1150/2013. (III. 22.) Korm. határozat

1.1. a megújuló egészségügyi rendszer humánerőforrás-igényére tekintettel elrendeli, hogy a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozat (a továbbiakban: Határozat) 1. pont 1.5. alpontjától eltérően a Határozat 1. pont 1.1. alpontjára figyelemmel megszüntetett jogviszonyú, az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvény (a továbbiakban: Eütev.) szerinti egészségügyi dolgozónak minősülő közalkalmazottak, kormánytisztviselők és kormányzati ügykezelők álláshelyeinek betöltésére közalkalmazotti, kormányzati szolgálati jogviszony létesíthető;

1.2. elrendeli, hogy az Eütev. szerinti egészségügyi dolgozónak minősülő közalkalmazottak esetén, ha a Kormánynak a Határozat 1. pont 1.3. alpontja és 1.7. alpontja szerinti, a továbbfoglalkoztatással vagy a jogviszony létesítésével egyetértő véleményének a munkáltatói jogok gyakorlója részére való megérkezésétől három év eltelt, és a véleménnyel érintett jogviszony továbbra is fennáll, a jogviszony megszüntetéséről, illetve megszüntetésének kezdeményezéséről kell intézkedni, azzal, hogy a három évet meghaladó továbbfoglalkoztatás, illetve a jogviszony három éven túli fenntartása a Határozat előírásai szerint kezdeményezhető.

Felelős: emberi erőforrások minisztere

Határidő: folyamatosan