37/2013. (X. 4.) EMMI utasítás
37/2013. (X. 4.) EMMI utasítás
a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 22/2013. (VII. 5.) EMMI utasítás módosításáról1
2013.10.05.
A központi államigazgatási szervekről, valamint a Kormány tagjai és az államtitkárok jogállásáról szóló 2010. évi XLIII. törvény 73. § (1) bekezdése alapján, figyelemmel a jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. § (4) bekezdés c) pontjára a következő utasítást adom ki:
1. § A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 22/2013. (VII. 5.) EMMI utasítás Melléklete (a továbbiakban: KLIK SZMSZ) a Melléklet szerint módosul.
2. § Ez az utasítás a közzétételét követő napon lép hatályba.
Melléklet a 37/2013. (X. 4.) EMMI utasításhoz
1. § A KLIK SZMSZ 4. § (3) bekezdés e) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
(Az elnök az Intézményfenntartó Központ vezetőjeként:)
„e) irányítja a gazdasági elnökhelyettes, a szakmai elnökhelyettes és a szakképzési elnökhelyettes (a továbbiakban együtt: elnökhelyettesek) és a közvetlen irányítása alá tartozó szervezeti egységek vezetőjének tevékenységét;”
2. § A KLIK SZMSZ 5. §-a a következő (3) bekezdéssel egészül ki:
„(3) A szakképzési elnökhelyettes feladata:
a) részt vesz az Intézményfenntartó Központ, illetve az elnök szakképzési szakmai feladatainak központi és helyi szintű tervezésében, végrehajtásában és ellenőrzésében,
b) felelős a szakképzési feladatellátás jogszerű és ütemezett végrehajtásáért,
c) felelős az Intézményfenntartó Központ központi szerve és területi szervei egységes szakképzési és jogalkalmazási feladatellátásának megvalósulásáért és ellenőrzéséért.”
3. § A KLIK SZMSZ 12. és 13. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
„12. § (1) Az elnök – a jogszabályok és a jelen Szabályzatban foglaltak figyelembevételével – a munkáltatói jogok gyakorlását az elnökhelyettesre, a főosztályvezetőre, a tankerületi igazgatóra, a főosztályvezető-helyettesre, az osztályvezetőre, illetve a köznevelési intézmény vezetőjére részben átruházza. Az elnök által átruházott munkáltatói jogkör tovább át nem ruházható.
(2) A főosztályvezető-helyettest az osztályvezetőt megillető, átruházott munkáltatói jogkör illeti meg, amennyiben osztály jogállású szervezeti egységet vezet.
(3) Az elnök az átruházott munkáltatói jogot bármely esetben jogosult gyakorolni.
13. § (1) A tankerületi igazgató átruházott munkáltató jogkörei:
a) a vezetése alatt álló tankerületnek nem a köznevelési intézmények alapfeladatai körében foglalkoztatottjai tekintetében:
aa) munkaköri leírás kiadása,
ab) a kormányzati szolgálati jogviszonyban jogszabály erejénél fogva bekövetkező változásokról szóló értesítés,
ac) a munkáltató mérlegelési jogkörébe nem tartozó munkáltatói intézkedések, ide nem értve a jogviszony megszűnésének eseteit,
ad) további jogviszony létesítésére vonatkozó engedély megadása a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (a továbbiakban: Kttv.) 85. § (3) bekezdése, valamint a 87. § (2) bekezdése szerinti esetekben,
ae) munkavégzés alóli mentesítés, ide nem értve a Kttv. 79. § l) pontját,
af) a munkavégzés alóli mentesülés esetei, ide nem értve a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 55. § (2) bekezdésében meghatározott esetet,
ag) általánostól eltérő munkarend megállapítása egyedi kormánytisztviselői, illetve egyedi munkavállalói kérelem alapján,
ah) szabadság igénybevételének engedélyezése, kiadása,
ai) az éves továbbképzési program szerint a továbbképzésen való részvétel engedélyezése,
aj) rendkívüli munkaidő, készenlét elrendelése, helyettesítési díj megállapításával nem járó helyettesítés elrendelése,
ak) belföldi kiküldetések engedélyezése, teljesítésük igazolása,
