1585/2013. (VIII. 28.) Korm. határozat

Indikatív forrásallokáció

(Mrd Ft, folyó áron, 280 HUF/EUR árfolyamon)

2011

2012

2013

Összesen

2,20

135,59

33,98

171,78

Indikatív forrásallokáció

(Mrd Ft, folyó áron, 280 HUF/EUR árfolyamon)

2007-2010

2011

2012

2013

2014-2015

Összesen

72,047

2,32

88,41

80,36

243,140

2011

2012

2013

2.1.2.

Idegen nyelvi és informatikai kompetenciák fejlesztése

13,00

A program célja a felnőtt magyar lakosság tanulási hajlandóságának növelése, az alacsony idegen nyelvi és informatikai tudás fejlesztése révén a felnőttek alkalmazkodóképességének javítása.

Nemzetgazdasági Miniszter

2.1.3.

Munkahelyi képzések támogatása

1,30

27,53

7,026

A konstrukció célja, hogy az alkalmazottak szakmai képzésén, foglalkoztathatóságának javítása révén növekedjen a vállalkozások versenyképessége és a támogatás ösztönözze a foglalkoztatókat munkavállalóik tudásának folyamatos fejlesztésére.

Nemzetgazdasági Miniszter

2.1.6.

Újra tanulok

20,10

24,00

A program célja, hogy az alacsony iskolai végzettségű felnőttek (munkanélküliek és foglalkoztatottak egyaránt) továbblépjenek képzettség tekintetében. A programban a résztvevők egyéni helyzetüknek, szándékuknak, képzettségüknek, tudásszintjüknek és a munkaerő-piaci igényeknek megfelelően sajátíthatnak el versenyképes, a munkaerő-piaci keresletnek megfelelő ismereteket.

Nemzetgazdasági Miniszter

2.2.1.

A szakképzés és a felnőttképzés

minőségének és tartalmának fejlesztése

5,57

A képzési rendszer átfogó, összehangolt fejlesztésének célja, hogy hogy a képzés kibocsátása rugalmasan alkalmazkodjon a munkaerő-piaci kereslethez, a képzési rendszer képes legyen igazodni a folyamatos változásokhoz, a foglalkoztathatósághoz szükséges kompetenciák kialakításával és fejlesztésével azokat a naprakész ismereteket adja át, amire a gazdaság, a vállalatok igényt tartanak, és ezzel javuljon a munkaerő alkalmazkodóképessége.

A többletforrás a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Szakképzési és Felnőttképzési Igazgatóság az új szakképzési törvényből fakadó feladatokra való felkészülését szolgálja.

Nemzetgazdasági Miniszter

2.2.4.

Határon átnyúló együttműködés a szakképzés és a felnőttképzés területén

0,90

0,00

A támogatás célja a szak- és felnőttképzés területén szerzett magyar tapasztalatok átadása a többi EU tagállam (elsősorban a szomszédos országok) szak- és felnőttképzéssel foglalkozó intézményei, valamint munkaügyi központjai számára, a munkaerőpiac igényeivel összhangban olyan képzési programok kidolgozása, amelyek hiányoznak, és amelyekre a gazdasági szereplők oldaláról igény jelentkezik.

Nemzetgazdasági Miniszter

2.2.5.

Szakképző intézmények felkészülésének támogatása a rövidebb képzési idejű szakképzés bevezetésére

4,5

Az új konstrukció célja az új szakképzési törvény bevezetéséből adódó feladatok teljesítése, a korszerű képzési struktúra mielőbbi stabilizálása és a képzés tartalmi megújítása érdekében az új képzési rend egy tanévvel korábbi bevezetését vállaló, innovációra kész szakképző intézmények támogatása.

Nemzetgazdasági Miniszter

2.2.6

Szakképző intézmények szakmai tanárai és gyakorlati oktatói pedagógiai képzése, továbbképzése

1,4

Az új konstrukció célja a szakképzést folytató iskolák szakmai tanárainak és gyakorlati oktatóinak továbbképzésének, és ezáltal az új törvényi képzettségi előírásoknak való megfelelésük támogatása.

Nemzetgazdasági Miniszter

2.2.7

A duális szakképzési rendszerhez kapcsolódó fejlesztések és programok támogatása

11,413

A képzés duális átalakításával összefüggésben a fejlesztések fő célja, hogy a támogatott képzési rendszer jobban igazodjon a munkaerőpiac strukturális és tartalmi elvárásaihoz, a megvalósítók együttműködésük révén gyakorlatorientált képzések megvalósítása útján javítsák a foglalkoztathatóságot.

Nemzetgazdasági Miniszter

2.3.4 A

Gyakornoki program a tanulószerződés keretében tanult pályakezdők támogatására

8,5

A program elsődleges célja a közvetlen munkahelyteremtés elősegítésén túl az iskolai rendszerű képzésben szerzett első szakképesítés hasznosulásának elősegítése, a pályakezdők korai munkahelyi tapasztalathoz segítése, ezzel a későbbi foglalkoztathatóságuk növelése.

