követelmény (pl.: vezetői tapasztalat, szakmai gyakorlat, tanfolyam stb.)]

Idegennyelv-ismeret

nyelv

szint

„

30a.

informatikus vizsgáló

felsőfokú

egyetemi szintű rendszerinformatikai mérnök szakképzettség; egyetemi vagy főiskolai szintű programtervező matematikus, informatikatanár, számítástechnikai tanár, programozó matematikus, mérnökinformatikus vagy villamosmérnök szakképzettség; egyetemi vagy főiskolai szintű végzettség és ügyvitelszervező, programtervező, számítógép-programozó, rendszerszervező szakképesítés

angol

középfok

–
”


3.    A közszolgálati szabályzat 2. mellékletében foglalt táblázat a 39. sort követően a következő 39a. sorral egészül ki:

 

[a)
Munkakör

b)
Iskolai végzettség szintje

c)
Végzettség/szakképesítés megnevezése*

d)

e)

f)
Egyéb követelmény (pl.: vezetői tapasztalat, szakmai gyakorlat, tanfolyam stb.)]

Idegennyelv-ismeret

nyelv

szint

„

39a.

ügyfélszolgálati irodai vizsgáló

felsőfokú

egyetemi szintű jogász szakképzettség; egyetemi szintű közgazdasági felsőoktatásban szerzett szakképzettség; rendészeti felsőoktatásban szerzett szakképzettség; agrár vagy műszaki képzési területen szerzett mérnök szakképzettség, egyetemi szintű marketing szakképzettség, egyetemi vagy főiskolai szintű kommunikáció szakon szerzett szakképzettség

angol, német, francia vagy orosz nyelv

erős középfok

–
”


4.    A közszolgálati szabályzat 2. mellékletében foglalt táblázat a 42. sort követően a következő 42a. sorral egészül ki:

 

[a)
Munkakör

b)
Iskolai végzettség szintje

c)
Végzettség/szakképesítés megnevezése*

d)

e)

f)
Egyéb követelmény (pl.: vezetői tapasztalat, szakmai gyakorlat, tanfolyam stb.)]

Idegennyelv-ismeret

nyelv

szint

„

42a.

jogi asszisztens

felsőfokú

egyetemi szintű jogász vagy igazgatásszervező vagy nemzetközi igazgatási szakképzettség

angol, német vagy francia nyelv

erős középfok

–
”

5.    A közszolgálati szabályzat 2. mellékletében foglalt táblázat
a)    3. sorában a „vizsgálói gyakorlat” szövegrész helyébe a „közgazdasági, gazdasági jogi vagy versenyjogi területen szerzett gyakorlat” szöveg,
b)    8. sorában a „Döntéshozatal-támogató Csoport” szövegrész helyébe a „Döntéshozatal-támogató Iroda” szöveg,
c)    12. és 13. sorában az „angol” szövegrész helyébe az „angol, német vagy francia nyelv” szöveg,
d)    20. sorában a „Kartell Csoport” szövegrész helyébe a „Kartellvizsgálati Csoport” szöveg,
e)    37. sorában a „rendszergazda” szövegrész helyébe a „rendszergazda vizsgáló” szöveg
lép.

6.    Hatályát veszti a közszolgálati szabályzat 2. mellékletében foglalt táblázat 48. sora.
1

Az utasítást a 12/2021. (X. 29.) GVH utasítás 14. § h) pontja hatályon kívül helyezte 2021. november 1. napjával.

  • Másolás a vágólapra
  • Nyomtatás
  • Hatályos
  • Már nem hatályos
  • Még nem hatályos
  • Módosulni fog
  • Időállapotok
  • Adott napon hatályos
  • Közlönyállapot
  • Indokolás
Jelmagyarázat Lap tetejére