al) a kormánytisztviselők teljesítményének értékelése értékelő vezetőként, valamint minősítésének elkészítése, a kormányzati ügykezelők tevékenységének ötévenkénti értékelése,
am) fizetés nélküli szabadág engedélyezése;
b) a Korm. rendeletben meghatározott illetékességi és hatásköri szabályok szerint a tankerület illetékességi területén működő, az Intézményfenntartó Központ fenntartása alatt álló köznevelési intézményekben foglalkoztatott intézményvezetők tekintetében:
ba) munkaköri leírások kiadása,
bb) jogszabály szerinti átsorolás, a jogszabályon alapuló, mérlegelést nem igénylő egyéb munkáltatói intézkedések,
bc) a munkavégzés alóli mentesülés esetei, ide nem értve az Mt. 55. § (2) bekezdésében meghatározott esetet,
bd) szabadság igénybevételének engedélyezése, kiadása,
be) rendkívüli munkaidő, készenlét, illetve helyettesítés elrendelése,
bf) a továbbképzésen való részvétel elrendelése, engedélyezése;
c) a budapesti székhelyű szakképző intézményekben és önálló kollégiumokban foglalkoztatott közalkalmazottak kivételével a Korm. rendeletben maghatározott illetékességi és hatásköri szabályok szerint a tankerület illetékességi területén működő, az Intézményfenntartó Központ fenntartása alatt álló köznevelési intézményekben foglalkoztatott közalkalmazottak tekintetében, az intézményvezető előzetes javaslata alapján:
ca) közalkalmazott kinevezése az engedélyezett státusz keretein belül,
cb) a jogviszonynak a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 25. § (1) bekezdés, valamint (2) bekezdés a)–d) és f) pontja, valamint felmentés jogcíme esetén a Kjt. 30. § (4) bekezdés szerinti megszüntetése esetén;
d) közfoglalkoztatottakkal kapcsolatos munkaszerződés megkötése, megszüntetése;
e) az elnök által gyakorolt munkáltatói intézkedésekhez kapcsolódó munkaügyi okiratok számfejtési rendszerben történő hitelesítése az okiratok teljes körű aláírását követően.
(2) A köznevelési intézmény vezetőjének átruházott munkáltatói jogköre az intézményben helyettesítés céljából, határozott időre történő jogviszony létesítése.
(3) Az Intézményfenntartó Központ központi szerve szervezeti egységének vezetője átruházott munkáltatói jogkörei:
a) a közvetlen vezetése alatt álló foglalkoztatottak tekintetében:
aa) munkaköri leírások kiadása,
ab) általánostól eltérő munkarend megállapítása egyedi foglalkoztatotti kérelem alapján,
ac) szabadság igénybevételének engedélyezése, kiadása,
ad) munkavégzés alóli mentesítés, ide nem értve a Kttv. 79. § l) pontját,
ae) a munkavégzés alóli mentesülés esetei, ide nem értve az Mt. 55. § (2) bekezdésében meghatározott esetet,
af) a továbbképzésen való részvétel engedélyezése, elrendelése,
ag) rendkívüli munkaidő, illetve készenlét elrendelése, helyettesítési díj megállapításával nem járó helyettesítés elrendelése,
ah) a kormánytisztviselők teljesítményének értékelése értékelő vezetőként, valamint minősítésének elkészítése, a kormányzati ügykezelők tevékenységének ötévenkénti értékelése;
b) gyakorolja – az intézményvezető javaslatára – az (1) bekezdés b) és c) pontjaiban meghatározott munkáltatói jogokat a budapesti székhelyű szakképző intézményekben és önálló kollégiumokban foglalkoztatott közalkalmazottak felett.
(4) A tankerületi igazgató jogosult:
a) a tankerületnek nem a köznevelési intézmények alapfeladatai körében foglalkoztatottjai tekintetében az alábbi munkáltatói intézkedések vonatkozásában javaslat megtételére:
aa) illetmény eltérítés, címadományozás,
ab) kitüntetés, jutalmazás;
b) a Korm. rendeletben meghatározott illetékességi és hatásköri szabályok szerint a tankerület illetékességi területén működő köznevelési intézmények intézményvezetői tekintetében az alábbi munkáltatói intézkedések vonatkozásában javaslat megtételére:
ba) kitüntetés,
bb) jutalmazás.