Nemzetgazdasági Miniszter

2.3.4.B

Gyakorlati oktatók továbbképzése a szakképzésben

1,2

A konstrukció célja a gyakorlati képzés oktatói feltételeinek biztosítása és ezáltal a gyakorlati képzés színvonalának emelése, valamint a gyakornoki képzésben résztvevő szakemberek támogatása.

Nemzetgazdasági Miniszter

2.3.6.

Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása

6,94

A konstrukció célja a fiatalok vállalkozóvá válásának elősegítése, egyrészt a vállalkozói tudás, vállalkozói készségek megszerzésével, fejlesztésével, másrészt a vállalkozás elindításához szükséges tőkejuttatással, a vállalkozások elindítását követően tanácsadás és mentorálás biztosításával.

Nemzetgazdasági Miniszter

2.4.3.D

Szociális gazdaság fejlesztése

15,00

A konstrukció a szociális gazdaság területén működő /induló vállalkozások, szociális szövetkezetek, stb. támogatását célozza. A szektor erősítése és növekedése hosszú távon a nyílt-munkaerőpiaci foglalkoztatást és így a biztosabb megélhetést teremti meg a munkanélküliek számára.

Nemzetgazdasági Miniszter

2.4.3.E

Szociális gazdaság és a munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtó civil szervezetek kapacitásfejlesztését célzó programok megvalósításával összefüggő szakmai fejlesztések

0,8

A kiemelt projekt célja a TÁMOP-2.4.3.D „Szociális gazdaság fejlesztése” című konstrukció keretei között pályázó szervezetek, továbbá a 2.6.2 "Munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtó civil szervezetek kapacitásának megerősítése" című konstrukció keretein belül kiválasztott pályázatok szakmai támogatása, továbbá az ehhez kapcsolódó innovációs tevékenységek támogatása.

Nemzetgazdasági Miniszter

2.4.3.F

Komplex Térségfejlesztési Környezettudatos Munkáltatói Program a hátrányos helyzetű, alulképzett munkaerő tömeges foglalkoztatása érdekében

2,957

A kiemelt projekt célja a mezőgazdasági és erdészeti hulladékok (lágy- és fás szárú növények) összegyűjtése, és feldolgozásuk során faapríték és igény esetén pellet előállítása. A lágy- és fás szárú növények összegyűjtése jelentős számú helyi, alacsony képzettségű munkaerőt képes foglalkoztatni.

A végtermék alapanyagául szolgál hő- és használati melegvíz előállításához, és így jelentős, akár 30-40%-os megtakarítást realizálva az energiaszámlákban.

Nemzetgazdasági Miniszter

2.4.5.

A munka és a magánélet összehangolását segítő intézkedések a) Helyi kezdeményezések támogatása b) Vállalati/intézményi kezdeményezések támogatása

10,4

A konstrukció célja a munka és a magánélet összehangolásának elősegítése helyi vagy munkahelyi kezdeményezések támogatásával, valamint kisgyermekek rugalmas, nappali ellátási lehetőségeinek fejlesztésével.

A keretemeléssel részben a meglévő pályázati keretek bővülését, részben az egészségügyi intézményekben dolgozó kisgyermekes dolgozók munkahelyre történő visszatérését segítő szolgáltatások fejlesztését támogatjuk.

Nemzetgazdasági Miniszter

2.4.8.

A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése

3,75

A konstrukció célja, hogy fokozza a társadalom, illetve azon belül a legérzékenyebb ágazatokban foglalkoztatott célcsoportok munkavédelmi tudatosságát, növelje a munkavállalók érdekérvényesítő képességét, tudatosítsa jogaikat és lehetőségeiket. Kiemelt cél továbbá az, hogy a projekt elősegítse a vállalkozások, munkáltatók jogkövető magatartását a munkahelyi védelem és egészségügy, illetve a legális foglalkoztatás terén.

Nemzetgazdasági Miniszter

2.5.3.

Gazdasági és társadalmi együttműködés erősítése

3,89

A konstrukció az érdekegyeztetés hatékony működésének megteremtését célozza, újfajta együttműködési keretek, hálózatok létrehozásának és fejlesztésének, valamint a szervezetek kapacitásainak fejlesztésének támogatásával.

Nemzetgazdasági Miniszter

2.6.2.

Munkaerő-piaci szolgáltatást nyújtó civil szervezetek kapacitásának megerősítése

1,60

A támogatás célja a munkaerő-piaci szolgáltatásokat nyújtó civil szervezetek fejlesztése, a szolgáltatói kapacitások megerősítése különösen a hátrányos helyzetű térségekben. A támogatás a szervezetek belső kapacitásainak erősítésével, a szervezeti kultúra fejlesztésével az érintett szervezetek által nyújtott szolgáltatások minőségének javítását, a változó társadalmi és gazdasági feltételekhez való igazodását, szakmai innovációs képességének megerősödését szolgálja.

Nemzetgazdasági Miniszter

Többlet-kötelezettségvállalás esetén tartalék

0,00

0,00

0,00

2.

Prioritás

2,20

135,593

33,98