(5) A központi szerv szakképzési szervezési feladatokat ellátó szervezeti egységének vezetője jogosult a budapesti székhelyű szakképző intézmények és önálló kollégiumok vezetőivel kapcsolatban a kitüntetésre, jutalmazásra vonatkozó javaslat megtételére.”
„27. A helyettesítés rendje
29. § (1) Az elnököt távollétében vagy akadályoztatása esetén általános jelleggel a szakmai elnökhelyettes helyettesíti.
(2) Az elnököt a szakképző intézményekkel összefüggő szakképzési ügyekben a szakképzési elnökhelyettes helyettesíti.
(3) Az elnök és a szakmai, szakképzési elnökhelyettes egyidejű akadályoztatása esetén a gazdasági elnökhelyettes mindannyiukat általános jelleggel helyettesíti. Ebben az esetben önállóan kötelezettséget nem vállalhat. Az elnök és az elnökhelyettesek egyidejű akadályoztatása esetén a Koordinációs és Minőségirányítási Főosztály főosztályvezetője intézkedik és kiadmányoz, de kötelezettségvállalási joggal nem rendelkezik.
(4) A tankerületi igazgató akadályoztatása esetén kinevezett helyettese vagy a helyettesítésével megbízott kormánytisztviselő gyakorolja a kiadmányozás jogát.
(5) A köznevelési intézmény vezetőjének akadályoztatása esetén a köznevelési intézmény vezetőjének megbízott helyettese gyakorolja a kiadmányozás jogát, ennek hiányában helyettesítéséről a kiadmányozás és helyettesítés rendjéről szóló szabályzat rendelkezik.”
5. § A KLIK SZMSZ 40. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
„(1) A Szakképzés-szervezési Főosztály a szakképzési elnökhelyettes irányítása alatt látja el a feladatait. A Szakképzés-szervezési Főosztály Fővárosi Szakképzési Osztályra és Kapacitás-tervezési és Módszertani Osztályra tagozódik.”
6. § A KLIK SZMSZ 1. függeléke helyébe az 1. függelék lép.
7. § (1) A KLIK SZMSZ 2. függelék első táblázatát megelőző szöveg helyébe a következő rendelkezések lépnek:
„A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ engedélyezett létszámkerete 140 650 fő.
Ebből
– a köznevelési intézményekben foglalkoztatott: 138 299 fő,
– kormánytisztviselő 2351 fő az alábbi táblázatban foglalt megoszlás szerint:”
(2) A KLIK SZMSZ 2. függelék első táblázatának 3. sorszámú sora helyébe a következő rendelkezés lép:
„
3. |
elnökhelyettes |
3 |
3 |
”
(3) A KLIK SZMSZ 2. függelék első táblázat 10.3. sorszámú sorát követő sor helyébe a következő rendelkezés lép:
„
Központi szerv összesen: |
32 |
252 |
”
(4) A KLIK SZMSZ 2. függelék második táblázat 179. sorszámú sorát követő 3. sor helyébe a következő rendelkezés lép:
„
|
Kormánytisztviselők összesen: |
2351 fő |
”
8. § A KLIK SZMSZ 3. függeléke helyébe a 2. függelék lép.
9. § Hatályát veszti a KLIK SZMSZ 39. § (4) bekezdés l) pontja.
1. függelék a 37/2013. (X. 4.) EMMI utasításhoz
A Klebelsberg Intézményfenntartó Központ szervezeti felépítése
”
2. függelék a 37/2013. (X. 4.) EMMI utasításhoz
1
Az utasítás a 2010: CXXX. törvény 12. § (3) bekezdése alapján hatályát vesztette 2013. október 6. napjával.
- Hatályos
- Már nem hatályos
- Még nem hatályos
- Módosulni fog
- Időállapotok
- Adott napon hatályos
- Közlönyállapot
- Indokolás